评科室。在单位自报向人事编制部门查阅资料向有关人员咨询的基础上,在充分尊重民意广泛征求意见,有县委常委会审核把关,在全县部分单位股室中,筛选出几个涉及执法行政审批公共服务职能的科室。其次,科学选择评议方式。评议的代表主要为监督员,评议活动通过内部整改和外部监督相结合,采取自查自纠和民主评议的方式进行。自查自纠阶段是参评科室对自身履行职责依法行政政务公开工作作风及勤政廉政等方面工作的自我评议,是股室积极整改发现的问题并建立健全机关作风建设长效机制的过程。民主评议阶段通过对综合测评电话咨询明察暗访和整改情况配备相应的分值,最终以总得分高低进行评比。其中电话咨询明察暗访和整改情况项实行扣分制,每发现问题次扣除相应的分值,扣完为止。最后,注重评议结果运用。评议结果实行奖惩结合的方式,对名列前的科室分别由财政给予定金额奖励,对符位和个人的事迹,树立典型,推广好经验好做法同时,充分发挥舆论监督作用。及时曝光作风建设方面的突出问题,强化监督,努力营造风清气正的社会环境。着眼密切党群执政为民,建立健全服务群众机制。是要继续健全密切联系群众制度。继续推行县级领导干部联系点制度,每位县级领导对所包乡镇工作定期调度,带头协调解决难点问题,对重点工作做到亲历亲为,掌握情况解决问题督办落实,提高了决策的科学性和工作的针对性。继续完善领导干部公开预约接访和包案解决重点信访问题制度,广泛倾听基层群众心声,及时化解各类矛盾纠纷,帮助解决事关经济发展社会稳定民生改善等方面的热点难点问题,切实为群众排忧解难,增进与群众的感情,锤炼党性作风。是要继续健全便民服务机制。目前全县部分乡镇便民服务中心功能不完善作用发挥不充分,应立足运行规范渠道畅通处理迅速群众满意的目标要求,进步加强便民服务中心规范化建设,将财务支出审批劳动就业社会保险社会救助社会福利信访受理计划生育等全部纳入便民服务中心公开规范办理,实行从受理登记整理分类办理反馈到办结回访的站式办理服务,规范工作流程,提高能力,促进发展系列主题教育活动年,开展了深化机关效能建设优化经济发展环境双月整治活动今年按照省里要求,以抓效能促项目兴发展为主题,正在全市深入开展机关效能年活动,已取得较大成效。在开展系列活动中,实行高位推进,市县区均成立了以党政主要负责人为组长的活动领导小组,使活动环环紧扣步步推进,开展得有声有色。同时,注重舆论宣传,通过各种新闻媒体网络板报专栏会议,以及各级党校的培训班等有效途径和方式方法,深入广泛地开展声势浩大的宣传造势,不断助推和引导机关干部更新思想观念,转变思维方式,帮助机关干部提高认识端正态度,为开展好机关作风效能建设打下了思想基础,营造了良好的氛围。是奖惩考核机制不完善。考核定性不定量,以软指标为主,评价尺度很难把握,没有形成个效能考核与奖金干部提升晋级挂钩的评价机制。这导致,有些机关对干部的考核使用存在诸多弊端,有时仅片面看数字看名声而不顾实绩,导致些干部在数字上做文章,在创名声上下功夫,更有甚者靠接关系走后门有些机关奖惩制度不严明不科学不合理,缺乏科学的奖惩机制。对责任制贯彻落实情况缺少定强监督完善制度。建立完善岗位责任制度服务承诺制度限时办结制度否定报备制度首问负责制度无缺位制度效能投诉制度效能考评制度过错追究制度等。推进政务公开。通过公示栏等形式,向社会公开本单位工作职责管理权限审批事项申报条件办结时限服务承诺办事流程图等制度性信息,并公示有关承诺,公开投诉和举报电话。全力推进我市城市转型是紧抓获批资源枯竭城市这重大历史机遇,把转型作为全市经济工作的重心,积极争取落实资源转型的有关政策,逐步建立接续替代产业发展的扶助机制和资源开发的补偿机制。是以结构调整为主线加快新型工业化进程。改造提升传统优势产业,加快发展接续替代产业,大力培育机电加工纺织服装食品饮品新型建材大产业集群,强力推进工业园区建设,加大招商引资和项目建设力度。是大力发展循环经济,转变经济发展方式。以武汉城市圈两型社会建设和大冶在湖北省主体功能区规划中被确定为重点开发区域的有利契机,做好与武汉黄石产业的对接工作。第篇加强机关作风效能建设着力优化经济发展环境加强机关作风效能建设着力优化经济发展环境据市委工作部署,结合当前正在开展的学习实践机关作风建设优化发展环境调研报告工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行软弱涣散自由主义等不正之风从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习,树立正确的政治立场观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。几点对策与建议下步,要按照省委省政府省纪委要求,进步认真开展好机关效能年活动,加大机关作风效能建设力度,创优经济发展环境。提以下点对策与建议第,要建立配套的法规制度保障体系。制度具有根本性长期性。我们要在机关效能建设中,把制度的建设和创新作为项基础性工作,立足于全市实际,着力构建套具有特色可操作性强便于监督的效能制度保障体系。是岗位职责制度。严格界定机关内设机构及工实际问题推进具体工作等有机结合起来,提高学习的自觉性针对性实效性。是建立经常性培训制度。每年至少应确定个主题,组织开展次作风建设专题教育培训活动,使广大纪检监察干部不断更新纪检监察知识,不断提高纪检工作的能力素质。是加强舆论引导。充分发挥舆论导向作用,通过清风电视专栏清风网站简报等媒介,及时宣传报道作风建设中涌现出的先进单位和个人的事迹,树立典型,推广好经验好做法同时,充分发挥舆论监督作用。及时曝光作风建设方面的突出问题,强化监督,努力营造风清气正的社会环境。着眼密切党群执政为民,建立健全服务群众机制。是要继续健全密切联系群众制度。继续推行县级领导干部联系点制度,每位县级领导对所包乡镇工作定期调度,带头协调解决难点问题,对重点工作做到亲历亲为,掌握情况解决问题督办落实,提高了决策的科学性和工作的针对性。继续完善领导干部公开预约接访和包案解决重点信访问题制度,广泛倾听基层群众心声,及时化解各类矛盾纠纷,帮助解决事关经济发展社会稳定民生改善等方面的热点难点问题,切实为群众排忧解难,增进与群众的感情,锤炼党性作风经济发展环境,促进经济转型,加强机关作风建设大冶市发改局书记局长黄开望自开展优化经济发展环境,促进经济转型,加强机关作风建设活动以来,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会胡锦涛总书记在中纪委次全委会上的讲话精神,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习工作生活作风,时刻保持干部良好形象。通过认真学习,我就此次有以下心得体会提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。所谓作风,是工作中以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是个系统,就其具体内容来看,每个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想实事求是就会失去不竭的源泉从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯从内容来看,每个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想实事求是就会失去不竭的源泉从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行软弱涣散自由主义等不正之风从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习,树立正确的政治立场观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。是奖惩考核机制不完依法行政文明执法办事效率服务质量等情况进行监督,并把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围,并将考核结果作为对部门目标责任制考核和领导干部政绩考核的重要内容。对重视作风建设且成效明显的地方单位和个人,给予表彰对工作不抓紧,作风状况差,群众意见多,问题多发的单位,追究单位主要领导的责任。特别是要把把手抓作风建设作为重要的考核评价内容,每年进行重点考核,对本单位本部门干部作风存在严重问题的把手,要进行诫勉谈话限期整改,或予以组织调整。着眼问责警示重在预防,建立健全责任追究机制。是要建立作风建设责任制。各级各单位党政主要负责人是作风建设的第责任人,对本地本单位的作风建设负总责,其他领导班子成员和领导干部对分管范围内作风建设承担领导责任。是要完善作风建设经常性工作机制,明确具体工作部门和工作人员,加强对作风建设的组织领导工作