考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进行了不同程度的处罚,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进行处罚,此项工作于本月号完成。综观第季度工作,按照市办事处会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在是岗位职责发挥的不够好,以身作全保卫力度,制定出台了岚山联社会计出纳安全保卫达标规范实施方案,组织开展达标规范活动。本次活动计划从月日起至月日止,活动范围共分会计基本规定现金管理文明优质服务安全保卫个部分,保障各项业务在个稳健安全的环境中快速健康发展。加强会计检查辅导工作。是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的管理与考核。季度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社基本能按照会出基本制度农信社改革有关测算资料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第季度主要工作述职如下强化管理,抓落实强内控,抓管理。根据年初工作意见,于月份与保卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点,首先制定了内部管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法,成立规范试点领导小组,安排具体工作,试点方案中规范了内勤个岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫个制度规定,对内部管理制定了详细的制度规定,为管理水平的关于会计主管述职报告员学业务练技术达标考核办法要求,于月日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对年第季度新招大学生业务理论技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社部财务部分的知识宣讲,季度重点学习了农村信用社会计结算储蓄计高自己的业务水平和技能。,从最基本做起,从学习开始,以前辈同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过学习使自己的基本上掌握了业务操作规程和要领,对自己应承担的工作能够独立完成,也使自己的业务水平和技能都有不同程度的提高。恪守规章制度,履行岗位职责。关于会计主管述职报告加强经营核算,提高经营效益。下面组织的要求还有定的差距,有些方面还存在着很多不足,对自身业务素质有待更进步的提高。但我相信,在上级领导的关心支持下,在同事的热情帮助下,我将会更加努力,认真学习信用社的法规规章制度,提高自己的理论知识和业务知识加强思想道德建设,树立正确的人生观和价值观。把工作做的更稳更好,争取在以后的工作中能有更好的成绩。加强业务知识学习和考核。是加强了对新招大学生专业理论技术考核。根据年初制定岚山联社会出工作中能有更好的成绩。关于会计主管述职报告。综观第季度工作,按照市办事处会计委派工作的具体要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部管理规范工作,使全辖的会出工作得到了进步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在是岗位职责发挥的不够好,以身作则,率先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高工作措施不到位等现象。是在贯彻落实制度执行上不够认相关证件手续等等。每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚数字真实计算准确字迹清晰签章齐全按时报送,各种报表各项目之间相关数字衔接致。团结奋进,共同营造良好的工作环境。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。总之监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够。是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和完善,按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以监督。篇勤学苦练,尽快适应工作,提加强业务知识学习和考核。是加强了对新招大学生专业理论技术考核。根据年初制定岚山联社会出人员学业务练技术达标考核办法要求,于月日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对年第季度新招大学生业务理论技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡陪同岚山国税局对碑廓虎山岚山营业部的年度所得税汇算情况进行检查,由于工作到位,本次检查没有出现其他任何问题。加强学习,提高质量为了在竞争中求得生存,平时加强了对会计知识的学习,不断提高自己思想道德水准专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为分支机构提供会计服务。同时,分支机构对联社委派主管会计的素质要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格具有会计专业知识和实际工作经验经过专门培训责任心强的管会计的素质要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格具有会计专业知识和实际工作经验经过专门培训责任心强的大批专业人员不断更新知识,全面提升自身综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。实行定期例会制度。于每月季组织召开会计主管员专题会议,主要是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论,是对委小编整理提供的会计述职报告范文,欢迎阅读参考,希望大家采纳,更多相关信息请关注美文网的栏目,篇进入第季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使管理与监督职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全社财务状况的根本好转,同时并积极做好了当,监督管理跟不上,存在抓制度落实的力度不够。是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高,学业务练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中认真加以改进和完善,按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以监督。篇勤学苦练,尽快适应工作,提员学业务练技术达标考核办法要求,于月日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对年第季度新招大学生业务理论技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社部财务部分的知识宣讲,季度重点学习了农村信用社会计结算储蓄计楚数字真实计算准确字迹清晰签章齐全按时报送,各种报表各项目之间相关数字衔接致。团结奋进,共同营造良好的工作环境。在工作中,能够团结同事,和睦相处,相互学习,相互促进在生活中,互相帮助,互相关心,共同创造和谐的氛围。同时,不断进行自我定位,更新观念,提高服务意识,增强服务水平。总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,我的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大程度的提高,但我深刻体会到,这关于会计主管述职报告批专业人员不断更新知识,全面提升自身综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。实行定期例会制度。于每月季组织召开会计主管员专题会议,主要是对上级行社转发的有关文件及制度规定进行了全面学习,特别是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论,是对委派会计工作进行专题汇报,是会议布置近期工作,进步明确思想,统认识,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的基员学业务练技术达标考核办法要求,于月日组织有关科室人员,成立考核领导小组,对年第季度新招大学生业务理论技术进行考核,通过考核发现成绩太不理想,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核情况下发了通报,对不达标人员按规定进行了处罚,以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提高。是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排,搞好了对各社部财务部分的知识宣讲,季度重点学习了农村信用社会计结算储蓄计经营指标完成情况,止月财务收支情况分析,预计今年财务收支实现情况,预计今年经营指标完成情况,当前需要解决的问题。加强财务核算,规范财务收支。根据财务管理办法的配比核算原则,在第季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的办法。并于月日组织召开了各社会计主管员会议,进行学习领会,布置计算今年月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算。做好协调关系。于月工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导给予批评,并加以监督。篇勤学苦练,尽快适应工作,提高自己的业务水平和技能。,从最基本做起,从学习开始,以前辈同事为榜样,以书本为老师,把单位同事作为面镜子,做到了在学中干,干中学,边学边干,融会贯通,学以致用,不懂的地方虚心向单位同事请教,通过