两找工作原地踏步。在推进两找工作中,对于退休后长期居住外地的老同志,我们仅仅保留了联系方式,没有探索出更加有效的服务学习途径。是支部服务党员不到位。存在教育有余帮扶不足的现象。特别是在制定学习机制方面,没有充分考虑到工作学习两者间的过程和效果关系,呈现出窝蜂搞学习的局面,忽视了效果验证环节的重要性。积极探索服务型党组织建设有效途径在下步工作中,我们进步理清党建服务发展的工作思路,以队伍建设和制度建设为抓手,不断建设服务型党组织。是打造支队伍。联系群众,必须发送全体党员参与,特别是在党员干部普通职工和志愿者范围中培养批服务带头人打造党员群众连心桥打造服务群众主力军,真正发挥听民声化民忧满民需的主体作用。是要建立完善支部对党小组的服务管理机制,继续加强对党小组内部建设的指导和管理,健全落实党建工作责任制。要建立支部和党员共同服务群众的常态服务机制,深入探究科学管理模式,继续打造以活动为代表的服务群众载体。要完善党组织服务党员的党内帮扶机制,通过访老党员问平安访困难党员问难题访流动党员问需求访新党员问变化的访问机制,体现党组织对党员的尊重关爱。建设服务型党组织调研报告。建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开,积极推行党内事务民主听证会民主恳谈会和党员议事会制度,健全民意收集民事反映民情分析民声回应等制度,了解和掌握党员群众的真实愿望和需求,虚心接受党员群众的监督,使基层服务型党组织建设具有扎实的群众基础。建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作推动发展的动力和源泉,完善党员干部考核考评指标体系,提高群众满意度指标所占比重,切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权深化党员公开承定成效。是健全机制,加强领导。坚持岗双责职能分工,形成了主要负责人抓党建分管领导抓廉政的党建工作机制。同时,结合实际情况,成立了单独的离退休党小组,并指定专人担任组长。是强化教育,引领党支部从管理变为服务。我们通过设立党员活动室建立学习长效机制等手段,定期组织党员干部进行集中学习,围绕党章国际形势等内容,配合视频会议终端设备等有利条件开展培训。不断提高支部服务党员的水平。自年以来,我们结合群众路线教育实践活动和公民道德大讲堂等专题活动,开展多场次的专题学习,提高了党员的党性修养和服务意识。是拓展服务载体,激发党员群众意识。我们充分利用教育实践活动等活动,不断拓展服务载体,激发党员干部服务群众意识。年,我们组织离退休老同志前往当地民俗博物馆进行参观,丰富了对老同志的服务方式,同时,我们组织在职党员到青岛市廉政教育基地进行学习教育,既满足了走出去学习的愿望,又达到了学回来提素质的目的。通过系列措施参加,努力形成组织评价和群众评价有机统的服务绩效评价机制,引导党员干部真正把服务承诺落到实处。大学生村官相对于其他农村党员基层干部,参加基层服务性党组织建设有哪些优势和不足大学生村官和农村的党员和基层干部是有很大区别的,个是走在时代前端的有知识有文化的接班人,个是有经验有总结有处理事情手段的师傅,大学生村官有知识和文化可以为村里的建设多写些可行性建议,他们懂得如和去做好文笔上的工作。比如向有关部门写些修桥计划,给村路安装电灯等申请。而基层的干部他们则是有很多经验来管理农村这些事情,也许大学生村官想的办法对于他们来说只是可行但是办不成事情,他们都会讲出点子和道理的,大学生村官应该多多的去学习基层干部的实践经验,学会如何去处理事情和村民更好的接触,懂得农村的人情世故,只要努力学习将来定会为新农村建设过程中做出更多的贡献。农村是个复杂的地方,大学生村官来农村这个小型社会来锻炼学习才真正的体会到农村是什么建设服务型党组织调研报告式确保效果的原则,在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动,大力营造学习道德楷模颂扬传统美德树立浩然正气建设幸福的社会氛围,通过完善党员干部直接联系服务群众建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶承诺践诺等活动,不断引导党员干部进步改进工作作风,全心全意为人民群众服务,密切党群干群关系,增进党群干群关系感情。完善党的工作机制,激发服务热情。是完善考核工作机制。以村级组织考核为例,在深化农村党建级目标管理,狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的基础上,按照突出实际业绩突出群众评价突出结果运用的原则,年底由区委组织部牵头,成立了村级组织绩效考核领导机构,印发了区村级组织绩效考核方案和区村级组织绩效考核实施细则,对全区个村级组织进行绩效考核与综合排名,建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名,全区各村党员干部的集体荣誉感团结协作感和服务群众意识得到充分激发,有效营造了全区村级组分基层党员干部由于文化程度偏低,服务意识不强工作方式方法不够得当,造成与群众之间的联系和沟通不够紧密,个别基层党组织服务还存在着真空和盲区,导致部分群众对党员干部不信任对经济社会发展不支持,进而影响党群干群关系影响社会和谐稳定影响全区经济发展是服务载体比较单。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位多层次宽领域的服务,部分基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态,造成了服务范围狭小,活动载体单,缺乏创新意识,使部分群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。对策和建议扎实开展好群众路线教育实践活动。按照正衣冠照镜子洗洗澡治治病的活动要求,通过开展调研座谈广泛征求意见,强化教育培训提升党员干部素质,开展群众评议创新党员干部管理,抓好活动载体搭建为民服务平台,完善各种机制提升群众满意度等多种方式,积极改善党群干群关系,让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。持续提升党员干部选面向社会选拔等方式,努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例,目前我区新届的村级党组织班子结构更加合理素质明显提高,平均年龄比上届降低了岁,大专以上文化程度的比上届提高了个百分点。是加强教育培训力度,着力建设支服务型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十大精神提高做群众工作的能力推进产业集聚区建设加强村级组织建设等重点内容,采取体验式跟班专题式学习实战式训练等形式,切实抓好基层党员干部的培训工作。在统印制了会课会议记录本党内民主生活会议记录本农村议两公开工作法记录本发展党员规范运作记录本的基础上,我们还组织举办十大精神学习培训班农村两委干部培训班入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班,分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习借鉴经验,有效增强了他们的规范意识和推动发展促进和谐服务群众的本领。是扎实推进作风建设,着力打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。按照不拘格创新形发党员群众意识。我们充分利用教育实践活动等活动,不断拓展服务载体,激发党员干部服务群众意识。年,我们组织离退休老同志前往当地民俗博物馆进行参观,丰富了对老同志的服务方式,同时,我们组织在职党员到青岛市廉政教育基地进行学习教育,既满足了走出去学习的愿望,又达到了学回来提素质的目的。完善党的工作机制,激发服务热情。是完善考核工作机制。以村级组织考核为例,在深化农村党建级目标管理,狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的基础上,按照突出实际业绩突出群众评价突出结果运用的原则,年底由区委组织部牵头,成立了村级组织绩效考核领导机构,印发了区村级组织绩效考核方案和区村级组织绩效考核实施细则,对全区个村级组织进行绩效考核与综合排名,建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名,全区各村党员干部的集体荣誉感团结协作感和服务群众意识得到充分激发,有效营造了全区村级组织实干兴业比学赶超的浓厚氛围。来说只是可行但是办不成事情,他们都会讲出点子和道理的,大学生村官应该多多的去学习基层干部的实践经验,学会如何去处理事情和村民更好的接触,懂得农村的人情世故,只要努力学习将来定会为新农村建设过程中做出更多的贡献。农村是个复杂的地方,大学生村官来农村这个小型社会来锻炼学习才真正的体会到农村是什么样子的,什么是基层的生活环境,老百姓们想要的是什么,最在意的是什么,大学生来这里锻炼都能在其中找到属于自己的答案。大学生定会在这个舞台上有所作为,锻炼自己成为服务于群众合格人才。报告人第篇服务型党组织调研报告服务型党组织调研报告党委根据教育实践活动办公室通知要求,我支部重点围绕建设有基层服务型党组织目标进行调研,现将调研情况报告如下调研背景党的十大报告,明确提出要建设学习型服务型创新型党组织。我们在党委和地方政府的领导下,印发了中共支部委员会建设服务型党组织工作实施方案,同时,我们通过采取汇是推行第责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书,建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度,推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第责任人的职责。今年月,我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议,名党代表列席会议并参与了评议,取得了较好的激励效果。是全面推行开门评议制度。始终坚持把转变作风作为抓班子带队伍的有效手段,在全面推行党务公开和政务公开的基础上,要求各级党组织定期召开由群众代表民主党派企业代表和两代表委员参加的座谈会,诚恳征求意见建议,主动开展民主评议,使群众满意度得到了进步提升。存在的不足和问题是服务基础不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多,硬件设施配套建设还不能满足需求如电脑宽带,党组织活动经费还比较少,开展服务群众活动相对集中,还没有完全形成主动服务自觉服务的长效机制。是服务能力有待提高。增强广大党员特别是基层党组织带头人的服务能力是做好服务的根本,部通过系列措施,我们的党群干群关系得到进步拉近,同时也为我们整体工作发展注入了活力,提供了保障。党支部建设不足及原因在前期