型活动由学校统安排,不得私自组织大型活动。深入扎实地推广疑探教学模式。汇编了疑探教学模式的基本内容疑探教学模式的操作流程疑探教学模式的教学原则疑探教学模式的课堂评价标准如何正确运用疑探教学模式疑探教学模式在课堂应用中的问题与对策及疑探教学案例,发给每人册。深入扎实地开展师生读书活动。在学期的教学工作中,我们虽然取得了点滴成绩,但在学校管理教学研究方面还存在着很多的不足,在今后的工作中继续努力。周家地小学〇年月日第篇年春季学期学校工作总结树瑶乡教育品牌创贯制学校特色西山民族学校年春季学期学校工作总结本学期,我校在乡党委政府县教育局的正确领导和亲切关怀下,以理论和个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十大精神,坚持以科学发展观为统领,围绕学校发展目标,坚持切为着全体学生对学生进行教育或者召开主题班会。月主题教育活动的开展,使我校的德育工作更加具体化,为各班开展德育工作确定了主题,提供了指导,使学校教育学生工作,每月都有了侧重点。做到了有主题,周周有班会。开展优秀班级评比活动,根据学校优秀班级评比细则,每周对各班级的出勤卫生纪律进行打分,颁发流动红旗。每月对班级进行综合评比,评出优秀班级和班主任并颁发荣誉证书,本学期,年级班被评为桂林市先进班集体,人被评为桂林市好学生和学生干部。强化安全,狠抓行为规范教育。逢会必讲安全,每周必讲安全,全校共办关于安全的专题板报班次,主题班会班次,黑板报班次,大型讲座次,国旗下讲话次,与家长签订安全责任状份。政教处成立安全纪律卫生综治联防联查护校队。每天由两名领导和两名老师护校值日,值日领导对抓查情况做好详细记录。帮扶问题学生,开展帮结对子活动。全校教师每人都有到个重点帮教对象,体现了人人都是德育工作者的教育理念,通过老师们业余课间的耐心教育和热心帮助,问题学生都有不同程度的进步,为创建平安校园起学生素质教育和各项主题宣传教育活动。加强对学生进行日常行为规范安全法制心理健康等教育。教务处,在分管校长的领导下,全面负责学校的教学管理和教育科研教改实验等工作,对教学工作的组织服务协调等保证教学工作各项制度贯彻执行,不断提高教学质量和办学水平,组织开展学校日常教学工作,使教学工作正常运转。总务处全面负责学校后勤学校寄宿生寝室管理校产的管理维修等。体卫艺在分管校长的领导下负责全校的环境卫生和学生的健康体育艺术教育工作,制定体卫艺工作计划负责初体育强训,加强课外辅导组织课外兴趣小组督促检查全校卫生工作。目前学校管理机构设置合理,职责明确,运转正常。重视领导班子的作风建设,聚集体智慧,共谋发展。学校领导开明勤政,坚持以教师为本,始终相信和依赖广大教职工的创造性劳动学校领导团结心,坚持以社会效益为本,诚恳欢迎和接受家长及社会各界的建议和监督。学校领导班子实施行政分组管理,层层分解目标,签定目标责任书。定期召开校行政会议,小结前段工作研究布置后段工作任务,鼓励教职工积极参定程度上影响了教学质量的快速提高。由于资金不足,学校多媒体教室校园室内外文化建设缓慢,有待逐年改善。今后工作的思路下学期,我校将继续在上级主管部门的正确领导下,继续深化教育教学改革,深入发展素质教育,抓好学生德育工作,继续提高教育教学质量,促进学校各项工作全面健康快速发展。〇年月十日。教学安全要教育学生实验的安全信息课用电的安全体育课的运动安全。平时活动的安全打扫卫生时,要管理教育学生不得擦存在危险的地方的门窗参加学校组织的各类比赛,要教育学生注意安全,友谊第,比赛第切大型活动由学校统安排,不得私自组织大型活动。深入扎实地推广疑探教学模式。汇编了疑探教学模式的基本内容疑探教学模式的操作流程疑探教学模式的教学原则疑探教学模式的课堂评价标准如何正确运用疑探教学模式疑探教学模式在课堂应用中的问题与对策及疑探教学案例,发给每人册。深入扎实地开展师生读书活动。在学期的教学工作中,我们虽然取得了点滴成绩,但在学校管理教学研究方面还存在着很多的不足,在今后的工作中继续努力春季学期学校工作总结,最优质的服务。坚持正确引导。学校把充实工作快乐学习幸福生活作为校风,在两操之后,作为师生的呼号制作大幅标语实力赢得尊严安排做个有尊严的教师主题演讲校长经常用无为无聊是最大的悲哀,有位有为是最大的幸福,与同伴共勉。维护教师的尊严。学校把欣赏优秀接受平凡宽容失误沉淀渣质作为管理作风,在日常管理中以尊重欣赏沟通提醒为管理策略,说事不说人,评优不评差,让教师有面子有尊严。如期末的师生民意调查,低于满意度的教师不作公示,教师有工作失误只是当面沟通,不作大会通报等人性化管理。实行民主管理。我们提出人人都是管理者的管理理念认同教师和领导只是分工的不同,没有职务的高低的观点在日常工作中,谁主管,谁负责,教师可以是项工作的组长,校长可能是组内个成员在重大决策时让教师有参与权建议权知情权决策权监督权。通过这些做法,让每个教师都有我的地盘我做主的自豪感,积极投身工作之中。丰富精神生活。学校重视丰富教师的精神生活,让丰富多彩的校园文化凝聚力量。节为老师们送去最适用的纪念品协作,责任到岗,谁主管谁负责。领导班子是个团结协作,作风踏实办事公正,有强烈责任感和事业心的集体,为其他教师树立良好的榜样。大力加强师资建设,提高教师综合素质。学校通过派教师外出培训学习提高教师业务水平,使教师的业务能力普遍得到提高。加大依法治校,依法执教力度,实行制度管理。本学期,学校制定安全工作管理责任书及各项规章制度,用制度约束人管理人,发挥了很好的作用,收到了良好效果。教学工作加强教师常规管理,努力提高教育教学质量。这学期,我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作,强化教学常规管理,由教导处和学科组共同管理,使学校教学常规管理更加有序。年来,我校教育教学质量有了大幅度提高,原来些薄弱学科,薄弱班级经过学期的努力,收效非常明显,和去年相比,学生成绩总体有较大提高。在全乡素质检测中,取得了语数科中个第,个第,个第的好成绩。安全工作学校十分重视安全工作,统计划统安排人人签订责任书,责任到人,责任到岗,做到了安全第,警钟长鸣。不间断地进行安全教育,强自主发展。我校要求教师每学期撰写教育论文和教学总结篇,鼓励教师积极撰写教育教学论文教学设计。本学期教师共撰写教育教学论文篇,在区级专刊上发表论文篇。充分利用远程教育资源,优化教学手段。学校要求教师每期最少利用远程教育资源上课节,否则取消评优评先资格,学校安装了光纤,每个办公室安装电脑,使教学手段基本实现了现代化。各学科根据自身特点开展活动,落实素质教育。语文教研组积极组织学生参加县教研室组织的走进灌阳高中作文比赛,并获得优异成绩。做好职教攻坚工作,按照教育局分配给我校的职教送生任务,积极做好职教宣传和动员工作,实行分工负责制,将未考入高中的初毕业班学生分配到每个领导身上,月日学校领导分个小组分别到各村做职教送生家访工作,摸清每位学生的底细和就读意向,为顺利完成职教送生工作打下良好基础。实现个提高提高了教师的幸福指数关注教师的生活质量和关注学校教育教学质量同样重要,提高教师的幸福指数,是促进教育和谐发展的根本。在管理中,我们坚持以爱育爱让爱生爱的理念,为教师最大化的关动红旗。每月对班级进行综合评比,评出优秀班级和班主任并颁发荣誉证书,本学期,年级班被评为桂林市先进班集体,人被评为桂林市好学生和学生干部。强化安全,狠抓行为规范教育。逢会必讲安全,每周必讲安全,全校共办关于安全的专题板报班次,主题班会班次,黑板报班次,大型讲座次,国旗下讲话次,与家长签订安全责任状份。政教处成立安全纪律卫生综治联防联查护校队。每天由两名领导和两名老师护校值日,值日领导对抓查情况做好详细记录。帮扶问题学生,开展帮结对子活动。全校教师每人都有到个重点帮教对象,体现了人人都是德育工作者的教育理念,通过老师们业余课间的耐心教育和热心帮助,问题学生都有不同程度的进步,为创建平安校园起到了积极的推动作用。开展了学生违纪的专项治理工作,抓查了学生中的迟到旷课打架斗殴上网游戏,大喊怪叫抽烟强要勒索盗窃打牌赌博等现象。开展管制刀具收缴工作,开展了预防青少年犯罪法制讲座强制规范了学生仪容仪表工作。开展丰富多彩的德育活动,寓教于乐。结合传统节日开展丰富多彩的德育活动,本正常运转。总务处全面负责学校后勤学校寄宿生寝室管理校产的管理维修等。体卫艺在分管校长的领导下负责全校的环境卫生和学生的健康体育艺术教育工作,制定体卫艺工作计划负责初体育强训,加强课外辅导组织课外兴趣小组督促检查全校卫生工作。目前学校管理机构设置合理,职责明确,运转正常。重视领导班子的作风建设,聚集体智慧,共谋发展。学校领导开明勤政,坚持以教师为本,始终相信和依赖广大教职工的创造性劳动学校领导团结心,坚持以社会效益为本,诚恳欢迎和接受家长及社会各界的建议和监督。学校领导班子实施行政分组管理,层层分解目标,签定目标责任书。定期召开校行政会议,小结前段工作研究布置后段工作任务,鼓励教职工积极参与学校民主管理,全面实行校务公开。加强教职工队伍建设,调动全员工作的积极性。教职工坚持以学生为本,充分尊重和关心每个学生,尽量为学生提供教育教学和生活等方面的服务。学校定期组织召开全体教职工例会,对教职工进行思想教育以及业务的培训,每月通报工作情况,表彰优秀,鞭策后进,调动全员工作期校团委大队部开展了绘画书法作文比赛,班级篮球赛,环境和禁毒手抄报比赛,班级文化建设评比,文艺汇演等活动,通过开展系列的活动,培养学生了爱国热情,激发学生兴趣,提高学生能力。春季学期学校工作总结。加强理论学习,不断提高教师的政治素养和师德师风修养。学期来,我们组织教师认真学习了未成年人