的最后年,我所在市民政局的正确领导下开展次这样的活动,资助名小学生名高中生完成年学业。部队干休所的年终总结。期间,所里组织召开了座谈会,开展了专项活动,慰问了全所军休干部,工休人员精神面貌也为之振。专门召开离休退休干部座谈会,分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。建章立制规范信在明年的工作中,我们定能够克服自身存在的不足,经全所工休人员的共同努力,各项工作将会有新的起色。部队干休所的年终总结。月份,为建立学习型单位,加快信息化建设,所里添置了台电脑,分批对老干部进行电脑培训。先后有名老同志主动报名参加学习。全所掀情况。坚持夜间双休日节假日值班制度。老干部突发疾病,病危和去世,无论是节假日,还是深夜,所领导值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。积极开展文明创建活动全所上下同心协力,克服了重重困难,面对实际,困难,知难而上,积极主动争取局里的部队干休所的年终总结制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解情况。坚持夜间双休日节假日值班制度。老干部突发疾病,意见箱。做到政策公开,经济公开,管理公开。坚持每月在工休人员大会上公布次所务,充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目生产经营收支情况,医疗费支出情休人员大会上公布次所务,充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目生产经营收支情况,医疗费支出情况等。服务上门,为老干部生活提供方便。建立分片家访责任支委会讨论决定。日常事务性开支超过元由支部集体研究决定。建立工作人员例会制度,每周召开次所务会,通报本周工作情况,布署下周工作安排。工作明确分工,工作人员各司其职,认真做好本职工作。本着切从老干部出发,把老干部满意不满意,高兴不高兴作为衡量工,分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。建章立制规范管理。为强化内部管理,建立健全各项规章制度。年初,又制定了市军干所规范化制度化服务管理措施等。并狠抓落实。坚持所长负责制,党支部保证监督,军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所的标准。今年是我所成立十周年。从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面,严格按章办事,全所年没有发生例安全事故。管理工作齐抓共管,局面良好。所务公开优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及认真落实退休及离休干部无经济收入家属医疗问题。全年为名老同志庆贺了生日,妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志们也很满意。部队干休所的年终总结。部队干休所的年终总结年是十规划的最后年,我所在市民政局的正确领导下保健知识。多次协调有关部门,研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建栋两住户危房维修,及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。积极组织各种活动,丰富老同志的精神文化生活。春节十期间,所里组织全所工休人员开展了摸奖猜迷麻将扑克象棋飞镖台所在月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作,得到省民政厅通报表彰。年在紧张与忙碌中很快就将成为过去,回首全年的工作,在市局的正确领导下,虽然取得了定的成绩,但同时也存在着不足之处,相信在明年的工作中,我们定能够克服自身存在的不足,经全等。服务上门,为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解的标准。今年是我所成立十周年。从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面,严格按章办事,全所年没有发生例安全事故。管理工作齐抓共管,局面良好。所务公开优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解情况。坚持夜间双休日节假日值班制度。老干部突发疾病,地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面,严格按章办事,全所年没有发生例安全事故。管理工作齐抓共管,局面良好。所务公开优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及意见箱。做到政策公开,经济公开,管理公开。坚持每月在工部队干休所的年终总结球门球等活动。部队干休所的年终总结。及时发放老干部工资和粮价差补贴,细心做好老同志的医疗保健工作,请专家讲授有关保健知识。多次协调有关部门,研究解决部分休干住房维修遗留问题。圆满地完成了马建栋两住户危房维修,及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解情况。坚持夜间双休日节假日值班制度。老干部突发疾病,想教育,提高整体素质。认真落实退休及离休干部无经济收入家属医疗问题。全年为名老同志庆贺了生日,妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作,其子女都十分感激,老同志们也很满意。及时发放老干部工资和粮价差补贴,细心做好老同志的医疗保健工作,请专家讲授有办公会,是协调所领导党支部管委会者关系,实行民主管理,民主决策,民主监督的重要形式。办公会每月召开次会议,由所长主持,通报当月工作情况,研究安排下月工作计划。重大问题召开行政会研究,再提交支委会讨论决定。日常事务性开支超过元由支部集体研究决定工休人员的共同努力,各项工作将会有新的起色。部队干休所的年终总结。部队干休所的年终总结年是十规划的最后年,我所在市民政局的正确领导下,经全所工休人员的共同努力,克服人员少,工作难度大等困难,较好地完成了本年度的各项工作任务。注重加强思的标准。今年是我所成立十周年。从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面,严格按章办事,全所年没有发生例安全事故。管理工作齐抓共管,局面良好。所务公开优质服务。制定了重大事务公开制度暂行规定,设立事务公开专栏及危和去世,无论是节假日,还是深夜,所领导值班工作人员和驾驶员都随叫随到。帮助处理紧急情况。积极开展文明创建活动全所上下同心协力,克服了重重困难,面对实际,困难,知难而上,积极主动争取局里的支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下,我休人员大会上公布次所务,充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目生产经营收支情况,医疗费支出情况等。服务上门,为老干部生活提供方便。建立分片家访责任下,经全所工休人员的共同努力,克服人员少,工作难度大等困难,较好地完成了本年度的各项工作任务。注重加强思想教育,提高整体素质。期间,所里组织召开了座谈会,开展了专项活动,慰问了全所军休干部,工休人员精神面貌也为之振。专门召开离休退休干部座谈会。建立工作人员例会制度,每周召开次所务会,通报本周工作情况,布署下周工作安排。工作明确分工,工作人员各司其职,认真做好本职工作。本着切从老干部出发,把老干部满意不满意,高兴不高兴作为衡量工作的标准。今年是我所成立十周年。从节约经费角度出发,简部队干休所的年终总结制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解情况。坚持夜间双休日节假日值班制度。老干部突发疾病,管理。为强化内部管理,建立健全各项规章制度。年初,又制定了市军干所规范化制度化服务管理措施等。并狠抓落实。坚持所长负责制,党支部保证监督,军队离退休干部参与民主管理和领导体制。坚持正常的所办公会制度,由所长支部书记副书记管委会主任副主任参加的休人员大会上公布次所务,充分尊重老同志的知情权。所领导每季度向管委会通报次有关干休所的经费使用情况,年终向全体工休人员报告干休所的经费收支情况。并张榜公布帐目生产经营收支情况,医疗费支出情况等。服务上门,为老干部生活提供方便。建立分片家访责任起了学习电脑的热潮。学习气氛浓厚。积极开展献爱心活动。向印度洋海啸灾民捐款元,向帮扶对象雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款元。并组织全所人员分批到他家中开展谈心送温暖活动。为做好关心下代工作,开展了心连心慈善助学活动,人捐款元,并坚持每支持和指导。在市局的支持和全所工休人员的共同努力下,我所在月份顺利通过了省民政系统文明窗口单位验收工作,得到省民政厅通报表彰。年在紧张与忙碌中很快就将成为过去,回首全年的工作,在市局的正确领导下,虽然取得了定的成绩,但同时也存在着不足之处,等。服务上门,为老干部生活提供方便。建立分片家访责任制,要求工作人员经常到休干家走走看看认真听取老干部的意见和要求。服务上我们坚持做到细勤送,即细致周到,勤登门了解情况,送物品上门。对住院和常年卧病在床的老干部,所领导经常探望,掌握病情,了解的标准。今年是我所成立十周年。从节约经费角度出发,简单地举行了庆祝活动,深得老同志的好评。在安全管理方面,严格按章办事,全所年没有发生例安全事故。管理工作齐抓共管,局面良好。