好就业工作。,强化择业的竞争意识,在正确自我评价的基础上,充分相信自己的实力,敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识,强化自身的竞争意识,自觉地正视社会现实,转变观念,做好参加竞争的准备。其次,要学会正确对待挫折,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此而自卑。个心理健康的人对人生总保持着自信心,如丧失了自信心,就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路,挫折是锻炼意志增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱,仔细寻找失利的原因,调整好目标,脚踏实地前进,争取新的机会。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规律办事,把等因素,其实不然,我们选择时也要考虑到职业对自我生发展的影响与作用,应看重职业是否有发展的潜力,能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样,但发展空间大,能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑对于那些现在经济发展水平不太高,但发展潜力大,创业机会多的工作地点也要重视。修炼内功,直面竞争除了面对就业有个正确的态度外,能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素。修炼好内功,才拥有谈判的筹码。在大学期间,我们大学生就应该树立个明确的方向,这个方向应细致到具体的行业与职位,之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质,并通过大学的学习不断往这个方向靠拢深化,让自己具备这些方面的技能,当我们在毕业应聘的时候,哪怕面对着激烈的竞争,修炼过内功的我们会赢在起跑线上。鼓起勇气适度自主创业我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业,这能够纾解就业的压力,也为毕业生通往成功提供了新的道路,但是,由于我国高等教育模式存在定局限性,在大学期间没有为生存力资源第宝贵的,人才的概念太大,其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力动力。我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长,向其它方向延伸。般人才应具有的能力为专业知识发展眼光动作能力,指挥能力协调能力社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。问贵公司中,招聘应届毕业生的数量多吗在招聘中最看重他们那方面的呢答不多,如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是看他们的沟通演讲水平。因为专业只是代表他们以前的学习好坏,沟通演讲基本个人的可塑性。还会注意些人接物的细节问题,细节能代表定的素养及个人的观察性能动性。问您认为当代大学生应具备那些素质其中您认为最重要的是哪点答当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质所学专业性知识与人沟通交流协调的能力吃苦耐劳的精神知识面要广,专业性要强良好的个人养成习惯良好的动手动脑能力,学以致用良好的心理承受能力及心态的调整能力我认为较全面发展比去发达城市闯番,而对于岗位过剩的西部地区则只有人选取。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重,占左右,而专业潜力差而被普遍的看低,究其原因是此刻的大学生就业是专业不对口的结果。除用人单位误区过分关注文凭。存在性别歧视。生源地域歧视。过分看重工作经验。就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。精选就业情况调查报告范文篇。,在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这点上,企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第线的各高校,更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置,以更积极的态度,更有力的措施,更扎实的行动做好就业工作。,强化择业的竞争意识,在正确自我评价的基础上,充分相信自己的实力,敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识,强化自身的竞争意识,自觉地正视社会现实,转变观念,做好参加竞争的准备。其次,要学会正确对待挫折,在求职择业中遇到挫折是正精选就业情况调查报告范文篇最主要的问题是可能专业不对口或专业面太窄这给学生就业造成了很大的困惑。的调查者预计户口难解决,的调查者预计是缺乏社会关系的调查者预计信息严重不足不能很好的去加以选取,的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。没调查者选取性别歧视说明大家还是比较相信潜力的。而用人单位最关心的是求职者的潜力包括所学的专业潜力所毕业的学校社会经验以及潜力,占总调查的,技能特长品德只占到了的比重,剩下的的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。当前毕业生在择业过程中的主要问题是人才市场供大于求,属于买方市场毕业生的思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔社会上些凭关系,走后门的现象比较严重占总人数的,认为学校政府用人单位及学生之间的沟通较少了解不够的占,认为学校的就业指导薄弱高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求毕业生的不贴合政策规定的择业行为比较多的调查者占。结尾这是个求职大军遭遇失业恐惧的时代,是个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得人才稀缺,受过高等教育的仅为左右,那为什么还出现大学生就业难呢除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中,无人对当前形势乐观,人之中只有人认为当前形势还是较好,有人占调查的认为还算正常的就业形势,而其他人占总体的普遍认为当前就业形势严峻,感到压力重重。此刻大学生都普遍认识到职业规划的重要性,在受访者中有仅有人不了解人认为其不重要,而认为重要的占到调查的。在当前学的专业和工作不对口的状况下,大多数人还是觉得自己的专业是有前途的,其中认为很有前途的有位,而认为自己专业较有前途的则到达位,占所有调查者的,仅有人认为本专业很没前途。能够看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧,大多数的学生对自己有个清醒的认识,在问及毕业初的薪酬时,有个人认为起初工资为元,人认为就应为元,两部分加起来占总人数的,在物价日益增加的基础上,大学生要求这样的工资是不高的,能够看见竞争的大学生的影响。学校对安排大学生就业方面指导不足大学生就业调查报的就业。其中认真思考过,的调查者偶尔会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛,有的调查者很少再思考,还有的调查者想到时候再思考。大学生在求职过程中的调查者期望得到更多的公司的介绍和招聘信息,的调查者期望得到更多的有关薪资及福利的信息,的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍,说明学生在这方面的经验还不是很多,需要加强锻炼。有的调查者期望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法,做到心中有底。关于就业目的此次调查证明,有大约以上的调查者就业的主要目的是为了生计的需要只有的少数调查者是为了自己的兴趣爱好,为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见,在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正,需要老师的大力指导。关于最关心的问题无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选取。调查者在这方面的选取还是很明确的。有的调查者预计在择业过程中遇到的握技之长,诸如文艺球类驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码。社会需要全面发展的人才,大学生就是这方面人才的后备军,我们有能力有责任有信心把祖国的明天建设的更美好,调查总结与建议虽然时下大学生越来越普遍,大学生的地位也不如昔日高级。但这也是社会发达的种表现,是社会发展到定阶段的产物,是发展的必然。说明了国家的教育越来越普及,全民素质不断提高。再者,与中国十亿人口的相比下,时下大学生的数量也是偏少的。因此,社会对当代大学生的要求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军,是早晨点中的太阳,世界属于我们,未来也掌握在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必须要做的,这会让我们懂得社会最新的发展动态,时刻做好准备。通过这次调查,我们更加清楚了自己社会地位,身为大学生的责任和义务,以及社会对大学生的期望。我们在校大学生定会珍惜大学阶段的学习机会,把握年轻的大好时光,让今天的大学校园更美好,更灿烂我们紧握时代的脉搏,紧跟社会的步伐,让明天的祖国更加繁荣届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是看他们的沟通演讲水平。因为专业只是代表他们以前的学习好坏,沟通演讲基本个人的可塑性。还会注意些人接物的细节问题,细节能代表定的素养及个人的观察性能动性。问您认为当代大学生应具备那些素质其中您认为最重要的是哪点答当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质所学专业性知识与人沟通交流协调的能力吃苦耐劳的精神知识面要广,专业性要强良好的个人养成习惯良好的动手动脑能力,学以致用良好的心理承受能力及心态的调整能力我认为较全面发展比较好,当然不是十全十美,只是全面的人协调力较强。大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言,我们主观的意志与行为是我们唯能去改变和做到的,先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位置,面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境,我们需要在态度上和行为上做出定的改变。接受客观现实,调整就业期望值从文章的第部分我们可以看到,其实中高等级的职位需求是较少的,而较低等昌盛,扬眉吐气。精选就业情况调查报告范文我采用问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查,我们主要采取网络和走访教室图书馆宿舍和路边拦截的方式,发送调查问卷。在采访对象中有刚迈入大学不久的大新生名,处在风华的大学生名,更有已经到了择业和继续深造的大学生名。能够全面地了解在校大学生对当前的就业形势的看法和了解被调查的学生为我校大学生。采用自制的大学生就业调查问卷,透过在线深入宿舍自习室图书馆和路边拦截的方式进行,共发放调查问卷份,收回有效调查问卷份。有效问卷调查者主要来自电信学院,电控学院和工商学院,采