为指导,以基层学校党员干部标准严格要求自己,充分发挥自己班之长的表率作用,时时处处以身作则,弘扬与时俱进的创新精神,树立科学发展观,遵循教育新轮发展要求,组织党员干部和全体教职工抢抓历史机遇,以市场为导向,专心致志发展事业,心意培育人才,按照社会需求培育成教市场,进步拓宽教育的覆盖面,扩大办学项目,丰富办学内涵,进步做大做强安亭教育和社区教育,为国际汽车城建设输送更多的高素质人才,推进学校工作持续健康协调发展。现就今年工作述职如下注重理论学习,更新教育理念年内,本人学习了党的十大和十届中全会精神全国教育工作会议精神,教师职业道房制度手术安全核查等方面在平时的医疗质量检查中,有针对性的进行抽考。加强病历书写基本规范的学习,规范病历中各种记录书写的格式。对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议,及时进行协调解决,目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。通过努力今年门诊处方实现了电子化,处方质量明显提高,提高了效率,方便了对处方质量的监管。加强危重病人及手术病人的管理。同时严格执行手术分级管理及手术审批制度,及时掌握重大手术病人的相关信息,加强对手术适应症及手术安全核查的检查。加强输血病人管理,严格掌握输血适应症,执行临床用血审核制度,超过输血,要向医务科审批备案。在交流中形成学院整体业务思路进修学院的业务工作块状结构是教研师训德育科研信第篇年成职校进修学院校院长述职报告精选述职报告年,遵照教育局党委教育局和地方党委政府的工作要求,我职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。从点滴做起,提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外,针对自身级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能守株待兔,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了质优价廉的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。年我院除圆满完成了区高考体检兵检的任务外,还进行了其他各项体检为次,总收入约为元,占医院总收入的。展望新的年,我院党委将牢牢把握发展这要务,进步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。第篇医院院长的述职报告年来,在局党委的正确领导和况,反思学院还存在的问题和矛盾。年初学院的基本情况是学院的制度文化已初步形成,学院的业务导向大师训理念已逐步转化为工作实践,学院广大干部员工思想稳定,工作有序。然而,作为改革与发展中的进修学院问题和矛盾是无法回避的,主要表现在学院内部人文理念态度和价值观的踫撞。学院业务工作千头万绪,如何抓住主要矛盾,攻其点,寻求教师教育的最大效益。各业务部门本年度有效的工作思路。如何进步营造学院合作和谐的氛围,共建学院美好的精神家园。成立组织机好范文网构,制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。研究制定了哈市第医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,并打印下发到各科室。加强舆论宣传,完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区进修学院校院长述职报告这将会对学院的稳定带来很大的冲击力。我充分注意到这个问题解决的重要性复杂性。我想到了合作,想到了通过合作交流寻求问题解决的策略和方法。在和院部党政反复酝酿,和部分中层干部和教师的多次交流,以及在征询多位有丰富管理经验的基层学校领导之后,院部党政形成了套选评区骨干程序和方法。整个选评程序充分体现了群众全员参与,民主评议的公开公正的原则。问题解决了,干部和教职工对这次评选表示满意。现在反思起来,在这里我借用了定律的方法,即用合作的理念,把的精力用于程序的设计规则的制定,使程序和规则得到大家的普遍认同,而的精力则是按规则,公正透明地运作。业务管理中的合作交流论证公信进修学院的业务部门较多,涉及教研师训质量管理教育科研德育研究干部培训信息技术应用等,而这些部门将既体现整合,又强调业务个性,聚焦学院的教师教育的模式大师训。当然,对于教师教育,我有年想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的医疗卫生人员职业道德规范读本,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合利用各种方式,有计划地对相关人员进行职业医师法药品管理法等等相关诚信法规的培训学习组织全院职工分两次收看了月日中央诚信台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。广东省江门新惠区人民医院和川省平江县医院的两个典型案例,组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。从点滴做起,提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外,针对自身级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能守株待兔,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了质优价廉的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务诚信,和和关爱,我和党总支和院部分管领导在教代会后,多次与这部分同志都是老同志,人数不多,坐下来以平等合作的方式探讨在不违背教代会决议的框架下,院部能否给予合法合理的政策,寻求合法合理的方法,以合法合理地提高这部分同志的经济收益。坦陈的交流,智慧的合作,年来这部分老同志的问题基本得到了解决。学院管理的公信度,法与理的和谐得到了认可。案例问题解决的定律管理其实也是问题解决的过程。有些问题在未解决之前会觉得很难,但我想只要按合作的理念,应该是能破解的。下半年进修学院的教师参加区第届骨干教师选评,基层学校的名额比例是,进修学院则达到以上。稍有管理常识的人都知道当着选拔的比例很小时,人们的期望值不会很大,而当比例越大,超过时,人们的期望值就会很大,旦期望没能实现,这部分人就会有失落心理,认为自己属弱势群体,继而怀疑选评过程的不合理,相互猜忌,埋怨领导,团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。年来,只要不是外出开会学习,没有休息过完整的天。加强医疗质量管理,确保医疗安全。加强核心制度的学习与考核,尤其是值班交接班制度会诊制度危重患者抢救制度级医师查房制度手术安全核查等方面在平时的医疗质量检查中,有针对性的进行抽考。加强病历书写基本规范的学习,规范病历中各种记录书写的格式。对今年升级后的电子病历及电子医嘱运行中出现的问题多次召开相关科室人员会议,及时进行协调解决,目前新的电子病历及电子医嘱运行良好。通过努力今年门诊处方实现了电子化,处方质量明显提高,提高了效率,方便了对处方质量的监管。加强危重病人及手术病人的管理。同时严格执行手术分级管理及手术审批制度,及时掌握重大手术病人的相关信息,加强对手术适应症及手术安全核查的检查。加强输血病人管理,严格掌握输血适应症,执行临床用血审核制度,超过出健康发展的良好态势。面对大量的培训工作,如果按照旧观念陈式化的办学思维,是无法完成上述培训任务的。我们之所以能圆满完成全年各类培训任务,是发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,我积极带领全体教职工放弃了节假日双休日,努力工作,确保各类培训如期完成。是靠办学机制的创新。年内,本人竭尽全力寻找合作伙伴,加强与高校的联系,进步扩大合作领域,利用高校雄厚的师资力量,发挥学校灵活的办学机制,满足人们对高学历层次的需求,提高学校的办学层次和办学规模同时,协同区镇有关单位和部门,大力开展各类岗位技术培训,提高企业技术工人的整体素质,培养汽车城建设急需的实用人才。坚持以市场为导向,逐步构建个层次的办学模块所学校的发展与否,首先体现在其办学的思路方面。毫无疑问,上海国际汽车城的迅速崛起和赛事的导入,对教育提出了新的发展要求,作为国际汽车城建设输血,要向医务科审批备案。进修学院校院长述职报告。成立组织机好范文网构,制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。研究制定了哈市第医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,并打印下发到各科室。加强舆论宣传,完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址邮政编码,以及省卫生厅设立的治理商业贿赂指定银行账户在门诊大厅向患者公布了院内举报电话医院与各科室签订了医疗药品购销不正之风责任状,与各医药公司签订了药品购销质量协议书要上代表行为约束合同各病房均设有严禁医药代表和器械商入内的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思在交流中形成学院整体业务思路进修学院的业务工作块状结构是教研师训德育科研信第篇年成职校进修学院校院长述职报告精选述职报告年,遵照教育局党委教育局和地方党委政府的工作要求,我坚持以理论和个代表重要思想为指导,以基层学校党员干部标准严格要求自己,充分发挥自己班之长的表率作用,时时处处以身作则,弘扬与时俱进的创新精神,树立科学发展观,遵循教育新轮发展要求,组织党员干部和全体教职工抢抓历史机遇,以市场为导向,专心致志发展事业,心意培育人才,按照社会需求培育成教市场,进步拓宽教育的覆盖面,扩大办学项目,丰富办学内涵,进步做大做强安亭教育和社区教育,为国际汽车城建设输送更多的高素质人才,推进学校工作持续健康协调发展。现就今年工作述职如下注重理论学习,更新教育理念年内,本人学习了党的十大和十届中全会精神全国教育工作会议精神,教师职业道的政策,寻求