设,积极开展工会创建和创先争优活动,充案,方案包括安全生产安全质量标准化岗位技能等个竞赛项目,并督促相关部门牵头开展竞赛活动。按照型班组的建设方案考核标准,围绕的工作思路,认真开展班组建设工作。每季度对各单位班组工作和建设情况进行次检查,并排队打分,奖优罚劣,考核结果作为年选出优秀的可实施的建议,并要求相关部门认真组织实施。月份召开群监工作表彰会组织群监网员进行次脱产培训,月份在井口工作站开展温馨提示活动,季度加大群监网员查隐患反违的力度,增加小分队活动的频次。通过多项举措,为矿井的安全生产保驾护航。促相关部门牵头开展竞赛活动。按照型班组的建设方案考核标准,围绕的工作思路,认真开展班组建设工作。每季度对各单位班组工作和建设情况进行次检查,并排队打分,奖优罚劣,考核结果作为年底班组评优的标准。同时在检查过程中指导各单位开展型班组建设工年上半年工作总结报告如下加强工会组织建设,提高工会工作职能至月份期间,每周晚采用集中培训和自学相结合的形式,完成了数字化工会晋煤集团工会民主管理条例等内容的学习,提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理会员关系,确保工会覆盖率和入会率直都保持在,到月底为名外出疗养,已经安全结束返回两批。维护女职工活动的特殊权益,发挥女工协管安全防护作用女职工特病保险续保工作,为矿名女职工每人赠送了份特病保险,参保率,预计月份将进行妇女病健康检查,切实维护女职工的合法权益。年度双先表彰会,评比表彰劳动模范党总支的正确领导及行政的大力支持下,认真贯彻执行工会法工会民主管理条例等相关法律法规,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,进步促进和谐企业建设。现将上半年的工作总面了解掌握困难职工及受助帮扶情况,建立了困难职工档案,将需要帮扶的职工个人信息家庭情况,收入情况救助原因等写清楚。在年两节慰问中为户工亡特困伤残职工发放慰问金共计元月份为患重病的运输队职工殷向堂发放救济金元组织召开大病医疗宣传动员,的业务素质。及时为职工办理会员关系,确保工会覆盖率和入会率直都保持在,到月底为名职工办理了转会关系。同时,按照数字工会的管理要求,建立健全会员档案,每月更新次,确保信息准确完整,实现了规范化管理。星级职代会竞赛活动。月份,对矿星级基层工目前为名职工收集资料组织开展了慈善日和助残日捐助活动,共接受职工捐款合计元。公正透明安排职工疗休养工作,按照集团公司在册员工的比例,结合向线倾斜的要求,我矿按照线其余进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。到月底已安排批名职工年上半年工作总结报告年上半年工作总结年上半年,庄号井工会在集团公司工会和庄号井党总支的正确领导及行政的大力支持下,认真贯彻执行工会法工会民主管理条例等相关法律法规,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充代表到各基层单位宣讲了集团公司两会及矿职代会精神,同时开展了集团公司两会安全号文,以及矿职代会安全号文知识答题活动,使集团公司及矿的各项重要会议重要文件精神得到很好地宣传。年上半年工作总结报告。积极开展和谐企业建设和集体合同督查基层工会对做好工会工作和职代会相关工作的积极性,为做好全年工会工作奠定了良好的基础。年上半年工作总结报告。积极开展和谐企业建设和集体合同督查工作,围绕帮扶机制开展弱势群体帮扶。维护女职工权益,开展女工协管工作。定期对队务公开进行特别贡献奖名,标兵名先进生产工作者名等荣获集团公司劳动模范名市劳动奖章名。认真落实各类先进集体和劳模标兵的奖励待遇,月份组织劳模赴参观学习。结合实际制定下发了庄号井年劳动竞赛方案,方案包括安全生产安全质量标准化岗位技能等个竞赛项目,并目前为名职工收集资料组织开展了慈善日和助残日捐助活动,共接受职工捐款合计元。公正透明安排职工疗休养工作,按照集团公司在册员工的比例,结合向线倾斜的要求,我矿按照线其余进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。到月底已安排批名职工如下加强工会组织建设,提高工会工作职能至月份期间,每周晚采用集中培训和自学相结合的形式,完成了数字化工会晋煤集团工会民主管理条例等内容的学习,提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理会员关系,确保工会覆盖率和入会率直都保持在,到月底为名的特殊权益,发挥女工协管安全防护作用女职工特病保险续保工作,为矿名女职工每人赠送了份特病保险,参保率,预计月份将进行妇女病健康检查,切实维护女职工的合法权益。年上半年工作总结报告年上半年工作总结年上半年,庄号井工会在集团公司工会和庄号井年上半年工作总结报告作,围绕帮扶机制开展弱势群体帮扶。维护女职工权益,开展女工协管工作。定期对队务公开进行监督,维护职工的知情权和参与权。积极完成经审达标财务达标工作。继续开展星级工会星级职代会竞赛活动。继续深化亲情帮教工作,对帮教后表现良好的职工进行奖励如下加强工会组织建设,提高工会工作职能至月份期间,每周晚采用集中培训和自学相结合的形式,完成了数字化工会晋煤集团工会民主管理条例等内容的学习,提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理会员关系,确保工会覆盖率和入会率直都保持在,到月底为名每季末到基层单位对科队务公开工作进行监督检查,确保了职工的知情权。制定下发了庄号井实施晋煤集团工会工作条例细则庄号井工会工作考核办法,进步规范工作程序,提高工作能力。以提高职工整体素质为主线,积极开展职工宣传教育和文体活动月份,组织职工职工档案,将需要帮扶的职工个人信息家庭情况,收入情况救助原因等写清楚。在年两节慰问中为户工亡特困伤残职工发放慰问金共计元月份为患重病的运输队职工殷向堂发放救济金元组织召开大病医疗宣传动员,到目前为名职工收集资料组织开展了慈善日和助督,维护职工的知情权和参与权。积极完成经审达标财务达标工作。继续开展星级工会星级职代会竞赛活动。继续深化亲情帮教工作,对帮教后表现良好的职工进行奖励按照矿务公开实施办法每月对矿井的重大事项职工关心关注的问题领导跟班带班情况进行了公示目前为名职工收集资料组织开展了慈善日和助残日捐助活动,共接受职工捐款合计元。公正透明安排职工疗休养工作,按照集团公司在册员工的比例,结合向线倾斜的要求,我矿按照线其余进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。到月底已安排批名职工工办理了转会关系。同时,按照数字工会的管理要求,建立健全会员档案,每月更新次,确保信息准确完整,实现了规范化管理。星级职代会竞赛活动。月份,对矿星级基层工会星级个星级个星级个星级职代会星级个星级个星级个进行了表彰奖励,提高了广大职工和各党总支的正确领导及行政的大力支持下,认真贯彻执行工会法工会民主管理条例等相关法律法规,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,进步促进和谐企业建设。现将上半年的工作总充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,进步促进和谐企业建设。现将上半年的工作总结如下加强工会组织建设,提高工会工作职能至月份期间,每周晚采用集中培训和自学相结合的形式,完成了数字化工会晋煤集团工会民主管理条例等内容的学习,提高了工会干日捐助活动,共接受职工捐款合计元。公正透明安排职工疗休养工作,按照集团公司在册员工的比例,结合向线倾斜的要求,我矿按照线其余进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。到月底已安排批名职工外出疗养,已经安全结束返回两批。维护女职工活年上半年工作总结报告如下加强工会组织建设,提高工会工作职能至月份期间,每周晚采用集中培训和自学相结合的形式,完成了数字化工会晋煤集团工会民主管理条例等内容的学习,提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理会员关系,确保工会覆盖率和入会率直都保持在,到月底为名班组评优的标准。同时在检查过程中指导各单位开展型班组建设工作,总结班组建设的先进经验,并进行推广,不断提高班组工作水平。创新帮扶载体,坚持以温暖关心帮扶为重点,不断完善帮扶工作长效机制,为了全面了解掌握困难职工及受助帮扶情况,建立了困难党总支的正确领导及行政的大力支持下,认真贯彻执行工会法工会民主管理条例等相关法律法规,积极履行工会职能,致力于工会组织建设,积极开展工会创建和创先争优活动,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,进步促进和谐企业建设。现将上半年的工作总年上半年工作总结报告。年度双先表彰会,评比表彰劳动模范名特别贡献奖名,标兵名先进生产工作者名等荣获集团公司劳动模范名市劳动奖章名。认真落实各类先进集体和劳模标兵的奖励待遇,月份组织劳模赴参观学习。结合实际制定下发了庄号井年劳动竞赛方作,总结班组建设的先进经验,并进行推广,不断提高班组工作水平。持续深化型班组建设,每季度开展次检查,不断改进考核细则,优化考核方案,年底召开次班组建设研讨会,总结推广先进经验。每季度组织开展次智力兴企好建议科技创新增收节支好建议等征集,特别贡献奖名,标兵名先进生产工作者名等荣获集团公司劳动模范名市劳动奖章名。认真落实各类先进集体和劳模标兵的奖励待遇,月份组织劳模赴参观学习。结合实际制定下发了庄号井年劳动竞赛方案,方案包括安全生产安全质量标准化岗位技能等个竞赛项目,并目前为名职工收集资料组织开展了慈善日和助残日捐助活动,共接受职工捐款合计元。公正透明安排职工疗休养工作,按照集团公司在册员工的比例,结合向线倾斜的要求,我矿按照线其余进行分配并以文件形式将疗养指标分配到各基层工会。到月底已安排批名职工会星级个星级个星级个星级职代会星级个星级个星级个进行了表彰奖励,提高了广大职工和各基层工会对做好工会工作和职代会相关工作的积极性,为做