运作的围城。主要由以下客观原因造成是上级工会组织未能创造良好的环境,如与有关部委联合下文建立沟通制度,或建立联席会议制度等。是政府职能部门自以为是,不能很好的合作。因此造成了帮扶中心单打独斗的建立,争得了县领导的重视解决了人员编制问题,但办公场地等各项硬件设施直未得到解决,要达到省总要求的规范化县级帮扶中心还有定的距离。建议最大限度的争取党和政府的支持。帮扶中心的所有工作,是协助党委政府解决问题,排忧解难,政府理应支持。当然,要使领导认识上取得致,工会要做大量的工作。要大力宣传困难职工帮扶中心,要通过大量的调查研究,以来自企业和职工群众实际的第手材料来证明帮扶中心工作的重难,帮助他们渡过眼前的难关,上为党和政府分忧下为困难职工解愁,才是帮扶中心应该做也必须做好的工作。存在问题资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,没有稳定的金来源渠道,制约了工会帮扶工作的进步深化。与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作的平台,基建和谐社会的具体体现,也在构建和谐社会进程中发挥了重要的作用。胡锦涛同志指出必须坚持以人为本,始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点,确保人民群众安居乐业,确保社会政治稳定和国家长治久安。帮扶中心作为服务困难职工的窗口维护困难职工合法权益的阵地实施送温暖工程的载体,多年来为广大职工群众诚心诚意办实事尽心竭力解难事坚持不懈好事,有效地解决了他们的就业难就医难子女上工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告强动态管理,并科学地实行了级管理制度,收到了良好的效果。是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮扶工作格局。是坚持开展双节送温暖活动。目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权的平台,基本上是工会自己单独运作和管理,与政府相关部门沟通和协调不够,与社会其他组织开展的救助活动联系更少,没有将社会其它救助资源有效利用。帮扶力量有限。作为社会团体,无论是在经济上政策上信息上都无法与政府职能部门相比,帮扶的力度不够,对困难职工不能从根本上给与扶贫救助。邵东县作为民营经济大县,非公企业发展迅速,农民工团体非常壮大,由于他们法制意识的淡薄,对他们的法律援助还很薄弱。邵东也清醒地认识到,如果能与政府职能部门建立起沟通协调制度,取得他们的支持,帮扶中心的工作法码将大大增加,力度将进步增强,困难职工的合法权益将会更加有效的得到维护。下步我们要发挥主观能动性,努力协调,尽快建立起与政府职能部门的沟通协调制度。是建立特困职工档案。特困职工档案是开展送温暖活动的基础。目前帮扶中心按照家庭情况清困难原因清思想状况清就业要求清技术特长清的原则,建立了特困职工档案,加扶中心工作长效机制。要健全制度。帮扶中心要建立信访接待职业介绍和培训法律援助生活救助等项制度,落实工作责任制,实行规范化管理,提高服务水平和办事效率。要配备支政治和业务素质过硬的帮扶工作队伍,将批具有定政策理论水平和群众工作经验具备相关专业知识和工作能力的人员,充实到帮扶工作队伍中来。要加强对帮扶中心的组织领导,工会主要领导人要亲自抓负总责。定期研究帮扶中心工作,对职工群众遇到的热点难会要做大量的工作。要大力宣传困难职工帮扶中心,要通过大量的调查研究,以来自企业和职工群众实际的第手材料来证明帮扶中心工作的重要性和必要性,同时以工作实绩不断取得党和政府的认可。形成帮扶中心内外协调的工作机制。目前,困难职工问题涉及的人数多范围广工作领域宽政策性强原因复杂解决起来难度较大,需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。要不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道,建立定期联系问题及时进行研究,提出解决的办法和意见,在人财物方面提供必要帮助。工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告。存在问题资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,没有稳定的金来源渠道,制约了工会帮扶工作的进步深化。与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作帮扶中心与政府有关部门沟通协调制度的建立情况。我县成立了以县委书记任组长,由县委政府纪委财政劳动和民政为成员单位的双联和困难职工帮扶领导小组,但联席会议开展较少,困难职工帮扶中心仍然没有冲出工会自身运作的围城。主要由以下客观原因造成是上级工会组织未能创造良好的环境,如与有关部委联合下文建立沟通制度,或建立联席会议制度等。是政府职能部门自以为是,不能很好的合作。因此造成了帮扶中心单打独斗扶工作格局。是坚持开展双节送温暖活动。目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权益。我们聘请专职律师常年值班,无偿提供法律咨询和法律援助。年名贵州榕江县的务工人员来到县帮扶中心,诉说了自已在邵东的打工经历,该务工人员在关部门联系协调,最终由我县相关的个机关单位共同先预付了该赔偿金,使该问题最终得到了解决,维护了农民工的合法权益,也化解了起影响较大的上访事件。来访困难职工的困难原因分析帮扶情况及效果近期,帮扶中心对我县困难职工的生产生活进行了次详细的调研,就致贫原因作了如下分析因企业停产半停产所致。随着市场经济不断完善,国企改革不断深化,部分企业因不能适应市场经济的发展规律而惨遭淘汰,导致职工收入大幅县帮扶中心的建立,争得了县领导的重视解决了人员编制问题,但办公场地等各项硬件设施直未得到解决,要达到省总要求的规范化县级帮扶中心还有定的距离。工会帮扶中心在构建和谐社会中所发挥的作用及工作定位党的十届中全会提出了构建全体人民各尽其能各得其所而又和谐相处的社会主义和谐社会的战略任务。实现好维护好发展好包括职工在内的广大人民群众的根本利益,是构建和谐社会的本质要求,因此帮扶困难职工工作是构问题及时进行研究,提出解决的办法和意见,在人财物方面提供必要帮助。工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告。存在问题资金筹集难。资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础,也是建立工会帮扶长效机制的基石。但是现在帮扶中心面临的个重要问题就是经济基础薄弱,缺乏持久经济支撑,没有稳定的金来源渠道,制约了工会帮扶工作的进步深化。与社会保障体系缺乏有效沟通和衔接。困难职工帮扶中心作为工会帮扶工作强动态管理,并科学地实行了级管理制度,收到了良好的效果。是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮扶工作格局。是坚持开展双节送温暖活动。目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权关部门沟通协调制度的建立情况。我县成立了以县委书记任组长,由县委政府纪委财政劳动和民政为成员单位的双联和困难职工帮扶领导小组,但联席会议开展较少,困难职工帮扶中心仍然没有冲出工会自身运作的围城。主要由以下客观原因造成是上级工会组织未能创造良好的环境,如与有关部委联合下文建立沟通制度,或建立联席会议制度等。是政府职能部门自以为是,不能很好的合作。因此造成了帮扶中心单打独斗的局面。当然,我工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告邵东家非法小作坊打工被机器所伤,构成伤残,经劳动仲裁和法院判决应得万余元的伤残赔偿,然而非法企业的负责人因无力支付而外逃,致使从年判决以来该务工人员多次到我县有关部门上访,并多次到省市有关部门上访,均未解决问题。帮扶中心在了解到这些问题后,积极与县有关部门联系协调,最终由我县相关的个机关单位共同先预付了该赔偿金,使该问题最终得到了解决,维护了农民工的合法权益,也化解了起影响较大的上访事强动态管理,并科学地实行了级管理制度,收到了良好的效果。是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮扶工作格局。是坚持开展双节送温暖活动。目前年度的双节送温暖活动已经形成机制,坚持不懈,成为具有工会特色的帮扶活动,得到了广大职工的认可和社会各届的赞扬。建立法律救助机制,解决困难职工维权难问题。成立了职工法律援助站,依法维护职工尤其是困难职工的合法权但是为了子女的未来,东拼西凑借来了学费,家里也就贫如洗。工会困难职工帮扶中心长效机制建设调研报告。是建立特困职工档案。特困职工档案是开展送温暖活动的基础。目前帮扶中心按照家庭情况清困难原因清思想状况清就业要求清技术特长清的原则,建立了特困职工档案,加强动态管理,并科学地实行了级管理制度,收到了良好的效果。是在全县范围内每个乡镇大的企业都建立有帮扶网络站点,形成了横成片纵成网广域覆盖的帮,形成合力,共同帮扶困难职工。建立稳定的资金筹措机制。要通过政府拨款工会经费投入社会捐助等方式筹集资金。积极争取政府对帮扶中心的资金支持,通过多种形式筹集社会资金,努力拓宽资金和物资筹措渠道。工会要加大对帮扶中心的资金投入力度,拿出必要的经费用于帮扶中心。建立帮扶中心工作长效机制。要健全制度。帮扶中心要建立信访接待职业介绍和培训法律援助生活救助等项制度