过正当途径而利益得不到实现时,就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为,为病人看病做检查做手术受病人吃请收病人红包和礼品是等价交换,合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离,导致了医德失去规范。效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下,为谋求发展,医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益,由此在重视医疗服务理论知识和巩固医学基本技术,学习发扬白求恩精神,全心全意为人民服务。医德医风个人工作总结报告。价值背向,导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化,价格的涨跌使市场供求关系发生变化,在个人利益与集体利益发生冲突时,受市场经济体系和社会不良风气的影响,个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时,就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为,为病人看病做检查做手术受病人吃请收病人红包和礼品是等价交换,合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离,导致了医德失去规范。效益碰撞导致医德失调定的医疗费用,如为康复科位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。第篇年银城卫生院医德医风个人工作总结年度医德医风个人工作总结年以来,在院领导的正确领导下,科行风评议领导小组带领科室全医护人员认真学习医务人员医德规范及实施办法省医务人员医德考评实施办法试行等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持以理论和个代表重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为理念,坚持忠于职守执业为民乐于奉献廉洁行医的工作方针,切实改进工作作风,不断提高工作效率了修订,对退红包的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受红包的给予红包金额倍的罚款并待岗个月的处罚,总之,我们方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退红包在我院蔚然成风,今年月份全院通过组织共退红包人次,金额为元,其中退红包最多的科室是心血管内科共人次计元,其次是呼吸内科共人次计元退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退次计元,其次是骨科主任李平善同志,共退次计元。严禁乱收费乱计费开搭车药和药品做医德医风个人工作总结报告标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣,明确规定销售商发现例立即退出医院,医生发现例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤,纠正了药品促销中的不正之风。第,狠抓吃回扣收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定,任何人不得开药提成,不得收红包,经发现责任人下岗,科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行全面的检查,使这项规定真正落到了实处,现在我院杜绝了开药提成和收红包现象。截止目前,我院医务人员药的情况要求其科室马上予以纠正是住院处每月下各科按照级甲等医院收费标准,逐进行检查,不合理的收费要求其必须调整是为了防止药品做临床,对于种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据同煤医院医德医风奖惩办法,对于乱收费多计费开搭车药的予以严肃处理。健康所系性命相托。我愿意献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。第篇医德医风个人工作总结今年本着巩固优势,稳步发展的原则,年来做了动,医德出现失衡。随着人们物质生活条件的不断提高,传统医德发生了变化,受利益驱动,部分医务人员的是非观利弊观尊卑观也随之发生了变化。本来,医院的服务宗旨是减少疾病救死扶伤,不能单纯以营利为目的,但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体,既求社会效益,又要讲求经济效益,者处理不当,就导致了有些单位和医务人员见利忘义,医德失衡现象的发生。具体为乱检查乱收费乱用药收红包从事第职业搞创收等,由此扰乱医疗秩序,败坏了医德医风。第,医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购销售中不正之风的领导组织,采取了药品和医疗器械私现象加强与病人的沟通,自觉维护病人的权利,充分尊重病人的知情权和选择权,主动与服务对象沟通,耐心解答咨询,帮助解决实际困难同事之间相互尊重团结协作取长补短不断加强学习医学理论知识和巩固医学基本技术,学习发扬白求恩精神,全心全意为人民服务。医德医风个人工作总结报告。狠抓当今社会关注的热点红包问题。年我院在大同市率先出台了退红包奖惩制度,年又对奖惩制度进行了修订,对退红包的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受红包的给予红包金额倍的罚款并待岗个月的处罚,总之,我们方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持医风建设呢我认为可以从以下两个方面入手做文章。以诚人为本,做好医务人员的思想教育。是抓好理想信念的教育。另外,为了真正体现救死扶伤爱心奉献的医院精神,我们对些经济困难的患者减免定的医疗费用,如为康复科位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。第篇年银城卫生院医德医风个人工作总结年度医德医风个人工作总结年以来,在院领导的正确领导下,科行风评议领导小组带领科室全医护人员认真学习医务人员医德规范及实施办法省医务人员医德考评实施办法试行等内容,使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为人高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退红包在我院蔚然成风,今年月份全院通过组织共退红包人次,金额为元,其中退红包最多的科室是心血管内科共人次计元,其次是呼吸内科共人次计元退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退次计元,其次是骨科主任李平善同志,共退次计元。严禁乱收费乱计费开搭车药和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费多计费开搭价值背向,导致医德失去规范。国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化,价格的涨跌使市场供求关系发生变化,在个人利益与集体利益发生冲突时,受市场经济体系和社会不良风气的影响,个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时,就可能寻求非道德补偿。更有甚者认为,为病人看病做检查做手术受病人吃请收病人红包和礼品是等价交换,合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离,导致了医德失去规范。效益碰撞导致医德失调。在国家补偿不足的情况下,为谋求发展,医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益,由此在重视医疗服务地对待工作家人和社会公众,才可能建立和完善职业道德家庭美德和社会公德,中华民族传统文化中的精华才能得到继承,道德社会才能真正建立。医疗机构是卫生系统的主要窗口,也是社会的重要窗口。医德医风的好坏是社会风气好坏的反映,也是全民族整体道德素质的重要表现。因为医疗行为关系到人的健康与生命,所以,医德医风直受到社会各界舆论的经常关注和很高的要求,常常形成时的热点。由医德医风恶劣造成的事故尽管不多,但是影响大,格外遭人痛恨和谴责。因此,医德医风建设是社会道德建设的重点之。随着市场经济体系的建立和不断完善,医院咨询建设和发展由病痛,助健康之完美是我们医疗行业的终极目标,正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张,但是在临床工作中我始终把病人放在第位救死扶伤,全心全意为病人服务。以人为本,病人首先是作为人存在的,文明礼貌优质服务是最基本的要求,尊重病人的人格和权利,像对待朋友样为患者保守医疗秘密,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包礼物。医生和护士本来就是同个战壕里的战友,唇齿相依唇亡齿寒,构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至能上能下下几点工作兼顾新厦主楼,全院盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞例次性物品质量漏洞例。配合股份制绩效管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏乱差,尿垫至处晾晒的问题。从业务技能管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,名副护士长转正名被提升为病区副护士长。狠抓当今社会关注的热点红包问题。年我院在大同市率先出台了退红包奖惩制度,年又对奖惩制度进高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退红包在我院蔚然成风,今年月份全院通过组织共退红包人次,金额为元,其中退红包最多的科室是心血管内科共人次计元,其次是呼吸内科共人次计元退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退次计元,其次是骨科主任李平善同志,共退次计元。严禁乱收费乱计费开搭车药和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。具体措施如下是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费多计费开搭标采购和与所的药品销售商鉴定协议书及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣,明确规定销售商发现例立即退出医院,医生发现例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤,纠正了药品促销中的不正之风。第,狠抓吃回扣收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的办法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定,任何人不得开药提成,不得收红包,经发现责任人下岗,科室和科主任不能评先进。稽查科每