的就业率得到大幅度提升。焊接专业是近几年我校发展起来的骨干专业,虽然创办时间短,但市场需求量大,就业率高,企业认可,发展势头迅猛。学校从师资场地投入等方面给予大力支持和政策倾斜,精心培育出自己的品牌。今年,学校为焊接专业聘请名企业熟练技师为专业教师,同时扩建了实训车间,增加实训室个,可同时满足人的实训操作。对于其他传统优势专业,我校进行积极改造,方面,积极培训教师,使每位教师的理论体系更加市场化,专业化。另方面,加强实训,提高学生的实际动手能力和操作能力,提高了教学质量。根据市场和就业形势的需要,我校今年新添了电子电工计算机应用与维修幼儿艺术列车检修列车服务等专业。目前,各专业发展形势良好。精心哺育,加强管理出蓬勃发展的良好局面。现将年的主要工作总结如下以创建省级重点示范性中等职业学校为平台,打造高水平职业学校为目标,求真务实,开创了我县职业教育新局面。今年,我校的创建省重工作得到了县委县政府高度重视和大力支持,县委县政府以及县教育局主要领导经常到学校调研指导省重达标工作,帮助协调解决达标过程中的各种困难和问题,加快了我校创建省重的步伐。学校领导班子更是超前谋划,认真决策,层层落实,事事带头,时时把关,不断加大投资力度,为省重达标铺平道路。广大教师也深受鼓舞,满怀热情,积极投身到省重达标第线,不怕吃苦,不怕受累,顽强拼搏,经过近年的艰苦努力,学校基础设施得到完善,实训场地得到充实,教学设施齐备,生活条件优良,为建设高水平职业学校奠定了坚实的物质基础。我校于年月日顺利通过了省专家组达标验收,这是对我校创建高水平职业学校活动的最大肯定,为学校的可持续发展奠定了更为坚实的基础,为我县职业教育的大发展,大进步搭建了年级的专业课的教学工作,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法。尊重学生是以学生为主的关键。在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必须尊重学生。尊重学生的思考权,尊重学生的发言权,尊重学生探究精神,尊重学生的思维成果。做到这些,才能够放手让学生去思考,让学生探究。分层合作,是实现合作自主探究的学习模式必由之路。学生的层次不同,思考的效率不同,往往会造成些学生怕于思考,懒于探索,依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成个小组,这样好的学生永远成为领头人,成为代言人,而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法,在课堂上,根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,能力相同的情况下有了思考问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。明确学习目标陶瓷公司建立起合作关系。双方共同开发课程制定教学计划,我校选派优秀教师授课,取得良好的效果,其他企业也纷纷要求加入合作。目前,学校正与景德镇陶瓷学院以及河北科技大学联系,谋划开办建陶专业和纺织专业,进步与县域经济对接与市场对接,提高服务县域经济的能力。加强体育课实验课活动课等教育教学活动的安全管理,建立了相应的制度,落实相应的责任。执行大型活动报批制度,并且提前做好安全预案。开展警校共建,加强对学校周边环境的治理,聘请公安县人民法院副院长龚德宏同志为我校法制副校长,进步强化学校治安工作。加强师德师风建设,教育职工遵守职业道德,严禁体罚和变相体罚学生,严格禁止教师随意给学生停课或把学生赶出课堂。安全综治效果年来,在教育主管部门的正确领导下,在全体师生的共同努力下我校各方面情况较好,无起火灾,无起交通事故,无例被盗中毒事件,无例溺水及其它重大事故,无人越级上访,师生中无违法犯罪现象,无吸毒无法轮功参与者。学职教中心学校工作总结园文化。学校始终以培养德智体能全面发展的社会主义建设者为目标,以省重达标为契机,着力培育健康向上的校园文化。加强校园文化建设。紧紧抓住省重达标的有利时机,以评促建,紧扣职业教育的特点,布置了文化长廊,主体建筑物上张贴职教特色的宣传标语,每间教室张贴名人名言名人字画,力争使每面墙都能说话,每寸土都能育人,努力营造个健康积极向上的育人环境,真正起到冶情励志的作用。加强校园精神文化建设。今年,学校在认真总结本校传统的基础上,结合时代精神,凝练出了切为了学生生存,切为了学生就业,切为了学生发展的办学理念和以人为本,以事业为重的治校思想,制定了职教中心宣言,全体教职工每天早晨自觉坚持到校颂读,形成了学校的道亮丽风景,净化了教师的心灵,全体师生也在耳濡目染中内化为共同的价值取向,增强了职教中心的凝聚力和向心力。加强校园制度文化建设。学校根据实际需要和职教发展规律制定了整套管理规章制度,努力做到依法治校,依法治教,促络媒体宣传栏等形式号召广大教职员工积极学习科学发展观,努力践行科学发展观,用科学发展观指导自己的实践工作。同时,还鼓励教师写出心得体会。还专门聘请国家级心理咨询师石鸿志教授到我校开展专门讲座,进行辅导,实现了师德教育经常化系列化,增强了教师的思想作风建设。进步创新办学理念,改革职业教育办学模式,以出口带动入口增强招生后劲。面对职教学校招生难毕业生就业难的现状,学校及时调整办学理念,迅速树立了以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位的办学宗旨,坚持走改革创新之路,不断加强与学校企业部门市场的联系,通过个对接,实现学校的健康持续发展。招生就业工作初见成效。学校坚持把招生工作作为生存发展的基础性工作来抓。树立以出口带动入口,以就业推动招生的招生新理念,抓好就业,我校积极与县域内骨干企业积极沟通,并且和北京天津上海石家庄等大城市的企业进行广泛联系,积极推荐我校优秀毕业生前去就业和实习,取得了良好的效果,扩大了我,专心打造骨干专业。专业设置上,学校坚持贴近市场办专业,面向市场与人才的原则,积极发展壮大骨干专业,改造传统优势专业,开拓新兴特色专业,淘汰落后专业,顺利实现了专业的更新换代,学生的就业率得到大幅度提升。焊接专业是近几年我校发展起来的骨干专业,虽然创办时间短,但市场需求量大,就业率高,企业认可,发展势头迅猛。学校从师资场地投入等方面给予大力支持和政策倾斜,精心培育出自己的品牌。今年,学校为焊接专业聘请名企业熟练技师为专业教师,同时扩建了实训车间,增加实训室个,可同时满足人的实训操作。对于其他传统优势专业,我校进行积极改造,方面,积极培训教师,使每位教师的理论体系更加市场化,专业化。另方面,加强实训,提高学生的实际动手能力和操作能力,提高了教学质量。根据市场和就业形势的需要,我校今年新添了电子电工计算机应用与维修幼儿艺术列车检修列车服务等专业。目前,各专业发展形势良好。精心哺育,加强管理,培育健康向上的校,经过近年的艰苦努力,学校基础设施得到完善,实训场地得到充实,教学设施齐备,生活条件优良,为建设高水平职业学校奠定了坚实的物质基础。我校于年月日顺利通过了省专家组达标验收,这是对我校创建高水平职业学校活动的最大肯定,为学校的可持续发展奠定了更为坚实的基础,为我县职业教育的大发展,大进步搭建了个坚实的平台。坚持以人为本,以事业为重的治校理念,提高整体教师思想业务水平,激发办学活力。加强管理队伍建设,提高管理水平。学校在年校级领导班子改组的基础上,于今年月份,结合全县事业单位人事制度改革,又对学校中层领导进行了公开竞聘,在全县教育系统内选拔产生了名中层骨干,为职教中心的发展注入了新的生机和活力。着手人事制度改革,推行教师竞聘上岗和聘任制度改革。新届校领导班子成立后,着手进行人事制度改革,在全县内率先推行教师竞聘上岗和全员聘任制改革。建立起能者上,平者让,庸者下的灵活用人机制,促进了教师的流动,激活了教师的干法治校,依法治教,促进了广大师生形成良好的行为习惯健康文明的生活方式高尚的道德情操和积极向上的精神风貌,激发了教师的教学热情的潜能。加强校园行为文化建设。依照学生身心发展规律,学校充分发挥学生个性特长,开展形式多样的文化活动。充分展示师生的风采,丰富师生的文化生活,提升校园的文化品位。年是高邑职教实现大跨越大进步的年,取得了辉煌的成绩,但我们清醒的认识到我们与先进的兄弟学校相比,还有很大的差距,达标的基础还很薄弱,今后的工作中我们将以进步创新办学理念,改进办学模式,提高办学水平,突出服务意识,努力培养出更多高素质人才,为高邑县经济腾飞发展贡献自己的力量。第篇职教中心学校工作总结职教中心学校工作总结学校工作总结年来,我校坚持以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的教育方针,努力更新教育观念,不断深化教育体制改革,优化育人环境,各项工作成绩斐然。在县委县政府的正确领导和教育局的支持下,我校新届领导班子以创建河北劲。同时结合上级精神,实施向线教师倾斜,向重要岗位倾斜,多劳多得,优劳优酬的绩效工资分配机制,极大的调动了广大教师的工作积极性。构建学习型学校,加强师资队伍建设,实施师德工程,打造流团队。几年来,我校直以学历达标,双师为主为发展目标,积极构建学习型学校。我校从教师的思想政治素质专业理论水平实践教学能力以及教科研能力等几个方面入手,全面提高教职工队伍的整体素质。今年,我校还加大了专业技术培训的力度,制定了全员培训计划,开展定期专业培训,培训教师达多人次。同时还注重对学科专业带头人的培训和培养,拥有双师型教师人。使学校形成了学习氛围浓厚,人人争学习,人人比贡献的新风尚。我校今年从相关行业企业聘请业务素质高实践经验丰富的专业技术人员到学校进行专业实训指导,形成兼职教师储备库,为学校实现跨越式的发展奠定人才基础。学校还结合第批学习科学发展观,积极推进师德工程建设。我校多次召开动员会学习会,利用主题会报告会广播网瞄准市场,发挥优势,专心打造骨干专业