就成为企业必须正视的课题。

公司明确提出‚项目施工管理的同时要搞好传帮带工作，为下步的发展培养合格人才‛。

作为我个人观点，我认为应该做到如下几点首先，各级专业人员在工作中要爱护新人帮助新人扶持新人，做到有目的地‚传‛，有针对地‚帮‛，有重点地‚带‛。

本着‚多理解少埋怨，多帮助少指责‛的原则，多教工作方法处事方法，多教工程专业技术。

其次，制定通过个别谈话经验交流集中培训等方式，从理论上做好‚传帮带‛的宣传工作。

再站到个相对更高更广的环境中，重新审视分析年轻工程技术人员的状况，努力为公司培养出合格的专门人才。

团结协作，团队精神兴伟业中国有句古话，‚千人同心，则得千人之力万人异心，则无人之用‛。

意思是说项业务技能。

学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。

我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。

抓好安全生产，是确保公路养护效率得到不断提高的重要因素，今年以来，我所上下认真重视并抓好安全生产工作，成立了由段长任组长的安全生产领导小组，建立规范安全生产规章制度。

更新并修检各种生产用具，组织开展安‚全生产月活动‛，并不定期突检生产情况。

实施各级工作部门责任制度，杜绝安全隐患。

今年以来，我段以公路法律法规为依据，以争创流为目标，以整治超限运输治理城镇路段撤除违法建筑创建文明路为重点，不断推进了依法治路进程，进步改善了公路通行环境。

超限运输是破坏公路的超级杀手。

今年以来，我们将‚治超‛作为养护保驾护航的重中之重来抓，在争取省委市委区委和有关部门的支持下，通过规范执法行为，集中力量开展‚治超‛行动。

仔细学习并深入贯彻国家交通部等部委联合下发了关于在全国开展车辆治超载治理工作的实施方案应急处理预案安全生产隐患排查治理工作方案，成立了以段长为组长支部书记为常务副组长部门负责人为成员的安全管理领导组，级向级负责，级对级制约，形成了安全生产网络，安全生产管理明显加强，通过制度的建立和健全，安全管理水平得到了提高，安全工作落实到了实处，有效避免了安全生产事故的发生。

措施得力，呈现出安全生产的良好态势。

安全工作有组织有机构有制度，还必须有相应的措施。

为了真正体现安全工作的有效性可行性，对安全生产工作制订了必要的具体措施。

每月不定时召开次由段领导组织，各部门负责人参加的安全生产工作会。

不管是段领导上路，还是其他职工上路必须讲安全。

收集各工区计量所用的资料，按类别整理好放入文件盒内。

遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每项工作顺利开展并最终取得成功的保障。

在这个月的时间里，我遵守公司的各项规章制度，努力做好本职业工作，认真地完成好领导交与的每项任重要因素，今年以来，我所上下认真重视并抓好安全生产工作，成立了由段长任组长的安全生产领导小组，建立规范安全生产规章制度。

更新并修检各种生产用具，组织开展安‚全生产月活动‛，并不定期突检生产情况。

实施各级工作部门责任制度，杜绝安全隐患。

今年以来，我段以公路法律法规为依据，以争创流为目标，以整治超限运输治理城镇路段撤除违法建筑创建文明路为重点，不断推进了依法治路进程，进步改善了公路通行环境。

超限运输是破坏公路的超级杀手。

今年以来，我们将‚治超‛作为养护保驾护航的重中之重来抓，在争取省委市委区委和有关部门的支持下，通过规范执法行为，集中力量开展‚治超‛行动。

仔细学习并深入贯彻国家交通部等部委联合下发了关于在全国开展车辆治超载治理工作的实施方案。

积极在全段范围内展开大规模的宣传行动，并联合电视报纸等媒体大张旗鼓地宣传治超的意义目的办法。

目前，超限运输现象正得到了逐步扭转。

零零年很快就过去了，回顾年来公路段项目经理部工作总结报告要保持清正廉洁的自律意识。

做好‚传‛‚帮‛‚带‛工作，努力为公司培养出合格的专门人才在‚学习型‛组织正被企业逐步接受的今天，如何让员工胜任新的职位就成为企业必须正视的课题。

公司明确提出‚项目施工管理的同时要搞好传帮带工作，为下步的发展培养合格人才‛。

作为我个人观点，我认为应该做到如下几点首先，各级专业人员在工作中要爱护新人帮助新人扶持新人，做到有目的地‚传‛，有针对地‚帮‛，有重点地‚带‛。

本着‚多理解少埋怨，多帮助少指责‛的原则，多教工作方法处事方法，多教工程专业技术。

其次，制定通过个别谈话经验交流集中培训等方式，从理论上做好‚传帮带‛的宣传工作。

再站到个相对更高更广的环境中，重新审视分析年轻工程技术人员的状况，努力为公司培养出合格的专门人才。

团结协作，团队精神兴伟业中国有句古话，‚千人同心，则得千人之力万人异心，则无人之用‛。

意思是说，如果千个人同心同德，就可以发挥超过千人的力量，可是的穿戴电线敷设机械设备防火防盗等安全设施情况进行检查。

同时，段还不断地强化了养护施工现场安全防范措施。

完善公路桥梁水毁防治养护管理体系。

对所管辖的公路桥梁及沿线设施进行了全面检查，对危窄桥实施了维修和加固。

组织技术人员重点对管养范围内造成行车安全隐患的路段桥梁进行了排查，确保了行车的安全。

加强防火防灾防洪防突发事件工作，强化‚防‛意识，针对施工现场人员密集场所，重点做好各项防护，认真做好重大节日和重要时期的安全工作，加强值班和巡道工作，确保重大节日和重要时期段全面工作的稳定和谐安全有序。

加强公路养护施工安全作业为了确保安全生产，提高公路养护水平路政巡查管理等与广大人民的日常生活息息相关的工作，直接关系到职工群众的生命财产安全。

公路养护施工的安全生产问题，是公路养护安全生产工作中的难点和重点，也是全社会关注的热点。

我段针对公路养护施工车辆多，人员交叉作业的特点，由被动抓安全变为主动防范，在安全消灭在萌芽状态，制定完善各项安全操作制度和措施，施工现场配备专职安全员负责安全管理工作，严禁违规操作，野蛮施工，对施工现场要按照规定设置醒目施工安全警告标志，交通安全标志，养护工上路穿戴标志服帽，特殊工种必须持证上岗，坚决克服侥幸心理和麻痹思想。

根据不同工种和岗位，制定出了切实可行的管理措施，建立健全各环节各岗位的安全工作岗位职责，进步规范了段公路养护的安全生产行为，全面提高了公路安全文明养护施工水平。

为了进步加强全段管养公路系统安全管理，增强遇险快速反应和应急保障能力，最大限度地减少恶劣天气及突发事件给职工群众带来的损失，我们制定了安全生产突发事件应急处理预案防汛抢险救援应急预案，成立了突发事件处理工作领导小组组织机构，规定了突发事件处置程序，并对特殊天气发生交通事故的处置作了详细的规定，保障人员物资迅速到位。

公路段项目经理部工作总结报告。

要保持奋发有为的精神状态。

要保持求真务实的工作作风轻人为找对象发愁，这很大程度上影响到工作心下页第篇公路段工作人员个人工作总结工作总结年来，在段党政领导及组织的正确指引同事们的真诚帮助下，我以党的先进思想武装自己，脚踏实地，积极进取，认真工作，圆满地完成了各项工作任务。

加强政治理论学习，不断提高思想素质全心全意为人民服务是我党的光荣传统，也是我党立党为公执政为民的宗旨。

认真学习自觉实践‚个代表‛重要思想是共产党员保持先进性的根本标准和基本条件，我牢记这点，时刻提醒自己奉献奉献再奉献，并不断加强学习，提高自己的理论水平。

能积极学习政治理论和业务知识，并运用于实践。

用思想理论和‚个代表‛重要思想作为自己的行动指南，时刻牢记为人民服务的宗旨不动摇，坚持做到为全段职工服务为全社会服务，认清自己与经济打交道的特殊岗位和环境，摆正自己的位置，以身作则，以党员的标准严格要求自己，切实发挥了党员的模范带头作用。

安全设施项项落实到人，检查督促。

对和憧憬，投入市场的洪流我们不能忘记，在过去的多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高。

峡出平湖，我们更不能忘记，全公司多名员工，有多少人为了中公路的改革与发展披荆斩棘殚精竭虑，度过了个又个不眠之夜有多少人披星戴月日夜兼程，奋战在施工第线辗转于各地市场又有多少个家庭天各方两地相思，将亲情溶解在为职工富足企业发展的拼搏和奉献之中，这就是我们的团队精神，是公路人团结协作的战斗力，是公路人上下同欲的凝聚力，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，从年产值几千万到近几个亿，从偏安隅到遍地开花，从名不见经传到名扬海，公路的每个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水，公路的每次成功，都显示了公路人团队精神的力量，危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力困难重重，他们坚信‚山高自有客行路，水深自有渡船人‛，不管环境多么恶劣，不管条件多么艰工队民工以及工人分别签订安全协议和安全责任书，项项落实，不马虎，不扯皮设备使用存放，材料保管，责任到人，交接有手续，保证了财产完整性专人检查，领导过问，机械设备决不允许出现违章作业，违反交通规则，经发现立即制止，重处重罚规范了施工标志防护设施等，设置及时，醒目并由专人看管。

奖罚分明，无事故则奖，违者罚，不迁就，不姑息，对那些玩忽职守造成重大损失的事故进行曝光，并严肃处理。

通过以上这些措施的实施，促进了制度的执行，使我段的安全生产工作，加大了力度，出现了安全生产的良好态势。

加强安全管理，深入开展安全生产专项整治活动为减少违章消除隐患确保安全生产工作的顺利开展，段领导经常深入生产第线，亲自抓事故隐患的查处整改，有计划有步骤有针对性地对段所属各路段，各道班开展安全生产检查，并对排查出的隐患严格及时整改，进步加大了安全生产监督力度，定期督促指导，及时消除隐患。

并定期和不定期对汛期防洪职工标志要保持奋发有为的精神状态。

要保持求真务实的工作作风。

要保持清正廉洁的自律意识。

做好‚传‛‚帮‛‚带‛工作，努力为公司培养出合格的专门人才在‚学习型‛组织正被企业逐步接受的今天，如何让员