1、确领导和支持下,以及上级主管部门的帮助指导各部门的大力协助下,我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线方针政策,努力推动者和实践者,认真学习科学发展观,学习和领会党的各项现行政策,做到学以致用,理论联系实际,把精乡镇劳动保障事务所年终工作总结报告充分认识工作的目的和意义,加强自身业务学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务,正确处理好本职工作同镇党委政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。宣传力度还不大,广度深度不够,劳务输出工作还未形成社会的共识,广大农村劳动力对外出务工心存疑虑,怕这怕那,没有从以地为生的束缚中解放出来,还停留在宁守穷家安稳,不愿外出创业的家乡宝观念工作下步。
2、进行失业登记,并审核发放失业救济金,按月对失业人员进行签到管理开拓进取,深化服务,积极开展以促进就业和劳动保障为主体的各项工作,完成了上级交给的工作任务。现小结如下主要考核指标完成情况积极完成新增就业岗位任务今年县政府下达新增就业岗位人,我们在镇政府的领导下,在有关部门的配合下,积极开展工作,克服了金融危机给就业工作带来的严重影响,克服了我镇工业企业不景气,吸纳农村富余人员能力有限以及农村未就业人员整体素质较差等不利因素,依托注册本镇工业小区的劳务公司作为就业载体,向岛外输送农村劳动力。同时,通过老企业挖潜力增加就业岗位,帮助农村富余劳动力上岗就业。使他们增加了收入,摆脱了贫困。到月底,共完成新增就业岗位人,预计全年能完成个岗位以上,能较好地完成县下达的。
3、社会法治环境,提高了广大劳动者维权意识,促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。我所全面了解及时掌握和熟悉管委会各项劳动保障工作情况,建立和完善劳动保障工作台帐,保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作,及时正确完整地统计和上报各项报表数据及资料。及时了解和处理管委会劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,有效预防和减少了违法案件发生,维护了劳动者合法权益。今年,通过努力,在管委老金提供方便为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。协助劳动保障行政部门开展业务工作督促用工单位进行用工登记签订劳动合同以及参加社会保险协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。十开发社区就业。
4、务,拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业培训信息就业服务及就业前培训工作,引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动,主动管理好外来流动就业人员。通过积极主动地工作,虽然取得了定成效,但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚,现有条件还不够成熟,我们也不可避免地面临着些问题和困难,具体表现在对劳动保障工作,在思想认识上还存在定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,国家县劳动和保障局的工作方针政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。劳动保障内部管理机制有待进步完善,人员整体素质仍需提高,存外出务工人员的合法权益得到充分保障,我们将严格规范劳务输出秩序,合理引导劳动力流动,杜绝民工盲目。
5、条件和就业愿望等情况进行审核,并申报县区市劳动保障部门核发就业困难人员证开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡病残退休人员领取养老金掌握和核查退休人员生存状况负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实组织退休人员开展有益于身心健康的活动对特殊对象进探访和慰问对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费完成情况我乡本年外出务工人,比去年增加了人,已完成县下达的人的任务其中有组织输出人数人,已完成县下达人任务。自发输出人数为人,比去年增加了人。县内务工人数中,县外务工人数人,州外人,省外人。输出劳务人员主要是从事建筑加工进厂务工等城市经济。乡镇劳动保障事务所年终工作总结报告。在新的年里,我们将深入实践个代表重。
6、增任务。自对下岗失业人员农村剩余劳动力就业和再就业外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理。为求职人员提供服务。提供用工信息,开展求职登记职业指导和推荐就业办理辖区内外出人员就业卡指导未就业人员转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。对辖区内劳动力资源进行摸底调查和登记,并建立台帐,对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查摸底和登记,建立用人单位空岗报告制度,并做好岗位推荐和职业介绍工作。努力开辟非正规就业岗位,为非正规就业劳动组织提供信息咨询财务代理等各种中介服务对非正规劳动组织和就为人员进行调查审核指导和管理。协调工商税务城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系,配合落实对非正规就加强劳务输出工作。积极做好劳务输出,提供相关服。
7、工作打算加强培训,提高我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入,积极争取州县培训资金,开展特色培训和对口培训,把用工需求与培训衔接起来,通过就业指导技能培训考核发证推荐上岗等方式,实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质业组织和下岗失业人员再就业的各项优惠政策协助办理再就业小额担保贷款手续。开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度,本人就业条件和就业愿望等情况进行审核,并申报县区市劳动保障部门核发就业困难人员证开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡病残退休人员领取养老金掌握和核查退休人员生存状况负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实组织退休人员开展有益于身心健康的活动对特殊对象进探访和慰问对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。为参加基。
8、本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。开展劳动保障政策咨询信访接待工作,协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚,现有条件还不够成熟,我们也不可避免地面临着些问题和困难,具体表现在对劳动保障工作,在思想认识上还存在定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,国家县劳动和保障局的工作方针政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。劳动保障内部管理机制有待进步完善,人员整体素质仍需提高,存在人员思想不稳定有顾虑的现象,不利于镇劳动保障工作的有效开展。与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进步加强,管委会劳动保障事务。
9、人员。通过积极主动地工作,虽然取得了定成效,但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚,现有条件还不够成熟,我们也不可避免地面临着些问题和困难,具体表现在对劳动保障工作,在思想认识上还存在定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,国家县劳动和保障局的工作方针政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。劳动保障内部管理机制有待进步完善,人员整体素质仍需提高,存织和就为人员进行调查审核指导和管理。协调工商税务城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系,配合落实对非正规就业组织和下岗失业人员再就业的各项优惠政策协助办理再就业小额担保贷款手续。开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度,本人就业。
10、思想,充分发挥劳保所的职能,从而推动我镇劳动和社会保障工作再上个新台阶。第篇乡镇劳动保障事务所工作职责乡镇劳动保障事务所工作职责乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工失业人员待业人员退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作,其主要工作职责是为辖区内的下岗职工失业人员含城镇失业新的年里,我们要切实加强行风建设,提高服务质量,认真落实首问责任制,次告知,次办结,次上门服务的承诺,继续把劳动保障事务所建成优质服务,优良作风,优美环境和人民群众满意的文明窗口而努力。建议目前为止已有个村的就业服务平台电脑已损坏,对就业服务工作带来定的影响,要求镇政府对这项工作过问下,给予及时修复。第篇乡镇劳动保障事务所年终工作总结年来,劳保工作在乡党委政府的。
11、出积极探索政府引导加大外出务工人员致富典型的宣传力度,用看得见摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列,早日实现脱贫致富奔小康的梦想。第篇年劳动保障事务所工作总结药惠管委会年劳动保障事务所工作总结年,在管委会党委政府高度重视下,在县劳动和保障局关心领导下,我管委会劳动保障工作取得了定成绩,现就年来的工作情况汇报如下年工作完成情况加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后,管委会党委高度重视,及时召开各村党支部会议传达会议精神,通过宣传单标语等方式及时正确宣传贯彻党议后,管委会党委高度重视,及时召开各村党支部会议传达会议精神,通过宣传单标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线方针政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好。
12、的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。年工作计划统思想,提高认识,明确镇劳动保障工作的重要性和必要性,贴资金万元为稳定就业岗位,办理企业社会保险费补贴个单位,全年享受养老金补贴多万元办理出租车驾驶员就业补贴人次,补贴资金万元组织调查类人员目前工作状况多人次。在新的年里,我们将深入实践个代表重要思想,充分发挥劳保所的职能,从而推动我镇劳动和社会保障工作再上个新台阶。第篇乡镇劳动保障事务所工作职责乡镇劳动保障事务所工作职责乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工失业人员待业人员退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作,其主要工作职责是为辖区内的下岗职工失业人员含城镇失业人员退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人。
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