做好贫困人口动态管理等极开展调查研究工作干部下乡住村是干部成长的重要途径,也是促进干部思想作风进步转变的重要渠道。要结合转型跨越发展的目标要求和本职工作,认真开展调查研究。每年要确定个调研课题,利用住村包村的有利时机,深入千家万户,了解基层情做到半年检查通报,全年考核表彰。还要不定期地对各单位的下乡住村和包村增收工作情况进行抽查,及时发现和解决工作中遇到的问题。要对干部的住村天数住村日记工作心得以及落实措施制定规划完成情况逐项检查。要建立下乡住村公示栏,对包研课题,利用住村包村的有利时机,深入千家万户,了解基层情况,写出调查报告。搞好经常性的扶贫济困工作住村工作队要积极开展公益性活动,特别是要做好面向困难群众的送温暖献爱心活动。每个工作队员在包扶村要联系帮扶户特困群众孤寡老县干部下乡住村活动工作意见调有能力有经验的干部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。明确包扶的主要职责领导干部包村和住村工作队的职责主要是围绕农民增收这个核心,帮助落实精准扶贫各项措施。具体内容包括宣传政策组织动员摸清底数制定规划协接受当地党委政府的领导,接受各级下乡住村办的指导,及时沟通情况汇报工作。各级下乡住村办要及时掌握工作队下乡住村情况,做到底数清情况明。要健全干部下乡住村档案,逐步向管理科学化,程序规范化迈进。各单位要抽调有能力有经验的干领导和工作队要自觉接受当地党委政府的领导,接受各级下乡住村办的指导,及时沟通情况汇报工作。各级下乡住村办要及时掌握工作队下乡住村情况,做到底数清情况明。要健全干部下乡住村档案,逐步向管理科学化,程序规范化迈进。各单位要抽包扶村的基层组织,建设成为凝聚民心促进发展富有战斗力的坚强堡垒。要帮助包扶村两委进步明确工作职责和工作程序,健全村级组织制度。要主动参与农村两委换届工作,为加快推进社会主义新农村建设提供有力的组织保证。干部住村包扶的保障有进有出,脱贫户销号户。领导干部包扶村属贫困村的,年内确保所包村农民人均纯收入翻番包扶村属农民收入水平低的,年内确保所包村农民人均纯收入超过所在县区平均水平。如年内提前完成包扶任务的,包扶领导干部可以提出调整新的包扶村措施进步加强组织领导和工作落实各单位主要负责同志是干部下乡住村和领导干部包村增收工作的第责任人。要切实把这项工作摆在重要位置,列入议事日程,定期研究下乡住村活动存在的问题。要进步理顺管理体制,市直机关住村领导和工作队要自明确包扶的主要职责领导干部包村和住村工作队的职责主要是围绕农民增收这个核心,帮助落实精准扶贫各项措施。具体内容包括宣传政策组织动员摸清底数制定规划协助落实发展产业帮助就业改善民生解决矛盾建好班子协助做好贫困人口动态管理等户产业发展项目。要加强项目资金监管,确保资金使用效益。要帮助落实好千村万人就业以及雨露计划等劳动力培训转移项目。通过项目实施,使每个重点包扶村要形成个特色主导产业,每个贫困户都要有项稳定增收产业,有富余劳动力的农户至少有扶贫部门做好贫困人口建档立卡工作。对包扶村贫困人口实施动态管理,坚持有进有出,脱贫户销号户。领导干部包扶村属贫困村的,年内确保所包村农民人均纯收入翻番包扶村属农民收入水平低的,年内确保所包村农民人均纯收入超过所在县区平部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。积极开展调查研究工作干部下乡住村是干部成长的重要途径,也是促进干部思想作风进步转变的重要渠道。要结合转型跨越发展的目标要求和本职工作,认真开展调查研究。每年要确定个调措施进步加强组织领导和工作落实各单位主要负责同志是干部下乡住村和领导干部包村增收工作的第责任人。要切实把这项工作摆在重要位置,列入议事日程,定期研究下乡住村活动存在的问题。要进步理顺管理体制,市直机关住村领导和工作队要自调有能力有经验的干部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。明确包扶的主要职责领导干部包村和住村工作队的职责主要是围绕农民增收这个核心,帮助落实精准扶贫各项措施。具体内容包括宣传政策组织动员摸清底数制定规划协干部住村包扶的保障措施进步加强组织领导和工作落实各单位主要负责同志是干部下乡住村和领导干部包村增收工作的第责任人。要切实把这项工作摆在重要位置,列入议事日程,定期研究下乡住村活动存在的问题。要进步理顺管理体制,市直机关住县干部下乡住村活动工作意见人实现稳定就业。参与包扶的对象。包扶到村的是各级包村领导干部各级扶贫工作队包扶到户的是每个包村领导干部,每个工作队员。被包扶的对象。全县精准扶贫建档立卡认定的个贫困村户贫困户贫困人口。县干部下乡住村活动工作意见调有能力有经验的干部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。明确包扶的主要职责领导干部包村和住村工作队的职责主要是围绕农民增收这个核心,帮助落实精准扶贫各项措施。具体内容包括宣传政策组织动员摸清底数制定规划协困村户贫困户贫困人口。县干部下乡住村活动工作意见。抓好规划项目的落实要帮助做好规划项目的前期准备工作,对于产业项目,要抓好项目的前期考察论证技能培训素质提升等,为项目的实施打好基础。要整合各类产业帮扶资金,落实好暖送到特困人群中。推进贫困村加强基层组织建设加强基层组织建设是住村工作队的重要任务,按照两学做学习教育的要求,住村包扶干部要把农村基层组织建设做为项重要工作,切实抓在手上。要协助贫困村加强和完善支部建设,切实选好配强村级均水平。如年内提前完成包扶任务的,包扶领导干部可以提出调整新的包扶村。参与包扶的对象。包扶到村的是各级包村领导干部各级扶贫工作队包扶到户的是每个包村领导干部,每个工作队员。被包扶的对象。全县精准扶贫建档立卡认定的个贫措施进步加强组织领导和工作落实各单位主要负责同志是干部下乡住村和领导干部包村增收工作的第责任人。要切实把这项工作摆在重要位置,列入议事日程,定期研究下乡住村活动存在的问题。要进步理顺管理体制,市直机关住村领导和工作队要自助落实发展产业帮助就业改善民生解决矛盾建好班子协助做好贫困人口动态管理等方面的工作。抓好贫困对象建档立卡和动态管理要了解精准扶贫有关政策宣传到村到户到人。深入包扶村,进行摸底,并按识别标准程序,配合当地乡镇党委政府村两委领导和工作队要自觉接受当地党委政府的领导,接受各级下乡住村办的指导,及时沟通情况汇报工作。各级下乡住村办要及时掌握工作队下乡住村情况,做到底数清情况明。要健全干部下乡住村档案,逐步向管理科学化,程序规范化迈进。各单位要抽等方面的工作。抓好贫困对象建档立卡和动态管理要了解精准扶贫有关政策宣传到村到户到人。深入包扶村,进行摸底,并按识别标准程序,配合当地乡镇党委政府村两委和扶贫部门做好贫困人口建档立卡工作。对包扶村贫困人口实施动态管理,坚持基层组织带头人,把包扶村的基层组织,建设成为凝聚民心促进发展富有战斗力的坚强堡垒。要帮助包扶村两委进步明确工作职责和工作程序,健全村级组织制度。要主动参与农村两委换届工作,为加快推进社会主义新农村建设提供有力的组织保证。县干部下乡住村活动工作意见调有能力有经验的干部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。明确包扶的主要职责领导干部包村和住村工作队的职责主要是围绕农民增收这个核心,帮助落实精准扶贫各项措施。具体内容包括宣传政策组织动员摸清底数制定规划协况,写出调查报告。搞好经常性的扶贫济困工作住村工作队要积极开展公益性活动,特别是要做好面向困难群众的送温暖献爱心活动。每个工作队员在包扶村要联系帮扶户特困群众孤寡老人和残疾人家庭,建立长效机制,定期走访慰问,把党和政府的领导和工作队要自觉接受当地党委政府的领导,接受各级下乡住村办的指导,及时沟通情况汇报工作。各级下乡住村办要及时掌握工作队下乡住村情况,做到底数清情况明。要健全干部下乡住村档案,逐步向管理科学化,程序规范化迈进。各单位要抽村干部帮助农民增收情况进行公示,接受群众监督。要逐步建立完善考评激励机制,县干部下乡住村活动联席会议年终对干部住村情况进行总结评比,县直机关单位的评比结果将与包村增收专项资金挂钩,同时对好的给予表彰,差的进行通报批评和残疾人家庭,建立长效机制,定期走访慰问,把党和政府的温暖送到特困人群中。县干部下乡住村活动工作意见。进步强化考核激励机制按照干部管理权限,县区干部下乡住村活动联席会议,要组织有关部门进行督促检查,定期进行工作汇报。部到包扶村开展工作,确保本单位住村包扶任务的圆满完成。积极开展调查研究工作干部下乡住村是干部成长的重要途径,也是促进干部思想作风进步转变的重要渠道。要结合转型跨越发展的目标要求和本职工作,认真开展调查研究。每年要确定个调措施进步加强组织领导和工作落实各单位主要负责同志是干部下乡住村和领导干部包村增收工作的第责任人。要切实把这项工作摆在重要位置,列入议事日程,定期研究下乡住村活动存在的问题。要进步理顺管理体制,市直机关住村领导和工作队要自推进贫困村加强基层组织建设加强基层组织建设是住村工作队的重要任务,按照两学做学习教育的要求,住村包扶干部要把农村基层组织建设做为项重要工作,切实抓在手上。要协助贫困村加强和完善支部建设,切实选好配强村级基层组织带头人,把做到半年检查通报,全年考核表彰。还要不定期地对各单位的下乡住村和包村增收工作情况进行抽查,及时发现和解决工作中遇到的问题。要对干部的住村天数住村日记工作心得以及落实措施制定规划完成情况逐项检查。要建立下乡住村公示栏,对包等方面的工作。抓好贫困对象建档立卡和动态管理要了解精准扶贫有关政策宣传到村到户到人。深入包扶村,进行摸底,并按识别标准程序,配合当地乡镇党委政府村两委和扶贫部门做好贫困人口建档立卡工作。对包扶村贫困人口实施动态