1、坚决防止风问题反弹回潮,坚持把纪律挺在前面,坚持把反腐倡廉进行到底,着力打造忠诚干净担当的新闻传媒干部队伍。同志们,今年已过去了分之的时间,全面完成今年的各项工作,任务艰巨,责任重大。我们要通过深入开展文明单位创建大学习大调研大改进及党风廉政建设,进步解放思想,凝心聚力,进步振奋精神创建市级文明单位动员会议暨集团党风廉政建设党课讲话稿集团内部工作更加科学高效有序运行。是争创流业绩。认真履行工作职责,围绕新旧动能转换,积极适应新常态,扎实推进媒体融合,促进产业转型升级,推进集团健康持续发展,以及为全市营造更加积极浓厚的舆论氛围。是丰富文化生活。通过组织开展更多健康向上寓教于乐富有实效的文体活动,强身健体,陶冶情操,提升单位凝聚力向心力,同时积极倡导低碳。
2、的工作执行力不够,消极敷衍得过且过,缺少马上就办的态度和行动。等等。是纪律不严。存在有令不行,有禁不止,搞上有政策,下有对策等现象。表现为有的纪律观念淡薄,开个会,要卫生责任区域义务清扫帮扶贫困家庭慈心日捐优秀家风传播等活动,各单位也要策划开展批社会公益活动,大力弘扬志愿精神。是正气不足。存在有的平常时期看不出,关键时刻站不出,危难时刻豁不出,事不关已,高高挂起有的原则意识不强,机会主义盛行,新风正气不维护,歪风邪气偏袒护有的不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人有的奉行利己主义,以个人利益和局部利益为中心,不能顾全大局有的谋人不谋事,把升迁看得比什么都重,门心思往上爬有的把职级待遇放在首位,争名夺利在前,吃苦受累在后还有的存在山头主义,拉帮结派,搞。
3、关材料保质保量上报。是配合做好其它方面的工作。包括网络文明传播志愿者和网络评论员工作,要按时发布微博,按要求编写博文评论。同志们,创建市级文明单位是集团今年项十分重要的工作,事关每位干部职工的切身利益。文明单位创建作为项系统工程,不是哪个人哪个部门的事情,而是全集团共同的事情大家共同的责任。在文明创建过程中,我们每个人都是主角,每个岗位都是关键,必须坚持文明创建人人尽责文明成果人人共享,决不允许哪个人在文明创建中打折扣在单位形象上蒙灰尘,集团创建市级文明单位领导小组办公室,前期已将创建文明单位的项标准要求,逐项分解落实到了有关单位和部门,并明确了要求和完成时限,相关责任主体要逐项抓细抓好抓实,真正要自觉维护和树立清风正气,这需要大家共同努力。对于集团。
4、的缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头,只管交任务压担子有的眼界扎实推进,确保创建措施落实到位为了抓好创建工作,确保各项工作任务的落实和完成,要按照文明单位创建工作标准,在市文明办的具体指导下,有计划有步骤地搞好集团创建工作。加强学习培训,强化干部队伍建设。是深入贯彻落实党的十大精神,认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习新时代中国特色社会主义思想个全面和中国梦等理论。积极组织参加上级和有关部门统部署安排的学习教育活动。是认真开展大学习大调研大改进和不忘初心牢记使命主题教育,开展多形式的理想信念教育党风党纪教育和廉洁自律教育,完善风险防控机制,筑牢反腐倡廉防线。是深入学习贯彻公民道德建设实施纲要和滨州市文明行为促进条例。积极宣扬社会主义核心价值观,形。
5、不高,新闻宣传的引导能力不足有的不善于学习研究新事物,面对新媒体所带来的挑战束手无策,对加快转型发展茫然无措有的对本职工作不懂行不在行不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属有的坐在办公室里听汇报看材料,工作蜻蜓点水,看不到问题,提不出对策。等等。以上现象的存在,影响了集团干部队伍的健康发展,对良好党风政风行风的形成是种障碍。传媒集团是业务单位,不管是新闻采编还是广告经以为是还有的工作执行力不够,消极敷衍得过且过,缺少马上就办的态度和行动。等等。是纪律不严。存在有令不行,有禁不止,搞上有政策,下有对策等现象。表现为有的纪律观念淡薄,开个会,要么迟到,要么早退,甚至多次缺会有的制度执行不规范,对规章制度缺少敬畏感有的利用职务上的便利,以稿谋私,甚至。
6、圈子小团体,给单位正常工作带来不利影响。是方向不明。存在有的不读书看报,不了解时事,不清楚形势,说话办事老套有的做么迟到,要么早退,甚至多次缺会有的制度执行不规范,对规章制度缺少敬畏感有的利用职务上的便利,以稿谋私,甚至在新闻采访报道过程中,吃拿卡要损害部门单位及群众利益有的用权办事打擦边球,徇私舞弊,写人情稿做人情广告有的存在工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素有的擅离职守,随意脱岗,自由散漫有的庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏逛淘宝,下班后更是玩心不退。是精神不振。存在有的朝气不足,暮气有余,无干事激情,等待观望茫然有的瞻前顾后,畏手畏脚,求稳怕乱,干事不敢闯不敢试有的吐槽多干惹事不干没错,玩大撒把有的强调客观因素,不主观努力,借口多多有。
7、活,深化节约型企业建设,优化办公环境,创造美丽和谐向上的传媒家园。创建市级文明单位动员会议暨集团党风廉政建设党课讲话稿。是弘扬德,大力加强政德教育和社会公德职业道德家庭美德教育,积极引导广大干部职工认真履行岗位职责,勤奋敬业,倡树文明新风。是做好环境卫生。办公区域要整洁干净,墙壁地面清洁卫生,无宽,缺乏信心,认为传统媒体发展无望,自甘落后有的患得患失,抢着做易出成绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。创建市级文明单位动员会议暨集团党风廉政建设党课讲话稿。作为领导干部和广大党员,要珍视团结和谐的局面,相互之间补台不拆台,班子成员合心合力合拍,增强大局观念,多做维护集体声誉推进集团长远发展的好事。唯有如此,我们才能健康持久成长,才能担当重任。是讲奉献。奉献不是。
8、吃亏,奉献是种品德境界种积极作为,是引导自己走向成功的阶梯。真正有作为的成功者都是以百倍的努力执着的奉献而不断超越自我为人们所景仰。我们要做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之。是讲正气。正气出形象,正气凝人心。个单位的正气要大家来维护。要坚决遏制些歪风邪气,提升单位的文明程度营造新闻传媒工作和谐发展的良好氛围。具体来说,要通过创建市级文明单位实现以下目标是改进工作作风。要进步巩固党的群众路线教育实践活动严实和两学做学习教育成果。切实增强各级党组织及各单位部门的战斗堡垒作用。领导班子做到团结协作作风民主管理科学,认真贯彻落实民主集中制,深入推进党风廉政建设。广大职工做到爱岗敬业,团结和谐,自觉遵守廉洁从业各项规定,进步提升服务水平提高工作效能。是规范内部。
9、入贯彻落实党的十大精神,认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习新时代中国特色社会主义思想个全面和中国梦等理论。积极组织参加上级和有关部门统部署安排的学习教育活动。是认真开展大学习大调研大改进和不忘初心牢记使命主题教育,开展多形式的理想信念教育党风党纪教育和廉洁自律教育,完善风险防控机制,筑牢反腐倡廉防线。是深入学习贯彻公民道德建设实施纲要和滨州市文明行为促进条例。积极宣扬社会主义核心价值观,形成自觉恪守社会公德和在前,吃苦受累在后还有的存在山头主义,拉帮结派,搞小圈子小团体,给单位正常工作带来不利影响。是方向不明。存在有的不读书看报,不了解时事,不清楚形势,说话办事老套有的做天和尚撞天钟,得过且过有的理论水平停留在般化,学习浅尝辄止,思想境界。
10、新闻采访报道过程中,吃拿卡要损害部门单位及群众利益有的用权办事打擦边球,徇私舞弊,写人情稿做人情广告有的存在工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素有的擅离职守,随意脱岗,自由散漫有的庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏逛淘宝,下班后更是玩心不退。是精神不振。存在有的朝气不足,暮气有余,无干事激情,等待观望茫然有的瞻前顾气修订完善各方面管理制度,推进各方面工作的制度化,切实发挥法规制度的规范和保障作用,使党员干部和职工群众心有所畏言有所戒行有所止我们必须在强化监督上下功夫,要认真落实全面从严治党要求,不断增强忧患意识问题意识担当意识,努力克服精神懈怠危险能力不足危险脱离群众危险消极腐败危险,让全面从严治党成为加强党的建设新常态,要持之恒抓好作风建设,。
11、自觉恪守社会公德和伍建设和业务工作开展统起来,与正在和即将开展的大学习大调研大改进及不忘初心牢记使命主题教育相结合,坚持以服务大局为中心,全面提升集团各方面工作规范化水平,着力提高工作人员的综合素质提升单位的文明程度营造新闻传媒工作和谐发展的良好氛围。具体来说,要通过创建市级文明单位实现以下目标是改进工作作风。要进步巩固党的群众路线教育实践活动严实和两学做学习教育成果。切实增强各级党组织及各单位部门的战斗堡垒作用。领导班子做到团结协作作风民主管理科学,认真贯彻落实民主集中制,深入推进党风廉政建设。广大职工做到爱岗敬业,团结和谐,自觉遵守廉洁从业各项规定,进步提升服务水平提高工作效能。是规范内部管理。加强对集团内部顶层设计完善各项管理保在规定时间内将相。
12、理。加强对集团内部顶层设计完善各项管理制度是集团今年工作的项重要内容,要通过文明创建这载体,进步做到建章立制促规范。这方面,集团总部已经开始着手调研制定涉及行政新闻管控培训薪酬财务纪检监审等多个方面的工作制度,以更好保总的来说是好的,我们的干部队伍整体素质是高的形象是好的。但不可否认,也有少数干部存在以下几方面的问题是作风不实。存在有的干部做事情不深入实际,浅尝辄止,想问题不深思熟虑,简单草率有的作决策不集中民意,盲目武断有的汇报工作不实事求是,浮夸瞒骗有的出问题不愿担责,埋怨他人有的热衷传播小道消息,无事生非有的工作动机不实,干了点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚有的干部做人做事不老实,耍心机玩手段有的眼里没有群众没有同事,妄自尊大,自以为是还有。
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