好地履行职责,我意识到必须提高执政能力,加强作风建设。坚持抓思想正观念建制度,带头廉洁自律,凡是要求下属做到的自己首先做到。如公务员招考和军转干部安置工作,我坚持以身作则,正确行使手中的权力,自觉抵制不正之风对人事局的重大事项,我坚持由局党组会议和局办公会议讨论决定,不搞‚言堂‛。努力学习,不断提高执政能力。十届中全会提出加强党的执政能力建设,这是时代的要求人民的要求,也是对我的要求。我坚持不断学习,更新知识,提高行政能力,同时我还要求同事加强学习,推荐些管理学方面的书籍给他们阅读并起探讨,共同提高。发扬求真务实的作风,提供便民高效的服务。我提出最大可能简化办事程序,并要求将我局涉及大众利益的人事文件和政务信息在政府信息网上发布,将常用的登记表格在政府信息网上名,是年以来安置数量最多的次。由于城市规模不大,省里下达给我市的编制不多,因此安置困难很大。为妥善完成安置任务,我局争取了相关单位的理解和支持,制定了切实可行的安置方案。招考录用公务员,做到公平公正公开。根据省人事厅的统部署,认真做好今年的公务员招考录用工作。我局通过实行有效的考官考生抽签制度面试成绩现场公布办法,并首次邀请市人大代表作为社会监督员对面试现场监督,将分数统计由人工操作改为电脑操作,确保了公务员招考录用程序的严肃性和公正性。依法行政,严格执行行政许可法。行政许可法实施后,我局全体人员认真学习,在工作中严格执行。同时根据国家和省关于行政审批制度改革的规定和市委市政府关于第轮行政审批事项清理和调整的要求,我召集会议,对我局的行政审批项目再次进行清理和调整。积极执行市人大及常委会有关决议,认真答复代表建议。我局认真执行市人大及其常委会的有关决议,对市人大代表的建议十分重视。收到人大代表的建议后,我与相关人员起研究并认真修改每份答复。此外,我还委托分标之内是狠抓了人事编制日常工作的规范化管理。全面推行了人卡编制管理办法,严格坚持机关事业单位进人‚凡进必考‛制度,对新进的机关工勤人员和事业单位工作人员律实行聘用制。千方百计地抓好招商引资在抓好本职工作的同时,我始终没有放松过招商引资工作。两年来,我们先后引进‚日月‛油脂鑫珑汽配明凯塑料等企业,总引资产余万元,连续两年超额完成区委区政府下达的招商引资任务。今年我们又已成功引进总投资万元的‚荆淮吹塑厂‛项目到我区投资生产,并与荆门市保堂农资有限公司签定了投资协议书,引资万元兴建植物工厂化育苗配套设施的开发与生产项目。该公司年将完成固定资产投资万元,年内可望建成投产。在招商的同时,我们还做到‚亲商稳商‛。两年来,根据企业需求,先后到各引进包联企业,帮助协调解决企业生产经营难题多起,受到了企业主的广泛赞誉和肯定。扎扎实实地抓好稳定工作区虽然成立时间不长,但接连地推行了多轮机构和人事制度改革,分流人员多,遗留问题多。作为政府负责人事工作的职能部门,来访的群众比较多,‚人才发展计划‛实施方案和区‚十‛人才发展规划讨论稿,并且结合实际出台了人才引进资金管理办法民营企业人才引进管理办法等系列政策,分层次管理培养各类人才。通过积极努力,促成区政府建立了优秀科技人才及企业优秀专业技术人才奖励基金和万元的人才开发基金,对民营企业引进硕士以上或副高职称以上优秀人才的,给予专项奖励。是创新人才服务方式,打破过去人才国有情结,拓宽人才服务领域,大力开展企业人才代培代管,主动上门为区内‚春生化工‛等民营企业提供免费人事代理职称评定等服务,受到业主和企业人才的广泛好评。是创新人才引进理念,围绕‚不求全才但求特长,不求高专但求适用,不求所有但求所用‛的理念,立足区情,大力引进‚候鸟型‛‚周末型‛人才,方面结合中省企业多的特点建立专家库,另方面积极向区政府建议,促成了武汉大学深圳格林美集团中科院丁虹等名专家担任政府科技顾问,实现了‚格林美‛集团‚光邦龙源‛公司‚日月‛油脂集团等家规模企业同北京科技大学华中理工大学武汉粮油学院等科研院所建立了长期或区人事局局长述职报告单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用向平等协商的聘用关系转变。该项工作已顺利通过了市事业单位人事制度改革领导小组办公室的检查验收。对事业单位工作人员进行了清理核编,严格执行考核制度,近年来办理了辞职辞退手续人次,对受党纪政纪处分的人作降低工资基金或取消当年正常晋升资格处理。目前,我区事业单位已基本实行了全员聘用制继续推行中层干部竞聘上岗,以‚有能则上,无绩则让‛为原则,在乡镇街道以及区级机关事业单位实行中层干部竞聘上岗。按照德才兼备的标准,坚持公开平等竞争择优的原则,面向高校毕业生公开招考事业单位工作人员,为名合格者办理了录用手续。完善公务员制度,加强公务员队伍建设从明年月日起,公务员法就将正式实施,作为名人事工作者,我清楚地认识到作为治国理政主体的公务员队伍,承担着管理国家事务和社会公共事务的职能,其素质和能力决定党的执政能力和国家的管理水平。我区机关共有余名公务员,要建设支高素质专业化的公务员队伍,确保我区行政管理体制高效运转,我们主要抓好了革,还是乡镇综合配套改革,我都始终深入基层开展调查研究,拿出具体详实的方案,确保改革工作顺利进行。带头深入联系点开展工作,及时发现问题,总结推广了全区人事编制管理工作中涌现出来的些好经验好作法。是坚持向身边的同事学习。到人事局工作后,我十分注重向身边‚老人事老政工‛干部学习,坚持利用空闲时间通过互联网向先进发达地区学习,不断增强执行和运用人事政策法规的能力和解决实际问题的能力。通过学习,使我在较短时间进入了角色,推进了各项工作顺利开展。聚精会神干事业,不断创新工作局面任职以来,我始终坚持‚有为才能有位‛的理念和‚事在人为人在有志志在奋斗‛的精神,勤奋敬业,扎实工作,力争以最好的工作成效向组织和人民交份满意的答卷。坚定不移地抓好各项改革是围绕‚精减统效能‛目标,积极推进了乡镇综合配套改革。根据盛市关于推进乡镇综合配套改革的总体要求和统部署,年月基本完成了乡镇综合配套改革机关改革工作任务在今年上半年开始的乡镇事业单位改革中,我多次带队深入各镇的每个站所,实打实征务站企业办公室的人员编制进行精简,成功减少事业人员名。年,我们抓住乡镇区划调整和推进城乡体化进程的契机,又减少事业人员名。我区乡镇街办副乡级以上领导干部人数从原来的每乡镇名减少为现在的名,总数从名减少到名,减少了。乡镇内设行政机构由‚办所‛精简为个,事业单位由原来的个精简为个,行政编制由名减少到名,减少名,精简了事业编制人员由原来减少到人,共减少人,精简了。同时,事业单位分类设置后,上岗人员经费由区财政全额拨款,调动了职工的积极性,改变了过去乡镇将很大部分精力用于筹钱发工资的状况,使广大干部职工能够集中精力抓发展,提高了行政效能。我区乡镇机构改革走在了全市前列,被人民日报川日报广泛报道,年月市委市政府在我区召开了现场会,同年月,中央编办专程前来调研并给予高度评价,并将作为工作联系点。是积极稳妥地做好事业单位人事制度改革工作。年,我们在充分调查论证的前提下,制定了全区事业单位人事制度改革总体方案,指导全区区级部门下属的个事业单位与名职工签订聘用合同,实现事业及我市实行聘任制的情况进行了书面答复,并委托我局位领导带领有关人员到市博物馆向张建军代表进行详细的解说,得到了他的理解。区人事局局长述职报告第篇人事局局长述职报告主任各位副主任各位委员领导同志们我于年月被区届人大常委会第次会议任命为区人事局局长,现将本人任职以来的工作情况报告如下,请予评议,人事局局长述职报告。任职以来,我在区委区政府的正确领导下,在区人大常委会的监督和指导下,在全局干部职工尤其是局领导班子成员的密切配合和共同努力下,紧紧围绕‚兴工富区‛战略,认真履行职责,创造性地开展工作,较好地完成了区委区政府交给的各项任务。与时俱进抓学习,不断提高履职能力工作中,我始终坚持把学习作为提高自身素质,做好各项工作的前提和途径,切实做到了‚个坚持‛即是坚持向书本学习。认认真真学习政治理论。任职以来,我带头参加局理论学习中心组的学习,努力改造自己的主观世界,较为系统地学习了理论党的十大十大和‚个代表‛重要思想以及党的十届中全会中全会精神等政治理论。先进性教育整改措施和今后的努力方向加大人事制度改革的宣传力度。人事制度改革本身十分复杂敏感,必然触动些人的利益,会有阻力。因此,要积极宣传,争取得到更多干部群众的理解和支持。进步规范内部管理,完善各项管理制度。我局拟组织有关部门人员改进离退休干部退休费的发放办法,尽快采用电脑统发。按照行政许可法和机关作风建设要求,进步清理和调整我局的审批事项,完善机关工作程序,规范行政许可行为,提高我局的执政能力和工作效率。根据市委市政府的要求,进步完善人事制度改革的配套政策,积极解决改革的遗留问题,巩固改革成果。区人事局局长述职报告。讲政治顾大局,妥善安置军队转业干部。今年是军队体制编制调整改革的第年,中央高度重视这次军转安置工作。我市今年共接收军转干部名,其中计划安置名,自主择业名,是年以来安置数量最多的次。由于城市规模不大,省里下达给我市的编制不多,因此安置困难很大。为妥善完成安置任务,我局争取了相关单位的理解和支持,制定了切实可行的安置方案。招考录用公务员,做到公平公正公开活动启动后,我们虽然作为第批先进性教育活动参学对象,但我仍然本着‚早学习早领会早落实‛的原则,狠抓了先进性教育相关精神学习,进步坚定了理想信念,在处理企业军转干部待遇落实等大是大非问题上,立场坚定,旗帜鲜明,始终与区委区政府保持高度致认认真真学习时事政策,基本做到了每天的文件必阅,每天的新闻必看,每天的报纸必读。特别是对上级出台的系列方针政策,