造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。

基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。

南玻在这两方面做得很好。

就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择就发展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。

但为什么员工会选择离开呢该如何解决难题呢基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。

在中心时，老师就跟我说，想做会计这块，激情与耐心必不可少，在整理帐簿这方面，这行业就像做新闻工作，需要你有耐心去实事求是，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。

在些具体的工作当中也是这样的。

后来我又进行了会计帐簿的规范案例，遍又遍的研究，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于会计记录的经验。

这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。

师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提。

第是主动所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。

如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到家庭的理财，大到相关的投资，都需要个人有很强的理财思路。

可以说，近个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的点心得第是要真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。

第天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等，踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。

我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。

从那天起，我养成了个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声师傅早，那是我心底真诚的问候。

我总觉得，经常有些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的声问候，但它却表达了对老师同是对于我们年专业学习的系统回顾和升华，对于我们将要走入社会的学生来说是次熟悉社会，了解社会的好机会，所以这次实习具有很重要的意义。

见习心得体会范文。

无论是从事设计还是施工或监理工作，我们都应该注重提高施工管理效率。

这次施工实习的工程实施过程中，他们的先进管理理念和方法都值得我们学习。

最后，通过这次施工实习，使得我更全面地明白了今后的努力方向。

其实，在这么短暂的施工实习中真的很难学到更多的知识和技能。

但是，在这几天的施工实习中我从更全面的角度认清了今后所从事工程管理工作所需努力的方向。

正如在实习中老师和工程师所说毕业后从事土木工程工作，需要的是谦虚和学习。

的确，从大学毕业走上新的工作岗位后，我们所面临的如同张白纸，切都是新的，切都在等待我们去努力。

因此，面对那么多长期从事水利工程的同行前辈，他们工作经验比我见习心得体会范文地方，然而未来前途却是片迷茫。

当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我，然而未曾料想在这里度过最艰苦的个月后，我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。

这里充满了求实的作风，求实的性格。

也许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人的品质。

这里的每个员工，敢于直白的说我不会，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步敢于承担责任，每次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸敢于尝试，每次创新都需要不断重复失败来积累经验，但南玻人孜孜以求。

这种品质打动了我，也改变了我，因为担当就是求实的精神。

这里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。

在这里不缺乏上级的关心的兴趣给予我更多的指导与帮助，在这次的工作中，我真正学到了会计教科书上所没有的知识，拥有了实践经验，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

第是激情与耐心激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。

在中心时，老师就跟我说，想做会计这块，激情与耐心必不可少，在整理帐簿这方面，这行业就像做新闻工作，需要你有耐心去实事求是，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。

在些具体的工作当中也是这样的。

后来我又进行了会计帐簿的规范案例，遍又遍的研究，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于会计记录的经验。

这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。

基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。

南玻在这两方面做得很好。

就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择就发展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。

但为什么员工会选择离开呢该如何解决难题呢基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。

工作之余，除了睡觉休息之外，很少人愿意出来活动，这样慢慢的，生活变得单无趣。

本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。

年月号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了年的如何更好的为人处事。

当今社会直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。

师傅说作为名会计从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。

如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到家庭的理财，大到相关的投资，都需要个人有很强的理财思路。

可以说，近个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的点心得第是要真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。

第天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等，踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。

我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。

从那天洪供水为主，兼有发电水产旅游水电建筑安装航运等综合效益为主的单位，所以我在其土木工程设计院实习期间也比较多的接触到关于水利工程中涉及的工程设计评估监理建造等方面的工作。

通过这次在设计院实习，我受益匪浅，不仅学到了许多专业知识，而且还从老辈的工程专家那学到了许多做人处世的道理，现将实习以来的心得体会及实习情况总结如下这次实习是比以往任何次实习都更具有针对性和实践意义，不仅是由于自己的重视，还因为在系统学习了大学年的专业知识之后，作为应届毕业生的我在实习过程中受到了许多长辈和老师的重视和严肃专业地指导，使我更充分地理解了专业知识学习在实践中的利用，进而在今后的工作和学习中更好地掌握和运用专业技能。

我实习的主要目的有以下几点合利用的方针政策和发展趋势水库水电站的参观和现场报告，增强对水利水电工程农田水利工程的起，我养成了个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声师傅早，那是我心底真诚的问候。

我总觉得，经常有些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。

仅仅几天的时间，我就和师傅们打成片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。

他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第是沟通要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到会计部，主任并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟主任建立起很好的沟通是很必要的。

同时我觉得这也是我们将来走上社会的把不可获缺的钥匙。

通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，边有针对性的教我些会计实际知识，边根据我在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。

在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自己的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。

在制造行业，人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是种巨大的伤害，然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。

那么基层员工为什么会不断流失呢我在南玻有了深深地体会，也发自内心的提出自己的感悟。

基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。

南玻在这两方面做得很好。

就待遇而言，在玻璃行业已经是不错的选择就发展空间而言，合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。

但为什么员工会选择离开呢该如何解决难题呢基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。

制造行业的员工大多学到的，失去的都是笔人生财富。

在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。

这里充满了求实的作风，求实的性格。

也许正是南玻求实的文化塑造了这种南玻人的品质。

这里的每个员工，敢于直白的说我不会，而不是搪塞，因为不会才有学习，才有进步敢于承担责任，每次事故，大家都会剖析自己，做出改正，即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸敢于尝试，每次创新都需要不断