作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进,强化自身建设,突出维权参与创新职能,推进企业管理推进职工素质工程推进企业文化建设推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,作出了应有贡献,企业工会工作总结。年,我工会以改革的精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心和支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,取得了定的成绩。现将年来的主要工作总结如下加强组织建设和工作信息化建设,提高工会工作水平工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为使工会工作适应新形势新要求,进步发挥好桥梁和纽带作用,更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务,我工会十分重视自身建设。我工建议改善用餐方式,并积极筹备相关设备的安装及用品的配备为解决公司人员的增长住宿紧张问题,增加宿舍床铺为改善员工夏季防暑降温的问题,为每个车间安装了果汁机,由专人负责管理,同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品,确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。建立爱心基金并建立困难职工档案,专款专用。天有不测风云,人有祸福旦夕,在千余名职工的公司,不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式,使每位职工都加入到互帮互助的行列,解决困难职工燃眉之急,急员工之所急,帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了爱心基金,感受到了公司大家庭的温暖。加强职工的思想教育,建立支高素质的职工队伍。抓好职工队伍建设,首先要提高职工的综合素质。因此,工会从抓职工的思想教育入手,成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育法制教育社会公德职业道德教育。通过开展系列的竞赛文娱活动,使全本职工明确了自己的职责和任务,摆正了集体个人的利益关系,改进了职工的思想作风工作目标同。是工作不足经常查。准确掌握各级分会工作学习情况。特别是对有过失慢半拍的单位,更要多留意多帮助,对基层分会取得的成绩进步要及时表扬鼓励,激发工作热情。对存在的缺点不足,区别不同情况,采取适当方式批评帮助,晓以利害,导之以行。是家长里短经常拉。扎到职工中间,经常找大家聊天,特别是对身患疾病婚恋受挫受到批评家庭纠纷的职工更要多聊多谈,增加感情,及时掌握他们的心理变化,当好贴心人,搞好心理疏导。十是女工状态常关心。对女工遇到的工作歧视身体状况家庭生活怀孕生育等系列实际问题设身处地关心积极协调,让女职工们切实感到工会的温暖和可信。〇年十月十日第篇企业工会工作总结公司工会年年工作总结合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。服务企业的中心工作,设计载体,开展丰富多彩的活动,努力倡导职工爱本职敢争先有作为作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围。大力开展工会活动,提高企业凝聚力本合同段工会组织根据这思路,鼓励职工提合理化建议,截止月底员工们的要求还有很大的差距,我们必须清醒地认识到工作中的不足,努力找出差距,完善各项制度,做好各项工作争取有新的进展和突破,为企业的健康发展,为职工的合法权益而努力工作,请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,对我们今后的工作多作指导。公司工会年月日小编推荐访问其他精彩内容企业工会工作总结企业工会年度工作总结企业工会年工作总结企业工会年工作总结年企业工会工作总结。工作中存在的不足年来,我们虽然做了大量的工作,取得了定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处工作还缺乏系统性针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。受工作等原因的影响,今年工会干部的培训考察计划未能实现。是工作手段单,仍停留在老方法老套路上,不能很好地为职工群众职务。是车间班组缺乏独立活动能力,存在等待观望现象。需进步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有定的差距。特企业工会工作总结报告层工会实际情况为基础,针对性强,重点突出,利于基层工会发挥优势,改进不足,创造性地开展工作规范职代会预申报评估等制度,定期召开工会主席工会委员会议,研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会,曹恩翔肖炯等人被评为浦发集团优秀工会工作者认真做好新区先进生产者评选申报工作,上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号做好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作,新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等大板块,开辟信息传递新渠道,提高工作效率完成工会财务工会报表等基础管理工作。深化企务公开工作促进集团民主管理职代会是深化企务公开工作加强企业民主管理的有效手段。上半年,集团公司工会以加强制度化规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理民高了员工的主人翁意识。开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,工会在月份开展了以团结就是力量为主题的车轮滚滚活动月份开展了以提高团队合作意识和默契度的多人绑腿跑活动为进步提高员工的积极性公司于月组织名优秀员工外出旅游。通过这些活动的开展,大大增强了工会组织的凝聚力,为各项工作的开展奠定了扎实的基础。积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展质量标兵操作能手优秀班组优秀员工百分赛等多种形式的劳动竞赛,大大提高了员工的积极性,同时使公司产品产量和质量得到了进步的保证和提高。全心全意,落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容,要时刻把员工的工作生活记在心头。以人为本,完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境,工会成员时常走访车间宿舍食堂,做好满意度调查,了解情况。根据职工建议改善用餐方式,并积极筹备相关设备的安装及用品的配备为解决公司人员的增长住宿紧张问题,增加宿舍床铺为改善员工夏季防暑降温的问题,为每个车间安情下达下情上递的信息管理机制,工作总结企业工会工作总结。以职代会为载体,拓宽参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体智慧搭建坚实平台,推动公司管理。开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,我工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研听取各方意见的基础上,出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的培训内容培训要求等方面进行规范健全工程部职工培训工作,使培训工作制度化系统化层次化合理化,激发职工学技术钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度加大力度培训工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才,为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况,通过黑板报专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。配合管理行风建设多种文艺有体育健身竞赛活动,提高了员工素质,树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动,弘扬先进,加强协作调动了职工积极性。责任书以位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度加大力度培训工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才,为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况,通过黑板报专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。配合管理行风建设多种文艺有体育健身竞赛活动,提高了员工素质,树立了公司品牌形象。同时多次举办了多次竞赛活动,弘扬先进,加强协作调动了职工积极性。是敏感话题群众议。针对人员转正模范评选奖励工会经费使用等基层敏感话题,努力做到公开化,形成群众评议集体决策民主管理人人参与的良好局面。营造心悦诚服上下团结心情舒畅的和谐局面。是困难群体经常帮。对职工因疾病事故家庭变故等而引发的家庭困难着眼不同问题不同对象,采取不同形式,及时了解,主动作为,及时帮扶救助。是企业文化常灌输。充分运用宣传栏展板班组园地,鞭策和激励职工认真查找差距,明确奋斗目标同。是工作不足经常查。准确掌握各级分会工作学习情况。特别是对有过失慢半拍的单位,更要多留意多帮助,对基层分会取得的成绩进步要及时表扬鼓励,激发工挥优势,改进不足,创造性地开展工作。职工是工会组织的服务对象,真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点,年来,我们以温暖工程为纽带,围绕职工的遇到的实际困难想办法谋出路。为了了解职工的生活状况,我们在经常深入车间班组的基础上,利用星期天节假日对重点困难职工进行重点走访,及时了解他们生活中的实际困难,在充分调查,走访的基础上,对生病职工和家中困难的长补户,进行了调整,保证有限的资金,用在最需要的户上,受到职工群众的拥护,为公司减轻了负担,稳定了职工队伍。针对企业整合重组改革中出现的热点难点问题,加大企业改革改制的宣传力度,切实维护职工队伍的稳定。由于职工收入和各公司在运作上的些差距,在职工中造成许多各种各样的想法,再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心,涉及职工根本利益的矛盾越来越突出,产生的热点难点问题越来越多。通过深入细致的思想政治工作,从关心人理解人入手,化解矛盾,理顺关系,平和情绪,把矛盾处理在萌芽状态,要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际热情。对存在的缺点不足,区别不同情况,采取适当方式批评帮助,晓以利害,导之以行。是家长里短经常拉。扎到职工中间,经常找大家聊天,特别是对身患疾病婚恋受挫受到批评家庭纠纷的职工更要多聊多谈,增加感情,及时掌握他们的心理变化,当好贴心人,搞好心理疏导。十是女工状态常关心。对女工遇到的工作歧视身体状况家庭生活怀孕生