较淡薄。部分党组织对发展农村青年党员的重要性紧迫性认识偏低,工作主动性积极性不强,味以找不到符合条件的人来培养搪塞党员发展工作。下步工作措施及意见建议采取灵活多样的学习教育方式,全面提高党员的综合素质。是丰富内容。学习培训要做到政治理论与党的基本知识相结合,以党章为重点科技知识与实用技术相结合,以实用技术为重点法律知识与政策知识相结合,以法律知识为重点先进性教育和理想责任能力形象教育相结合,以先进性教育为重点。通过学习培训达到增强党性丰富知识懂法律懂技术想发展会发展的目的。是创新方式。首先要走出去学。分批组织党员到先进地区考察学习,吸收先进单位的经验,达到换脑筋转观念长知识增才正做到成熟个发展个,是做好发展党员工作的前提强化培训,提高党务工作者的业务素质,是做好发展党员工作的关键优化结构,建立支数量充足的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的基础注重培养,全面提高入党积极分子综合素质,是做好发展党员工作的重点健全机制,规范程序,是做好发展党员工作的保证。对入党申请人,支部及时确定至名党员作为培养人,建立培养工作档案,并在村务公开栏上张榜公布申请人的基本情况,自觉接受群众监督。是把好考察关。确定入党积极分子支委会先研究,接着召开支部大会讨论,而后支部书记和联系人找其本人谈话,提出要求。坚持每半年召开次支部党员大会,讨论入党积极分子状况,由联系人汇报考察对象情况,形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。是把好公示关。对经过年以上培养考察的对象,组织上认为比较成熟的,在召开支部大会吸收之前,张榜公示天,听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实,示范床等,加强对预备党员的自我教育。健全机制,狠抓落实,确保发展党员工作制度化为了使发展党员工作制度化规范化,近年来,我院根据上级要求和学院实际,从工作机制上入手,党委组织部制定和完善了系列发展党员工作制度。是推优制凡是周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团,并经过团组织推优后才作为入党积极分子进行培养。是测评制对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员,应召开群众意见征求会,在广泛征求党内外群众意见的基础上,进行民主测评,并将测评结果作为讨论的项重要依据。是培养考察制由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人,每个月对入党积极分子进行次培养考察,并填写考察意见,时间般为年,根据培养对象的实际情况,也可延长培养期。是公示制在党员发展支部大会讨论表决之前,对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示,广泛征求意见。是预审制支部在讨论吸收新党子的思想和学习工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。是开展定期谈话,般要求每个月培养人要找入党积极分子谈话次,并经常向党支部党小组汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在入党积极分子考察表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。是在入党积极分子具备入党条件时,及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。严把发展关,做到成熟个发展个。我院严格按照发展党员工作程序,严把发展关。坚持要符合个条件是考察时间满年,是学习工作成绩优良,是思想汇报真实可信,言之有物,是发展材料齐全,是参加党校理论学习成绩合格,是政治审查无问题。在程序上坚持过好个关是团组织推优关,是群众民主评议和测评关,是辅导员审核推精选年度发展党员自查报告范文篇入党积极分子培训班,组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识中国共产党章程和江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观放录像开讲座听报告等多种形式,使积极分子更加了解党的历史,加深对党的认识。党支部也组织党员讲座,对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班期,培训入党积极分子人。是通过实践锻炼,解决行动上入党问题。主要采取交任务压担子的办法,根据每个积极分子的特点,分配定的工作,如让教工承担更多的教学科研或行政工作,让学生担任学生干部组织学生参加捐资助学绿色环保行精彩助残日,快乐残疾人心系社会,送我温暖等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。严把考察关。是加强对入名培养考察联系人,经常了解积极分子的思想和学习工作情况,向党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机。是开展定期谈话,般要求每个月培养人要找入党积极分才更多地了解我们党,积极引导他们向党组织靠拢是为他们搭建学术研究平台,创造事业发展的条件,让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明是通过学院制定的教师职业生涯计划,让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解,积极引导他们向党组织靠拢,及时确定工作对象进行培养教育,把教育培养发展工作落到实处。近年来,先后有名教师其中有名高职称教师加入了党组织,有名副教授党员被评为全省高校系统优秀共产党员。有效地改善党员队伍的结构,增强了党组织的凝聚力战斗力。坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化两年来,我院认真贯彻发展党员工作的十字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到早播种早选苗早教育早培养,对新录用的教工和新生,我们及时在其工作学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在过学院制定的教师职业生涯计划,让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解,积极引导他们向党组织靠拢,及时确定工作对象进行培养教育,把教育培养发展工作落到实处。近年来,先后有名教师其中有名高职称教师加入了党组织,有名副教授党员被评为全省高校系统优秀共产党员。有效地改善党员队伍的结构,增强了党组织的凝聚力战斗力。坚持标准,严格把关,确保发展党员工作规范化两年来,我院认真贯彻发展党员工作的十字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作,我们力求使关口前移,做到早播种早选苗早教育早培养,对新录用的教工和新生,我们及时在其工作学习中发现好的典型,了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢,并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终,在具体工作中,坚持做到严把关严把培训关,加深入党积极分子对党的基本理论的理解。是通过理论培训,解决思想上入党问题。每学年院党校都开办两期传了党章中国共产党党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例等党内重要法规章程,使广大党员明确自身的权利义务,明确自身的身份明确自身该做什么应该怎么做的问题,在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。为了使各总支支部发展党员工作更加规范,以保证党员质量,学院党委注重党务干部队伍建设,通过政治学习研讨会等形式,提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部总支委员培训班,着重对发展党员业务工作进行了具体培训,并围绕基层党组织如何做好党员发展工作展开了专题讨论,院党委主要领导就如何搞好党建工作,把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训,支委的业务素质得到普遍提高。根据中国共产党发展党员工作细则要求及上级党组织的文件精神,学院党委组织部制定了关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定,对发展党员必须注重的问题从个方面进行了重申。为了加强指导,组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行检查,针查报告篇年精选党建自查报告范文篇优秀党员自查报告范文篇年推荐党建目标管理自查报告范文篇年优秀村党员自查报告范文篇年度推荐个人自查报告篇。精选年度发展党员自查报告范文篇。对入党申请人,支部及时确定至名党员作为培养人,建立培养工作档案,并在村务公开栏上张榜公布申请人的基本情况,自觉接受群众监督。是把好考察关。确定入党积极分子支委会先研究,接着召开支部大会讨论,而后支部书记和联系人找其本人谈话,提出要求。坚持每半年召开次支部党员大会,讨论入党积极分子状况,由联系人汇报考察对象情况,形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。是把好公示关。对经过年以上培养考察的对象,组织上认为比较成熟的,在召开支部大会吸收之前,张榜公示天,听取群众意见。对群众反映的问题认真调查核实,如果发展对象确定存在严重不足的,暂缓发展,保证了发展对象的质量。党员管理工作方面加强党组织关系管理,规范党员档案对检查中发现的些尚不规范的问题,院党委组织部专门制定发展党员工作流程图,分为道程序,还设计定做了发展党员组织材料档案袋,把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上,并附有发展党员填表范文,使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料目了然,便于操作,更加规范。突出重点,强化措施,抓好高知群体教工党员发展工作根据学院党员基数大,高职为主的学生在校时间相对短,层次相对低的特点,近年来,我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的左右,把发展教职工党员,尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后,党委更加重视做好高层次人才的工作,召开全院教职工大会,宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见,在政治上更加关注高层次人才。主要采取了条措施是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动,及时了解他们的思想动态,帮助非党的高层次存在的主要问题及原因农村党员发挥战斗堡垒作用先锋模范作用仍有定差距。当前,农村党员纪律观念大局意识宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关已,高高挂起有的党员碌碌无为,思想滞后有的党员参加组织生活观念较淡薄。部分党组织对发展农村青年党员的重要性紧迫性认识偏低,工作主动性积极性不强,味以找不到符合条件的人来培养