和监督力度。是坚持民主集中制原则和任前廉政谈话制度,市局党组讨论决定问题,始终坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则,充分发扬民主,并按照少数服从多数的原则进行正确的集中。对干部的选拔任用严格按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的组织原则和程序进行,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正公开公平。并对新提拔的干部实行任前廉政谈话。是认真组织学习省局党组纪检组关于重申严格遵守无不准等廉洁从政规定的通知和市纪委关于认真做好清理纠正个人小灵通捆绑单位办公电话问题的通知的要求,对执行不准和小灵通捆绑单位办公电话等廉洁从政规定情况进行了专项检查,为搞好专项检查,我局成立了由局长任组长的专项检查领导小组,制定了具体的工作措施,由纪检监察和人事等部门的人员组成对违反不准和小灵通捆绑单位办公电话等廉洁从政规定的人和事进行检举揭发。通过检查和清理,我局未发现党员干部违反不准和小灵通捆绑单位办公电话等廉洁从政规定的行为。是继续深化局务公开工作,在局内气象网站上开设了沂蒙清风专栏,设立了重要信息工作动态局务公开审计工作警钟常鸣党建工作廉政文化党风廉政建设工作等内容进行了公开,不断更新和充实局务公开内容,接受广大党员干部职工的浏览和监督,推进全市系统党风廉政建设和反腐败工作的开展。是建立领导干部廉政档案,约束监督领导干部行为,加强党风廉政建设。按要求,我局副科级以上领导干部,全都建立廉政档案。领导干部个人廉政档案内容包括个人基本情况登记,当年度党风廉政建设责任目标及完成情况,落实领导干部廉洁自律各项规定,执行各项制度的情况收入申报礼品登记个人重大事项报告,对领导干部个人问题的信访举报查核处理情况,对领导干部各种廉政考察经济责任审计进行廉政谈话记录资料,领导干部受表彰或因违记违法而受到惩处情况等。通过完善廉政档案,领导干部廉洁自律经验谈教训,起到了定的提醒和警示作用。是加强党风廉政建设工作检查调度。月日,我局召开了全市气象部门党风廉政建设和局务公开第季度工作调度会,各县局长汇报了今年以来党风廉政建设和局务公开工作任务落实情况,纪检组长张喜杰同志就第季工作情况和存在的问题进行了总结,对下步抓好党风廉政建设和局务公开工作提出几点要求是抓好党风廉政建设责任制的落实。是加大局务公开工作力度,县局领导主动抓。是抓好精神文明创建工作,争取明年上半年我市气象部门全部达到市级文明单位。通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。把党风廉政建设工作与个教育主题有机结合是把党风廉政建设工作与开展讲党性重品行作表率活动有机结合,是把党风廉政建设工作与开展社区结对帮扶共建文明城市活动有机结合,是把党风廉政建设工作与开展做勤廉表率促科学发展的活动有机结合,是把党风廉政建设工作与开展提高服务质量优化发展环境解放思想大讨论活动有机结合。通过开展系列主题教育活动,进步筑牢干部职工的思想道德防线,促进入开展廉政教育,筑牢广大干部职工思想道德防线。上半年,我局采取多种形式,加强党风廉政教育。织集体学习。按照年初制定了年党风廉政建设和反腐败工作实施方案,我局将党风廉政教育做为政治学习的主要内容,利用周政治学习日,市局党组纪检组从报刊杂志以及上级文件中精选了学习材料,作为廉政教育的必学材料。具体包括胡锦涛总书记在党的十大和第十届中央纪委第次全会上的重要话国务院第次廉政工作会议精神和省局党风廉政建设方面的文件。积极开展党风廉政宣传教育月活动。市局下发了关于开展以学习贯彻党的十大精神,加强气象部门反腐倡廉建设为主题的党风廉政宣传教育月活动的通知,我局结合党风廉政宣传教育月活动内容具体搞好几个方面的工作是搞好党课辅导,利用周学习日每位党组成员分别给党员干部作了党风廉政建设教育的辅导报告。通过辅导,使大家对开展反腐倡廉工作的重要性有了更深刻的认识。进步增强了立党为公,执政为民的宗旨观念,增强对职务犯罪的认识,提高了对职务犯罪的警惕,达到了有效预防的目的。是积极开展各类竞赛活反腐倡廉工作半年总结知制等各项制度,切实转变工作作风,提高工作效率。同时加强监督检查。通过明查暗访民意调查作风评议和考核等方式,加大对全体干部职工特别是领导干部和线干部作风状况的监督力度。存在的问题及明年的工作打算年反腐倡廉工作中存在的问题是宣传力度还不够,警示教育的方法不够灵活多样是廉政风险防范机制建设还不能做到常态管理是纪检监察部门自身建设还有待于进步加强,纪检监察干部的理论素质知识水平和综合业务能力有待于进步提高。年工作打算是加大反腐倡廉宣传教育力度,进步抓好廉政文化建设是抓好反腐倡廉责任制的贯彻落实是加强反腐倡廉制度建设,做好廉政风险防范工作的常态化管理〇年十月十日第篇年反腐倡廉工作总结新城建设养护公司年反腐倡廉工作总结根据园林处党委的统部署,按照领导干部廉洁自律若干规定及园林处廉洁从政承诺的各项规定和上级有关文件精神要求,我公司进步加大党风廉政建设及反腐败工作力度,以建立廉洁高效的管理体制为目的,认真落实党风廉政建设和廉洁自律工作的各项任务,现将我公司年反腐倡廉工综合治理惩防并举注重预防的方针,全面落实反腐倡廉责任制,切实抓好目标任务分解,取得了明显成效。加强领导提高意识,全力做好反腐倡廉工作加强领导,构建责任体系。是坚持把落实反腐倡廉责任制纳入局总体工作规划,通盘考虑,统筹安排,统部署落实检查考核。把手对反腐倡廉工作负总责亲自抓,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。班子其他成员各司其职,根据分工切实抓好分管科室的反腐倡廉工作。是根据年度纪检监察工作要点年反腐倡廉工作要点及责任分工意见文件精神,制定和完善了年反腐倡廉工作责任目标分解实施意见,对全年反腐倡廉工作做了全面安排,对领导班子及班子成员的反腐倡廉工作责任目标进行了分解,明确了局领导班子和班子成员各自的反腐倡廉工作责任。是按照把手负总责和分管领导各负其责的要求,层层分解责任,逐级签订目标管理责任书。局长与班子成员班子成员与所分管股室负责人分别签订了年反腐倡廉目标管理责任书,全局上下形成了横向到边纵向到底的责任网络和级抓级,层层抓落实的责任制体系,为全制止无实质性内容的出访考察学习培训及招商引资活动。加强公务用车使用管理。按照省市局的有关要求,严格执行领导干部配备更换使用公务用车有关规定,严格控制交通费支出,单位所有车辆实行定点维修定额加油和定期保养制度,认真落实节假日公车封存及节前备案制度,除值班车辆外,其余车辆全部封存,严禁公车私用。提升效能规范管理,确保机关效能建设升级上档按照谁主管谁负责管行业必须管行风的原则,坚持标本兼治纠建并举的方针,以增强服务意识和提升服务水平为重点,开展了效能提升和行风评议活动,进步夯实了政风行风建设各项工作。我局召开了年效能提升和行风评议工作动员大会,研究制定了效能提升和行风评议工作实施方案,成立了领导小组,落实把手责任制,精心组织实施。首先是提高人员素质。通过举办和参加上级组织的各种业务培训班开展法律知识竞赛质检业务知识竞赛等方式,使干部职工的业务知识不断更新,素质不断提高。第是完善各项制度,强化内部管理,规范行政行为。要求全体人员严格执行首问负责制服务承诺制限时办结制次性告品征集活动,选送幅作品参加省局竞赛活动。是加大党风廉政宣传教育月活动宣传力度,我局充分发挥沂蒙简报的宣传作用,及时反映廉政宣传月活动动态,调动广大职工参加反腐倡廉的积极性,增强宣传教育的说服力和感染力,大力宣传各单位党风廉政宣传教育月活动开展情况。是开展正反两方面教育,上半年,市局在抓好全局干部正面教育的同时,还积极联系市纪委宣教室购买中纪委宣教室在我省制作的反腐倡廉教育讲座光盘,购买本做勤廉表率促科学发展教育读本,下发每个职工和党员领导干部。要求每位党员干部认真学习阅读,并结合自己的工作实际至少写篇心得体会,谈认识谈经验谈教训,起到了定的提醒和警示作用。是加强党风廉政建设工作检查调度。月日,我局召开了全市气象部门党风廉政建设和局务公开第季度工作调度会,各县局长汇报了今年以来党风廉政建设和局务公开工作任务落实情况,纪检组长张喜杰同志就第季工作情况和存在的问题进行了总结,对下步抓好党风廉政建设和局务公开工作提出几点要求是抓好党风廉政建设责任制的落实。是加大局务公开工或因违记违法而受到惩处情况等。通过完善廉政档案,领导干部廉洁自律意识明显增强,廉政档案还促进我局党风廉政建设责任制的落实。抓好审计工作和群众来信来访处理工作。认真贯彻落实了省局交叉审计计划的落实,今年月份较好地完成了对济南潍坊威海市个县局审计任务。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈,对群众的来信来访,在摸清情况的基础上,进行认真解答,帮助他们解决实际困难。存在不足全市气象部门局务公开工作发展不平衡,个别县局局务公开内容不及时,有些该公开的而没有公开,有的公开不能正常。宣传信息报道不够,向上级媒体报送比较少。深入开展廉政教育,筑牢广大干部职工思想道德防线。上半年,我局采取多种形式,加强党风廉政教育。织集体学习。按照年初制定了年党风廉政建设和反腐败工作实施方案,我局将党风廉政教育做为政治学习的主要内容,利用周政治学习日,市局党组纪检组从报刊杂志以及上级文件中精选了学习材料,作为廉政教育的必学材料。具体包括胡锦涛总书记在党的十大和第十届中央纪委第次全会上的重要作力度,县局领导主动抓。是抓好精神文明创建工作,争取明年上半年我市气象部门全部达到市级文明单位。通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。把党风廉政建设工作与个教育主题有机结合是把党风廉政建设工作与开展讲党性重品行作表率活动有机结合,是把党风廉政建设工作与开展社区结对