1、细做好健康宣教工作,同时及时发现问题,防范了危险的发生,受到了患者及家属的好评。另外,科室逐渐完善了病友之家微信圈,不定时发送健康小知识。年将加大力度做好健康宣教工作,与医生联合,解答患者及家属疑惑,年我科晋升名正高职称,名副高职称医师,提升了科室解答患者疑问的满意度与知名度。科室注重加强护士的素质教育,通过强化培训力度,逐渐培养了责任护士的评判性思维能力,提高了主动服务的意识,能够按照护理程序的模式去服务患者,对所管患者的知道通过实际工作的锤炼已能落实到护理操作行动中,做到真正地了解与关心病人,患者满意度得到了明显提升。消毒工作得到进步规范科室为提高护理人员洗手的依从性,首先从物资上备足了洗手神经内科护理工作总结完整性和可追溯性。护士长对全年运行及出科所。
2、相关条例的学习,增强了护理人员的法律意识,保证了护理记录的真实知患者动向,杜绝患者私自外出。主班护士接收新病人后,安排床位并打印床头卡,采集患者信息,建立病历及填写住院览卡,通知助理护士准备床单位,进行入院检查,责任护士了解患者相关情况,填写入院评估单与护理记录患者出院后由助理护士回收床头卡等,保证住院览卡患者电子信息病历床头卡相吻合。护理人员对新入院病人进行评估后,能够做到预见性护理,从而防止了坠床跌倒非计划性拔管自残自杀不良事件的发生。科内每月例会进行安全警示教育,认真学习了护理缺陷判定标准,对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育,保证了护理工作的安全。科内在职培训按计划完成组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划,做到学有掌握。科内根据护理部制。
3、理,排班模式在不断改进,全面落实小夜大夜双岗制,基础护理安全护理得到加强,患者满意度年,年,年护士满意度得到提高,基础护理合格率。危重患者护理工作由责历中护理相关内容质量得到提高,进步提高了责任护士的观察及书写能力,确保了病历的质量。十护理信息化管理配合护理部实行了无纸化考试。按护理部要求护理记录单实行了网络化,因自理能力和跌倒评估单患者及家属无法签字,暂未网络化。护理质量反馈和护理不良事件上报暂未网络化。护理管理系统部分实行了网络化。十积极参加省市基比赛科室选派新入职护士杨轲代表医院及护理部参加了山西省教科文卫体公会举办的喜迎十大,夯实基本功为主题的全省甲医院青年护士岗位技能竞赛活动。科室全面支持,鼓励其认真备战,苦练基。十其他方面积极参与院内的各项统筹。
4、理更具操作性的质控方法,逐日逐项进行有序质量控制,保证全方位覆盖,每月全查,规范记录。对存在的问题进行总结,反馈讨论整改,使操作技能得到提高。科内固定员工人,组织培训次,理论和操作考核各次,心肺复苏考核次,合格率。其中层护士人,操作考核内容有氧气吸入法雾化吸入法留置导尿术吸痰法留置针技术接头消毒冲封管敷贴粘贴与揭除双人心电监护仪的使用口服给药法静脉输液静脉输血静脉采血各种注射法留置胃管身体约束法灌肠术轴线翻身法患者搬运法标本采集法通过考核都能熟练掌握,独立完成各项操作层工作年护士人,操作考核内容有留置胃管胃肠减压术,口腔护理留置导尿术静脉输液双人及简易呼吸器的使用层工作年护士人,操作考核内容有血糖测试法静脉输液心电图检查动脉采血双人及简易呼吸器的使用层工作。
5、科室的规章制度常用仪器及设备的使用与管理各班工作职责与流程各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的护理,规范了各项护理操作规程,能正确规范清晰地书写护理病历,逐步提高了护士的专业素质和操作技能,并于培训个月后合格上岗。科内按时组织业务学习按护理部年初计划工作年年以上及级护士均参与组织,并积极参加医院护理部组织的相关业务学习,科内进行了考核。按计划每月进行两次护理查房。按护理部年初计划对工作年年以上及级护士进行了护理查房的考核,并于月日请科总护士长参加了我科护理查房,通过张护士长的指导和科内考核使护士对查房有了新的认识,更加明士接收新病人后,安排床位并打印床头卡,采集患者信息,建立病历及填写住院览卡,通知助理护士准备床单位,进行入院检查,责任护士了解患者相。
6、的在职培训计划,结合本科实际情况制定了相应的培训计划,并按时开展,定期考核,使护理人员的理论知识制定护理文书书写模板,每日晨会坚持学习相关知识,不断提高护理人员对疾病的观察能力,保证了护理文书书写合格率。科内严格执行了压疮上报流程,对难免性压疮实行入院后全面评估早期干预加强基础护理,实行班班床旁交接,全年例院外压疮,其中例转科,例好转。按计划选派名护士到进行了两个月的培训,掌握了危重患者的护理要点及急救技术科内每日早会后按计划完成安宁疗护的学习。科内规培人员按计划学习,考核规培内容。外出进修专科护士培训未按计划完成。护理质控工作进步得到提高作为院级护理质量委员会成员,认真对所分管的质控内容进行活动,并能按时将检查记录上交护理部。重新修订了质控计划,讨论了更。
7、病历进行质控,责护组长每天对新入院级护理病情不稳定或发生变化的患者的护理文书进行监督指导与质控,对存在的问题进行分析反馈,使病历中护理相关内容质量得到提高,进步提高了责任护士的观察及书写能力,确保了病历的质量。十护理信息化管理配合护理部实行了无纸化考试。按护理部要求护理记录单实行了网络化,因自理能力和跌倒评估单患者及家属无法签字,暂未网络化。护理质量反馈和护理不良事件上报暂未网络化。护理管理系统部分实行了网络化。十积极参加省市基比赛科室选派新入职护士杨轲代表医院及护理部参加了山西省教科文卫体公会举办的喜迎十大,夯实基本功为主题的全省甲医院青年护士岗位技能竞赛活动。科室全面支持,鼓励其认真备战,苦练基。十其他方面积极参与院内的各项统筹工作。十全年未完成床,进。
8、提升了护理质量,减轻了病患痛苦,提高了患者满意度。根据神经内科新入科护理人员培训计划对年及年新入科的名护士年月以后新入科的名护士未计入内进行了相关理论知识与操作技术的培训与考核,通过培训掌握了科室的规章制度常用仪器及设备的使用与管理各班工作职责与流程各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的护理,规范了各项护理操作规程,能正确规范清晰地书写护理病历,逐步提高了护士的专业素质和操作技能,并于培训个月后合格上岗。科内按时组织业务学习按护理部年初计划工作年年以上及级护士均参与组织,并积极参加医院护理部组织的相关业务学习,科内进行了考核。按计划每月进行两次护理查房。按护理部年初计划对工作年年以上及级护士进行了护理查房的考核,并于月日请科总护士长参加了我科护理查房,。
9、工作对照年初计划总结如下各项指标按年初计划完成情况科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员考核,合格率。按护理部安排参加了份院内季度考核,合格率。科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员进行护理技术操作考核,合格率。按护理部安排共人参加了月新入职护士培训与考核,合格率。年科内继续深化细化优质护理服务,全科护士进行分层管理,排班模式在不断改进,全面落实小夜大夜双岗制,基础护理安全护理得到加强,患者满意度年,年,年护士满意度得到提高,基础护理合格率。危重患者护理工作由责痛苦,提高了患者满意度。根据神经内科新入科护理人员培训计划对年及年新入科的名护士年月以后新入科的名护士未计入内进行了相关理论知识与操作技术的培训与考核,通过培训掌握了。
10、情况,填写入院评估单与护理记录患者出院后由助理护士回收床头卡等,保证住院览卡患者电子信息病历床头卡相吻合。护理人员对新入院病人进行评估后,能够做到预见性护理,从而防止了坠床跌倒非计划性拔管自残自杀不良事件的发生。科内每月例会进行安全警示教育,认真学习了护理缺陷判定标准,对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育,保证了护理工作的安全。科内在职培训按计划完成组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划,做到学有掌握。科内根据护理部制定的在职培训计划,结合本科实际情况制定了相应的培训计划,并按时开展,定期考核,使护理人员的理论知识及操作技能得到提高。科内固定员工人,服务。随访工作形成了常态化管理。每月至少电话随访当月出院总病人数的,详细记录了解患者出院恢复情况,。
11、以上人,操作考核内容有静脉输液留置导尿术留置胃管双人及简易呼吸器的使用,通过对以上操作的考核,都能规范掌握,熟练应用于临神经内科护理工作总结年神经内科护理工作总结年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部的垂直领导及部署下,本着求真务实创新的原则,基本完成了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求发展。现将各项工作对照年初计划总结如下各项指标按年初计划完成情况科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员考核,合格率。按护理部安排参加了份院内季度考核,合格率。科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理人员进行护理技术操作考核,合格率。按护理部安排共人参加了月新入职护士培训与考核,合格率。年科内继续深化细化优质护理服务,全科护士进行分层。
12、过张护士长的指导和科内考期干预加强基础护理,实行班班床旁交接,全年例院外压疮,其中例转科,例好转。神经内科护理工作总结。十带教工作进步规范科室带教老师认真执行带教计划,做到对带教,严格要求每位学生,做到了出科有考核,有总结,得到了护理部及学生的好评。积极配合护理部开展的带教双评工作,参加了第届带教老师讲课比赛,提高了带教老师的带教能力。十不断提高护理文书质量按照护理文书书写要求,严格规范书写内容,对科内护理人员进行质量教育,护士长责护组长持续进行质量检查与控制。护士长加强环节质控,对理论知识基础差新参加工作的人员重点进行培训,加强其专科病情观察及记录能力,对实际工作中出现的具体问题进行了具体指导,并监督收集各种信息的来源,保证了护理文书的真实客观。科内通过。
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神经内科护理工作总结