1、人才由于缺乏资金和待遇上与内地差异巨大,很难对优秀人才产生吸引力,最终导致了引进难的窘境。引进人才难的同时,还存在着留住人才难的瓶颈,我院通过各种途径引进的专业技术人员在我院经过系统培训后,逐渐可以胜任本职工作,按理说应该可以有效缓解我院人才匮乏的状况,但是恰恰在这个阶段是人才流失最严重的阶段,由于待遇较低以及自我发展的需要,部分已经成长起来的人员开始寻求跳槽,造成了目前我院系。为了减少医患纠纷的发生,今年我院专门组织全院职工系统学习了医患沟通技巧及侵权责任法的相关培训,通过培训使医护人员掌握医患沟通的技巧和处理问题的能力,达到医患之间的和谐相处。今年月份,我院共产生医疗纠纷例,比去年同期的例减少了例,其中构成医疗事故的例,比去年同期的例减少了例,月份无例。
2、病历书写基本规范试行和医疗机构病历管理规定,建立考核机制,每月对门诊处方住院病历进行次抽查,加强病历书写考核。强化医院感染管理。首先按照医院感染管理办法和相关技术规范行业标准,加强对手术室产房消毒供应室和检验科等感染管理重点部门的管理和。其次按照医疗废物管理条例等法规和规章,加强对医疗废物的质护理服务示范工程,通过为病人提供更加贴心的服务,让病人来得焦心住得安心出院舒心。,礼貌待患,严格执行首诊负责制,不推诿转介病人,不吃拿卡要,合理用药,合理检查,不开大处方,不做大检查,尽量减轻患者的经济负担。医院慈善医疗服务工作总结第篇医院慈善医疗服务工作总结郑州瑞龙医院为级综合型医院,荥阳首家慈善医院,河南省卫生先进单位,医院占地约平方米,医疗用房面积平方米,开放床。
3、献。医院部分慈善事记年月,建党节为名老党员开展免费价值元健康体检。年月,为纪念建军周年,荥阳市武装部民政局老干部局卫生局联合我院,为年月以前入伍的在乡老志愿军人及现役军人母亲妻子等免费体检,共为位老军业医师法护士条例传染病防治法等卫生法律法规的培训,通过集中学习医务人员自学等形式,使医务人员了解掌握卫生法律法规规章制度常规规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执业的自觉性。开展多种形式的培训活动。是在院内组织了病例书写培训基严培训医院感染知识培训医疗纠纷防范等活动,使医务人员的业务技术和医疗安全意识明显提高。是积极参加上级组织的培训讲座。通过以上举措,提高了我院卫生技术队伍的整体水平。严格自查,认真整改,全面提高医疗质量医疗质量是医院生存和发展的生命。
4、人员责任,做到让病人高高兴兴看病,明明白白缴费。中药房要加强对药品的管理,杜绝使用伪劣过期药品和保健品,保证患者用药安全。天全天十小时有人值班,急诊病人拍片检查要随到随做,并及时出具检查报告。同时做到划价准确,不多收费乱收费。优质护理服务示范工程,通过为病人提供更加贴心的服务,让病人来得焦心住得安心出院舒心。,礼貌待患,严格执行首诊负责制,不推诿转介病人,不吃拿卡要,合理用药,合理检查,不开大处方,不做大检查,尽量减轻患者的经济负担。强化培训,提升医务人员的医疗质量和安全意识在医疗质量万里行活动中,我院始终把医务人员的培训放在重要位置,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力和水平。组织卫生法律法规规章制度常规规范的学习。我们。
5、务流程患者住院,须持本院门诊或急诊医师签发的住院通知单,持有效证件住院押金及生活必需品到住院处办理入院手续患者或家属要保存好有关收据。接到住院患者通知后,病房护士应准备床位及用物,对急诊手术或危重病人,须立即做好抢救的切准备工作。医院慈善医疗服务工作总结。强化培训,提升医务人员的医疗质量和安全意识在医疗质量万里行活动中,我院始终把医务人员的培训放在重要位置,采取多种形式,全面开展业务技术人员培训,努力提升医务人员的业务技术能力和水平。组织卫生法律法规规章制度常规规范的学习。我们先后开展了执业医师法护士条例传染病防治法等卫生法律法规的培训,通过集中学习医务人员自学等形式,使医务人员了解掌握卫生法律法规规章制度常规规范,强化其法律意识和自我保护意识,增强依法执。
6、位张,年门诊量万人次,出院病人万余人次。年月,荥阳慈善总会在我院挂牌慈善医院,年月日,建党周年,荥阳民政局荥阳慈善总会荥阳市京城路街道办联合在我院设立阳光志愿者医疗服务队。慈善医院运行年来,在党和政府的正确领导下,在社会各界的有力支持下,瑞龙医院始终恪守发扬人道主义精神,弘扬中华民族扶贫济困传统美德的宗旨,认真履行弱势群体的医疗救助职责,较好地发挥了扶贫济困,扶残助残作用,现将主要工作总结如下。认真履行协议,做好医疗救助工作。按照慈善医院医疗救助实施方案的要求,我院设立了慈善门。同时接受群众的电话咨询,为群众解疑答惑。,在门诊和住院部显著位置悬挂张贴收费项目价格表。病人对收费有异议时,必须为患者提供查询服务。如出现多收费的情况要及时退还,并查找原因,追究相。
7、恶性事件发生。推行优质护理服务工程,建设优质护理服务示范病房,通过对护理人员进行优质护理服务培训,使护理人员深刻领会优质护理服务的含义。建立了护理质量持续改进长效机制,组建护理督导组,每日下病区检查督导,调查病人满意度,为改进护理质量提供依据,督促相关人员对发现的问题进行及时整改。倡导给病人多说句话活动,即入院时多说句话,病人感到温暖操作前多说句话,病人消除顾虑操作中多说句话,病人消除紧张情绪操作后多说句话,病人知晓放心检查时多说句话,病人少走弯路留标本时多说句话,病人就会次完成出院时多说句话,病人顺利办好手续为安全多说句话,病人避免受到伤害为康复多医院慈善医疗服务工作总结慈善药房,在个病区开办慈善病房,开放慈善床位张。加大慈善医院救助对象救助内容等宣传力。
8、度,加强与民政部门及街道办各福利院光荣院等的信息沟通与联系,了解救助对象健康状况。对符合条件的救助对象,妥善协调其就诊住院等,指定院慈善工作站具体负责按慈善医疗救助条款减免医疗费用。至年月,我院接诊救助对象余人次,其中门诊余人次,住院余人次,免费治疗人次,半费治疗人次,累计捐赠与减免医疗费用共计余万元。热心公益事业,促进全民健康水平的提高。我们着重抓好以下几方面的工作。是普及疾病防控知识,提高群众健康意识。院内,我们每月举办两次健康教育大课堂,各科每周举办次健康教育小课堂,区别不同季节流行病学特点及专科特点,有针对性地宣讲,引导群众有病早治,无病早防是做好辖区街道办居民健康体检工作。主要为辖区居民开展免费健康检查人次。是联合辖区街道办组织专家为辖区孤寡老人。
9、次。年月,荥阳慈善总会在我院挂牌慈善医院,年月日,建党周年,荥阳民政局荥阳慈善总会荥阳市京城路街道办联合在我院设立阳光志愿者医疗服务队。慈善医院运行年来,在党和政府的正确领导下,在社会各界的有力支持下,瑞龙医院始终恪守发扬人道主义精神,弘扬中华民族扶贫济困传统美德的宗旨,认真履行弱势群体的医疗救助职责,较好地发挥了扶贫济困,扶残助残作用,现将主要工作总结如下。认真履行协议,做好医疗救助工作。按照慈善医院医疗救助实施方案的要求,我院设立了慈善门诊慈善药房,在个病区开办慈善病房,开放慈善床位张。加大慈善医院救助对象救助内容等宣传力度,加强与民政部门及街道办各福利院光荣院等的信息沟通与联系,了解救助对象健康状况。对符合条件的救助对象,妥善协调其就诊住院等程入院服。
10、业的自觉性。开展多种形式的培训活动。是在院内组织了病例书写培训基严培训医院感染知识培训医疗纠纷防范等活动,使医务人员的业务技术和医疗安全意识明显提高。是积极参加上级组织的培训讲座。通过以院积极创建群众满意医院的结果,在以后的工作中我院将如既往的奉行以病人为中心靠技术求发展用服务赢信赖的管理理念,做哈密地区各族群众健康的保护神。存在的问题和不足医院发展的问题,说到底是人才队伍建设的问题,在人才队伍建设方面,虽然我院做了很大的努力吸引人才留住人才,但是直以来我院人才队伍都处于极不稳定的状态,这突出表现在引进人才难留住人才难两个方面。引进人才难主要表现在人才来源比较单,疆内优秀的医学院校太少,培养出来的医疗技术人才有限,难以满足全疆十地州市的需求,另方面从疆外引。
11、先后开展了人优抚对象儿童福利院的儿童社会福利院中的老人救助站被救助人员等,将开展系列优惠措施普通门诊挂号费普通门诊诊查费全免。与京城办阳光服务中心志愿者爱心企业共同救助贫困病人辅助及特殊检查费优惠药品费优惠床位费住院诊查费治疗费手术费护理费优惠第项,设立阳光志愿者健康服务专线与健康咨询网,免费为荥阳市区及农村群众提供免费的权威的专业的贴心的公益的有关于内科外科眼耳鼻喉科计划生育不孕不育优生优育母婴健康等保健医疗救助咨询服务预防和指导。成为宣传我市公民保健政策的扇窗口。得到荥阳市民政局荥阳慈善总会对工作的肯定,受到广大群众的赞誉。在以后的工作中,我院将进步强化责任意识,不断完善慈善医院济危助困扶残帮弱的社会功能,努力为保障方平安,共建和谐社会做出新的更大的贡。
12、军人老党员残障人士义诊及免费送医送药活动。是农忙季节组织医疗志愿服务队下乡活动。深入开展多元化慈善与医度,同时按照执业医师法护士条例医疗机构管理条例医疗技术临床应用管理办法等有关法律法规规定,严格执业准入资质准入,加强监督。认真执行了医师定期考核管理办法。建立手术分级管理制度,制定了具体实施细则和管理办法。加强临床合理用药管理。是建立和完善医院药事管理委员会组织,职责明确制度健全,提高临床合理用药水平。是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定,遵循抗菌药物临床应用指导原则,坚持抗菌药物分级使用,开展合理用药培训及教育。是加强了对麻醉药品精神药品毒性药品等特殊种类药物的规范使用和管理,建立健全上述药品的购置安全保管和使用制度。加强病历书写质量管理。按照卫生部。
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医院慈善医疗服务工作总结