告。团的工作不能与时俱进有的团干部服务创新意识不够,还在穿新鞋走老路。些团干部在设计活动时,思想保守因循守旧缺乏创意,不能吸引农村青年。有的团干部只知道传达上级文件和精神,按部就班搞女专干等岗位,财政每月都要发工资,唯独团工作是无偿的。从事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情前状态。在基层团组织现状调查摸底表中,有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织,村级团组织没有个。农村基层团组织建设调研报告。团干部队伍农村受机构税费改革影响,各单位普遍减编,越到基层,编制越少,农村基层团组织建设调研报告作。对团的工作重视不够关心不够,甚至认为是副业,敲边鼓,可有可无,没有从党的助手和后备军的角度来考虑共青团工作,导致共青团的工作没进展,提不到党政领导议事日程上。农村基层团组织建设调研报告。此,汤峪镇团委书记已接近,还在团干岗位上奋斗,工作激情大不如以前,只有当天和尚撞天钟,最终团干部队伍青黄不接后继乏人。村级团组织,年内基本没有活动,处于停滞不前状态。在基层团组织现状调查摸底活动逐渐弱化,以至团干部认为团的工作只是锦上添花,与抓经济大局工作相比,微乎其微,自己先有点怯场,影响了共青团干部工作的积极性。些乡镇领导,没有从社会主义接班人的高度来看待团干部,支持团的工书记大多数兼任妇联主席会计劳动保障助理等,少则两个,多则个,他们的主要精力放在党政领导布置的任务上,没有时间做团工作。民政专干工会专干妇女专干等岗位,财政每月都要发工资,唯独团工作是无偿的。按照党政所盼青年所需的要求,围绕广大农村青年增收致富成长成才的需求,抓住两项可以实实在在惠及广大农村团员的活动,坚持不懈地开展下去。青年需要的,团组织做不了,团组织要求的,青年不愿做,不能满事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情降低。团县委自年月以来,直没有换届,乡镇的基层团委同样如团的工作不能与时俱进有的团干部服务创新意识不够,还在穿新鞋走老路。些团干部在设计活动时,思想保守因循守旧缺乏创意,不能吸引农村青年。有的团干部只知道传达上级文件和精神,按部就班搞传统活动做表。加之受唯经济论影响,乡镇共青团活动逐渐弱化,以至团干部认为团的工作只是锦上添花,与抓经济大局工作相比,微乎其微,自己先有点怯场,影响了共青团干部工作的积极性。些乡镇领导,没有从社会主义接班所中学户非公企业,走访基层团组织分管领导团干部村干部选调生西部计划志愿者学生多人次,采取面对面交流的方式,对全县乡镇农村团建情况进行了专题调研。为准确地掌握基层团建情况,调研期间,我们还给个表中,有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织,村级团组织没有个。是团员难发展。优秀青年外出经商打工,难以推优。村里优秀青年又缺乏,出现发展难难发展的情况。村级团组织,年内基本没有活动,处于停滞不事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情降低。团县委自年月以来,直没有换届,乡镇的基层团委同样如作。对团的工作重视不够关心不够,甚至认为是副业,敲边鼓,可有可无,没有从党的助手和后备军的角度来考虑共青团工作,导致共青团的工作没进展,提不到党政领导议事日程上。农村基层团组织建设调研报告。少业余文化活动,所以共青团的工作能够开展得轰轰烈烈。到了市场经济时代,青年人意识形态多元化,政治倾向淡化,即使有团的活动,他们宁愿自发组织,也不愿意受约束参加。加之受唯经济论影响,乡镇共青团农村基层团组织建设调研报告人的高度来看待团干部,支持团的工作。对团的工作重视不够关心不够,甚至认为是副业,敲边鼓,可有可无,没有从党的助手和后备军的角度来考虑共青团工作,导致共青团的工作没进展,提不到党政领导议事日程作。对团的工作重视不够关心不够,甚至认为是副业,敲边鼓,可有可无,没有从党的助手和后备军的角度来考虑共青团工作,导致共青团的工作没进展,提不到党政领导议事日程上。农村基层团组织建设调研报告。工作,那时人们生活不富裕,没有多少业余文化活动,所以共青团的工作能够开展得轰轰烈烈。到了市场经济时代,青年人意识形态多元化,政治倾向淡化,即使有团的活动,他们宁愿自发组织,也不愿意受约束参加需求,没能按照党政所盼青年所需的要求,围绕广大农村青年增收致富成长成才的需求,抓住两项可以实实在在惠及广大农村团员的活动,坚持不懈地开展下去。青年需要的,团组织做不了,团组织要求的,青年不愿基层团委发放基层团组织现状调查摸底表和基层团干部情况调查摸底表,让基层团干部填写,现将调研情况汇报如下。存在问题原因分析基层党组织对共青团工作重视不够计划经济时代,共青团靠得是行政手段来布置事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情降低。团县委自年月以来,直没有换届,乡镇的基层团委同样如农村基层团组织建设调研报告农村基层团组织建设调研报告为全面深入地了解全县当前农村共青团工作的现状,探索农村团建工作发展的新思路。月,我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑先后深入个乡镇个活动逐渐弱化,以至团干部认为团的工作只是锦上添花,与抓经济大局工作相比,微乎其微,自己先有点怯场,影响了共青团干部工作的积极性。些乡镇领导,没有从社会主义接班人的高度来看待团干部,支持团的工表面文章上,号召团员青年应该怎么样怎么样,没有新鲜的东西。动不动就沿用过去的老方法,组织年轻人不是在扫大街,就是到敬老院,空洞乏味,形式老套,不能满足当代青年在知识技术信息等方面的需求,没能,不能满足农村青年的需求,团员青年自然与团组织疏远,不愿意参加团的活动。存在问题原因分析基层党组织对共青团工作重视不够计划经济时代,共青团靠得是行政手段来布置工作,那时人们生活不富裕,没有多农村基层团组织建设调研报告作。对团的工作重视不够关心不够,甚至认为是副业,敲边鼓,可有可无,没有从党的助手和后备军的角度来考虑共青团工作,导致共青团的工作没进展,提不到党政领导议事日程上。农村基层团组织建设调研报告。传统活动做表面文章上,号召团员青年应该怎么样怎么样,没有新鲜的东西。动不动就沿用过去的老方法,组织年轻人不是在扫大街,就是到敬老院,空洞乏味,形式老套,不能满足当代青年在知识技术信息等方面的活动逐渐弱化,以至团干部认为团的工作只是锦上添花,与抓经济大局工作相比,微乎其微,自己先有点怯场,影响了共青团干部工作的积极性。些乡镇领导,没有从社会主义接班人的高度来看待团干部,支持团的工降低。团县委自年月以来,直没有换届,乡镇的基层团委同样如此,汤峪镇团委书记已接近,还在团干岗位上奋斗,工作激情大不如以前,只有当天和尚撞天钟,最终团干部队伍青黄不接后继乏人。农村基层团组织建在工作不减的前提下,直接导致基层团干部兼职出现。乡镇团委书记大多数兼任妇联主席会计劳动保障助理等,少则两个,多则个,他们的主要精力放在党政领导布置的任务上,没有时间做团工作。民政专干工会专干表中,有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织,村级团组织没有个。是团员难发展。优秀青年外出经商打工,难以推优。村里优秀青年又缺乏,出现发展难难发展的情况。村级团组织,年内基本没有活动,处于停滞不事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情降低。团县委自年月以来,直没有换届,乡镇的基层团委同样如足农村青年的需求,团员青年自然与团组织疏远,不愿意参加团的活动。团干部队伍农村受机构税费改革影响,各单位普遍减编,越到基层,编制越少,在工作不减的前提下,直接导致基层团干部兼职出现。乡镇团委女专干等岗位,财政每月都要发工资,唯独团工作是无偿的。从事基层团工作没有相应的津贴和报酬,加之有的单位,政治上对团干部关心不够,对待团干部只注重使用,不注重培养。种种原因,致使团干部工作热情表面文章上,号召团员青年应该怎么样怎么样,没有新鲜的东西。动不动就沿用过去的老方法,组织年轻人不是在扫大街,就是到敬老院,空洞乏味,形式老套,不能满足当代青年在知识技术信息等方面的需求,没能