董事长高校行高层次人才海门行等活动,力争省双创计划省企业博士集聚计划创业类申报数不少于个通过建立高校人才联系点举办高校人才招聘会等形式,力争全年引进名以上各类高层次人才,其中国家千人计划专家名省双创人才名,科技领军人才名,研究生以上学历人才名,为实现转型升级工程提供人才支撑。是大力加强人才服务载体建设。加快推进产业人才集聚区建设,依托各类特色产业园工业园物流园科技创业园,集聚高端人才。全年力争建成市级留学人员创业园个,新建博士后科研工作站个,引用国外技术管理人才项目个,引智成果示范基地个,在大中城市新建海门人才服务工作站个。是不断优化人才发展环境。做好市十人才发展规划宣传工作,出台市高层次人才项目评审办法。整合现有人才服务资源,鼓励指导各区街镇乡加强站式人才服务窗口建设。推置工作。按照双向选择特岗竞聘积分选岗的办法,做好年度军转干部接受安置工作。进步加强自主择业军转干部管理服务工作。扎实做好企业军转干部解困维稳工作。突出人本执法,实施权益保障工程。是完善协调机制。做好劳动合同法省劳动合同条列修订后的贯彻落实以及集体停工和群体性事件的应急处置等工作。是加强调解仲裁。以创建全省仲裁质量管理先进抓手,深化劳动争议位体调解机制,大力推动全市企业调解组织建设。是加强劳动保障监察执法。充分发挥两网化管理的作用,加大劳动保障监察执法力度,进步规范劳动保障行政执法,将服务寓于执法之中,有力维护用人单位和劳动者的合法权益。是切实解决关系人民群众切身利益的问题。完善建筑领域农民工工资支付办法,推行建筑领域农民工实名制管理,密切关注不同群体特别是困难群体的利益诉求,切实解决因改革和发展带来的各种难点问题,妥善处理事关民生的信访问题。第篇市人社局年城市帮工作总结市人社局年城市帮工作总结年来,在市委市政府的正确领导下,我局按照市帮扶贫解困领导小组的总体要求,全面推施人才集聚工程。是不断加大引才聚才力度。深入实施东洲英才计划,全力推进人才交流合作。积极组织百企董事长高校行高层次人才海门行等活动,力争省双创计划省企业博士集聚计划创业类申报数不少于个通过建立高校人才联系点举办高校人才招聘会等形式,力争全年引进名以上各类高层次人才,其中国家千人计划专家名省双创人才名,科技领军人才名,研究生以上学历人才名,为实现转型升级工程提供人才支撑。是大力加强人才服务载体建设。加快推进产业人才集聚区建设,依托各类特色产业园工业园物流园科技创业园,集聚高端人才。全年力争建成市级留学人员创业园个,新建博士后科研工作站个,引用国外技术管理人才项目个,引智成果示范基地个,在大中城市新建海门人才服务工作站个。是不断优化人才发展环境。做好市十人才发展规划宣传工作,出台市高层次人才项目评审办法。整合现有人才服务资源,鼓励指导各区街镇乡加强站式人才服务窗口建设。推进人才公寓建设,着力推动万平方米以上的人才公寓开工建设。突出制度规范,实施人事创新工程。是不断完善人事整岗位,形成平等竞争优胜劣汰能上能下的机制。是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想汇报工作制度和领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想工作学习及生活中的实际问题。是加强干部和职工的教育和培训。制定全局统的干部职工培训工作计划,举办包括文秘写作摄影知识法律知识党务工作文明礼仪书法知识驾驶技术等内容的兴趣班。强化党员队伍建设。是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕全局工作和基本任务,按照有计划分层次突出重点注重实效的要求,制定党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。是加强党员队伍建设,建设支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。是严格组织生活制度,坚持会课制度。坚持每年进行次民主评议党员工作。是加强组织发展工市人劳局党建工作总结推进依法征缴工作,狠抓参保率和续保率。着力推进农民工非公经济组织从业人员灵活就业人员参加社会保险,妥善解决进镇农民的社保问题,研究出台非正规就业人员参加社保和医保的办法,确保主要险种覆盖率达到以上。是努力提升社会保险参保待遇。根据上级政策,及时调整企业退休人员基本养老金和城乡居民社会养老保险基础养老金。完善职工和城镇居民基本医疗保险市级统筹运行机制,做好生育保险市级统筹医疗保险关系异地转移养老保险关系网上全国转移等工作,全面推行职工和城镇居民大病补充保险制度,进步提升参保人员待遇。加快推进城乡体化社会保障制度建设,研究出台中心镇进镇农民养老保险实施办法,切实提高进镇农民社会保障待遇水平。是着力提高社保经办服务效能。积极探索数字社保,实行养老工伤保险经办业务网上申报,将参保登记申报缴费养老保险关系转移社保信息等柜面经办业务逐步实现信息化,为参保人员提供高效便捷的社保服务。全面推行城乡居民养老保险经办服务个不出村,努力打造十分钟社会保障服务圈。稳步推进人事人才工作。指导督促干部要给予奖励表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争优胜劣汰能上能下的机制。是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想汇报工作制度和领导定期与年轻干部谈话制度,切实关心和帮助他们解决思想工作学习及生活中的实际问题。是加强干部和职工的教育和培训。制定全局统的干部职工培训工作计划,举办包括文秘写作摄影知识法律知识党务工作文明礼仪书法知识驾驶技术等内容的兴趣班。强化党员队伍建设。是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕全局工作和基本任务,按照有计划分层次突出重点注重实效的要求,制定党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。是加强党员队伍建设,建设支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。对车辆要做到不超保不脱保。车辆行驶公里进行保在以内,充分就业村创建达到以上,实现创业培训人,培育规范创业孵化基地个以上,实现新增人创业带动就业人。是加强人力资源市场建设调节就业。积极推动人才市场信息化建设,健全各类人力资源供求信息发布,加强人力资源市场监管,更大程度发挥市场在人力资源配置中的基础性作用。是加强技能培训提升素质稳定就业。加大就业技能培训岗位技能提升培训力度,着力提升就业质量。全年打造家以上市级高技能人才培养示范基地,职业技能培训人,岗位技能提升培训人次,新增高技能人才人,每万名劳动力中高技能人才数达人。是关注重点群体实行援助就业。重点解决高校毕业生零就业家庭双失业职工新生代农民工被征地农民等困难群体就业问题,统筹推进城乡就业。组织开展多种形式的就业援助服务活动,大力开发后期服务保洁保绿等公益岗位,落实岗位补贴和社保补贴,动态消除零就业家庭,全年新增转移农村劳动力转移人,帮扶名以上困难人员就业。突出扩面提标,实施社保惠民工程。是全力扩大社会保险覆盖面。深入贯彻社会保险法和社会保险费申报缴纳管理规定,稳解决难题年月日人社局开展帮扶工作,为特困职工李西兰送去慰问金大米面粉豆油等共合计价值元的生产生活物资。通过帮扶工作,让特困职工得到了及时到位的帮助,让李西兰家口真正感受到了社会的温暖,共同过上个平安欢乐祥和的春节。注重教育,促进作风转变同江市人社局党支部始终以帮扶活动为载体,加强对党员干部的教育工作,是让大家了解国情民情,增强了社会责任感是让大家在活动中不断深化对科学发展观的认识,增强党员的使命感是多接触被帮扶对象,密切党群关系,促进了党员作风的转变,提升了服务水平。同时也加强了党委的作风建设,密切了党群关系。通过城市帮工作的开展,激发了我局党员保持先进性的活力,密切了党群干群关系。党员干部把保持先进性体现在扑下身子真帮实扶之中,努力做到帮扶的心意更诚点路子更实点行动更快点效果更好点,让群众得到更多实惠在帮扶中,党员干部思想作风产生了积极变化,精神境界也得到了不断提升。同江市人力资源和社会保障局〇年月十日。是严格组织生活制度,坚持会课制度。坚持每年进行次民主评议党服务企业能力,组织实施高层次创业创新人才职称评审,进步规范职称评审申报收费和证书管理工作。是认真做好军转安置工作。按照双向选择特岗竞聘积分选岗的办法,做好年度军转干部接受安置工作。进步加强自主择业军转干部管理服务工作。扎实做好企业军转干部解困维稳工作。突出人本执法,实施权益保障工程。是完善协调机制。做好劳动合同法省劳动合同条列修订后的贯彻落实以及集体停工和群体性事件的应急处置等工作。是加强调解仲裁。以创建全省仲裁质量管理先进抓手,深化劳动争议位体调解机制,大力推动全市企业调解组织建设。是加强劳动保障监察执法。充分发挥两网化管理的作用,加大劳动保障监察执法力度,进步规范劳动保障行政执法,将服务寓于执法之中,有力维护用人单位和劳动者的合法权益。是切实解决关系人民群众切身利益的问题。完善建筑领域农民工工资支付办法,推行建筑领域农民工实名制管理,密切关注不同群体特别是困难群体的利益诉求,切实解决因改革和发展带来的各种难点问题,妥善处理事关民生的信访问题。第篇市人社局年城市帮工作工作。是加强组织发展工作。认真贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设支数量相对充足素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的