在我校率先进入了课堂。抓了党的组织建设和组织活动的开展,个支部先后进行了改选,会课制度得到了较好的落实,对党员提出了在招生就业授课量支持新区建设等各个方面起模范带头作用的要求,去年继续发动各支部组织党员到农村中学体验生活宣传学校组织招生,效果很好。积极慎重做好党组织的发展工作,全年在职工和学生中发展党员名。注意发现培养和使用,抓了中层干部队伍和骨干教师队伍的建设。学校发展的速度非常快,中层干部队伍和骨干教师队伍担负着十分重要的责任。作为党委书记,力求知人善任,用人所长,充分发挥骨干力量的作用。平时注意了解干部观察干部,通过给年轻干部设考题压担子来培养干部。积极主动给党政领导班子提出干部任用被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水平。餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度。餐厅工作直是后勤中难点之,尤其是餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度。年来,物价上涨迅猛,给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻食品安全法,加强内部管理,办理上岗证健康证,完善卫生制度操作制度,加强餐具的消毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生安全。加强安全检查,及时消除安全隐患。加强安全检查,及时消除安全隐患。检查把安全放在第位,每天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器出门不关停用电器等行为同时加强出入宿舍的安全管理工作,对来访人员进行登记,每晚时查房,对留宿人员进行作在不知不觉中即逝。后勤工作千头万绪,但本学期我们后勤人员在园领导的重视关心和支持下,继续本着全身心服务幼儿服务线教师的思想,以大局为重,认真工作,努力进取,保障了幼儿园各方面工作的顺利进行,我园后勤工作着重从财务管理食品管理安全管理,基础建设等方面抓好后勤工作,取得了良好成效,现总结如下以质量求发展质量是幼儿园发展的生命线,增强后勤人员素质是提高后勤工作质量的关键,幼儿园严抓后勤队伍的管理,园领导组织后勤人员加强学习,提高认识。通过对财务工作制度,财会制度采购员制度,安全工作制度食品卫生法等法律法规,增强后勤人员的法律意识及处理问题能力,促进后勤人员依法办事的自觉性,及时帮助后勤人员更新观念,并放手让后勤人员担重任,激励他们勇于探索有特色的工作思路,逐步培养出支有较强工作性和互补性,具有较强工作能力的后勤队伍,在后勤人员共同辛勤努力下,我园创下令人喜悦的成绩,幼儿园园舍绿化管理净化,各班还结合班级特点和幼儿年龄特点进行了安全教育。严格幼儿服药制度,幼儿自带药品均做到由家长填写好药品委托记录,写明药名服药时间服用方法幼儿姓名有无过敏史,并由家长签名,服药时做好查对工作,确保核对无误后方可服用。加强教师的安全意识。防患于未然,是做好安全工作的最好保证,园部重视幼儿园安全工作,建立幼儿园安全工作领导小组和安全事故应急预案,开学初层层签定安全责任书,班班制订完全工作计划,缝会必讲安全,做到安全教育和防范措施到位,定时定人进行安全检查,及时消除安全隐患。本学期,完善各类安全制度和预案。时刻关注食品饮食安全,及时解决存在的安全隐患,切实保障师生的安全。加强对教师的督促并对各班进行常规检查和考核。结合震惊全国的校园恶性事件的发生,我们加强意识,在早晨午间放学的时间加强导护,实现幼儿接送卡制定,严格把好大门,对来访人员律登记,防止以外发生。卫生宣传与家长联系工作根据季节变化和精选行政后勤述职报告篇儿的生活条件,对教职工的后顾之忧予解决。,加强计划性。加强后勤工作的计划性长计划短安排,将各阶段的工作作为实现总目标的个个实际步骤,又使平日及各阶段的各项复杂琐碎工作均能按定程序有条不紊地进行,保证整个幼儿园的正常运转。,防止见物不见人的倾向,加强队伍建设,做到机构简,人员精。人员精,抓好各项事务,保证服务工作全面周到。财尽其效物尽其用。不为艰难,力求节俭,创业发展。提高教育资源的有效利用率,为园所的生存和发展创造良好的条件。并使有限的财物发挥更大的效益。总之,学期来,后勤工作人员为幼儿园的发展付出了辛勤的汗水,为幼儿园的发展做出了无私的奉献,使我园的整体工作取得了次新的飞跃,年后勤工作将鼓足干劲,再创佳绩。年精选行政后勤述职报告各位领导各位同志年,我继续担任学校党委书记副校长,兼任学校教代会主任和工会主席。工作分工是作为党委书记教代会主任工会主席,主持党委教代会和工会的工作作勤部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整,目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日,物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作,加强绿化养护,严格控制病虫害的滋生,粉砌道路路边石修补花岗岩砖等零星土建工作余处,清除花池及死角杂物,及时对枯死的树木进行移裁补种,在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到,建立巡视机制和小时值班制度,保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯花灯余盏更换损坏的路灯地埋电缆米。存在的问题后勤部门在年工作中基本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力部分内部管理工作得到加强和提升,但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视,也需要今后工作中进步加以完善和改进。消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作,使保育员能全面掌握消毒方法,在分餐点时做到规范操作。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范开展工作考评,对他们进行年度考核和群众测评。实践证明,由于选拔慎重,教育经常,要求严格,管理到位,我校的中层干部队伍确实是支素质很高能打硬战的队伍。近年来,注意和有关同志经常讨论师资队伍建设问题,积极探索骨干教师队伍和双师型教师队伍培养的方法和途径。抓了文明校园和谐校园的创建,积极倡导并大力实施校园文化建设。汽车文化广场汽车文化长廊,宿舍文化长廊静态车模展机械加工工具刀具量具展学生纪念林砺志文化石等工程的建设,有效的提升了校园的文化品位,营造出良好的育人氛围。最近为了增加校园文化底蕴,创造更好的育人环境,又在考虑为新校区各建筑物命名。平时注意在职工队伍中倡导多谋事业少谋人共事是缘讲支持讲配合比效率比贡献人人都是闪光点的风气,职工队伍达到了空前的和谐与团结。精选行政后勤述职报告篇。深入后勤工作团结协调各部门将保教工作的需要及幼儿的性以及其身体健康置于后勤工作的头等重要位置。不断改善幼以下是学习啦小编为大家收集整理的行政后勤述职报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考,希望能够帮助到您。年精选行政后勤述职报告年,公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕用心做事,追求卓越的企业文化理念,对内完成完善管理运行,对外提升服务质量,通过抓转变促服务,抓管理促效益,推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。工作主要表现工作主要表现狠抓观念转变,增强服务意识。公司成立已两年有余,后勤干部职工进步解放思想转变观念提高意识,热爱大集团,服务产项目,工作作风明显转变,用心做事追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为服务,以服务为宗旨,谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本,明确创新方向,坚持务实作风,变被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水平。餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度。餐厅工作直是后勤中难点之,尤其是餐厅努力克服困难,提高员工就餐满意度。年来,物价上涨迅猛,给餐厅的工作和领导安工作落实不彻底,导致工作出现纰漏。排工作不清晰,偶尔会出现工作要求虽然传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题。日常管理制度形成后,贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出日常管理制度形成后,贯彻不够彻底。现的问题出现。下年工作重点继续深化环境就是生产力的执行。加强环境卫生治理,做到管扫结合,以管为主,不断继续深化环境就是生产力的执行。促进环境工作稳步提高,同时围绕人性化服务提升理念,以高境界定位高标准要求,在执行细节和流程上不断提高。加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中牢固树立以人为本科学管理优质服务加强人性化服务管理理念。理念保障有力的理念,实现准确调动迅速行动,有电必接接电必应的快速反应体系,加强电工岗位人员的素质培训,提升队伍的整体素质,做到严管理细落实使人性化服务贯穿到每个产项目用户。加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关管理营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况,采取挖潜降耗,统采购等措施,保证了饭菜在份量和质量的稳定,克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息,根据员工满意情况适时调整菜品,尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻食品安全法,加强内部管理,办理上岗证健康证,完善卫生制度操作制度,加强餐具的消毒和食堂的卫生,确保员工饮食卫生安全。加强安全检查,及时消除安全隐患。加强安全检查,及时消除安全隐患。检查把安全放在第位,每天在公寓楼内巡视,严查员工使用大功率电器出门不关停用电器等行为同时加强出入宿舍的安全管理工作,对来访人员进行登记,每晚时查房,对留宿人员进行登记,保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心交流,随时随地掌握员工思想动态,及时发现问题并予以解决。做好日常环境保洁优化员工工作生活环境。优化员工工作生活环境。今年,后注意摆正身份位置,切合实际开展学校党委的各项工作。前几年抓行政工作偏多,抓党务偏少,近年来注意克服这种倾向,去年党委的工作主要抓了这几点抓了党员职工和学生的政治理论学习,坚持中心组学习制度,十大报告在我校率先进入了课堂。抓了党的组织建设和组织活动的开