的关注和支持。我公司是从年月份被民政局批准为福利企业的,我公司现有职工总数人,已安置残疾人员人,占职工比例。公司与残疾人员签订年以上就业劳动合同,去年共发放残疾人员工资万元,并为所有的残疾人员缴纳养老医疗工伤失业生育保险,使公司残疾人员职有所岗劳有所获病有所医老有所靠。我公司名残疾人员中视力残疾人,智力残疾人,肢体残疾人,针对个人情况,公司为他们安排了合理的工作。食堂仓库门卫各人,修补人,配送人,杂工人,清扫人。公司去年交纳增值税万元,实际退还万元。我公司决定把所减免的税金全部作为企业发展基金和集体福利基金,更好的发展社会福利事业。更好的推动社会残疾人就业,提高了残疾人在家庭和社会中的地位,使残疾人可以充分发挥自己的智慧和能力,积极为识的钻研,时刻鼓励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共同努力下,我们的管理体质越来越健全,业务能力及专业技术越来越精湛。我为自己能在这样的环境中工作而倍感自豪,我愿意将我的每份精力都奉献给我最钟爱的工作。千古兴业,关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践敢于创新,做个有作为的人。第篇会议发言稿会议发言稿今天很高兴和各位同事相聚在这里,这也是本公司乔迁新址后召开的第次主管级会议。本次会议的主要内容,是针对目前公司存在和出现的些状况与各位进行沟通。第个方面,来讲下近期项目部出现的关于些班组乱使用材料的问题。例如沙浆配比问题,摸板使用问题等等。在座各位都是部门的主管,对于这些有损公司利益的行为应当加以制止,而最根本的是要在平时加强对他们的管理,以身作则严格要求他们。无关大小,任何问题都不可听之认之。第个方面,我们来谈项目部人员使用方面的养,拥有丰富的信仰。其实这也是和人的幸福有关,我觉得个人的幸福,个是把命照看好,另外个就是把心安顿好。把心安顿好就是把你的精神属性发展得很好,其中很重要的条就是情感,感受,这方面,我觉得主要是靠文学艺术的熏陶。你看大的包括爱因斯坦在内,大事,他们绝对不会仅仅局限在个小的领域,不管他在这个领域里面做过多么伟大的事业,他不会局限,他首先是个丰满的人,领导者的魅力来自于人性的魅力,不光是领导技巧的问题。怎么样使人性丰满,心灵丰富我提两条。第条就是要养成阅读的习惯,包括欣赏艺术品。我是尤其强调阅读,多读些文学方面的作品,包括历史,哲学等等。阅读实际上是在和伟大的灵魂交谈,我自己感觉,我这生对我影响最大的是阅读,读书使我第次是莫大的态度,第是精神生长,人的精神生长是需要营养的,主要来自阅读。另个我想提的是都要养成写作的习惯,我们千万不要以为阅读和写作是样的,本身意义上的写作是属于每个关心心灵生活的,你只要关心心灵生活就会有这样的欲望要写当然随着生产和发展,物质会越来越提高的,会滋生出新的欲望,这个是规律,没有办法。但是你要清醒,你可以去满足你的物质,但是你不要把你的精力全放在这里,你这样忘记了生命本来的需要是什么,这种情况现在比比皆是。生命本来需要什么是大自然规律,你的真正的需要就是自然规律,这种需要在我看来无非是个,我们对外部自然界的需要,需要个好的自然环境,需要个大气,土地要保护好,这是很根本的需要。所以我认为为了财富去损害财富这是人为价值观的颠倒。人身上来说,是健康的需要,安全的需要,还要特别强调对亲情家庭的需要,人应该过好平凡的生活,你可以很了不起,做好不凡的业绩,都可以,但是你不能因此平凡都过不好,和家人和睦相处,我是自己感觉像这种亲情家庭在人生中太重要了,我是个很重家庭的人,很恋家的人,尤其是孩子刚来的时候,迎来个小生命的时候,我真是感觉那是人生最幸福的时候。所以,我说我回忆人生最幸福的个阶段,幸福感最强的阶段,个是刚上北大,有天我突然发现世界上企业会议讲话发言稿品,这个作品也是由作者的整体精神素质决定的。无论在哪个领域,都是整体精神素质决定了作品的大小品质,高度,最后比的都是整体素质。人文修养就是提升整体精神素质的必由之路。我理解的人文修有是通过教育和自我教育,我特别强调自我教育,现在培训班很多,但是我觉得个人自己有意识的给自己安排学习,这是更加重要的。通过教育和自我教育,使得人之为人的种精神禀赋得到很好的生长,发展,成为精神上优秀的人。自开学到现在,同学们取得成绩是有目共睹同学们都能按时上好早自习,班级人很齐,晚自习纪律非常好,上课都认真听讲,认真完成老师布置的作业。今次段考同学们的成绩比中考又进了大步。今天我想说,学习在中学是幸福的。因为同学们有敬业博学可爱的老师,因为你有锻炼展示自己的舞台,更有学习引领自己的平台,中学不是有组织无纪律的天堂,不要认为只要不打架不犯法就可以有年学习权的地方,你必须要勤奋,必须要刻苦,活着就要有奋斗的方向但老师们不是万能的救世主,你必须拼搏,必须奋用我们的实际行动不断提高企业自身的素质,为企业的生存和发展提供更广阔的空间。最后,我想向大家宣布个决定,至此之后每周的星期,将由王进欣和杨继负责对各项目部及下属进行例检。例检主要是听取项目部意见,了解人员的上班情况,并检查安全问题等。同时,在每个周,项目部要提交每周的周会记录。生产是根本,而安全是重中之重。希望在座各位认真总结本次会议的内容及精神,在未来的生产活动中加强本公司的内部管理,使我们的事业蒸蒸日上,好了,以上就是本次现场会议的全部内容。感谢各位的出席,散会。您是否还需要以下相关范文会议发言稿会议发言稿会议发言稿会议发言稿会议发言稿。我这里想跟大家交流下什么是幸福的看法这个其实是每个人都应该想的问题。要谈这个问题,什么是幸福人生中到底什么是最重要的,什么是最值得我们追求的,最值得我们珍惜的,要弄清这个问题,我就要问问人神圣什么是最宝贵的,你把这个最宝贵的东西实现出来,你的人生就圆满了。我说人身上两个东西最宝贵,个是生活幸福事业发展家庭美满,谢谢大家,第篇中外企业文化北京峰会会议记录月日周国平发言稿周国平到这么庄严的会议上来讲话,我感觉很荣幸,另方面很紧张,所以请允许我坐在这儿。主办方让我来谈谈中国企业家的人文修养的话题。我首先要承认,其实我不懂企业,不懂企业文化,所以我很难结合企业家的实践来谈这个话题。不过我想人文修养其实是不分职业的,你们是企业家,我是学者,我们做的事情不样,但是我觉得做事情归根到底是做人,而做人的道理是共通的,所以谈人文修养实际上是要回到人这个原点上来讲。我们起来想想做人的道理。我自己经常感觉到,人和人之间最重要的差别不是职业,而是精神素质。精神素质相近的人在起很容易沟通,职业的不同完全不成为障碍,相反,如果精神素质相差悬殊,即使是同行在起也是话不投机半句多。作为个作家学者,我的体会是个作家,个学者不论写什么作品,他的整体精神素质定会在作品中体现出来,决定了作品的整体质量。我相信这个道理对企业也是成立的,企业就是企业家的本公司任何员工都必须履行请假手续,即写请假条并获得相关部门批准。凡请假在两日以内的,在不影响工作的前提下,你们可以做批示,但是请假条需要在月底连同出勤表并上报公司。第个方面,我想与各位老话常谈,提下关于公司用电用水方面,及相关的安全问题。控制使用,节约能源,直是我们公司做为重头来抓的件事,可是直收效甚微。据我了解,宿舍就有乱接乱拉电,自设炉灶,允许外来人员在宿舍留宿这些现象,而且诸如此类的现象更有愈演愈烈之势。为此,我想在这里和各位探讨下,究竟是管理中哪个环节出现了问题,才导致局面这样而再再而的无法控制。请你们思考下,这样的现象如果继续蔓延的话,后果将会是怎样在这里我可以替你们计算,出事的几率定会提高的。笑。在座的各位应该都明白,你们肩上背负的责任不仅仅是完成任务和控制质量的问题,没错,在这两方面我相信你们都是能手,对你们的能力我向都是肯定的。但是在控制质量的同时定要保证安全,保证公司的利益不受到损害,要立尽所能最大限度的中体现出来,决定了作品的整体质量。我相信这个道理对企业也是成立的,企业就是企业家的作品,这个作品也是由作者的整体精神素质决定的。无论在哪个领域,都是整体精神素质决定了作品的大小品质,高度,最后比的都是整体素质。人文修养就是提升整体精神素质的必由之路。我理解的人文修有是通过教育和自我教育,我特别强调自我教育,现在培训班很多,但是我觉得个人自己有意识的给自己安排学习,这是更加重要的。通过教育和自我教育,使得人之为人的种精神禀赋得到很好的生长,发展,成为精神上优秀的人。我们取得的这些成绩与公司的企业文化有着密切的关系。在这里,有许多兢兢业业的领导专家同事,他们不仅有较高的个人素质,更有较强的专业技能。他们对工作的热情及对专业知识的钻研,时刻鼓励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共同努力下,我们的管理体质越来越健全,业务能力及专业技术越来越精湛。我为自己能在这样的环境中工作而倍感自豪,我愿意将我的每份精力都奉献给我最钟爱的工作。公司创收。因为质量效应和利润效应直是同步的成正比的。所以,小问题要下大工夫来抓,能源及安全问题人人有责,我们大家在管理的同时都应从自身做起。第个方面,想讲下材料堆放的管理问题。大家都知道,个项目里场地的清洁程度,将会直接影响到个企业的形象及利益。所以有关材料堆放的问题希望在今后的项目管理中引起大家的注意。在这次会议结束后,希望你们就可以回去组织清理整治工作。第个方面,跟大家讲下,关于现场会的问题。公司决定于每周都要召开关于项目的现场会议,参加会议的成员必须携带笔记本做好相关事项的会议记录,请大家要在以后的会议中贯彻落实。面对工作,希望大家可以积极主动的参与,不要被动的只知道完成我规定的工作,要知道,我的督促并不能代替你们主动完成工作