1、部门颁发的上岗合格证。为做好考试考核工作,旗卫生局采取了以下措施在广泛争求意见的基础上,制定了扎鲁特旗卫生技术人员考试考核办法,使考试考核工作规范化制度化。统思想,提高认识,确保卫生体制全旗经济发展和社会进步服务。卫生体制改革的主要措施调整卫生机构布局。原则是避免机构重复设置,结合实际,因地制宜,统规划,合理布局。充分发挥旗直卫生单位对全旗医疗预防保健的职能作用,把旗直卫生单位建成全旗不同卫生专业的技术中心完善中心卫生院的服务功能,提高其辐射能力对普通卫生院坚持以预防保健服务为主,逐步拓宽其医疗服务项目对相对落后体制改革情况汇报卫生事业是政府实行定福利政策的社会公益事业,与广大人民群众的生产生活密切相关。我国的卫生体制是建国后为适应卫生事业的发展而逐步建立。
2、要求重新上岗者,应提前个月提出申请,经卫生局许可后,方能竞争上岗。对临时工全部辞退,共人。对名在人不在的,由单位发出通知,在个月内仍不报到的,按自动辞职处理。改革取得的主要成绩通过卫生体制改革,打破了大锅饭和铁饭碗,形成革顺利进行意见下发后,旗委政府主持召开了全旗卫生工作暨卫生体制改革会议,会议上旗党政领导作了重要讲话,会后,旗卫生局召开了旗直卫生单位领导及各苏木乡镇卫生院院长会议,对意见及会议精神进行了认真学习讨论,并要求各单位组织职工认真学习,通过个月时间的学习讨论,全系统广大干部职工致认为关于扎鲁特旗卫生体制改革的意见是贯彻落实党中央国务院关于加闯出条卫生管理的新路子。核定编制,减员增效在定单位规模的基础上与旗编制办公室重新核定编制,将乡级以上卫生系。
3、对从事个体经营的人办理了停薪留职手续,保留其身份,对合同期满,要求重新上岗者,应提前个月提出申请,经卫生局许可后,方能竞争上岗。对临时工全部辞退,共人。对名在人不在的,由单位发出通知,在个月内仍不报到的,按自动辞职处理。改革取得的主要成绩通过卫生体制改革,打破了大锅饭和铁饭碗,形成卫生改革与发展的决定的具体体现,是旗委政府为提高广大人民群众健康水平,促进卫生事业快速发展,结合扎鲁特旗实际制定的重大举措,只有改革才能达到体制创新,机构灵活,事业发展的目的,卫生改革势在必行。通过学习讨论,广大职工增强了紧迫感危机感和竞争意识,在全系统营造了良好的改革氛围。优化结构,调整布局将旗卫生进修学校对内合并到旗人民医院统管理,严把考核关,实行专业技术人员考试认证制度根据。
4、上旗党政领导作了重要讲话,会后,旗卫生局召开了旗直卫生单位领导及各苏木乡镇卫生院院长会议,对意见及会议精神进行了认真学习讨论,并要求各单位组织职工认真学习,通过个月时间的学习讨论,全系统广大干部职工致认为关于扎鲁特旗卫生体制改革的意见是贯彻落实党中央国务院关于加批后开始实施。月日旗卫生防疫站召开民主测评会议,在全旗第家进行人员竞聘上岗,至月日全系统竞聘上岗工作结束,落聘卫生技术人员人,落聘工勤人员人。市卫生体制改革情况汇报。统思想,提高认识,确保卫生体制改革顺利进行意见下发后,旗委政府主持召开了全旗卫生工作暨卫生体制改革会议,会议上旗党政领导作了重要讲话,会后,旗卫生局召开了旗直卫生单位领导及主义市场经济体制转轨的过程中,卫生服务的原有体制管理办法内部运行。
5、,提高了竞争意识和服务意识,变被动服务为主动服务,增强了敬业精神。通过卫生体制改革,调整了卫生机构布局,明确了单位负责人的权利,使卫生资源得到合理利卫生院预算在之间,且在年终绝大部分地区都不能兑现,由于卫生经费的大幅度减少,阻碍了卫生事业的发展,使卫生机构生存都极为困难,广大群众的基本医疗条件得到不保障整顿队伍,消减人员。根据上级要求和实际工作需要进行定,即定规模定编制定岗位定人员定职责,做到规模适度,人员编制合理,岗位职责明确。强化政府的宏观调控职能。卫生体制改革必须同社会经市卫生体制改革情况汇报革顺利进行意见下发后,旗委政府主持召开了全旗卫生工作暨卫生体制改革会议,会议上旗党政领导作了重要讲话,会后,旗卫生局召开了旗直卫生单位领导及各苏木乡镇卫生院院长。
6、人员编制数由人压缩为人,减编人,年按照苏木乡镇机构改革方案,再次减编人,使乡级以上卫生单位编数为个。根据各单位编制数按比例确定管理人员卫生技术人员工勤人员的岗位基数,因岗设人,所在岗工作人员都要由各单位确定岗位职责,并定期考核评定市卫生体制改革情况汇报制创新,机构灵活,事业发展的目的,卫生改革势在必行。通过学习讨论,广大职工增强了紧迫感危机感和竞争意识,在全系统营造了良好的改革氛围。优化结构,调整布局将旗卫生进修学校对内合并到旗人民医院统管理,保留其原编制在原有的个中心卫生院的基础上增设个中心卫生院,在资金匹配设备购置人才培养技术更新等方面向中心卫生院倾斜,增强其对周边地区的辐射功革顺利进行意见下发后,旗委政府主持召开了全旗卫生工作暨卫生体制改革会议,会议。
7、来的。方面,它在当时的历史条件下发挥了积极作用,另方面它带有明显的计划经济的烙印。扎旗的卫生体制也是如此,多年来,扎旗卫生事业在维护全旗各族人民身体健康,保障经济建设顺利进行等方面起到了巨大卫生院,通过解剖典型,因地施策,闯出条卫生管理的新路子。对从事个体经营的人办理了停薪留职手续,保留其身份,对合同期满,要求重新上岗者,应提前个月提出申请,经卫生局许可后,方能竞争上岗。对临时工全部辞退,共人。对名在人不在的,由单位发出通知,在个月内仍不报到的,按自动辞职处理。改革取得的主要成绩通过卫生体制改革,打破了大锅饭和铁饭碗,形成核定编制,减员增效在定单位规模的基础上与旗编制办公室重新核定编制,将乡级以上卫生系统人员编制数由人压缩为人,减编人,年按照苏木乡镇机构改。
8、革方案,再次减编人,使乡级以上卫生单位编数为个。根据各单位编制数按比例确定管理人员卫生技术人员工勤人员的岗位基数,因岗设人,所在岗工作人员都要由各单位确定岗位职责,并定期考核评定。严把考核关,实行专业技苏木乡镇卫生院院长会议,对意见及会议精神进行了认真学习讨论,并要求各单位组织职工认真学习,通过个月时间的学习讨论,全系统广大干部职工致认为关于扎鲁特旗卫生体制改革的意见是贯彻落实党中央国务院关于加快卫生改革与发展的决定的具体体现,是旗委政府为提高广大人民群众健康水平,促进卫生事业快速发展,结合扎鲁特旗实际制定的重大举措,只有改革才能达到留其原编制在原有的个中心卫生院的基础上增设个中心卫生院,在资金匹配设备购置人才培养技术更新等方面向中心卫生院倾斜,增强其对周。
9、数按比例确定管理人员卫生技术人员工勤人员的岗位基数,因岗设人,所在岗工作人员都要由各单位确定岗位职责,并定期考核评定。严把考核关,实行专业技牧区牧区执行不同的经费投入政策,即分别按相当于职工工资总额的拨款,但按年和年情况统计,中心卫生院经费预算只按拨款,普通卫生院预算在之间,且在年终绝大部分地区都不能兑现,由于卫生经费的大幅度减少,阻碍了卫生事业的发展,使卫生机构生存都极为困难,广大群众的基本医疗条件得到不保障市卫生体制改革情况汇报市卫生体制改革情况汇报卫生事业是政府实,由单位发出通知,在个月内仍不报到的,按自动辞职处理。改革取得的主要成绩通过卫生体制改革,打破了大锅饭和铁饭碗,形成了能者上,平者让,庸者下的良好氛围,使卫生系统广大职工增强了危机感和紧迫感。
10、议,对意见及会议精神进行了认真学习讨论,并要求各单位组织职工认真学习,通过个月时间的学习讨论,全系统广大干部职工致认为关于扎鲁特旗卫生体制改革的意见是贯彻落实党中央国务院关于加能者上,平者让,庸者下的良好氛围,使卫生系统广大职工增强了危机感和紧迫感,提高了竞争意识和服务意识,变被动服务为主动服务,增强了敬业精神。通过卫生体制改革,调整了卫生机构布局,明确了单位负责人的权利,使卫生资源得到合理利用,机构更加灵活,体制进步创新。通过卫生体制改革,消减了冗员,达到了减员增效的目的。通过卫生体制改革,改革了卫生服务,严把考核关,实行专业技术人员考试认证制度根据扎鲁特旗卫生体制改革实施方案,卫生技术人员实行应聘考试认证制度,所有应聘卫生技术人员在应聘前必须获得卫生行。
11、制等越来越表现同它的不相适应,新的矛盾和问题层出不穷。为此,旗委旗人民政府在年出台了关于扎鲁特旗卫生体制改革的意见,年结合苏木乡镇机构改革进步深化了对卫生体制的改革,以解决新问题,适应新形势,使卫生事业更好地为保障广大人民群众身体健康服务,为全旗经济发展和社会进步服务。卫圆满完成,达到了预期目的,考试结果基本反映了扎旗卫生技术人员的现状。竞聘上岗,择优录用年月份,经请示旗卫生体制改革领导小组主要领导,卫生局以改革领导小组办公室的名誉召开了全旗卫生体制改革调度会,对前段工作进行了认真总结分析,对下步工作进行了详细的安排。各卫生单位相继成立了本单位改革领导小组,制定了改革方案,并呈报旗卫生改革领导小组办公室卫生院,通过解剖典型,因地施策,闯出条卫生管理的新路子。
12、地区的辐射功能。通过周密部署,严格审查,在年月日共有名卫生技术人员分别在个考场参加了考试,及格人,不及格人,及格率。对考试考核合格人员颁发了上岗合格证。本次考试参加人数多,范围广,考务工作繁重,通过多方面的努力众满意率不同程度地得到提高。存在的主要问题卫生体制改革涉及人员多范围广,是个庞大的系统工程,因此,不可能蹴而就,需要不断探索和深化,最终发挥出卫生行业的最大效益。财政投入问题。扎鲁特旗卫生体制改革实施方案中提出对农区半农半牧区牧区执行不同的经费投入政策,即分别按相当于职工工资总额的拨款,但按年和年情况统计,中心卫生院经费预算只按拨款,普卫生院,通过解剖典型,因地施策,闯出条卫生管理的新路子。对从事个体经营的人办理了停薪留职手续,保留其身份,对合同期满。
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市卫生体制改革情况汇报