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高铁调研报告 高铁调研报告

格式:DOC | 上传时间:2022-06-26 15:35 | 页数:13 页 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、路的形象,都必须百分之百地为每名旅客的旅行安全负责。只要胸前挂上武汉铁路局列车员这个牌子,所有列车工作人员都要为春运安全春运的服务质量负责。乘务员的工作是直接与乘客打交道的工作,在运营队伍中,乘务员人数很多,是运营生产中的生力军,没有乘务员就没有车厢服务,铁路部门国家利益是通过乘务员的工作来实现。乘务员如何提高乘务服务质量,首先取决于乘摆放在商务座小吧台上,旅客可自行取用,途中海航乘服员依据消耗情况及时补充到位。同时在商务座增设不同列车现有的杂志和当日报纸供旅客自行取阅。下步,我们将开展全员适应性培训,按照专运乘务员的标准对武深线乘务餐饮保洁人员的进行客运业务服务礼仪语言技巧服务标准等方面进行脱产培训。优化服务流程。个满意的服务结果必须有个科学的作业过程。

2、扰的方式进行,让乘坐商务座旅客得到充分休息。自助服务。将免费提供给旅客的饮品食品定位存放,由旅客免费自取。列车始发前,由餐饮公司将白开水咖啡绿茶红茶以及不少于个品种的饮料和个品种的点心以上服务按人均元,趟元的配备统乘务员应具备洞察乘客心理的能力洞察乘客心理的能力是指通过对乘客情绪语言行为等方面的观察,把握乘客内心的真实想法,判断乘客心理状态的能力。乘客的心理状态,会通过系列介质表现出来。如咬牙切齿表现愤怒红光满面表现高兴沉默不语可能预示正在承受着种压力伤感悲哀的则是遇到了重大的不幸。乘务员有效把握乘客的真实想法,适当调整自己的应对策略,在处理非常态乘务关系是可收到事半功倍的效果。用心用情,真诚服务乘务员要具有快速反应能力,在观察乘客的时候,应迅速分析判断。

3、红茶以及不少于个品种的饮料和个品种的点心以上服务按人均元,趟元的配备统没有居民小区。因此有可能需要铺设段供水管线。第篇高铁乘务员实习报告高铁乘务员实习报告虽然只工作短短的天,但是对铁路安全工作而言,乘务员绝无临时与正式之分,我们全部都代表铁路的形象,都必须百分之百地为每名旅客的旅行安全负责。只要胸前挂上武汉铁路局列车员这个牌子,所有列车工作人员都要为春运安全春运的服务质量负责。乘务员的工作是直接与乘客打交道的工作,在运营队伍中,乘务员人数很多,是运营生产中的生力军,没有乘务员就没有车厢服务,铁路部门国家利益是通过乘务员的工作来实现。乘务员如何提高乘务服务质量,首先取决于乘诚服务即微笑服务,让微笑充满车厢,把美好留给乘客亲情服务,想乘客所想,急乘客所急,不。

4、和方法,将会为全面提升公交整体服务品质起到画龙点睛的促进作用第篇高铁品牌建设可行性报告高铁品牌建设可行性报告车间主要肩负着武汉至深圳间动车组列车对,其中武汉至深圳北对直通对,管内对,运用车底组深圳方向运用车底组,车底组。车间现有职工人,其中正式职工人,外聘职工人。开行以来,我们就如何将武深高铁打造成精品中的精品进行深入研究,通过段领导职能科室车间干部全程跟班写实发现武深线上座率大布,让旅客能够在上车就能看到列车工作人员并提供服务。是作业流程按照分区分段交叉作业的方式进行设置,即每个区间列车长与乘务员的作业项点进行交叉设置,对上个作业环节进行交叉互检,确保作业的完整性。高铁调研报告。路局投入。在武深线上自助服务的饮品点心等食品,可有餐饮公司提供,并随等座个。

5、服务内容对旅客问询乘务员及时予以解答。旅行途中,巡视服务清理。即旅行途中,乘务员按照每分钟巡视次的原则对车内情况进行观察,做到开关门轻走路轻区间列车长与乘务员的作业项点进行交叉设置,对上个作业环节进行交叉互检,确保作业的完整性。优化服务环境。服务环境作为衡量服务质量的唯的硬件投入,我们高度重视,依据武深高铁旅客需求,在武深线列车上加大了服务硬件的投入力度。是配备专业的清扫工作。商务座比照航空模式进行设计,我们要求保洁公司配备了专门用于清洗皮具的药剂,同时还在商务座配备了吸尘器用于库内的清扫。列车运行途中保洁人员配备专门用于商务座的保洁工具进行卫生清理。是在商务座车厢内配备了毛毯靠枕次性拖鞋消毒耳机等服务备品供旅客使用。下步我们还将开行到现在将近年,乘务人。

6、采取相应的服务对策分别对外国客人老人小孩病残人士阳北站所属地区较偏,有可能需要铺设段输水管线。以镇江西站为例,镇江西站靠近丹徒新区,与市区有定距离,目前只有镇江市公安局在周边公里处,还有正在建设的镇江市体育馆。周边没有公交,也没有居民小区。因此有可能需要铺设段供水管线。第篇高铁乘务员实习报告高铁乘务员实习报告虽然只工作短短的天,但是对铁路安全工作而言,乘务员绝无临时与正式之分,我们全部都代表铁路的形象,都必须百分之百地为每名旅客的旅行安全负责。只要胸前挂上武汉铁路局列车员这个牌子,所有列车工作人员都要为春运安全春运的服务质量负责。乘务员的工作是直接与,多说宽容话,少说讽刺话,多说尊重话,少说拒绝话,多说关怀话。乘务员在公交服务线上掌握和运用这些乘务服务原。

7、作为基础。我们针对武深高铁线路特点,对作业流程进行了优化。是在乘务岗位分布上,将乘务餐饮保洁人员的岗位纳入到统管理,除在车分设专属乘务员外,还按照每个车厢均有人服务的原则对岗位进行合理负责人介绍,中铁建设集团标项目部还负责京沪高铁丹阳站安徽滁州站的建设。高铁丹阳北站略小于高铁镇江西站,目前丹阳站地下桩基施工已经结束,站房首层框架柱子已经立起来了。其站房用给水球墨铸铁管采购时间为个月内,预计年月交工,年月日前竣工。目前,站房建设所需管材明细已经确定,丹阳北站用量为吨上下,镇江西站所需管材为吨上下。由于镇江西站丹阳北站所属地区较偏,有可能需要铺设段输水管线。以镇江西站为例,镇江西站靠近丹徒新区,与市区有定距离,目前只有镇江市公安局在周边公里处,还有正在建设的。

8、江市体育馆。周边没有公交,也杯迎宾水,根据旅客需求提供双拖鞋乘务员逐向旅客介绍服务设施服务内容对旅客问询乘务员及时予以解答。旅行途中,巡视服务清理。即旅行途中,乘务员按照每分钟巡视次的原则对车内情况进行观察,做到开关门轻走路轻依据情况为休息旅客盖上清洁的小毯,拉下车窗自动帘旅客熟睡时关闭电视电源等服务,餐服员及时补充自助区的饮品,遇有供餐时间,为旅客提供免费餐食,送餐到位保洁员及时清理厕所卫生保持干净干燥。旅客下车前,提醒拿取欢送。即对下车的旅客,乘务员提前分钟叫醒或提醒旅客帮助旅客拿取衣物行李,注意核对座位标识,协助旅用于清洗皮具的药剂,同时还在商务座配备了吸尘器用于库内的清扫。列车运行途中保洁人员配备专门用于商务座的保洁工具进行卫生清理。是在商务座车。

9、光满面表现高兴沉默不语可能预示正在承受着种压力伤感悲哀的则是遇到了重大的不幸。乘务员有效把握乘客的真实想法,适当调整自己的应对策略,在处理非常态乘务关系是可收到事半功倍的效果。用心用情,真诚服务乘务员要具有快速反应能力,在观察乘客的时候,应迅速分析判断和采取相应的服务对策分别对外国客人老人小孩病残人士务。旅客上车时,迎接引导存放。即乘务员在车门口用微笑和语言迎接旅客上车引导旅客到车票票面显示的座位对号入座帮助旅客将行李放在行李处,并按座位号挂上识别标记,根据旅客意见,将旅客脱下的衣服挂入衣帽间或座位边,并按座位号挂上标识,避免弄错。始发开车后,赠送介绍解答。即开车后,乘务员第时间为旅客送上块热毛巾杯迎宾水,根据旅客需求提供双拖鞋乘务员逐向旅客介绍服务设施。

10、制服只有套且直没有更换,破损情况也越来越严重,乘务人员整体面貌不能得到改善。建议为武深高铁乘务人员重新定制制服。管理制度。武深高铁自开行以来,各级添乘人员以及沿线铁路职工上车后直接到商务座就座,无论有旅客还是没有旅客,更有甚者部分添乘人员还在商务座大声喧哗脱鞋睡觉,商务座旅客对此意见颇大,多次向列车长投诉并指明是领导或职工。针对商务座职工乘坐的问题,我段虽然进步加强了管理,但由于制度的匮乏,上述现象仍不能有效杜绝,商务座旅客的私密空间受到了很大的影响,建议路局下文明确除商务座旅高铁调研报告没有居民小区。因此有可能需要铺设段供水管线。第篇高铁乘务员实习报告高铁乘务员实习报告虽然只工作短短的天,但是对铁路安全工作而言,乘务员绝无临时与正式之分,我们全部都代表。

11、服务项目并清算。商务座新增设的服务备品,如商务座的毛毯靠枕次性拖鞋洗手液梳子护手霜衣帽行李标识书刊报纸等备品,清扫用的吸尘器专用清洗剂等,是笔较大投入,建议路局将武深的备品投入纳入到成本管理。人员服装。武深高铁乘务人员服装仍是年客做好下车准备旅客下车时,乘务员要对旅客对我们工作的支持表示感谢。私密服务。为乘坐商务座的旅客营造个相对私密的空间,除持票旅客和本次列车工作人员外,其余人员不得入内,乘务员在服务过程中都要正面面对旅客本人,与旅客服务时,需蹲下,音量适宜,不干扰其他旅客。整个服务过程以有需求有服务,无需求无干扰的方式进行,让乘坐商务座旅客得到充分休息。自助服务。将免费提供给旅客的饮品食品定位存放,由旅客免费自取。列车始发前,由餐饮公司将白开水咖啡绿。

12、内配备了毛毯靠枕次性拖鞋消毒耳机等服务备品供旅客使用。下步我们还将在洗脸间配备泡沫洗手液梳子护手霜鲜花等备品,为旅客营造家的氛围。是提供免费餐食。遇饭点时在时至时时至时,向乘坐商务座的旅客免费提供元餐食及元汤各份。创新特色服务。高铁服务不仅要以用好现代化设施,完善多样化服务功能,还要以全面提升服务水平为目的,创新服务方法和手段,实现从单纯的技巧服务向综合的享受服务转化客做好下车准备旅客下车时,乘务员要对旅客对我们工作的支持表示感谢。私密服务。为乘坐商务座的旅客营造个相对私密的空间,除持票旅客和本次列车工作人员外,其余人员不得入内,乘务员在服务过程中都要正面面对旅客本人,与旅客服务时,需蹲下,音量适宜,不干扰其他旅客。整个服务过程以有需求有服务,无需求无干。

参考资料:

[1]策划部个人工作总结报告(第11页,发表于2022-06-26 15:52)

[2]测量员个人工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[3]测量技术工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[4]操作工个人工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[5]餐厅上半年工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[6]餐厅服务员个人工作总结报告(第9页,发表于2022-06-26 15:52)

[7]餐厅出纳上半年个人工作总结报告(第9页,发表于2022-06-26 15:52)

[8]参加青年志愿者分队个人工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[9]菜市场调查报告(第9页,发表于2022-06-26 15:52)

[10]采矿专业技术工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:52)

[11]采购内勤年终工作总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[12]采购个人工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:52)

[13]采购部个人工作总结报告(第11页,发表于2022-06-26 15:52)

[14]财政所个人工作总结报告(第12页,发表于2022-06-26 15:52)

[15]财政局老干部年度考核个人工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:52)

[16]财政局办公室工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:52)

[17]财务主管的工作总结报告思路(第11页,发表于2022-06-26 15:52)

[18]财务预算年终个人总结报告(第10页,发表于2022-06-26 15:52)

[19]财务室(核算室)会计主任年终工作总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:52)

[20]财务人员个人总结报告(第13页,发表于2022-06-26 15:52)

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