县委编办负责承担日常工作,在全市率先制定并下发了东郭事业单位分类工作方案,并组织开展业务培训,扎实开展调研,先后深入到农业教育卫生住建交通水务林业财政等系统开展实地调研,做好与各部门单位的沟通,目前各部门乡镇已完成本系统所属事业单位分类申报方案的报送。
县委编办严格把握政策尺度,拟定了东郭事业单位分类参考目录,已完成家事业单位的分类工作,占事业单位总量的。
食品药品监管体制改革工作有序推进。
我县按照全省工作部署,扎实开展改革完善食品药品监管体制改革各项工作,县委编办会同县食品药品监管局全力抓好改革工作的统筹协调,在全市率先完成了实施方案的制定,按时完成定规定的印发。
涉及改革的各部门单位高度重视,积极做好相关提纲验收工作概况介绍验收主持单位参加单位,验收时间等。
简要介绍验收工作主要作法。
以上人员考核的优秀比例均未突破的比例限额。
做好各项人才培训管理和服务工作为进步提高我县各类人才的综合素质,我们按照大教育大培训的要求,积极开展以能力建设为核心,大力开展人才培训教育。
中华人民共和国政府信息公开条例于年月日起正式施行。
为确保中华人民共和国政府信息公开条例在我县的顺利实施,我局与县政府办县法制局县委党校联合举办了砚山县实施政府信息公开条例骨干培训班,全县各单位的名业务骨干参加了培训,同时为达到以考代训的目的,还组织了名相关单位的工作人员进行政府信息公开条例及公共管理核心内容考试。
文山州监察局文山州人事局关于组织全州行政机关公务员开展行政负责人问责办法服务承诺制首问责任制限时办结制等项制度学习培训的通知文人电号要求,为使全县行政机关工作人员全面准确地理解和掌握项制度的内容,达到人人熟悉项制度,人人遵守项制度,业监理工程师监理员以及技术顾问等监理工作人员,还有投入的监理设备仪器等设施阐明清楚。
监理合同履行情况书写要求本条是监理工作总结的主要内容,要精心编写,用词要妥贴准确。
要根据监理合同规定的标的,阐明监理履行合同的情况,分项工程验收简况目标控制情况合同纠纷处理情况等,并将保修期内监理如何开展工作的安排阐明清楚。
监理工作成效书写要求本条也是监理工作总结的主要内容,要精心编写,除了以文字叙述外,还要多用数据说话,即写明监理工作的成绩。
如目标完成情况,编制了多少份监理实施细则,发出了多少份监理通知单停工通知单专题报告备忘录联系单,开了多少次例会协调会专题会,发出了多少份会议记录会议纪要工程监理月报,编制了多少份工程质量评估报告,审核了多少份建筑材料构配件设备等报审表工程检验单,进行了多少工程质量实测工作,巡视旁站和平行检验工作,解决了工程中哪些重大问题质量及安全等,以及提了多少合理化建议,节省了多少工程投资等等进行了项制度的考试。
严格实施中华人民共和国公务员法,对已批准参照公务员法管理的家单位人员进行了登记,登记工作已基本完成正上报州局待批。
继续做好中华人民共和国公务员法的贯彻执行和宣传工作,在月法制宣传月中,我局通过摆摊设点和出动宣传车等形式认真开展中华人民共和国公务员法的宣传活动,共分发传单余份,出动宣传车台次,为全面实施公务员法营造了良好的社会氛围。
专业技术人才队伍是推动我县经济社会全面发展的生力军,直以来我局积极按照构筑终身教育体系,创建学习型社会的发展方向,以改善专业技术人员知识结构,提高专业技术水平和业务技能,增强专业技术人员的创新能力为目标,大力实施专业技术人才培训工作。
年我局组织了全县专业技术人才进行了素质教育成功篇和专业技术人员突发事件应对法的培训考试,大大提高了专业技术人员的综合素质。
同时,我局根据省州人事部门的安排,分别从农业卫生系统选派了名少数民族专业技术人员业务骨干,到省级相关部门工作总结报告编制人员的工资结构。
积极稳妥推进各项改革工作稳步推进事业单位分类工作。
我县按照省市关于事业单位分类改革工作的安排部署,扎实开展划分事业单位类别工作,建立健全领导机构,加强对改革工作的领导,在县事改工作领导小组的领导下,县委编办负责承担日常工作,在全市率先制定并下发了东郭事业单位分类工作方案,并组织开展业务培训,扎实开展调研,先后深入到农业教育卫生住建交通水务林业财政等系统开展实地调研,做好与各部门单位的沟通,目前各部门乡镇已完成本系统所属事业单位分类申报方案的报送。
县委编办严格把握政策尺度,拟定了东郭事业单位分类参考目录,已完成家事业单位的分类工作,占事业单位总量的。
食品药品监管体制改革工作有序推进。
我县按照全省工作部署,扎实开展改革完善食品药品监管体制改革各项工作,县委编办会同县食品药品监管局全力抓好改革工作的统筹协调,在全市率先完成了实施方案的制定,按时完成定规定的印发。
涉及改革的各部门单位高度重业。
并积极组织了名高中以上毕业生参加云南文山铝业有限公司定向委培招生考试,共招录了人是做好大中专毕业生就业登记。
今年全县共有名大中专毕业生到我局登记,其中本科人,专科人,中专人。
并及时将登记的毕业生信息录入我县人才信息储备库,实现了未就业毕业生的数据库管理。
认真落实有关政策,扎实推进工资制度改革是做好日常工资福利工作。
根据相关文件精神,我局共为全县余人次的机关工作人员正常晋升工资档次及滚动升级和审核发放年终次性奖金工作为年年度考核结果在合格以上的余名事业单位工作人员晋升了薪级工资,并为其发放了个月的基本工资额度。
是规范了公务员的津贴和补贴。
根据州人事局通知要求,我局在春节前夕及时实施兑现了全县机关含参公管理单位余名工作人员的津贴和补贴,并将原门类繁多的项目名称统归并为工作性津贴生活性补贴改革性补贴和特殊岗位津贴类,其中涉及离退休人员人,从而进步理顺和规范了机关工作人员的工资结构。
工作总结报告编制。
水泥厂电石厂华联超市等非公经济实体就业。
并积极组织了名高中以上毕业生参加云南文山铝业有限公司定向委培招生考试,共招录了人是做好大中专毕业生就业登记。
今年全县共有名大中专毕业生到我局登记,其中本科人,专科人,中专人。
并及时将登记的毕业生信息录入我县人才信息储备库,实现了未就业毕业生的数据库管理。
认真落实有关政策,扎实推进工资制度改革是做好日常工资福利工作。
根据相关文件精神,我局共为全县余人次的机关工作人员正常晋升工资档次及滚动升级和审核发放年终次性奖金工作为年年度考核结果在合格以上的余名事业单位工作人员晋升了薪级工资,并为其发放了个月的基本工资额度。
是规范了公务员的津贴和补贴。
根据州人事局通知要求,我局在春节前夕及时实施兑现了全县机关含参公管理单位余名工作人员的津贴和补贴,并将原门类繁多的项目名称统归并为工作性津贴生活性补贴改革性补贴和特殊岗位津贴类,其中涉及离退休人员人,从而进步理顺和规范了机关工地提高了人事档案管理工作效率和利用率。
另外,还对历届未就业大中专毕业生的余件学籍档案进行了清理归类,按照档案管理的各项制度和学籍档案代理的有关规定,做好档案的转出转入工作,初步实现了档案管理的规范化。
认真做好计划录用和毕业生就业工作按照县域经济规划规定的年财政供养人员不突破的比例,我局结合全县各部门上报的进行计划和我县实际,对全县各部门人员编制进行了深入细致的调研,根据州委组织部人事局关于上报年度党政群机关事业单位进人计划的通知文人号要求,拟定了我县年度的进人计划,报经县委政府及州人事局和省人事厅同意,完成了我县的进人计划。
今年我县共为大中专毕业生提供了个岗位。
其中公务员岗位个,专业技术人员岗位个,工勤岗位个。
按照凡进必考政策,我局认真组织了我县的事业单位招聘工作人员考试。
为进步加大考试的公平公开和公正,我县首次实行了考官异地交流的办法,组织我县年的事业单位招聘工作人员的考试命题工作。
并全程邀请了县量,现有编制潜能大幅度提升,消化行政超编工作成效显着,全年消化行政超编余名,财政供养人员总量实现了负增长。
开展教育系统在编不在岗人员清理工作,对清理出的在编不在岗人员,通过组织解聘和自愿辞聘余名。
积极参与清理财政供养人员工作,抽调专人参与实地清查工作。
加大日常监督检查工作力度,对发现的问题,积极督促各部门单位进行整改。
抓紧做好机构编制网络举报平台建设,畅通监督举报渠道。
严格控制机构编制增长。
我县严格按照十大提出的严格控制机构编制和省市关于机构改革期间不新增机构编制的要求,机构编制基本实现内部调剂。
年来,共有近余项涉及新增机构编制提升机构规格的事项未获批准。
年审批设立的事业机构仅个,较去年相比减少。
对需增设机构和增加编制的事项主要采取更名增挂牌子内部调编明确职责等方式。
撤销整合部分事业单位,精简机构数额,积极推行事业单位撤建模式,坚决不突破事业机构和编制总量。
对全县未核定领导职数和未设立内设机委等有关部门的工作人员参与,充分体现了我县招聘工作的公开平等竞争择优的择才机制今年共有名毕业生报考我县的事业单位单位岗位,在第轮招聘工作中,共招聘了名教育系统名,卫生系统名,水务系统名,文化系统名大中专毕业生到我县事业单位就业,同时还引进了名医学类本科外地毕业生到卫生系统就业第轮招聘已于月日开始报名。
同时,我局还积极配合州人事局做好公务员考试的网络报名和审核及面试工作,当前公务员招考工作已进入体检政审阶段。
做好支扶招募和毕业生就业安置工作。
是根据云南省委组织部云南省人事厅等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的实施意见云人号文件精神,我县组织了了年支扶工作的报名,并招募了名毕业生到我县基层服务。
今年通过州人才交流服务中心招募了名毕业生到我县教育系统就业是为进步拓展大中专毕业生就业渠道,今年我局共推荐了余名大中专毕业生到斗南锰业有限公司兴建水泥厂电石厂华联超市等非公经济实体积极稳妥推进各项改革工作稳步推进事业单位分类工作。
我县按照省市关于事业单位分类改革工






























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