1、散。从业人员上岗前必须进行消防安全的教育培训,接受消防安全知识教育。用火管理在容易发生火灾的场所,因特殊情况需要使用明火的,应在动火作业前,履行用火审批制度。作业人员应当遵守安全规定,并采取消防安全措施。进行电焊气焊等具有火灾危险的的检查,发现有问题的,不得使用。安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况,对不按规定使用劳保用品的行为提出批评检举控告。更换。发现质量问题,由安监部门确认,及时给予更换。丢失或有意损坏般劳动防护用品的,使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换是特种劳保用品的,先更换后按规定对有关人员进行处理。报废。对过期损坏的劳动防护用品由保管员统收集保管,经分管领导审查集中报废。安监部门负。

2、项资金的积累。劳戒标志,暂时停产停业或者停止使用对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置设施设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。重大事故隐患管理制度对排查出的重大事故隐患,主要负责人或分管负责人组织本单位技术人员或委托具有相应资质的安全评价机构进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级级重大级重大级重大,并提出整改措施建议。对评估确定为重大的事故隐患,及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表,经主要负责人签字并单位盖章后,报当地乡镇政府或主管部门市县市区直属企业或市安全生产监管部门。及时组织编制重大事故隐患治理方案,方案应包括以下内容隐患概况治理的目标和任务采取的方法和措施经费和物资的落实负责治理的机构和人员治理的时限和要求安全措施和应急预案。按方案。

3、行安全例会制度,安全例会由分管安全生产副总经理兰文军主持,或由其委托有关负责人主持,各部门负责人及有关科长和技术人员参加。安全工作例会,公司每个月召开次,有关部门每两周召开次,生产车间每周召开次,遇到特殊情况可随时召开。例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件指示检查分析安全生产工作状况总结经验教训,提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。每次例会议题由会议主持人提出,例会前天通知与会人员。做好会议记录,对解决重要问题的会议不能议而不决,要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。安全设备的使用人员负责设备的日常检查和保养,并做好日常的检查保养记录。设备管理部门实行级保养,必须制定设备安全技术性能定期检验保养制度,并检查督促计划这执行。

4、生产工作规章制度人员打击报复者在个工作年度内次受警告者。记大过发生险情不采取措施又不报告发生事故的没有及时按整改意见整改发生级及以上事故的主要责任者违章或强令职工冒险作业导致级及以上事故发生在个工作年度内受到次记过处分的。受到司法机关刑事犯罪惩处的在配齐,定期检查有无生锈漏水,防止消防水带霉烂。及时清除厂区单位所属的室外消炎栓附近的障碍物,定期打开消火栓,检查供水情况,在放净锈水后再关闭,并观察有无漏水现象。定期每月对消防器材进行检查保养,发现不符合要求的应及时更换。冬天做好灭火器材的防冻保暖工作。严禁消防器材挪作他用。消防安全检查保安队要做好防火巡查,并建立巡查记录。巡查员工遵守消防安全制度情况,纠正违章违规行为,检查安全出口,通道是否畅通无阻,安全。

5、齐,定期检查有无生锈漏水,防止消防水带霉烂。及时清除厂区单位所属的室外消炎栓附近的障碍物,定期打开消火栓,检查供水情况,在放净锈水后再关闭,并观察有无漏水现象。定期每月对消防器材进行检查保养,发现不符合要求的应及时更换。冬天做好灭火器材的防冻保暖工作。严禁消防器材挪作他用。消防安全检查保安队要做好防火巡查,并建立巡查记录。巡查员工遵守消防安全制度情况,纠正违章违规行为,检查安全出口,通道是否畅通无阻,安全疏散标志是否完好,各类消防设施器材是否完整,及时发现火灾隐患并予以处置。每月组织人员对场所进行次全面的消防安全检查,发现火灾隐患,及时落实整改。对有关部门进行消防安全检查,提出火灾隐患,在整改期限内及时落实整改,并采取措施防止整改期间发生火灾,整改完毕。

6、认真组织治理,并在治理期限内完成。治理结束后,组织本单位技术人员和专家或委托具有相应资质的安全生产评价机构对重大事故隐患治理情况进行评估,出具评估生事故的及时发现或消除重大事故隐患,避免发生重大事故的对抢险救灾有突出表现的在个工作年度内受过次嘉奖的。大功对安全生产工作做出突出贡献的在个工作年度内记次功的奖励标准嘉奖次个人奖金元,单位元记功次奖金个人元,单位元记大功次奖金个人元,单位元。处罚种类警告初次违反操作规程劳动纪律的参加安全话动态度消极的发生级及以下事故负有责任的不配合事故调查的。记过违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生的对级及以上事故负主要责任的破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故的对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者对坚持原则维护各项安。

7、责建立劳保用品采购验收保管发放使用更换报废管理台帐的建挡工作。特种作业人员管理制度范围本规定适用于公司切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业有电工作业特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员须同时满足以下基本条件年龄男性满周岁,不超过周岁,女性满周岁,不超过周服装厂安全生产管理制度精华版报告。隐患治理评估通过后,填写安全生产重大事故隐患整改完成报告书并附评估报告报安全监管部门,安全监管部门复审通过后,事故隐患销案。复查未通过,继续整改,直至复查通过。属停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。监管部门在监督检查中发现或举报发现的重大事故隐患。

8、的治理工作程序同上。事故隐患排查治理资金保障制度在年度财务计划安排时,将事故隐患排查治理所需资金列入财务预算,予以资金保障。按照国家财政部国家安监总局企业安全生产费用财务管理暂行办法的规定,足额提取安全费用,事故隐患排查治理所需资金,从提取的费用中支付。事故隐患排查治理所需资金,主要包括事故隐患治理的费用相关宣传费用和专项奖励。事故隐患排查治理所需资金,由负责隐患治理的相关部门下属单位编制资金使用计划,经安全生产管理部门审核,单位负责人批准后使用。财务部门对事故隐患排查治理所需资金,单独建帐加强管理。事故隐患举报奖励制度鼓励本单位广大从业人产资金保障管理制度单独设立安全生产专项资金科目,使专项资金做到专款专用,任何部门和个人不得擅自挪用。安全生产专项资。

9、必须认真做好机械设备台账和使用维修台账。设备管理部门要制定每台主要设备的维修保养制度。消防和危险源管理制度消防消防宣传与教育结合本公司防火工作特点,进行广泛的消防法规和消防安全知识宣传教育,切实增强全体员工的消防安全意识,使之了解本岗位的火灾危险性火灾特点,会使用灭火器材,扑救初期火灾,会报警,会自救逃生,会组织人员疏散。从业人员上岗前必须进行消防安全的教育培训,接受消防安全知识教育。用火管理在容易发生火灾的场所,因特殊情况需要使用明火的,应在动火作业前,履行用火审批制度。作业人员应当遵守安全规定,并采取消防安全措施。进行电焊气焊等具有火灾危险的作业人员,应在指定地点进行,必须持证上岗,并严格遵守消放任何物品,室内消炎栓内的水带水枪消防卷盘必须按规定配。

10、后,及时通知复查。危险物品管理具有易燃易爆腐蚀有毒等性质,在生产储运使用中能引起人身伤亡财月向安全部提出申请,由安全部联系发证单位进行复审工作。设备的使用人员负责设备的日常检查和保养,并做好日常的检查保养记录。设备管理部门实行级保养,必须制定设备安全技术性能定期检验保养制度,并检查督促计划这执行情况,制作检查记录表,并做好记录。设备管理部门必须认真做好机械设备台账和使用维修台账。设备管理部门要制定每台主要设备的维修保养制度。消防和危险源管理制度消防消防宣传与教育结合本公司防火工作特点,进行广泛的消防法规和消防安全知识宣传教育,切实增强全体员工的消防安全意识,使之了解本岗位的火灾危险性火灾特点,会使用灭火器材,扑救初期火灾,会报警,会自救逃生,会组织人员。

11、疏散标志是否完好,各类消防设施器材是否完整,及时发现火灾隐患并予以处置。每月组织人员对场所进行次全面的消防安全检查,发现火灾隐患,及时落实整改。对有关部门进行消防安全检查,提出火灾隐患,在整改期限内及时落实整改,并采取措施防止整改期间发生火灾,整改完毕后,及时通知复查。危险物品管理具有易燃易爆腐蚀有毒等性质,在生产储运使用中能引起人身伤亡财产损坏的物品均属危险物品。危险物品必须按其性质和储运工作年度内记次大过处分的。报审程序对嘉奖警告类由所在单位提名,安全监督部门审查报分管领导审批。记功记过以上类由安全监督部门提出,报分管领导审查,公司主要负责人审批。青岛服装有限公司发布服装有限公司安全生产规章制度编制审核批准安全生产工作管理制度安全工作例会制度公司实。

12、年初由分管安全生产负责人提出,经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。专项资金用途主要包括以下几个方面安全技术措施费用劳动保护用品费用安全生产宣传教育和培训费用安全生产奖励。专项资金范围内费用的使用和报消,按财务规定要求执行。财务每季度列出专项资金投入与使用的报表,交分管领导安全部门财务负责人检查,检查内容如下资金投入与使用的台账报表实物与账册是否相符,购买物品是否符合要求报消手续是否齐全,报消凭证是否符合要求财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。对查出的问题,要求相关责任人及时作出调整整改,如屡次违反,对责任人按有关规定进行处理。对预算的专项资金不足有缺额时,应及时提出追加,新增的计划仍按上述审批的要求执行,若专项资金尚有盈余,累积到下年度作为专。

参考资料：

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