亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力。是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制,通过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好年纪在岁以下高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了个培养流动,把农村致富能手培养成党员把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子后备干部动弹发展梯增效工作还很欠缺。无论棉花还是红枣,还仅仅停留在以依赖产量来提高收入,打破以产量为目标的攻关之路还很漫长。以上所有问题都是我的问题,在今年的工作中,我下决心加以整改。年改进的措施和打算强化理论学习,提高思想认识。按照抓好党建是本职,抓不好党建是失职的要求,每周两次干部例会,每月次党员大会,以会代培。提升班子队伍执行力。将干部管理责任书执行到位,我坚信今年的工作都会有个较大的改观。严格党员队伍的管理,积极培养发展新党员。计划每年将名线职工党员培养成致富能手将名职工致富能手培养成党员,辐射带动更多的职工群众致富。加大发展大众创业万众创新,多元增收工作力度。鼓励职工饲养珍禽,发展电商,鼓励职工在林带里间种矮种经济作物等等。是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了十亩地,搞蔬菜种植建氛围。找准抓手,抓好支队伍建设。是抓干部队伍建设,首先,我从提升干部的工作标准和执行力着手,我新拟定并和干部签署了干部管理责任书,把干部的责任按照本职工作和支部安排的临时工作进行细化量化,从制度上对干部的工作业绩和工作执行力进行刚性约束,与季度绩效考核分挂钩,用制度来管人管事,来转变干部庸懒散的作风。是抓党员队伍建设,主要抓手就是亮定带头以及先锋指数考核,促使他们创先争优是抓职工队伍建设,我首先从整顿职工大会的会风会纪连队营区乱倒垃圾着手,制定连规民约,进行严格整顿。同时,通过公开选拔任用政治班长连务监督委员会委员,实现网格化管理。开展精准扶贫,让困难群众沐浴党的阳光。通过精准扶贫对象确定精准扶贫措施,达到脱贫效果。全年帮扶贫困党员贫困职工和残疾人员等弱势群体户,送去大米和被子等慰问品价值余定和完善了财务管理制度务公开制度和村规民约等规章制度。同时,认真落实了会课事议等制度,制定了个切合本村实际发展规划。是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有党员名,新发展党员名,积极分子转预备党员名,培养积极分子名,培养后备干部名。是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党员会群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开务,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规违纪的现象发生。开展基层组织建设年活动,激活力作表率开年以来,我们按照镇党委安排部署,将创先争优见行动建强组织增活力为主题的基层组织建设年活动列入了村支部村委会重要议事日程。月日,召开了村两委班子会议,关于党支部工作报告述职报告范文汇总篇展做贡献,已经同意主持村里的工作,目前正在做党员群众的工作,即日将有个好的结果。抓机制,带好步队。抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下方面入手,激发农村党员干部的积极性。是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照关于进步做好农村干部任期目标治理工作的通知要求,进步细化实施方案,规范操纵程序,制定简便实用的考核办法,通过公然承诺给村干部建账。北高昌峪山庄北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化指标,对农村基层干部治理有了抓手,也增强了其做好工作的责任感,激发了农村干部干工作的积极性主动性创造性。南水北调张石高速保阜高速项工程同步推进,对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大,情况复杂,任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标提升,在团拔河比赛广场舞比赛党风廉政知识竞赛军事会操比赛中都荣获等奖,极大地鼓舞了人心,振奋了精神,增强党支部的凝聚力。工作存在的问题和不足党建工作跟单位的实际工作结合不够,存在两张皮的现象,抓党建工作主动作为主动创新不够。干部队伍干工作标准不高,执行力不强,履职尽责不到位。对党员队伍教育管理不严格,党员队伍年龄结构偏大,生机与活力严重不足,部分党员宗旨意识退化,责任意识淡漠。关于党支部工作报告述职报告范文汇总篇述职报告主要是履行岗位职责,完成工作任务的成绩缺点问题设想,进行自我回顾评估鉴定的书面报告。关于党支部工作述职报告,小编为大家精心整理了以下优秀范文,希望能帮助到大家。党支部工作述职报告尊敬的各位领导同志们上午好,年上半年,在镇党委政府的正确领导下,作为党建第责任人,我认真履行存档建解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思惟僵化,观念沉旧,小农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到,村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。是抓矛盾解决。解决了互相告状打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组行人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力,镇党委次找到他,请他施展余热,为村里的带里间种矮种经济作物等等。关于党支部工作报告述职报告范文汇总篇。让党员亮身份亮形象亮承诺,给党员定责任清单定责任区定责任对象定党员评选标准,促使他们去做好个带头。抓好党建阵地建设,营造红色氛围。年我们把连队办公室外观进行了翻新,并在团党委的大力支持下打了个平米的地平,并做了米长的连体宣传栏,以图文并茂的形式,对干部队伍党员队伍职工队伍这支队伍的建设和管理进行了规范,把党员的先锋指数考核支部的堡垒指数考核政治班长连务监督委员会十文明户评比等重点工作进行宣传,在连队营造了个细化量化抓党建轰轰烈烈扬党建身体力行促党建红色党建氛围。找准抓手,抓好支队伍建设。是抓干部队伍建设,首先,我从提升干部的工作标准和执行力着手,我新拟定并和干部签署了干部管理责任书,把干部的责任按照本职工作和支部安排的临时始留意强化品牌意识。是继承培树北高昌峪山庄东山阳个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委班人在继承庆都山期开发的同时,绿化荒山,开发旅游,修桥建路,跑项目引资金,使集体资产增值,壮大集体经济,又投资万元,完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建,不久将成为又个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治,村内将规划出条几十米宽的贯串东西的中央公路,的农户实现沼气化。是培树北山阳食用菌高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专业党小组,促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始,我镇力争抓出个个好党建示范村。是培树基层干部典型。每半年开展次党员培树流动,树立遵纪遵法典型,助人为乐典型,带头致富典型,前夕预备投入元对典型给予物质和精神奖励。党支部工作进行细化量化,从制度上对干部的工作业绩和工作执行力进行刚性约束,与季度绩效考核分挂钩,用制度来管人管事,来转变干部庸懒散的作风。是抓党员队伍建设,主要抓手就是亮定带头以及先锋指数考核,促使他们创先争优是抓职工队伍建设,我首先从整顿职工大会的会风会纪连队营区乱倒垃圾着手,制定连规民约,进行严格整顿。同时,通过公开选拔任用政治班长连务监督委员会委员,实现网格化管理。开展精准扶贫,让困难群众沐浴党的阳光。通过精准扶贫对象确定精准扶贫措施,达到脱贫效果。全年帮扶贫困党员贫困职工和残疾人员等弱势群体户,送去大米和被子等慰问品价值余元。凝心聚力,提升文化活动的质量和效果。我们把大型文化活动作为推动党建工作的又个抓手,来培养职工的团队意识争先意识和荣誉意识,促进党建工作增实效。年连的文化活动质量大幅是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了十亩地,搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植,北放水党员魏志恒在安新租地亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力。是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制,通过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好年纪在岁以下高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了个培养流动,把农村致富能手培养成党员把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子后备干部动弹发展梯斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。是抓矛盾解决。解决了互相告状打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组行人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力,