鲜花,使职工感到了温暖和自豪比如被车撞伤,局长当即指示我赶到现场了解情况,协助交警办案,并几次叫局长和我到医院探视,他自己还自掏腰包表示慰问还有同志因工受伤,局长在万忙中亲赴探望。等等这些,在以往是不多见的。当然,为使全局达到规范化管理的新局面,县局也制订了不少对干部职工约束力很强的责任追究制度,并实施了严格的处罚。说实话,职工的压力是很大的,工作量很大,人也很辛苦。所以请领导们在实施处罚的时候,多做些思想工作,表现得更温柔点,尽量减少抵触情绪。表扬鼓励再多点,批评挫伤少点。今年,县局是新班子,新起点,新举措,因而对我们所有干部职工都提出了更多更新更高的要求,所以我们都普遍感觉求。是服务意识。强化群众观点和群众路线意识,牢固树立正确的权力观地位观利益观,把握立党为公执政为民的本质要求,确立对党负责与对人民负责致性的观念,面向线,贴近基层,为基层服务,为群众服务。是整改意识。把整改工作贯穿于自身作风建设的全过程,发现个问题,及时整改个问题。落实整改既要立足当前,又要着眼长远,不断提高自身素质,适应新时期党和国家对我们提出的新要求。是创新意识。增强开拓创新意识,改进工作方式,提高工作效率,为安阳县经济社会发展作出新的更大贡献。是党员意识。要求群众做到的,自己首先做到来源说明好范文网要求群众不做的,自己首先不做深入基层深入群众,同干部群众起,研究工作思路,解决实际问题。党组生活会讲话发言稿提纲。保持无私奉献和艰苦奋斗的工作作风。牢固树立正确的世界观人生观价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第,坚持人民的利益第,个人利益无条件地服从集体利认识。把握方向统揽全局的领导水平有待提高。作为新闻宣传部门的个负责人,必须有把握方向统揽全局的领导能力,否则不能恰如其分地把握宣传的度量,不能很好的把握宣传的导向。在这方面还存在定的差距,没能前瞻性的引导舆论,没有做到很好地引领潮流而是在被动的跟随潮流。遇事在定程度上缺少理性思考,热情变弱性情过急。自我感觉有些年轻气盛,处理事情缺少全方位思考,特别是处理职工间矛盾时缺少足够的耐心和忍劲,没有做到游刃有余,显得有些急躁。在工作上有时容易受情绪影响,致使偶尔有热情变弱的倾向。产生问题的根源是群众观念不够深。没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,没有始终把群众的冷暖安危摆在第位,放在心坎上,致使自己体察民情了解民意不够。在些工作中,有时以种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力,固步自封,事必躬亲,没有很好地相信群众,没有充分调动和发挥群众的创造性和能动性。是创新意识不够强。没有深缺乏创新精神,进取意识不同程度地有些淡化,创和争的精神还不够强烈,淡化了争创流的意识。是政绩观上有误区。有时存在重虚轻实重表轻里的思想倾向,面对头绪繁多的工作时,往往分不清轻重缓急,抓不住重点和关键,常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第位,导致自己很多时候陷于文山,忙于事务,走不出去,沉不下去,难以集中精力抓落实,在实际工作中安排布置多,督促检查少,抓执行抓落实的力度也不够。整改措施和努力方向进步强化种意识。是学习意识。扎扎实实地学习掌握总书记总书记关于科学发展观构建社会主义和谐社会等系列重要论述,深刻领会党对新时期领导干部思想作风建设的要求。是服务意识。强化群众观点和群众路线意识,牢固树立正确的权力观地位观利益观,把握立党为公执政为民的本质要求,确立对党负责与对人民负责致性的观念,面向线,贴近基层,为基层服务,为群众服务。是整改意识。把整改工作贯穿于自身作风建设的全过程党组生活会讲话发言稿提纲不同,所以难免要有鸿沟。领导和群众如果各自站在沟的边,这个矛盾就是相互对立的领导和群众如果都用真诚作为桥梁来进行沟通,彼此就能达到相互理解和信任。这就是矛盾的对立统论。领导者就象舞台上的主角,群体就象台下的观众,观众对主角的了解可能要多点,而主角对观众的了解可能要少点。领导了解群众,靠的是看听考察。我认为,领导看群众,也要多看主流,少看支流,多看树干,少看枝叶,既要看花,更要看果,只有这样,群众在领导的眼中才会是幅真切的维立体图象。领导听取情况,由于时间和精力的关系,不可能面面俱到,所以其真实性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情况的人中,有仁者见仁,智者见智的,有胸怀坦荡,有包藏祸心的,总之,各人的观念和目的不同,他的汇报就不样。所以,领导也有必要在多了解些情况的前提下,及时与当事人多交流沟通,这样就能减少些不必要的误会,同志之间干群之间的隔阂嫌隙就会少得多。宽容温和再多情况。年来,无论是在工作还是在生活中,都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己,用党纪政纪严格约束自己,以身作则,做遵纪守法的模范时时处处注意自己的言行,自觉接受监督,树立良好形象,带头起好党员领导干部的先锋模范作用。是廉洁自律,严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法,自觉遵守廉洁从政的各项规定,认真执行民主集中制,自觉维护班子的团结和权威,严格按照党风廉政建设责任制要求,做到制度之内不缺位,制度之外不越位。同时认真履行岗双责,要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。是廉洁从政,勤廉为民。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。作为分管公检法的政府领导,我都能按照有关规定,认真在每个环节努力做到公开透明廉洁高效。自身存在的问题和不足。主要是在逢年过节时,对些同志送来的土特产品,或少量烟酒食物等礼品,有其是领导的认可和表扬,最使人心情愉悦。工作中出错,或做得不够好,这是难免的,但如果能得到领导的鼓励,我们将干得更有信心。所以说,多点鼓励,少些批评,肯定事半功倍。关心培养再多点,求全责备少点。俗话说金无足赤,人无完人。每个人都有这样或那样的毛病,领导用他那炯炯有神明察秋毫的眼睛照,那每个人身上的缺点将会暴露无遗。如果领导者把这些点点盯住不放,那你这个人就是个筒,浑身是缺点,永远也上不了正席但如果领导者换个视角看你,那你这个雀就可能是个鸡,或者是个凤,那你岂不就上得正席了所以说,领导看每个人都是闪光点的话,那我们的同志人人都是可用之材。我始终相信,好孩子是夸奖出来的,好干部是培养出来的。领导要多给职工点自信,多给同志们点自由发挥潜能的空间。领导的鼓励是职工搞好工作的最大动力。沟通理解再多点,隔阂嫌隙少点。领导和群众由于所处的位置不同,所以看问题的角度不同,解决问题的方式方法重大。年来,我校如何践行科学发展观,克服困难,抓住机遇,办人民满意的教育,努力培养更好更多的人才,是我作为教育工作者必须思考和实践的重大课题。依靠县委县政府教育局的信任,依靠学校领导班子成员的团结拼搏,依靠全校教职工的支持,学校的各项事业得以快速健康发展。保持无私奉献和艰苦奋斗的工作作风。牢固树立正确的世界观人生观价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第,坚持人民的利益第,个人利益无条件地服从集体利益国家利益,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力金钱名利,努力做个无愧于党,无愧于人民的人在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持股勇气股锐气,不屈不挠,勇往直前同群众建立水乳交融的关系,决不脱离群众。切实垂炼党性,增强个人修养。要加强对党的历史基本知识基本任务等方面的学习,部是培养出来的。领导要多给职工点自信,多给同志们点自由发挥潜能的空间。领导的鼓励是职工搞好工作的最大动力。沟通理解再多点,隔阂嫌隙少点。领导和群众由于所处的位置不同,所以看问题的角度不同,解决问题的方式方法也不同,所以难免要有鸿沟。领导和群众如果各自站在沟的边,这个矛盾就是相互对立的领导和群众如果都用真诚作为桥梁来进行沟通,彼此就能达到相互理解和信任。这就是矛盾的对立统论。领导者就象舞台上的主角,群体就象台下的观众,观众对主角的了解可能要多点,而主角对观众的了解可能要少点。领导了解群众,靠的是看听考察。我认为,领导看群众,也要多看主流,少看支流,多看树干,少看枝叶,既要看花,更要看果,只有这样,群众在领导的眼中才会是幅真切的维立体图象。领导听取情况,由于时间和精力的关系,不可能面面俱到,所以其真实性和全面性都有可能要打些折扣。在反映情况的人中,有仁者见仁,智者见智的,有胸怀强理论修养和政治敏锐性,经常洗脑补脑壮脑,永葆红色思想。要理清和确立思想上的罗盘,看准目标,站稳脚跟,培养坚定和执着的信念,努力增强个人气节。要正确地对待群众提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决问题,使自己更快进步。以上是我的发言,不足不到位之处,恳请大家批评指正,我定虚心接受,认真对待,及时整改。本文章共页,当前在第页上页第篇县政府党组民主生活会发言提纲县政府党组民主生活会发言提纲按照政府办关于开好年度县政府党组民主生活会的通知要求,结合对照廉政准则个方面个不准的规定,我认真查找了自己在宗旨意识责任意识实干意识廉政意识等方面存在的不足,深刻剖析了问题产生的根源,明确了自己今后的整改方向和措施。下面,根据自身情况和工作实际,从廉洁从政和工作作风方面作简要汇报,请同志们多提宝贵意见。廉洁从政方面廉政准则自身执第篇党组民主生活会发言提纲民主生活会发言提纲人文关怀再多点,大棒政策少点。今年,新届局领导班子比较重视人本理念,为干部职工送去了不少组织上的关怀和温暖。比如局机关干部职工过生日,请邮政部门送上祝福的鲜花,使职工感到了温暖和自豪比如被车撞伤,局长当即指示我赶到现场了解情况,协助交警办案,并几次叫局长和我到医院探视,