技工占,学技术钻业务岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干,我们还把基层单位专业技能综合操作技能素质较高的名员工,提拔到值班长的位置上来,让他们及早进入管理层角色,为下步生产培养人才。加强基层党支部建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用基层党组织是党的全部和战斗力的基础。按照集团公司党委关于进步加强基层党支部建设的意见试行的要求,做到企业经济发展到哪里,党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织,把些自身素质高,既懂经营会管理,又能化解矛盾,协调关系的复合型人才充实到党支部书记岗位上,使其真正发挥好班子的领头羊的作用,激发他们做好的事业心和责任感,真正使基层党支部有位有为有威,进步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想组织和作风建设,实现好建设个好的班子锻炼支好的党员队伍建立套好的制度特别是技术人员缺少的情况下,既要保证期达产,又要做好扩建,在人员技术管理上仍存在不少矛盾和问题,很多仍在摸索和逐步完善阶段。同时创建的基础设施和规章制度还要进步完善,与创建活动要求还存在定差距。我们决心在下半年的中,再接再厉,开拓创新,顽强拼搏,努力促进公司创建再上新的台阶。持共产党员先进性教育学习问答精神文明建设资料汇编等政治理论书籍多本,印制学习辅导材料余份。班子名成员带头参加中心组学习,上半年,公司党委中心组共组织学习次,参学率。同时,结合企业发展实际和自己分管的,精心准备材料,给全体党员上好每堂党课,起到了带头作用。加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委党政领导干部选拔任用条例,严格按照程序,真正把那些品德好有能力真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部,让想干事肯干事的有舞台,能干事干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志,团结共事团结谋事,大家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用。上半年创建文明单位工作总结报告。加强业务培训。在基层班组之间开展了氧化铝整改措施。职工致反映,公司班子是个求真务实开拓创新勤政高效清正廉洁团结奋进,值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。着力打造流的干部队伍公司党委把培养支思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用,以关心职工生活,解决困难,慰问困难员工,增强主人翁意识为主题,充分调动员工的积极性主动性。在节日期间,慰问困难员工户,发放救济金多元开展了扶贫帮困献爱心活动,捐款多元投入资金万元,为职工统购买了保温饭盒,解决了员工的班中餐问题建立了公司领导接待日制度。增强领导与员工的联系,了解职工思想动态,团结带领员工更好地完成各项。贯彻公民道德建设实施纲要实施意见。深入开展世界观人生观价值观社会道德职业道德家庭美德等教育利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德,树立明理诚信遵纪守法奉献社会的良好风气。进步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党周年百人大合唱活动,并荣获了等深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造义翔人形象,营造了良好的创建氛围。是通过理论学习黑板报展等形式,提要求,抓落实,召开了创建市级文明单位动员会,使干部职工对创建工作入脑尽心见行动,形成了人人重视,个个参与,全面受益的创建局面。是投入部分资金建立了义翔铝业业余党校公民素质教育学校,制订了教学管理实施细则员工培训管理办法同时制作了创建活动牌板块,使精神文明基础设施得到了进步完善。是在月份,开展了人人参与,创建绿色家园和环保百人签名宣传月活动,提高广大员工的环保意识。并投入了多万元,对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治,使全厂绿化面积达平方米,绿化美化了环境。是完善了文化体育设施。先后投资多万元对职工活动室体育活动场地进行了装修。建成篮球场个,乒乓球场个,职工活动室个,阅览室个。内强素质,外树形象,全面建设支高素质干部职工队伍打基础强素质树形象,全面建设支高素质员工队伍,是做好工作的根本保证,也是创建工作的上半年创建文明单位工作总结报告期抽查个人学习笔记掌握学习情况。是学习内容丰富多彩。由于政府采购工作是政策性专业性很强的项工作,因此我们的学习内容不仅仅局限在政府采购法招投标法合同法等几部法律上,更重要的是贴近采购实际,学些具体的实务操作方面的知识,如标书的制作询价采购如何规范公开招标应注意的问题及公车采购探讨等。是学习方法不断创新。中心内部集中学习时打破了常规的学习方法,根据平时日常采购项目分工程家具汽车等若干类别,采购工作人员分别选取个类别,经过市场调研理论学习总结出学习内容,学习内容由负责人把关,为大家集中授课,课后大家通过讨论澄清些具体问题。这样,不但提高了工作人员的业务水平,还提高了语言表达能力。强化内部管理,树立公众服务形象是认真贯彻落实机关行政效能建设,严格首问责任制限时办结制责任追究制,杜绝门难进脸难看事难办的工作陋习,坚持问事必问人问人必问责问责问到底原则,积极开展自查自纠。坚持以人为本,树立了良好的公众服务形象,确保了中心各项工作良性运转。业务水平前进,工作实绩显著信用社积极打造精品银行品牌,多本,印制学习辅导材料余份。班子名成员带头参加中心组学习,上半年,公司党委中心组共组织学习次,参学率。同时,结合企业发展实际和自己分管的,精心准备材料,给全体党员上好每堂党课,起到了带头作用。加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委党政领导干部选拔任用条例,严格按照程序,真正把那些品德好有能力真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部,让想干事肯干事的有舞台,能干事干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志,团结共事团结谋事,大家互相支持,在各个岗位上都发挥了较好的作用。上半年创建文明单位工作总结第篇年上半年创建文明单位工作总结在市文明委集团公司文明委的正确领导下,我公司创建文明单位工作始终坚持以理论和个代表重要思想为指导,以培养支思想过硬作风优良业务精湛团结和谐的员工队伍为目标以打基础强素质树形象为重点,按照重在建设贵在坚持注重实效的原则,全面动员,人人参与,以人为本,精心组织,开展了扎实有效的创建活动,有力地推进了公司个文明建设的协调发展,全面提升了员工队伍的企业起共克时艰。业务工作成效显著。截止年月日,采购中心共接到采购管理办公室批复项,已完成采购项目项,政府投资预算总金额为万元,实际采购金额为万元,节约政府资金万元,资金节约率为从采购方式上看公开招标项,占询价采购项,占竞争性谈判项,占。从采购类别上看货物类采购金额为万元,占工程类采购金额为万元,占采购范围涉及金水区总医院建设设计区政府办公楼节能灯改造装饰装修工程办公设备公务用车等各个方面。共向各大相关媒体网站发布采购信息余条。主要做法中心工作人员结合工作实际,深入学习政治理论,进步强化责任意识,提高政策理论及业务水平,强化对外宣传,密切协调配合,不断增强服务意识,提高服务质量。强化业务学习,提高业务水平和综合素质中心结合政府采购工作的实际,始终把提高全体工作人员的业务水平及综合能力作为中心的头等大事来抓。采取多种形式学习,不断拓宽工作人员的知识结构,提高服务水平。是学习方式灵活多样。主要采取集中学习与自学相结合的方式。中心全体工作人员利用每周下午的时间进行业务学习,中心负责人通过不题,充分调动员工的积极性主动性。在节日期间,慰问困难员工户,发放救济金多元开展了扶贫帮困献爱心活动,捐款多元投入资金万元,为职工统购买了保温饭盒,解决了员工的班中餐问题建立了公司领导接待日制度。增强领导与员工的联系,了解职工思想动态,团结带领员工更好地完成各项。贯彻公民道德建设实施纲要实施意见。深入开展世界观人生观价值观社会道德职业道德家庭美德等教育利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想,开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德,树立明理诚信遵纪守法奉献社会的良好风气。进步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党周年百人大合唱活动,并荣获了等奖的好成绩。期间,先后举办了安全演讲赛职工篮球赛乒乓球羽毛球扑克职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活,展现了公司团结致的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推进了公司精神文明建设向纵深发展。加强综合治理,创造优美环境。是成立公司综合治理领导小组。公司领导和科室车间负责人签订了社会治安综合治理目标管理责任书活动是践行个代表重要思想的具体体现,有利于提高员工文明综合素质和文明形象,有利于促进公司个文明建设协调发展。因此,提出了巩固提高,提档升位,全面创建市级文明单位的思路,全面推进创建工作的深入开展。加强领导,完善机制,落实责任。在公司党委领导下,成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记总经理任领导小组组长,党委副书记纪委书记任副组长机关各有关科室为创建办成员,并明确了各科室领导为本单位创建第责任人。制定下发了义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案义翔铝业文明单位考核实施细则,明确了指导思想总体目标建设内容和要求。对照创建目标标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成级抓级,层层抓落实,党政工团齐抓共管的工作机制。加强宣传教育,营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识,自觉投身到创建活动中去,结合工作实际,以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准,精心打造义翔人形象,营造了良好的创建氛围。是通过理论学习黑板报展等形式,提要求,抓落实,召开了创建市级文明单位动明确了责任范围和目标,责任书的签订率达成。成立了帮教防火矛盾纠纷排查安