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即时向责任人反馈并谈话,依据不充分谈话不成功的,暂不考核,在理顺情绪化解矛盾的同时,进步稳定了职工队伍化分配制度向着更加人性的方向进行了修改。


为了正确引导职工,车间要求管理人员既是现场安全监督员,也是段工作宣传员。


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是坚持严格管理。


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坚持正面引导,稳定职工队伍。


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