指正。议题结合自己工作岗位谈管理经验或收获本人担任初年级副主任,协助朱主任抓初年级的学生管理工作,学生管理工作头绪多任务多新情况多,特别对于初的学生管理来说,更是如此。结合学期以来的学生管理工作收获有点是坚持是带头是公平公正。坚持主要指坚持做好各项行为习惯常规和各项活动的检查反馈总结。检查反馈坚持每天上午下午各次,总结坚持周在年级教师会上小结,月在年级校风校纪总结会上大结,并及时发放纪律卫生行为习惯流动红旗。总之通过这种坚持让每个班级班级的每个学生都有努力的方向。带头主要指要求各班主任做到的年级的我们个班主任先做到。比如划分卫生区时,在尽可能把初的卫生区平均划分的情况下,把比较位的同志们表示祝贺,这次干部选拔任用工作,公司是在认真考察广泛征求意见严格组织程序的基础上,集体研究做出的决定,主要是把想干事能干事的同志们安排到适合的岗位上,给大家提供更好地施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会,尽快进入工作角色,开好头,起好步。下面,我代表公司党支部和领导班子,向大家提几点希望和要求是要找准定位,团结合作,积极配合正职开展工作新提拔的领导干部要保持平常心,戒骄戒躁,尽快地投入到新的岗位中去,认认真真地履行好职责,全心全力地配合正职开展好各项工作,搞好部门团结合作。在团结问题上,最能看出个人的品格与智慧,考量的是每名干部的领导能力和领导艺术。部门领导不团结,各项工作就难以开展落实,因此,正副职副职和副职之间要加强沟通互相支持。正职要心系全局增强开拓意识,多听副职和员工的意见,抓好部门管理,不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置,当好配角,做到多出主意,精神是教师职业的高尚风范。但奉献要讲科学性和艺术性。能够防止忽视教育教学的科学方法,学生教育实效欠佳的现象等。但要防止责任人强调客观找借口逃避责任的不良风气,讲客观但更求有利。工作中遇到客观困难造成工作未完成的现象很多。重在问题的解决,有利于学校工作的全面展开。作为中层干部,需要的出现困难不强调客观,注重多方求解的精神,详细提出解决方案。例如工作做到什么水平,遇到哪些困难,自己认为有哪几种解决方法,尚需学校给以何种政策。讲客观但更求有利的原则能防止推卸责任,敷衍应付的现象发生,能引导教职工立足本岗位解决问题,积极主动寻求解决方法,形成富有责任感的务实作风。牢牢抓住个核心执行。新任中层干部大会讲话发言稿。是处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步,与自己的德才自己的努力自己的表现有直接关系,但最重要的是离不开组织的培养教育和同志们的帮助支持。升职固然是进步的个方面,但组织的需司培养出批骨干力量。是要廉洁自律,严格执行领导干部廉洁从政若干准则公生明,廉生威。领导干部的威信不但来自于工作能力,更来自于用人处事上的公道正派廉洁。新提拔的领导干部定要充分学习贯彻实施领导干部廉洁从政若干准则,必须把廉政准则规定的个禁止个不准作为硬杠杠,不走形不走样地严格贯彻执行。我们每个人无时无刻不处在定的社会关系中,要面对方方面面的压力,受到各种关系的影响。生活中,亲情需要眷顾友情需要顾及工作中,同事之间需要沟通上下级之间需要联系作为领导干部,今后大家面临的关系会更广,找你办事求你说话的人会更多,那么这个时候,廉政准则就是高压线,让亲情友情不正之风止步于此廉政准则就是防火墙,对各种不良关系和行为形成道有效地防护。我们每位干部都要学会正确行使手中的权利,处理好权利与责任的关系,不要因时点的小小利益,断送了自己的大好前程。是要加强学习,提高自身素质和履职能力作为中层干新任中层干部大会讲话发言稿做好各项行为习惯常规和各项活动的检查反馈总结。检查反馈坚持每天上午下午各次,总结坚持周在年级教师会上小结,月在年级校风校纪总结会上大结,并及时发放纪律卫生行为习惯流动红旗。总之通过这种坚持让每个班级班级的每个学生都有努力的方向。带头主要指要求各班主任做到的年级的我们个班主任先做到。比如划分卫生区时,在尽可能把初的卫生区平均划分的情况下,把比较难干的卫生区留给年级的我们个,并且哪位班主任要是不愿意干分给的卫生区可以和年级的我们人随意调换。在落实学校安排的其他工作和各项活动时年级的我们位班主任也尽可能的带上头去。试想落实学校的各项工作你年级的都不带头,你如何去调动其他班主任的工作干劲啊,公平公正主要指在平时的班级量化考核中严格按照学校的班级量化考核方案,各项量化分都是公开透明的,任何位班主任都可以根据每天每星期每月的量化分去算出自己班级的量化情况,也可以根据量化扣分情况对本班的班合正职开展好各项工作,搞好部门团结合作。在团结问题上,最能看出个人的品格与智慧,考量的是每名干部的领导能力和领导艺术。部门领导不团结,各项工作就难以开展落实,因此,正副职副职和副职之间要加强沟通互相支持。正职要心系全局增强开拓意识,多听副职和员工的意见,抓好部门管理,不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置,当好配角,做到多出主意,多请示,工作中补台而不拆台。大家思想境界要更高些,心胸要更开阔些,做到学人之长容人之短记人之功谅人之过,工作上要广开言路,善推荐访问范文网于团结和自己意见不同做事方式不同的同志道工作,努力形成互相尊重互相帮助和谐干事的工作氛围。同时,正副职要齐心协力想办法做好部门建设,领导要会出题目会鼓励,这样才能调动起员工的积极性,引领员工不断地向前看,不断去探索新路子,提高部门整体的凝聚力和战斗力。是要真抓实干,勇于创新,做好表率作为部门的领导,定要有全局意识必需让这些同事明白,平时关系与工作是两回事,明智的老师会接受这观点,小恩小惠反而会被他看轻,对于个别犯规的老师要敢于和善于批评,否则意味着对大多数人的不公正不公平。同时强调,公正不是均等,对工作出色的教师,应当实行倾斜政策。为学生服务是中层领导必需树立的观念。服务。中层工作是具体繁琐的管理工作的服务性在中层岗位上得到充沛的体现。为教职工服务。来自各党委各院系各单位的位同志新任领导干部参加了本次培训。组织部宣传部党校第篇年中层干部论坛发言稿年干部论坛发言稿各位领导,各位同仁上午好,就本次论坛的个议题发表下自己不成熟的看法,不当之处还望不吝指正。议题结合自己工作岗位谈管理经验或收获本人担任初年级副主任,协助朱主任抓初年级的学生管理工作,学生管理工作头绪多任务多新情况多,特别对于初的学生管理来说,更是如此。结合学期以来的学生管理工作收获有点是坚持是带头是公平公正。坚持主要指坚对工作出色的教师,应当实行倾斜政策。为学生服务是中层领导必需树立的观念。服务。中层工作是具体繁琐的管理工作的服务性在中层岗位上得到充沛的体现。为教职工服务。是处理好个人与学校的关系。领导干部个人的进步,与自己的德才自己的努力自己的表现有直接关系,但最重要的是离不开组织的培养教育和同志们的帮助支持。升职固然是进步的个方面,但组织的需要工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起,把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力,再接再厉,精益求精,以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任重托。大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统好。我们在座的同志年富力强,有朝气,有志向,这很好。要看到我们施展才华,实现抱负,离不开学校这个大舞台,我们是依附于学校的发展而不断进步的,学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯。单从这次提拔看,如果没有学校健康快速的发展,这次也不会为大家提供这组内合作讨论下,几个同学围就开始神侃乱啦通,这样的小组合作有百害而无利不要也罢。所以对小组合作教师应进行必要的引导和培训,最起码得让学生知道如何合作关于合作什么,学生会合作了哪合作什么呢如果仅仅是互相检查下学案做完了吗通通答案找找课本上的个知识点对学生来说太简单了。次行两次行,长时间这样势必挫伤学生学习和合作的积极性。因此合作的内容应该有合作的必要性有定的挑战便于激发学生合作学习的欲望关于保持学生合作学习的激情,在现实的课堂上我们不乏碰到学生小组合作不参与回答问题不举手不发言的情况,这就是学生对小组合作学习失去了兴趣,消极抵抗的表现。因此教师应本着教学有法,教无定法的原则积极探寻如何保持学生参与小组合作学习的兴趣。比如我们可以引入小组量化考核加分,对表现优秀的小组进行表扬并加量化分,来激励全组的同学为成为优秀小组而积极主动的合作起来。新任中层干部大会讲话发言稿。新任中多岗位和机会。大家要把个人利益与学校利益统起来,以学校利益为重,牢固树立校兴我荣,校衰我耻的思想,既要志存高远,又要脚踏实地,在本职岗位上,埋头苦干,开拓进取,为实现学校发展目标不懈努力。好范文网范文网第篇新任中层干部集体谈话会讲话提纲新任中层干部集体谈话会讲话提纲年月同志们首先,我代表公司党支部和领导班子向这次提拔任用到中层领导岗位的同志们表示祝贺,这次干部选拔任用工作,公司是在认真考察广泛征求意见严格组织程序的基础上,集体研究做出的决定,主要是把想干事能干事的同志们安排到适合的岗位上,给大家提供更好地施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会,尽快进入工作角色,开好头,起好步。下面,我代表公司党支部和领导班子,向大家提几点希望和要求是要找准定位,团结合作,积极配合正职开展工作新提拔的领导干部要保持平常心,戒骄戒躁,尽快地投入到新的岗位中去,认认真真地履行好职责,全心全力地来自各党委各院系各单位的位同志新任领导干部参加了本次培训。组织部宣传部党校第篇年中层干部论坛发言稿年干部论坛发言稿各位领导,各位同仁上午好,就本次论坛的个议题发表下自己不成熟的看法,不当之处还望不吝指正。议题结合自己工作岗位谈管理经验或收获本人担任初年级副主任,协助朱主任抓初年级的学生管理工作,学生管理工作头绪多任务