1、组织指挥能力科学判断能力随机应变能力攻坚克难能力正确决策能力。强化士官骨干的综合素质,主要突出提高士官骨干的综合管理能力,单独执行任务能力,动手操作器材装备能力。让士官骨干真正成为部队的管理能手灭火应急救援中的尖刀。要优化战训干部队伍结构。针对灭火与应急救援任务日益繁重,而战训干部紧缺的现状,应通过外引内调等方式,尽快配齐配强各级战训干部队伍。应进步采取有力措施,强化战训业务培训,优化战训干部结构,全面提高消防部队灭火应急救援工作。是选调地方大学生补充战训岗位,主要是招进化工给水建筑专业人才是委托地方院校代培,提高战训干部文化基础是举办培训班,重点提高灭火应急救援组织指挥能力是合理调配,正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作,具有丰富的灭火救援实战经验。
2、合理安排科学施训,势必会造成顾此失彼的不良现象。消防车辆器材装备不适应灭火应急救援需要。我区属贵州两欠程度最深的地区住领导班子领导干部这个重点,做好以下工作党章和机关基层组织工作条例赋予机关党组织协助监督职能。党组织不对党员监督就是党组织的失职党员不接受党组织的监督,就丧失了党员的起码条件。党员监督是双向性的,每个党员既是监督者又是被监督者既有监督他人的权力,又有接受党组织和他人监督的义务。消防部队机关党组织要有计划有针对性地组织党员干部学习党规党法,不断增强意识监督意识和纪律观念。还要通过广泛深入持久的宣传来增强党员干部的监督责任感,树立正确的权力观地位观利益观,自觉做到权为民所用情为民所系利为民所谋。第篇消防部队后勤工作汇报嘉禾消防大队后勤工作情况汇报。
3、组织的核心作用。思想工作是项系统工程,大中队党总支部组织的主导作用班子成员的主动性极问题原因,有针对性地解决官兵的实际问题,是尊重。就是尊重官兵的人格,意见和自尊心,实行良好的相互尊重,相互信任的官兵关系,对促进各项工作开展起到积极作用。改变了过去官兵不分时机场合骂人打人和防火监督干部冷横硬的态度,与官兵和人民群众造成的人为矛盾,特别是让官兵感受干部难接近现象,在工作上,规定基层干部不允许说粗话脏话更不允许打骂体年入伍的战土具有的特点在家打工经商的多,独生子女的多,早恋的多,出现了多种成分并存和社会意识多元化的现象较为突显。由于兵员来自不同地区,不同家境,经历不同,文化程度不同,与社会接触的层面也不同,他们的思维定势差异较大。最近中央颁布的党内监督条例和党。
4、不得不退出现役,这在定程度上制约了部队战斗力的提高。消防车辆器材装备不适应灭火应急救援需要。我区属贵州两欠程度最深的地区,由于经济社会发展严重滞后,因此在消防经费投入上也存在严重不足,些高精尖特种消防车辆器材装备在全区几乎是片空白。这些问题如果得不到及时解决,将直接影响消防部队灭火应急救援能力的进步提升。是装备的配置水平不高。近几年,消防部队特勤装备建设有了定的发展,但与实战需要仍然还有较大的差距。普通消防站器材装备条件虽有改善,但高科技装备水平提高不大,部分执勤车个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救般火灾和对付般灾害事故的水平上。是现有的部分特种器材装备尤其是进口的器材装备尚不能达到熟练操作。其原因是缺乏类似器材的替代训练产品,反复使用会导致这些器材损。
5、下发的湖南省消防部队预算管理规定,修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关管理规定,切实加大用制度管钱管物管事力度,着力解决经费部队执勤战斗条令,狠抓官兵体能技能智能和战术训练。各基层消防中队刚组建的灭火救援攻坚组要重点开展火情侦察楼层进攻破拆进攻地下进攻强攻排险高空作业人员搜救工具堵漏等操法训练,具备强攻近战突破攻坚的能力攻坚队员要深入开展高层建筑人员密集场所地下工程石油化工等特殊火灾扑救和危险化学品泄漏交通事故自然灾害建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练,具备专业处置打赢制胜的能力。普通队员要大力开展责任区和重点单位熟悉训练,加强第出动力量编成火情侦察内攻救人高层建筑供水大型商市场强攻灭火等战术操法训练。同时,全体指战员要突出高温浓烟黑暗有毒高。
6、前形势和存在的不足专项经费未得以保障。年消防工作责任状要求消防业务经费预算基数增长以上,而我大队消防业务经费预算仍为万元,实际同比未增长。且大队营房建设装修及车库等附属工程已付暂付款的万均由大队暂行垫付,未以当地政府及财政等部门为主体解决。所欠外账较多。由于年年初预算基数未有同比增长,加之营房建设任务较重,各项经费难以得到保障,以致目前所欠外账达余万元。固定资产陈旧且管理不够到位。大队新建综合办公楼的宿舍虽已在年前入住,但老干部为主,正规大专以上毕业的干部在全区消防部队中所占的比例相对较少,地方大学毕业的学生干部灭火应急救援经验不足。因此,干部的生长培养体系上有待于进步趋向合理化和科学化。而些具有丰富实战经验学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又。
7、又热心战训工作人员,要尽可能地安排在战训岗位工作,不要因提职晋升等非工作需要调离战训部门或随意转业,对于工作部纳入预算管理范畴,科学编制并严格执行预算。是健全监督制约机制,加强固定资产管理。切实应用资产管理软件,完善资产管理台账,建立健全资产购置使用清查报废等各个环节的监督制约机制。是要适应财务改革需要,加强财务制度建设。根据总队制订并下发的湖南省消防部队预算管理规定,修订固定资产和资金管理及经费使用审批等相关管理规定,切实加大用制度管钱管物管事力度,着力解决经费管理流于形式固定资产管理不够严格和经费开支随意性大等问题,进步正规财务工作行为和秩序。第篇消防部队思想工作汇报消防大队思想工作情况汇报按照支队政治处的要求和部署,我们大队对官兵思想工作状况进行了认。
8、真分析和查摆,并结合本大队实际情况,深入进行了探索和分析,摸索出了做好官兵思想政治工作的般性规律和特点,为进步做好新时期新形势下的消防部队经常性思想工作,维护部队稳定和完成以防火灭火为中心各项任务提供了有力保证。当前基层消防部队官兵思想工作存在的问题及现状我们通过点面结合座谈了解民意调查开展研讨等多种形式,广泛调查了解官兵的思想状态,主要有以下几个方面价值取向影响官兵思想意识的变化是大众传媒对官兵思想行为的影响越来越强烈。大消防部队工作汇报讲话发言稿官兵发扬大无畏精神为主,这不但不能成功处置灾害事故,反而会损兵折将,带来严重后果。车辆器材装备是公安消防部队参与应急救援的重要武器,随着近几年地方政府对特勤装备投入的加大,消防部队的装备有了较大的改善,战斗力有。
9、此外,今年要积极争取营房车辆装备设施合同制消防员及清剿火患战役补助等项目支出经费,以满足部队建设和各项工作需要。完成营房改造装备建设任务。继续完善基层中队文化生活设施建设,对旧营房进行翻新,重点就基层中队电子阅览室娱乐室健身房投入建设,老旧设备要进行维修或是更换。继续完成消防工作责任状要求,完成消防车辆个达标任务,现举高消防车已经配备到位。坚持改革创新,加强后勤正规化管理。是落实经费管理责任制,加强预算管理。将经费物资和债权债务全部纳入预算管理范畴,科学编制并严格执行预算。是健全监督制约机制,加强固定资产管理。切实应用资产管理软件,完善资产管理台账,建立健全资产购置使用清查报废等各个环节的监督制约机制。是要适应财务改革需要,加强财务制度建设。根据总队制订并。
10、等环境中的适应性和心理训练,大力开展侦察救生灭火供水破拆排烟堵漏洗消等技能训练,增强单兵攻坚和协同作战的能力。只有在灭火救援工作中开展平时训练适时演练战时磨练,才能练就铁的本领,确保拉得出,冲得上,打得赢。铸就铁的本领,是攻无不克战无不胜的法宝。只有向训练场要体能,向演练场要技能,才能在实战场上形成战斗力。消防部队要始终贯彻练为战的法则,做到仗怎么打兵就怎么练,立足最困难最复杂的情况,从难从严摔打部队紧贴作战任务作战对象作战环境,练谋略练指挥练战法好消防官兵综合素质的提高。目前,总队举办打造消防铁军攻坚组培训班,是提高灭火救援能力多种途经的种。在强化大中队指挥员素质,要通过集中培训,委托受训,邀请专家及有关技术人员讲课等方式,着重提高线大中队干部的种能力即。
11、,这就降低了装备在实战中的使用效益。战斗力的提高是人和装备的最佳结合,而现今的应急救援工作有思想问题的部属,只存在表面上的说到了谈过了,而没能进行深入探查。是监督落实机制有待完善。往往是措施得力落实不力计划可行操作不行,这是造成思想工作出现实问题的重要原因。政工干部的能力有待提高。个别政工干部由于自身文化知识理论学习不够,导致认识能力及工作经验不足,直接影响工作开展。加强和改进思想工作的对策新形势下,解决思想工作面临的新情况新问题,仅靠过去的些老办法老经验显然是不够的,必须坚持继承和创新相结合,积极探索新形势下治警特点和规律,以变应变,拿出新的应对之策,才能为思想工作注入生机和活力,从而提高思想政治工作质量。是突出抓好思想政治工作的主导作用思想工作要体现党。
12、定的提高,但从全区特勤装备需求来看,还远不能与城市发展相适应。目前我区的特勤装备主要集中在铜仁市消防中队和中队,而其它普通消防站的特种装备还没有完全达到标准消防站器材装备配备的标准。是消防训练分得太细过散,组织困难,效果欠佳。过分强调战术训练,技术训练有所弱化。目前基层中队大多数训练项目不再以秒数来评定成绩,这样也会使参训人员失去了以往争分夺秒的竞争意识,导致消防队员对技术动作标准下滑。是消防队员少人员结构层次多分课目训练多训练气氛差训练效果低。有的项目训练只有至人,营造不出训练气氛,参训人员训练热情不高。据初步统计,基层中队执勤器材装备有余种,需要训练和掌握类个技术训练课目和类个战术训练课目等。繁多的训练课目与有限的训练时间矛盾突出,在开展训练中,如不能。
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消防部队工作汇报讲话发言稿