局领导班子度民主生活会自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

始终，把批评与自我批评贯穿始终，把整改落实贯穿始终。

下半年以来，局领导班子对照准则和条例，通过深入学习研讨多方面征求意见班子成员自我剖析成员之间谈心谈话等方式，认真查找班子存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因和危害，并制定了相应的整改措施制度，共征求到各类意见条，总结归纳为方面条主要问题。

现将对照检查情况汇报如下理想信念方面存在的问题总体上的集体学习，部分班子成员往往以忙工作为借口不能按时参加，参加补课的较多。

宗旨意识需要夯实。

是责任心有待加强。

没有勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高与上级相抵触的规范性文件未能及时清理等问题，根源于领导班子直面矛盾的勇气不足，为人民服务的责任心不强。

是存在官本位思想。

浮在机关不接地气，深入基层调研指导力度不够，对反映强烈的问题不重视及整改乏力等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚我是谁为了谁依靠谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。

是体制机制不完善。

已有制度中，有的不适应新形势新任务的要求，有的存在针对性操作性不强的真帮扶，见真着实地为他们排忧解难，使困难群众生存有尊严生计有保障生活有盼头。

坚持严于律己，进步提升作风形象。

是坚持民主集中制。

局领导班子度民主生活会对照检查材料。

产生问题的原因剖析问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要是局领导班子成员在理想信念宗旨意识党性修养执行纪律等方面不同程度存在着差距和问题。

理想信念不坚定。

是缺少对政治理论学习的重视。

以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不重视，学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺少对理论的系统研究和深刻理解。

对理论个代表重要思想科学发展观以及习近平总书记和省市委领导讲话精神在，如每周的集体学习，部分班子成员往往以忙工作为借口不能按时参加，参加补课的较多。

宗旨意识需要夯实。

是责任心有待加强。

没有勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高与上级相抵触的规范性文件未能及时清理等问题，根源于领导班子直面矛盾的勇气不足，为人民服务的责任心不强。

是存在官本位思想。

浮在机关不接地气，深入基层调研指导力度不够，对反映强烈的问题不重视及整改乏力等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚我是谁为了谁依靠谁的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。

是体制机制不完善。

已有制度中，有的不适应新形势新任务的要求，有的存在针对性操局领导班子度民主生活会对照检查材料中通过微信短信等途径传播的小道消息和玩笑调侃等，不能及时加以纠正制止对网络短信微信上传播的未经证实的腐败案件，有的同志既成为接受者也成为传播者对社会上些诋毁党和国家政治制度中国特色社会主义制度美化西方普世价值观等言行，政治警觉性不高，没有及时有力地进行批驳和制止。

大局意识和全局观念有待加强。

在贯彻上级决策部署上存有本位主义和实用主义倾向，不善于从讲政治的高度认识问题，不善于从大局出发处理问题。

把握上级决策部署不准确不全面，在贯彻落实上有等待观望思想，存在等实施细则实施办法的问题。

对上级指示要求，用原则落实代替具体落实多，往往带有部门规定和纪律没有完全执行到位。

对机关个别同志甚至是班子成员的些小毛病，存有谋大事者不拘小节的心理，认为只要大的方面好就可以了，没有必要吹毛求疵过于较真，不能及时给予批评纠正正。

产生问题的原因剖析问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要是局领导班子成员在理想信念宗旨意识党性修养执行纪律等方面不同程度存在着差距和问题。

理想信念不坚定。

是缺少对政治理论学习的重视。

以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不重视，学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺少对理论的系统研究和深刻理解。

对理论个代表重要思想科学发展观以及习近平总书记和省市委领对照两学做和中央省市委要求，经过认真反思，还存在些问题，主要有以下两个方面政治敏锐性政治鉴别力不强。

局领导班子度认为，局是业务局，存在重业务发展轻思想政治建设的现象。

抓政治建设不力，对新形势下加强党员干部思想政治建设重视不足抓得不紧，要求多号召多，教育少措施少。

班子成员执行党的政治纪律不到位，部分班子成员政治这根弦绷得不紧，严于律己严格党内生活锤炼不经常，政治责任意识不强，缺少维护自己政党的政治责任和历史担当。

对分管科室的政治纪律教育抓得不紧不实，造成有的党员干部思想言行不。

如平时的工作和生活中听到些损害党的形象的牢骚话和假消息，对党员干部些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场站得不稳，共产主义政治信仰不坚定。

是党性原则不强。

存在民主集中制执行不到位不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现，没有做到在思想上行动上谨言慎行防微杜渐，放松了党性修养锻炼和提升。

民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决决而不行监督不力效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求放自己政党的政治责任和历史担当。

对分管科室的政治纪律教育抓得不紧不实，造成有的党员干部思想言行不。

如平时的工作和生活中听到些损害党的形象的牢骚话和假消息，对党员干部中通过微信短信等途径传播的小道消息和玩笑调侃等，不能及时加以纠正制止对网络短信微信上传播的未经证实的腐败案件，有的同志既成为接受者也成为传播者对社会上些诋毁党和国家政治制度中国特色社会主义制度美化西方普世价值观等言行，政治警觉性不高，没有及时有力地进行批驳和制止。

大局意识和全局观念有待加强。

在贯彻上级决策部署上存有本位主义和实用主义倾向，不善于从讲政治的高度认识问题，不善于了，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

是求真务实意识不强，改革创新能力不足。

满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题分析研究的不透彻，对企业和广大群众的工作经验没有及时的总结提炼，对企业和基层群众提出的问题没有拿出有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。

求真务实意识不强，缺少创新意识，导致工作作风不实。

纪律执行不够严格。

对纪律和决策的落实情况没有过硬的督促检查存在畏难情绪，有的该执行的纪律不坚持，有的该落实的决策执行不力，没有敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使些有关改进作风局领导班子度民主生活会对照检查材料两学做学习教育活动开展以来，局领导班子坚决贯彻党的十届中全会精神，不断加深对习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话重要批示精神的理解把握，真正做到把学习教育贯穿始终，把批评与自我批评贯穿始终，把整改落实贯穿始终。

下半年以来，局领导班子对照准则和条例，通过深入学习研讨多方面征求意见班子成员自我剖析成员之间谈心谈话等方式，认真查找班子存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因和危害，并制定了相应的整改措施制度，共征求到各类意见条，总结归纳为方面条主要问题。

现将对照检查情况汇报如下理想信念方面存在的问题总体上业务解剖麻雀全面了解掌握细节，摸清企业融资难的症结在哪儿，难以提出针对性强的解决办法和措施，不能很好地协调有关部门帮助企业解决。

局领导班子度民主生活会对照检查材料。

对查摆出来的问题，区分问题的轻重缓急整改的难易程度，坚持由小到大由易到难由少到多，能马上改的立行立改，暂时不具备条件的，细化分解分步实施，持之以恒地抓好整改。

制定具体的整改措施，明确整改目标任务时限和责任，在定范围内进行公示，接受监督，确保项项件件落到实处。

是着力规范规章制度与权力运行。

对现有的十几个相关工作规则制度管理办法等进行修改完善和补充，就工作流程批准权限成绩考评及责任项项件件落到实处。

是着力规范规章制度与权力运行。

对现有的十几个相关工作规则制度管理办法等进行修改完善和补充，就工作流程批准权限成绩考评及责任作出明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。

是强化问责机制建设。

认真遵照有关规定，对下属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象损害职工群众利益的事件。

杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群干群关系。

是组织和督促班子成员针对查摆出来的问题，全面整改即知即改，制定整改方案落实整改措施，带头抓好整改落实，做出样子作出示范。

总之，局党委将继续认真落实中央和省市委的指示要求，深讲话精神学得不深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不清醒不坚定。

是学与做结合的不紧密。

学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如地运用科学理论解决实际问题的能力不强，缺少运用科学理论对工作实践的指导，紧密结合市委市政府中心工作谋大事议大事少。

对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，学习的自觉性积极性和主动性不足。

是存在以会代学以工代学的情况。

系统性学习少，致使学习效果不好学习形式和方法单，多是念稿子看电视，走出去深入企业交流学习不多学习影响工作的思想依然存了，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

是求真务实意识不强，改革创新能力不足。

满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题分析研究的不透彻，对企业和广大群众的工作经验没有及时的总结提炼，对企业和基层群众提出的问题没有拿出有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。

求真务实意识不强，缺少创新意识，导致工作作风不实。

纪律执行不够严格。

对纪律和决策的落实情况没有过硬的督促检查存在畏难情绪，有的该执行的纪律不坚持，有的该落实的决策执行不力，没有敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，