中取消了药品加成,由此减少的收入由政府每年进行次性补助。地方财政按药品销售总额的给予补偿。准格尔旗在取消药品加成后,旗财政采取先减后补和以奖代补的方式,依托财政补医和医保补医两个途径,专项投入万元用于补偿公立医院取消医药补医及价格因素造成的政策性亏损。在实行药品零差率销售的两年来,共让利群众万元,有效地降低了群众医疗负担。通辽市霍林郭勒市所有公立医院实现基本药物零差率销售,年市政府投入万元予以补偿。合理调整医疗收费标准,建立价格调整联动机制。年月卫生厅召开了医院财务会计制度和成本核算工作培训会议,为制定公立医院补偿政策奠定基础。完善医保支付机制,推进总额预付按病种按人头付费等复合支付方式改革。我区个旗县公立医院改革试点医院探索按病种和总额预付等支付方式,结合计师制度。是,改革人事和分配制度。各医院实行了全员聘用制,由身份管理向岗位管理转变。建立了以服务质量岗位工作量服务效率和岗位责任为基础的综合绩效考核制度,做到了多劳多得优绩优酬,提高临床线医师和护士的待遇,调动了广大医务人员的积极性。卫生厅指导各地加强卫生行政部门医务服务监管职能,建立健全医疗服务监管机制。实现区域内所有医疗机构均依法实行全行业统监管,完善机构人员技术设备准入和退出机制。是,建立医院评审评价机制。卫生厅按照卫生部医院评审暂行办法医疗机构管理条例医院评审评价标准,制定了自治区医院评审实施办法暂行,并根据自治区实际,遵循卫生部内容只增不减,标准只升不降的原则,研究制定印发了自治区级综合医院评审标准实施细则,开展全区新周期医院评审工作。新周期的评审机制包括了自我评价现场专家评价统计评价社会评价和跟踪评价环节,通过对医院围绕质量安全服务管理绩效的评审评价,推进医院标准化管理,提高医院管理和服务水平,满足广大群众基本医疗服务需求。为规范医院评审专家额突出重点确保发展的原则,县财政对县镇医务人员工资实行全额预算,对公共卫生服务经费实行定额补偿,对医院基础设施建设大型设备购置等采取事议办法专项补偿,对化解历史债务人才培养重点学科建设等实行鼓励性补偿,有力保障了改革工作有效推进。取消药品加成政策,推进医药分开。全区实行县乡村体化管理的旗县,实行了收支两条线,取消了药品加成。目前,全区已经有所旗县医院取消了全部药品的加成,有个旗县医院取消了基本药物加成。市在所有旗县级公立医院中取消了药品加成,由此减少的收入由政府每年进行次性补助。地方财政按药品销售总额的给予补偿。准格尔旗在取消药品加成后,旗财政采取先减后补和以奖代补的方式,依托财政补医和医保补医两个途径,专项投入万元用于补偿公立医院取消医药补医及价格因素造成的政策性亏损。在实行药品零差率销售的两年来,共让利群众万元,有效地降低了群众医疗负担。通辽市霍林郭勒市所有公立医院实现基本药物零差率销售,年市政府投入万元予以补偿。合理调整医疗收费标准,建立价格调整位,必然影响和制约公立医院改革的顺利进行是在人事制度改革人员合理流动方面,还需上级明确的政策支持是因为改革试点工作没有定的经验遵循,还需循序渐进,积极稳妥地推进。下步工作打算根据国务院召开的全国深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神,下步工作中,我们将在让人民群众得实惠得方便,缓解看病难看病贵和让医务人员受鼓舞个方面下功夫,加快医院信息化建设,扩大优质护理服务范围,推行预约门诊检查结果互认等惠民便民措施,严格按照实施方案安排,有条不紊的推进工作进展,确保改革试点工作取得圆满成功,逐步解决看病难看病贵问题。年月日第篇公立医院改革试点工作自查报告县卫生局公立医院改革试点工作自查总结县政府按照中省市公立医院改革总体部署,根据市卫生局转发陕西省县级公立医院综合改革试点工作评估方案的通知要求,现将我县公立医院改革试点工作自查总结如下加强领导,统筹规划,精心部署今年我县被确定为全市首批公立医院改革试点县后,县委县政府高度重视,把抓好公立医院改革作为重大的民生工公立医院改革试点工作调研报告作推动的力度。另方面,改革任务进展不平衡,公立医院改革中体系建设医院内部管理成效多些,涉及管理体制补偿机制改革成效少些。按照公立医院改革目标来看,改革是以公益性为导向的,只有坚持公益性才能完整准确地把握试点的政策框架,在体制机制改革上大有作为,才能让群众感受到改革带来的实惠,为群众提供安全有效方便价廉的医疗卫生服务。目前,我区公立医院机构不尽合理,综合医院多,专科医院少。优势医疗卫生资源城市多,旗县少,而且地区分布不均。级医院患者多,基层医院患者少,大量常见病多发病患者到级以上医院就诊,加重了患者看病难看病贵。级医院医疗资源的差距制约着医院评审标准的落实。公立医院公益性必须有健全的补偿机制支撑。由于我区没有公立医院财政补助统政策规定,致使各医院财政补助政策标准不。鄂尔多斯市公立医院补助占到医院总收入的,而市公立医院补助仅占医院总收入的,全区公立医院财政补助占人头费的比例从至不等,差距极大,造成各公立医院不在同管理的平台上。些医院为了生存发展,出现自年月下旬起,在外科开展了以夯实护理基础,持续改进护理工作为主要内容的优质护理示范工程通过严格按照标准努力工作,我院外科被市卫生局命名为首批优质护理示范病房,并在全市推广。继续深入开展医疗质量万里行活动,强化住院医师规范化培训制度,积极为城乡基层医疗卫生机构培养全科方向的临床医师。同时,进步完善了院科两级管理体系,提高临床科室自我管理能力,加强对科主任和护士长等科室管理队伍管理和培养,带动整个科室文化建设管理水平业务技能的不断提升。在争创全市名医名科名院活动中,我院外科被命名为市级名科,有人被评为市级名医。改进财务后勤服务工作方面实行了按病种付费制度,正在积极探索按人头付费总额预付等付费方式,完善补充保险商业健康保险和道路交通保险支付方式,有效减轻群众医药费用负担。加强财务管理,严格财经纪律,认真贯彻落实医院财务管理制度严格医院预算和收支管理,坚持收支两条线制度,规范资金管理。以全心全意为临床线服务作为中心任务,建立起了后勤保障目标管理,后勤维修有偿服务理。逐步与区域卫生信息系统对接,实现支持日常监测信息自动采集上报和开展远程会诊。是,卫生厅规范了全区医疗机构编码和住院病案首页。在甲医院中先行推广应用疾病诊断相关分组,开展医院评价工作。此项工作已被卫生部确定为全国个试点省区。是,利用年县医院能力建设项目,在个旗县医院中开展了信息化建设工作。各地按照卫生部县医院能力建设项目信息化建设技术方案要求,医院信息化系统建设要达到级部署中的高级部署,实现临床服务医疗管理运营管理系统功能。同时,卫生厅要求增加临床路径模块功能,提高各医院信息化科学化管理水平。是,利用远程会诊系统建设项目,加强了医院信息化建设。是,卫生厅高度重视医院信息化建设,在医院评审实施细则中规定,级甲等医院信息化建设不达标票否决。公立医院改革试点工作中存在的问题。从我区公立医院改革试点工作进展情况来看,方面地区进展不平衡,试点地区和试点旗县对推进改革有差异,包括领导认识上的差异和地区内经济社会发展上的原因,决定了对公立医院改革试点工格监管和规范医疗服务行为。是,建立医患纠纷第方调处机制。年自治区司法厅卫生厅保监局联合下发了内蒙古自治区医疗纠纷人民调解实施意见,全区已有个盟市建立调处机构个,建立医疗责任保险制度,努力构建和谐医患关系,创建平安医院。同时在医院中落实医疗质量安全事件报告暂行规定,在卫生行政部门落实医疗质量安全告诫谈话制度暂行规定。是,建立医院运行监测机制。确定了信息统计指标开发软件,为及时准确汇总分析医疗服务信息,为各医院统计评价工作打基础。加强公立医院内部管理。近几年,卫生厅按照卫生部的统部署,组织开展了优质医院创建医疗质量万里行优质护理示范工程好满意等专项活动,有力推进了各医院医疗质量管理,医疗服务行为逐步规范。是,建立健全了质量管理组织,加强了重点质量管理培训,通过评价分析反馈整改持续改进医疗质量。是,各医院加强了临床科室建设,级医院临床科室个,已经级分科的有个。同时加强重点学科和人才队伍建设,建成自治区临床医学领先和重点学科个,盟市重点专科个。今年在所旗县医院中积极性。卫生厅指导各地加强卫生行政部门医务服务监管职能,建立健全医疗服务监管机制。实现区域内所有医疗机构均依法实行全行业统监管,完善机构人员技术设备准入和退出机制。是,建立医院评审评价机制。卫生厅按照卫生部医院评审暂行办法医疗机构管理条例医院评审评价标准,制定了自治区医院评审实施办法暂行,并根据自治区实际,遵循卫生部内容只增不减,标准只升不降的原则,研究制定印发了自治区级综合医院评审标准实施细则,开展全区新周期医院评审工作。新周期的评审机制包括了自我评价现场专家评价统计评价社会评价和跟踪评价环节,通过对医院围绕质量安全服务管理绩效的评审评价,推进医院标准化管理,提高医院管理和服务水平,满足广大群众基本医疗服务需求。为规范医院评审专家的遴选与管理工作,提高医院评审质量,充分发挥医疗卫生管理技术专家在本领域工作的作用,确保医院评审的科学性和评审工作的公平公正性,卫生厅制定印发了内蒙古自治区医院评审专家管理实施办法暂行,对专家的遴选管理培训派出权利和义务做出明每所确定了个重点专科由对口支援的医院帮助扶持建立,并明确了责任。是,开展了临床路径试点工作,卫生厅所级医院开展了个专业个病种的临床路径试点工作,制定了实施方案和评估方案。通过推行临床路径,加强了病种质量管理,规范了临床检查诊断治疗和使用药物,控制了成本。是,各医院规范配备使用基本药物,执行了基本药物采购供应管理制度。卫生厅推进了医疗耗材集中招标采购工作。是,部分医院在加强规范和保证质量的基础上,试