。是抓选拔。县市团委书记副书记,乡镇街道团委书记严格按照必须是年龄在周岁以下具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。目前,全地区各级团干部配备率达到在村团支部书记的配备上,推行位体配备模式,坚持两轻高两强标准,村团支部书记位体配备率达到。是抓培训。各级党组织把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列,利用各级党团校等阵地,加强培训教育,还采取上派下派外派学习等方式,提高团干部的实际工作能力。是抓管理。党组织都与同级团干部签订工作责任状,将工作考核结果作为衡量团干部德能勤绩的依据,并与他们的奖惩和使用挂钩。是带队伍。全地区各级党组织积极指导共青团健全和完善各项制度,搞好团员发展工作,管好队伍。通过党员起模范作用,影响和带动团员青年。重视推优入党工作,岁以下青年入党必须严格履行推优程序。目前,我地区各级党党团共建工作的总体思路,建立了我地区党团共建工作的总体框架,为基层团组织开展党团共建工作提供了指导和依据。目前全地区红旗团委创建单位中,国家级自治级地区级分别达到个个个。是着力巩固学校党建带团建工作,强化学校团组织阵地。学校是团员青年比较集中的地方,也是团组织相对健全活跃的部分。近几年来,全地区以上的学校团委已经成为或正在争创自治区地区级红旗团委。学校团组织以培养教育青年成长成才为重点,着力于青年学生素质能力的提高,大力开展特色活动,不断拓展活动阵地。地区实验中学党委积极创新党团联系工作制,要求每位校党委委员联系个年级团总支,每名党员联系个班级团支部的方式,将思想教育教学等方面作为联系的重要内容,形成了党团工作你带我促的良好互动局面,收到很好的效果。是积极探索非公有制经济组织党建带团建工作,努力创新非公有制经济组织团建机制。今年,我地区对非公有制企业团建工作进行了积极的探索,取得了初步成效。是坚持党建带团建,切实加强对非公有制经济组织团建工作的领导。是因地制宜,灵活设置和调整团组织,目前建立了地区校县就业基地工作,管好队伍。通过党员起模范作用,影响和带动团员青年。重视推优入党工作,岁以下青年入党必须严格履行推优程序。目前,我地区各级党组织制定的党员发展规划,都有推优内容,从源头上堵住了推优工作中先发展后补荐的漏洞。是带思想。各级党组织大力加强对团组织思想政治工作的领导,确保团组织坚持正确的政治方向。各基层党组织,尤其是学校党组织,注重面对面做好团员青年的思想政治工作,充分利用党团校等思想教育阵地,广泛开展了青少年读书计划理论培训团干部上党课参加座谈会和报告会参观爱国主义基地等活动。是带工作。各组织制定的党建带团建工作目标责任书在团干部配备使用管理阵地建设经费筹措等方面都做出了明确规定。在工作做到了统部署,同时安排,及时调整,经常给团组织指路子压担子。在检查考核上,规定党建考核工作中,基层团建不合格的,其所在单位党组织不能评优,党组织负责人不能评先,做到了同检查同考核。是带致富。各级党组织把农村青年科技致富行动纳入经济发展总体目标,充分发挥农村青年人才在领办科技推广项目中的示范和带头作用,使广大农村团员青年成为致富路上团的领导,逐步形成了以党建带团建,抓团建促党建,党团共建的格局,有利地推动了全地区共青团的全面发展。党建带团建取得的成绩坚持制度推动,切实把团建纳入党建的总体规划。方面各级团组织主动切入,争取领导,制定相应制度,硬化政策。另方面各级团组织在用活用好已有政策的基础上,坚持从实际出发,出台了许多有针对性的政策,并制定了相应地措施,优化了团的环境。是定期研究共青团制度。我地区各级党委层层建立了党团共建制度和联席会议制度,规定每半年听取次团的汇报,并确定名党委领导分管团的,名政府领导联系团的。是团干部协管制度。基层党组织在任免调动同级团组织负责人时,严格履行干部协管程序,主动征求上级团组织意见,待征得上级团组织同意后,再由同级党组织按干部管理权限决定任免。是推优上岗制度。大批青年人才青年干部通过团组织的推荐,进入了重要岗位。在县市团委班子中,团委书记直接调任乡镇党政把手的占团委书记转岗总数的。与此同时,大批能力强政绩突出的乡镇团委书记纷纷提拔到乡镇党政领导岗位上。是团员推优入党制度。要求岁以下的团员青年入党,必须经过团地区党建带团建工作的调研报告加深对党建带团建工作重大意义的理解和认识,紧紧围绕改革发展和稳定的大局,深化党建带团建工作,使基层团的建设随着基层党建的发展而发展,不断巩固党执政的青年群众基础。要通过强化思想政治教育开展主题实践活动等工作,全面提高各级团干部和广大团员的整体素来自好范文网质,更好地发挥团组织的社会职能和团员的先进模范作用,不断增强团组织服务大局服务社会和服务广大青年的能力和水平,确保广大团员的思想行动进步凝聚到党中央的各项路线方针和政策上来,自觉实践个代表重要思想。大力加强基层团的组织建设,扩大共青团工作覆盖面切实加强农村基层团组织建设。在农村,紧紧围绕生产发展生活宽裕村容整洁乡风文明管理民主的建设社会主义新农村总体目标,切实加强农村基层团的组织建设,广泛开展青春建功新农村主题实践活动。县市乡镇党委要采取各种有效措施大力加强乡镇团委建设,带动农村团支部建设。要重视从优秀青年党团员和农村青年致富带头人中培养选拔团干部,选配批带头致富能力强和带领青年致富能力强的双强团支部书记,使更多的优秀青年进入村两委班子,发挥他们在建设社会主义好县市区团委的办公条件和工作用车问题作为件实事来抓。机关学校乡镇团组织的工作经费都在行政事业费中列支。各级团的专项活动都给予必要拨款。坚持党建带动,整体推动党建带团建工作。加强基层党建带团建,根本在建,关键在带。在党建带团建工作实践中,各级党组织坚持做到了带是带班子。各级党组织把团的班子建设作为团建龙头工程纳入基层组织配套建设之中。是抓选拔。县市团委书记副书记,乡镇街道团委书记严格按照必须是年龄在周岁以下具有大专以上文化程度的优秀青年干部的要求进行配备。目前,全地区各级团干部配备率达到在村团支部书记的配备上,推行位体配备模式,坚持两轻高两强标准,村团支部书记位体配备率达到。是抓培训。各级党组织把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列,利用各级党团校等阵地,加强培训教育,还采取上派下派外派学习等方式,提高团干部的实际工作能力。是抓管理。党组织都与同级团干部签订工作责任状,将工作考核结果作为衡量团干部德能勤绩的依据,并与他们的奖惩和使用挂钩。是带队伍。全地区各级党组织积极指导共青团健全和完善各项制第篇地区党且都是人兼两职或多职,多者兼职达到个职位。行政村的团支部书记多数兼任出纳民兵连长电教员等,学校团委书记全部为任课教师,有的还担任其他行政职务,工作中常常顾此失彼。这样就使共青团的工作由主业变成了副业,居于次要地位,年中团干部从事团的工作时间只有左右。是团干部政治经济待遇难以落实。基层团干部的政治经济待遇不能得到应有的重视。目前,各级基层团干部应享受的政治经济待遇基本上是因人而异,因单位而异,直接影响团的工作,导致团干部参与团工作的积极性不高。接受调查人员认为所在团组织团干部政治经济待遇落实情况是很好的占,般的占,基本落实的占,没落实的占。进步加强党建带团建工作的措施和建议党建带团建工作,是党团建设中项十分重要的基础性工程,也是项巨大的系统工程,只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局,在各级党委的领导和关怀下,努力形成工作合力,才能把党建带团建的各项任务落到实处。针对我地区党建带团建工作存在的问题,我们认为应从以下个方面进步加强党建带团建工作统思想,增强做好党建带团建工作的自觉性各级党组织要结合当前实际,的作用,极大的调动了企业职工的生产积极性。党建带团建工作存在的问题及原因党建带团建工作现状不能适应新形势的发展需要。党建带团建是党的自身建设和发展的必然要求,党的建设和发展需要共青团这支后备军,团的建设和发展也同样需要党建的带动。党建带团建工作机制既是加强党对共青团工作领导的具体方式,也是推进团的基层建设的有效措施和根本途径,还是推动共青团工作适应新形势创造新业绩的必然要求。但是,目前我地区部分县市单位未能进步完善党建带团建工作机制,缺乏将党建带团建工作与工作实践有机结合,使基层团建真正纳入党建的总体格局和系统运作之中的意识,仅仅将党建带团建工作停留在般口号上,或只限于基层组织建设工作上,或只抓阵子,使党建带团建流于形式。同时导致许多基层团干部受传统的团工作活动方式模式的影响,在开展团的工作过程中仅仅满足于能把团员青年发动起来,组织开展些适应团员特点的说说唱唱蹦蹦跳跳的活动,而没有适应社会主义经济建设的需要,积极引导团员青年投身到火热的经济建设之中,不能充分发挥共青团组织围绕党政中心工作,服务经济建设大局,组织就业,平均每月工资在元以上。同时积极在农村劳动力转移方面做文章,通过与团联系,安排了名青年进行本地转移,人均增收元。市路街道办事处团委积极为辖区内青年提供就业创业信息政策技术等多方面服务,仅今年就培训失业待业青年余人,安置就业人员余人。是带阵地。各级党组织采取党团共建联建的形式,不断提高各级团的阵地建有率和利用率。目前,以上的村团支部建有青年之家团员活动室机关企事业单位都有团的活动阵地和青工培训场所。坚持党团联动,使党建带团建工作真正落实到基层。改革开放的新形势,对传统的团组织设置工作方式运行机制等都带来很大冲击。为了更好地适应和应对这种变化,我地区各级党团组织联动,实行党团共建。是继续坚持以农村党建带团建工作为重点,切实加强农村基层团组织建设。今年年初,各级团组织根据地区团委制定划分各类团支部类团支部的标准,对团组织集中进行治理整顿。各县市都提出了党团组织同时开