强自身的建设,进步坚定全心全意为人民服务的观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。当然,工作中也有些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面创新意识能力有待加强等等。下步,针对上述问题和不足,我定加强学习实践,提升思想境界,加强敬业奉献精神,认真贯彻领导意图,冷静处理各项事务,力求周全准确高效,不断改进办公室对其他部门的支持能力服务水平。让领导放心,让同事满意。第篇县委办公室述职述廉报告年来,县委办公室在县委的正确领导下,积极适应新形势新任务的要求,紧紧围绕工业强县畜牧大县旅游名县大战略,强化参谋职能,搞好综合协调,团结务实,开拓创新,实现了办公室各项工作的新突破,圆满完成了县委下达的各项目标任务,县委办公室述职述廉报捉领导意图,综合归纳。在文稿起草中,敢于创新,做到立意新体式新语言新,力求使综合文字材料真正体现领导的最新思想和最高水平,体现对基层的针对性和指导性。先后起草了县级干部暨经济工作会县委十届次全会等大型会议材料和文件余个,撰写各类材料个,较好地贯彻了县委的决策思想。强化调查研究职能,为县委决策提供科学依据。工作中,我们始终把握领导的决策意图,找准决策需求点,创造性开展调研活动,及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。全年共开展较大规模的调研活动余次,组织基层单位撰写调研文章余篇,在市级以上调研刊物发表有份量的调研文章余篇,先后撰写出关于我县招商引资工作的调查与建议关于我县城市建设管理工作的调查与建议关于我县商品交易市场发展的调查与建议等调研报告篇,有些直接进入了县委决策,特别是关于应对禽流感影响迅速恢复畜牧业生产的调查与建议被市委工作信息印发后,迅速得到市委领导的批示,给予了充分肯定。准确把握领导关注点,全方位搞好信息服务。是加强网络建设。根据乡镇班子调整后的情况,在全县个乡镇和县直主要部门建立了专兼职信息员课相结合,通过举办各种类型的读书班演讲会等形式,激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层,深入群众,虚心向群众学习,向实践学习,从群众中汲取营养,在实践中获得真知。是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划保障学习时间检查学习心得等措施,确保学习收到良好的效果。目前,办公室内部学理论学业务学现代科技蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。抓建章立制,促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各科室认真讨论,多方征求意见,制定出台了县委办公室工作规范,使办公室各项工作便于操作,有章可循。是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理,领导体制分为主任副主任科长副科长个层次,工作分为业务政务事务块,对各个科室各个岗位的职责任务目标要求,进行量化分解,责任到人,切实做到分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责,从而较好地解决了职责交叉分工不清都管都管不好的问题。是规范工作程序。对会务行文调研督查机要接待等工作都制定出详细的规范,避免了工作的随意性和盲目性。是健全规章制度。出台了会议值班财务管握本科室基本业务的基础上,认真学习公文写作信息收集调查研究等技能,成为能够适应不同工作的多面手。县委办公室述职述廉报告。其他工作完成其他各项临时性工作。廉不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律,时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进步坚定全心全意为人民服务的观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。当然,工作中也有些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面创新意识能力有待加强等等。下步,针对上述问题和不足,我定加强学习实践,提升思想境界,加强敬业奉献精神,认真贯彻领导意图,冷静处理各项事务,力求周全准确高效,不断改进办公室对其他部门的支持能力服务水平。让领导放心,让同事满意。第篇县委办公室述职述廉报告年来,县委办公室在县委的正确领导下,积极适应新形势新任务的要求,紧紧围绕工业强县畜牧大县旅游名县大战略,强化参谋职能县委办公室述职述廉报告具体,各尽其职,各负其责,从而较好地解决了职责交叉分工不清都管都管不好的问题。是规范工作程序。对会务行文调研督查机要接待等工作都制定出详细的规范,避免了工作的随意性和盲目性。是健全规章制度。出台了会议值班财务管理车辆管理等十余项工作制度,同时推行百分考核制度科室人员轮岗制度和各项工作月计划周安排日记载制度,在业务工作纪律规范环境卫生集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求,使办公室各项工作都高效运转。抓干部培养,营造创业育人的工作氛围。方面大胆使用年轻干部,主动给他们出题目压担子,提高其在工作中挑大梁独挡面的能力。另方面,积极向组织部门推荐条件成熟的干部,争取早日走上领导岗位。对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志,通过做耐心细致的思想政治工作,引导大家摆正自身位置,淡化升迁意识,正确对待个人进步,使走的顺心,留的安心。通过这些真心实意扎实有效的工作,进步凝聚了人心,调动了干部职工的积极性,使办公室内部形成了不计名利任劳任怨奋发向上争创流的浓厚氛围,在全县树立了党委办公机关的良好形象。紧紧围绕县委中心工作劳任怨奋发向上争创流的浓厚氛围,在全县树立了党委办公机关的良好形象。紧紧围绕县委中心工作搞好政务服务,充分发挥办公室的参谋助手作用。准确把握领导意图,做好文字起草工作。在工作中,我们把握这样几项原则把握工作热点难点和重点,掌握情况把握领导的思路,协助完善把握领导思想的闪光点,加以深化多角度捕捉领导意图,综合归纳。在文稿起草中,敢于创新,做到立意新体式新语言新,力求使综合文字真正体现领导的最新思想和最高水平,体现对基层的针对性和指导性。先后起草了县级干部暨经济工作会县委十届次全会等大型会议和文件余个,撰写各类材料个,较好地贯彻了县委的决策思想。强化调查研究职能,为县委决策提供科学依据。工作中,我们始终把握领导的决策意图,找准决策需求点,创造性开展调研活动,及时捕捉对中心工作具有指导意义的典型经验。全年共开展较大规模的调研活动余次,组织基层单位撰写调研文章余篇,在市级以上调研刊物发表有份量的调研文章余篇,先后撰写出关于我县招商引资工作的调查与建议关于我县城市建设管理工作的调查与建议关于我县商品交易市场发展的能够适应不同工作的多面手。同时还广泛学习历史法律现代科技市场经济等方面知识,博闻强记,不断更新知识,拓宽知识面。是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合,定期学与平时学相结合,开研讨会与办公室班子成员授课相结合,通过举办各种类型的读书班演讲会等形式,激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层,深入群众,虚心向群众学习,向实践学习,从群众中汲取营养,在实践中获得真知。是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划保障学习时间检查学习心得等措施,确保学习收到良好的效果。目前,办公室内部学理论学业务学现代科技蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。抓建章立制,促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各科室认真讨论,多方征求意见,制定出台了县委办公室工作规范,使办公室各项工作便于操作,有章可循。是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理,领导体制分为主任副主任科长副科长个层次,工作分为业务政务事务块,对各个科室各个岗位的职责任务目标要求,进行量化分解,责任到人,切实做到分工明确,任务时,狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上,认真学习写作信息收集调查研究等技能,成为能够适应不同工作的多面手。同时还广泛学习历史法律现代科技市场经济等方面知识,博闻强记,不断更新知识,拓宽知识面。是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合,定期学与平时学相结合,开研讨会与办公室班子成员授课相结合,通过举办各种类型的读书班会等形式,激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层,深入群众,虚心向群众学习,向实践学习,从群众中汲取营养,在实践中获得真知。是注重学习效果的实效性。通过制定学习保障学习时间检查学习等措施,确保学习收到良好的效果。目前,办公室内部学理论学业务学现代科技蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。抓建章立制,促进各项工作规范运行。在办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各科室认真讨论,多方征求意见,制定出台了县委办公室工作规范,使办公室各项工作便于操作,有章可循。是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理,体制分为主任副主任科长副科长个层次,工作分为业务政向实践学习,从群众中汲取营养,在实践中获得真知。是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划保障学习时间检查学习心得等措施,确保学习收到良好的效果。目前,办公室内部学理论学业务学现代科技蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。抓建章立制,促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各科室认真讨论,多方征求意见,制定出台了县委办公室工作规范,使办公室各项工作便于操作,有章可循。是划分科室,明确职责。对办公室实行了层次管理和系统管理,领导体制分为主任副主任科长副科长个层次,工作分为业务政务事务块,对各个科室各个岗位的职责任务目标要求,进行量化分解,责任到人,切实做到分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责,从而较好地解决了职责交叉分工不清都管都管不好的问题。是规范工作程序。对会务行文调研督查机要接待等工作都制定出详细的规范,避免了工作的随意性和盲目性。是健全规章制度。出台了会议值