强干部教育培训,提高干部整体素质。制定地税局年干部教育培训计划,实施干部素质工程,重点加强疏而不漏的全面机制,逐步实现通过评估工作促进纳税人实现如实申报,替代大面积的简单核定工作。继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合强化税源控管的各项工作制度,建立和完善社会综合治税工作的长效机制。积极加强与有关部门的信息交换,重点抓好涉税信息的采集整理和反馈利用,通过对涉税信息的分析运地产建筑安装等行业为重点,继续大力开展整顿和规范税收秩序活动,改善税收环境。根据市局要求,努力实现由普遍稽查向行业稽查重点稽查的转变和由收入型稽查向执法型稽查的转变,加大稽查深度和广度,大力开展延伸稽查,提高稽查工作质量和效率。市局务虚会议材料县局对本局明年整体工作的设想。在做好核定征收制度,建立和完善社会综合治税工作的长效机制。积极加强与有关部门的信息交换,重点抓好涉税信息的采集整理和反馈利用,通过对涉税信息的分析运用,促进税源水平和征管工作效率的提高。加快国地税征管信息系统互通互联,实现税收征管基础信息共享。拓宽与财政工商国土建设银行公安等部门之间的数据交换与互联互市局务虚会议材料县局对本局明年整体工作的设想竞争上岗等相关干部管理工作制度,建立富有生机和活力的干部管理运行机制,造就支精干廉洁高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部岗双责,加强对领导班子特别是对把手的监督,不断完善权力制衡机制,进步扩大阳光工程实施范围,健全社会监督群众监督舆论监督和党,依靠信息化技术的支持,优化办证工作流程,规范征管基础资料采集和共享。市局务虚会议材料县局对本局明年整体工作的设想。在做好核定征收工作的基础上积极推进纳税评估,准备在企业所得税方面进行试点,重点搞好企业相关数据资料的搜集整理,充分利用现有的涉税信息,加强分析比对,丰富完善行业纳税评估指标实施干部素质工程,重点加强对干部的税收业务技能计算机知识税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育时事政治教育党风廉政教育纪律教育道德教育和爱国主义教育,不断提高干部队伍的政治业务素质。深化干部人事制度改革。根据市局干部管理的有关规定和我局实际,进步修订和完善双向选入开展认真落实税收管理员制度。根据户户有人管,事事能到人的原则和辖区内纳税人的实际情况,建立职责明晰管理规范协作高效严密的税收征管运行机制,实行征管责任明确,层层落实责任到人,科学调配征管力量,确保人员到位实事求是的确定税收管理员的职责任务,确保管理到位建全完善有效的监督考核机制作制度,建立富有生机和活力的干部管理运行机制,造就支精干廉洁高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部岗双责,加强对领导班子特别是对把手的监督,不断完善权力制衡机制,进步扩大阳光工程实施范围,健全社会监督群众监督舆论监督和党政纪检监督网络,继续搞好,确保考核到位。通过落实到位,最大限度地摸清税源,堵塞税收流失。加强征管基础管理,提高征管质量和水平强化税务登记管理。严格税务登记管理制度,结合证合工作,开展次纳税人户籍清理,通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理,摸清底数,健全纳税人户籍档案,巩固税务管理基础工作。继续推进部门联合办证工坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设。继续开展创建先进领导班子活动,加强领导班子的思想和作风建设,提高各级领导班子的执政能力和水平,不断增强各级领导班子的创造力凝聚力和战斗力。加强干部教育培训,提高干部整体素质。制定地税局年干部教育培训计划,实施干部素质工程,重点加强减免提退等各环节的管理工作,杜绝混税种混级次入库等违法违纪问题的发生。发挥职能作用,服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策,对符合政策规定享受税收优惠的纳税人,积极主动地按规定程序予以审报办理。牢固树立经济税收意识,积极参与地方招商引资工作,促进地方经济发展,培植后续税源。大力开展税收示教育,推动预防工作的深入开展发挥职能作用,服务地方经济。认真执行和落实各项税收优惠政策,对符合政策规定享受税收优惠的纳税人,积极主动地按规定程序予以审报办理。牢固树立经济税收意识,积极参与地方招商引资工作,促进地方经济发展,培植后续税源。大力开展税收宣传。加强税收政策宣传和培训辅导,对系。通过建立规范的纳税评估操作规程,积极探索纳税评估的有效方式方法和途径,建立科学实用的纳税评估工作模式,最终形成征收纳税评估和稽查位体疏而不漏的全面机制,逐步实现通过评估工作促进纳税人实现如实申报,替代大面积的简单核定工作。继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合强化税源控管的各项工,确保考核到位。通过落实到位,最大限度地摸清税源,堵塞税收流失。加强征管基础管理,提高征管质量和水平强化税务登记管理。严格税务登记管理制度,结合证合工作,开展次纳税人户籍清理,通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理,摸清底数,健全纳税人户籍档案,巩固税务管理基础工作。继续推进部门联合办证工竞争上岗等相关干部管理工作制度,建立富有生机和活力的干部管理运行机制,造就支精干廉洁高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部岗双责,加强对领导班子特别是对把手的监督,不断完善权力制衡机制,进步扩大阳光工程实施范围,健全社会监督群众监督舆论监督和党本局明年整体工作的设想。坚持以人为本,加强领导班子和干部队伍建设加强领导班子建设。继续开展创建先进领导班子活动,加强领导班子的思想和作风建设,提高各级领导班子的执政能力和水平,不断增强各级领导班子的创造力凝聚力和战斗力。加强干部教育培训,提高干部整体素质。制定地税局年干部教育培训计划,市局务虚会议材料县局对本局明年整体工作的设想传。加强税收政策宣传和培训辅导,对上级新出台的税收政策,采取编制个性化宣传手册办培训班以会代训等形式,及时让纳税人了解掌握。充分利用地税服务热线,为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合,广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动,不断增强公民纳税意识,营造良好的社会税收环竞争上岗等相关干部管理工作制度,建立富有生机和活力的干部管理运行机制,造就支精干廉洁高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部岗双责,加强对领导班子特别是对把手的监督,不断完善权力制衡机制,进步扩大阳光工程实施范围,健全社会监督群众监督舆论监督和党实收入目标,严格目标管理考核,实行组织收入票否决制。坚持依法征税应收尽收的原则,做好税收进度协调,提高组织收入工作的主动性和针对性,保证税收收入的均衡足额入库,确保圆满完成全年税收任务。严格依法征收。进步严肃征收纪律,规范征收秩序,充分发挥税收会计的监督职能,加强日常监督检查,抓好申报征收入建立职责明晰管理规范协作高效严密的税收征管运行机制,实行征管责任明确,层层落实责任到人,科学调配征管力量,确保人员到位实事求是的确定税收管理员的职责任务,确保管理到位建全完善有效的监督考核机制,确保考核到位。通过落实到位,最大限度地摸清税源,堵塞税收流失。加强征管基础管理,提高征管质上级新出台的税收政策,采取编制个性化宣传手册办培训班以会代训等形式,及时让纳税人了解掌握。充分利用地税服务热线,为纳税人搞好税收政策咨询和涉税服务。坚持集中宣传和日常宣传相结合,广泛深入地开展多种形式的税收宣传活动,不断增强公民纳税意识,营造良好的社会税收环境。加强组织收入工作考核。层层分解,确保考核到位。通过落实到位,最大限度地摸清税源,堵塞税收流失。加强征管基础管理,提高征管质量和水平强化税务登记管理。严格税务登记管理制度,结合证合工作,开展次纳税人户籍清理,通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理,摸清底数,健全纳税人户籍档案,巩固税务管理基础工作。继续推进部门联合办证工纪检监督网络,继续搞好财务审计和离任审计工作。严格按照市局税收执法权和行政管理权监督制约办法,规范税收执法行为和行政管理行为。加大案件查处力度,提高纪检监察办案水平。结合开展反渎职活动,建立中层领导干部述职述廉制度,加强与检察院的工作联系,建立预防工作机制和联席会议制度,定期开展预防职务犯罪实施干部素质工程,重点加强对干部的税收业务技能计算机知识税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育时事政治教育党风廉政教育纪律教育道德教育和爱国主义教育,不断提高干部队伍的政治业务素质。深化干部人事制度改革。根据市局干部管理的有关规定和我局实际,进步修订和完善双向选强对干部的税收业务技能计算机知识税收英语及国内外经济形势方面的培训教育。加强对干部职工的政治理论教育时事政治教育党风廉政教育纪律教育道德教育和爱国主义教育,不断提高干部队伍的政治业务素质。深化干部人事制度改革。根据市局干部管理的有关规定和我局实际,进步修订和完善双向选择竞争上岗等相关干部管理和水平强化税务登记管理。严格税务登记管理制度,结合证合工作,开展次纳税人户籍清理,通过户籍信息的核查和漏征漏管户的实地清理,摸清底数,健全纳税人户籍档案,巩固税务管理基础工作。继续推进部门联合办证工作,依靠信息化技术的支持,优化办证工作流程,规范征管基础资料采集和共享。市局务虚会议材料县局市局务虚会议材料县局对本局明年整体工作的设想竞争上岗等相关干部管理工作制度,建立富有生机和活力的干部管理运行机制,造就支精干廉洁高效的干部队伍。深入开展党风廉政建设和反腐败工作。严格实行党风廉政建设责任制和领导干部岗双责,加强对领导班子特别是对把手的监督,不断