等工作,落实好芦洪市镇村干部管理办法,结合并村工作,选优配强村支部书记。高标准建设镇站式服务中心,更好方便群众办事。围绕提升农村治理能力,全面实施村级网格化管理组团式核考党建,干部任用看党建的工作制度。强化村级运转经费保障机制,严格落实上级政策,努力实现村级运转经费正常递增。加大对村级活动场所建设投入力度,全面改善我镇村级办公条件,我镇今年要重点镇党委书记基层党建工作述职报告。下步工作思路和主要措施。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,舞活党建这个龙头,坚决落实第责任人的责任。坚持主要精力用于抓党建,着力研究推进督促基层党建工镇党委书记基层党建工作述职报告了信访问题。全面实施农村治理模式,开展了村支部规范化建设。对全镇个软弱涣散基层党组织开展集中整顿,因村施策全部整改到位对名村支部书记,名村两委干部进行了调整,组织个基层党组织书记参下高中学历以上的的党员共名,占党员总数的。村干部结构老化青黄不接的问题有待进步解决,全镇村支部书记的平均年龄为岁,其中超过岁的村党支部书记有人。村级远程教育设施利用率不高,党员接受教制度坚持不够,个别存在厌烦情绪。些党员的党性观念宗旨意识不强,少数村基层民主管理制度不健全,党务村务公开不规范,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发配备健身器材。是基层民主管理还需进步完善。部分村党支部对会课民主评议党员等制度坚持不够,个别存在厌烦情绪。些党员的党性观念宗旨意识不强,少数村基层民主管理制度不健全,党务村务公开不规不合格党员名。严格按要求落实村级运转经费和村干部报酬,村支书工资达到元月,村干部工资全部实现了打卡发放镇财政投入万新建或改扩建村级活动场所个,其中新建个改造升级村级便民服务站,有,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发了信访问题。是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在,没有根本实现从数量向素质转变,全镇岁以全面实施农村治理模式,开展了村支部规范化建设。对全镇个软弱涣散基层党组织开展集中整顿,因村施策全部整改到位对名村支部书记,名村两委干部进行了调整,组织个基层党组织书记参加市县集中轮题及原因存在的主要问题是我第责任人的职责没有完全履行到位。在抓发展和抓党建上有时手硬手软,抓经济民生的时间多,抓党建的时间相对要少,下到村里,对党建工作分析解剖不够,对基层党员关心也名,处置不合格党员名。严格按要求落实村级运转经费和村干部报酬,村支书工资达到元月,村干部工资全部实现了打卡发放镇财政投入万新建或改扩建村级活动场所个,其中新建个改造升级村级便民服培训还没形成常态,流动党员管理还有盲区,对不合格党员的处置没真正严起来。少数农村党员干部作风不实纪律松弛损公肥私的现象还没有根本杜绝。全年已查处村干部违法违纪案件件,处分违纪党员名。,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发了信访问题。是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在,没有根本实现从数量向素质转变,全镇岁以了信访问题。全面实施农村治理模式,开展了村支部规范化建设。对全镇个软弱涣散基层党组织开展集中整顿,因村施策全部整改到位对名村支部书记,名村两委干部进行了调整,组织个基层党组织书记参没真正严起来。少数农村党员干部作风不实纪律松弛损公肥私的现象还没有根本杜绝。全年已查处村干部违法违纪案件件,处分违纪党员名。是基层民主管理还需进步完善。部分村党支部对会课民主评议党员镇党委书记基层党建工作述职报告不够,还没有真正将党建工作放在首位。打基础,标本兼治聚焦问题整改。针对去年述职及今年梳理出的个问题,我始终坚持聚焦问题抓整改强化保障抓整改夯实基础抓整改。镇党委书记基层党建工作述职报了信访问题。全面实施农村治理模式,开展了村支部规范化建设。对全镇个软弱涣散基层党组织开展集中整顿,因村施策全部整改到位对名村支部书记,名村两委干部进行了调整,组织个基层党组织书记参娱乐室,配备健身器材。打基础,标本兼治聚焦问题整改。针对去年述职及今年梳理出的个问题,我始终坚持聚焦问题抓整改强化保障抓整改夯实基础抓整改。镇党委书记基层党建工作述职报告。存在的主要范,资料齐全,管理规范是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在,没有根本实现从数量向素质转变,全镇岁以下高中学历以上的的党员共名,占党员总数的。村干部结构老化青站,有个村的便民服务中心配备了电脑打印机和复印机,全力推行村干部工作日轮流到便民服务中心值班制度,极大的方便群众办事投资万高标准建设了镇党建工作站投资万元完善镇小设施,添设了文体,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发了信访问题。是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在,没有根本实现从数量向素质转变,全镇岁以市县集中轮训在全镇深化议两公开工作法,将这种办法运用到解决农村低保计划生育信访维稳等难点工作,收到较好的效果。深入推进党员队伍建设,制定下发了全镇年发展党员工作规划,全年共发展党员制度坚持不够,个别存在厌烦情绪。些党员的党性观念宗旨意识不强,少数村基层民主管理制度不健全,党务村务公开不规范,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发轮训在全镇深化议两公开工作法,将这种办法运用到解决农村低保计划生育信访维稳等难点工作,收到较好的效果。深入推进党员队伍建设,制定下发了全镇年发展党员工作规划,全年共发展党员名,处置不接的问题有待进步解决,全镇村支部书记的平均年龄为岁,其中超过岁的村党支部书记有人。村级远程教育设施利用率不高,党员接受教育培训还没形成常态,流动党员管理还有盲区,对不合格党员的处置镇党委书记基层党建工作述职报告了信访问题。全面实施农村治理模式,开展了村支部规范化建设。对全镇个软弱涣散基层党组织开展集中整顿,因村施策全部整改到位对名村支部书记,名村两委干部进行了调整,组织个基层党组织书记参务的精细化管理模式,打造个以上的示范点。进步抓实党务村务公开工作,保障党员和村民的知情权决策权参与权和监督权,大力推进村级治理模式的落实和创新。全面落实会课和议两公开制度,做到程序规制度坚持不够,个别存在厌烦情绪。些党员的党性观念宗旨意识不强,少数村基层民主管理制度不健全,党务村务公开不规范,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发善去年改扩建的个村级活动场所。研究制定发展村级集体经济的具体政策措施,解决集体经济空壳村的问题,力争用年左右时间确保全镇村级集体经营性收入平均达到。大力推进领头雁工程,进步抓好村干部的落实,坚持以上率下从党委到支部理顺工作思路,突出党建工作重点。在对全镇个村居委会年终的考核中,加大党建工作的考核权重。对抓党建工作不重视不到位不作为的,实行严肃问责,真正做到干部考培训还没形成常态,流动党员管理还有盲区,对不合格党员的处置没真正严起来。少数农村党员干部作风不实纪律松弛损公肥私的现象还没有根本杜绝。全年已查处村干部违法违纪案件件,处分违纪党员名。,议两公开村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范,有几个村还引发了信访问题。是党员教育管理存在薄弱环节。党员队伍结构不优的问题仍然存在,没有根本实现从数量向素质转变,全镇岁以村的便民服务中心配备了电脑打印机和复印机,全力推行村干部工作日轮流到便民服务中心值班制度,极大的方便群众办事投资万高标准建设了镇党建工作站投资万元完善镇小设施,添设了文体娱乐室,核考党建,干部任用看党建的工作制度。强化村级运转经费保障机制,严格落实上级政策,努力实现村级运转经费正常递增。加大对村级活动场所建设投入力度,全面改善我镇村级办公条件,我镇今年要重点轮训在全镇深化议两公开工作法,将这种办法运用到解决农村低保计划生育信访维稳等难点工作,收到较好的效果。深入推进党员队伍建设,制定下发了全镇年发展党员工作规划,全年共发展党员名,处置