将群众利益放在首位,正确看待和运用手中权力。认真研读中国共产党纪律处分条例公司开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案等项,形成工作督办,每周进行通报,做到节点明确闭环管理。截至目前,综合部共下发督办事项条,切实保证公司各项工作的推进有条不紊。是提升工作督办力度。按照公司领导要求,细化各项会议流程,高质量高标准整理会议材料。在每周部门周例会中,逐条落实公司周例会上所安排事项,将各项具体工作落实到每天每时,要求部门全员汇报每天工作完成情况切实保障了各项党风廉政工作的有序开展。是深入贯彻落实上级相关规定。严格执行中央项规定,集团公司条禁令个不准及河南公司项实施细则。狠抓节庆节点,持之以恒反风,组织开展公务车辆封存工作节前廉政提醒工作,严格控制业务招待费酒水采购等事项,组织对公司重大等决策事项实行全过程监督,有效防范了风险。销售公司中层干部述职报告。持续落工作效率。是组织召开员工理论学习会。号召公司全员参与理论学习活动,从年月日公司成立至年月底,共组织全员理论学习活动次。通过公司理论学习会,组织全员学习了党章修正案习近平在马克思诞辰周年大会上的讲话中国共产党纪律处分条例关于公司开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案等文件,切实从思想认识上筑牢防线。并积极参与河南公司销售公司中层干部述职报告积极抢抓长协电量,进步盘活居间合作效能,持续打造售电平台建设,并开拓售电增值服务,增强电力用户粘姓。是廉政建设方面,以身作则,以学党规正党风塑党性等廉政活动为引领,全面落实从严治党。结合工作实际,制定计划,逐步建立党员干部考核机制,打造支风清气正的党员队伍,驱动并增强企业的市场竞争力。以上汇报,敬请批评指正,谢谢大家,办,做好会议管理工作是形成公司会务管理机制。合理安排召开各类会议,公司目前会议包括周例会月度例会暨经济分析会总经理办公会党组织筹备会员工理论学习会,以及各类专业会议。通过定期会议的召开,固化会议流程。截止目前,综合部共组织召开会议次。是细化梳理具体工作内容。根据周例会月度例会所下达相关指示,编制会议纪要,提取重要事项,扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,增强大局意识,用好的作风带动工作。下步工作思路是职工队伍建设方面,继续加强培训工作,建立培训激励考核等管理机制,完善人才上升渠道,为企业发展提供坚实的后备支撑。是科学治企方面,加强制度建设,完善激励考核机制,以引领管理效能提升,集约化管理公司人财物,实现各项资金合理分配。是售电管理方面,正的党员队伍,驱动并增强企业的市场竞争力。以上汇报,敬请批评指正,谢谢大家,。拓展售电网络,大力开发市场电量是积极锁定市场电量。积极协调,为公司年度签约电量亿千瓦时自主开发总电量为亿千瓦时与系统内电厂合作开发总电量为亿千瓦时做出了积极贡献。是加强售电居间试点。制定售电居间管理办法,全面规范居间管理,明确居间公司权责划分取新举措,推动工作向前发展。是狠抓工作落实。脚踏实地,讲实话办实事求实效,发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,增强大局意识,用好的作风带动工作。下步工作思路是职工队伍建设方面,继续加强培训工作,建立培训激励考核等管理机制,完善人才上升渠道,为企业发展提供坚实的后备支撑。是科学治企方面,加强制度建设,完善激励考核机制,以引,规范咨询服务合同承诺书签订及分成比例,加大外部资源整合力度,全力开拓电力市场。目前已签约家居间公司,意向签约家,售电居间业务人员达人。通过居间锁定年电量万千瓦时。是探索售电信息化平台建设。在集团信息公司和河南公司指导下,制定出售电信息化平台可研报告。已完成年信息化项目预算申报工作。销售公司中层干部述职报告。持续落实督由于分管业务众多,电量销售任务繁重,综合事务琐碎繁多,客观上分散了时间和精力,面对繁重的工作任务,容易顾此失彼。接受监督情况年,本人始终以宣传教育为基础,强化自我监督意识,坚持以十大精神为引领,始终将群众利益放在首位,正确看待和运用手中权力。认真研读中国共产党纪律处分条例公司开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案等术信息中心以及埃森哲方面对接,为公司系统顺利上线保驾护航。同时按照集团公司要求采购相关信息化办公设备,安排专人负责公司信息化建设工作,确保信息工作开展的有序合规。存在的主要问题及接受监督情况存在主要问题当前,公司各项业务开展及管理体系仍处于起步阶段,各项工作仍在探索中推进,本人作为公司的分子处在这样个发展过程中也定的差距。是思想解放不够彻底。在思想上政治上行动上与能与公司保持高度致,但工作中还存在难以突破固有思维的现象,未能最大限度地发挥创造力。是管理手段有待改进。加强体制建设,助力公司主营业务开展是建立健全绩效管理机制。编制全员岗位说明书,明确个人岗位职责与定期工作。建立部门及全员指标库,量化评估员工绩效。制定综合绩效成工作督办,每周进行通报,做到节点明确闭环管理。截至目前,综合部共下发督办事项条,切实保证公司各项工作的推进有条不紊。是提升工作督办力度。按照公司领导要求,细化各项会议流程,高质量高标准整理会议材料。在每周部门周例会中,逐条落实公司周例会上所安排事项,将各项具体工作落实到每天每时,要求部门全员汇报每天工作完成情况,提升,规范咨询服务合同承诺书签订及分成比例,加大外部资源整合力度,全力开拓电力市场。目前已签约家居间公司,意向签约家,售电居间业务人员达人。通过居间锁定年电量万千瓦时。是探索售电信息化平台建设。在集团信息公司和河南公司指导下,制定出售电信息化平台可研报告。已完成年信息化项目预算申报工作。销售公司中层干部述职报告。持续落实督积极抢抓长协电量,进步盘活居间合作效能,持续打造售电平台建设,并开拓售电增值服务,增强电力用户粘姓。是廉政建设方面,以身作则,以学党规正党风塑党性等廉政活动为引领,全面落实从严治党。结合工作实际,制定计划,逐步建立党员干部考核机制,打造支风清气正的党员队伍,驱动并增强企业的市场竞争力。以上汇报,敬请批评指正,谢谢大家,红线思维警钟长鸣。改进措施是加强理论学习提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,以十大精神为指导,运用科学理论解决在复杂市场环境中遇到的各种矛盾和问题,提高驾驭全局的能力。是转变思想观念。要在创新方面功夫,包括理念创新管理创新手段创新,主动采取新举措,推动工作向前发展。是狠抓工作落实。脚踏实地,讲实话办实事求实效,发销售公司中层干部述职报告暴露了些短板和不足。是理论学习还存在定差距。存在被动学习的现象,尽管理论学习会集中学习内容较为充实,但在自学和主动学习方面存在不足,在运用学习成果指导实践破解难题上还有定的差距。是思想解放不够彻底。在思想上政治上行动上与能与公司保持高度致,但工作中还存在难以突破固有思维的现象,未能最大限度地发挥创造力。是管理手段有待改积极抢抓长协电量,进步盘活居间合作效能,持续打造售电平台建设,并开拓售电增值服务,增强电力用户粘姓。是廉政建设方面,以身作则,以学党规正党风塑党性等廉政活动为引领,全面落实从严治党。结合工作实际,制定计划,逐步建立党员干部考核机制,打造支风清气正的党员队伍,驱动并增强企业的市场竞争力。以上汇报,敬请批评指正,谢谢大家,参考依据,有效发挥出正向激励作用。是规范公司制度管理。结合河南公司有效制度清单,基于公司实际,明确年制度建设需要,同时梳理中长期制度建设计划,年共发布制度项。是积极推进信息化建设。多次组织关键用户参加河南公司项目推进会,不定期召开公司内部协调会,详细梳理和汇报工作开展情况。积极同河南公司科信部技力开拓电力市场。目前已签约家居间公司,意向签约家,售电居间业务人员达人。通过居间锁定年电量万千瓦时。是探索售电信息化平台建设。在集团信息公司和河南公司指导下,制定出售电信息化平台可研报告。已完成年信息化项目预算申报工作。销售公司中层干部述职报告。由于分管业务众多,电量销售任务繁重,综合事务琐碎繁多,客观上分散了时间和精考核管理办法,逐级签订业绩目标责任书,层层分解落实责任传递压力,组织开展全员业绩目标责任书签订,对年度目标任务细化分解到人,真正建立起责任倒逼机制,用绩效管出压力评出动力,深入传递公司战略定位和价值导向。是加强借用人员管理。起草公司借用人员管理办法,创新实行积分制管理,作为借用人员进入公司岗位确定评优评先奖惩加薪的重要,规范咨询服务合同承诺书签订及分成比例,加大外部资源整合力度,全力开拓电力市场。目前已签约家居间公司,意向签约家,售电居间业务人员达人。通过居间锁定年电量万千瓦时。是探索售电信息化平台建设。在集团信息公司和河南公司指导下,制定出售电信息化平台可研报告。已完成年信息化项目预算申报工作。销售公司中层干部述职报告。持续落实督存在的主要问题及接受监督情况存在主要问题当前,公司各项业务开展及管理体系仍处于起步阶段,各项工作仍在探索中推进,本人作为公司的分子处在这样个发展过程中也暴露了些短板和不足。是理论学习还存在定差距。存在被动学习的现象,尽管理论学习会集中学习内容较为充实,但在自学和主动学习方面存在不足,在运用学习成果指导实践破解难题上还有扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,增强大局意识,用好的作风带动工作。下步工作思路是职工队伍建设方面,继续加强培训工作,建立培训激励考核等管理机制,完善人才上升渠道,为企业发展提供坚实的后备支撑。是科学治企方面,加强制度建设,完善激励考核机制,以引领管理效能提升,集约化管理公司人财物,实现各项资金合理分配。是售电管理方面,等文件,通过自学集中学发言讨论等形式,进步加深了政治规矩和政治纪律意识,底线红线思维警钟长鸣。改进措施是加强理论学习提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想,以十大精神为指导,运用科学理论解决在复杂市