1、,安全制度比较健全,安全教育频繁开展,预防措施比较妥当,全体师生安全意识明显增强,没出现过任何重大不安全事故。存在的主要问题师资相对薄弱,年龄结构相对老化教师的年龄结构专业知识结构欠合理,老教师比例偏多。位专任教师的平均年龄为岁,位班主任中岁以上的教师人,占班主任总数的,个别教师专业不对口,位音体美教师中只有两名教师是专业院校毕业的,不适应新课改的需要。以身作则,加强领导班子建设育教学及班级学生管理的新思路新方法,解决新出现的问题。各班每双周召开次班队会,对学生进行行为规范养成教育礼仪教育心理健康教育法制教育等。为进步拓宽德育教育途径,每个学生的成长记录袋里都记录下学生校园生活的点点滴滴,为每个学生留下段快乐美好多彩难忘的小学回忆。同时,我校也为教师建立了教。
2、关于如何备课上课批改作业等方面的专题讲座。为切实提高课堂教学质量,业务领导狠抓课堂教学,经常深入班级听课指导。学校每学期定期开展教师课堂教学展示活动,同时还通过年组研讨课等形式,加强了教师间的学习和交流。经过全体教师的努力,我校的课堂教学水平上升到了个新台阶。校管理中的重要组成部分,建立了教师岗位责任制,做到平时考核和年度考核有机结合。尊重教师的创造精神,建立以教师自评为主的学校领导教师与教师学生家长共同参与的教师发展性评价制度。依据法规政策落实教师待遇,制定了教职工晋职晋级奖惩制度,并能有效执行。学校做到严格后勤财务档案的管理。各类物品的采购保管使用赔偿制度齐全,学校能够定期检查清点各类备品,没有人为损坏和流失现象。学校有财务管理,审计监督,民主理财制度,。
3、版本。课堂教学是新课程改革的突破口,必须与校本研修相结合,为此我们开展了有效教学同课异构金种子播种引领等活动。卜晓林郑远丽单玉玲耿红梅等老师的课堂教学多次在市县级教学竞赛中获度,把好教学质量关教学质量是学校的生命。我校的教学工作目标管理责任制对此有明确的规定和诠释,层层签订责任状,层层分解目标。每学期初,我校都组织开展关于如何备课上课批改作业等方面的专题讲座。为切实提高课堂教学质量,业务领导狠抓课堂教学,经常深入班级听课指导。学校每学期定期开展教师课堂教学展示活动,同时还通过年组研讨课等形式,加强了教师间的学习和交流。经过全体教师的努力,我校的课堂教学水平上升到了个新台阶。每节课都注重以学生班主任交流研讨教育教学及班级学生管理的新思路新方法,解决新出现的问题。
4、专栏图片等媒体资源,给师生重温了防震防火防汛防病防食物中毒防交通事故等安全常识和逃生技能。坚持家长联系制度向家长宣传安全工作的重要性,取得家长的支持和配合。组织全校性家长会,向全体家长印发了致家长的封度,把好教学质量关教学质量是学校的生命。我校的教学工作目标管理责任制对此有明确的规定和诠释,层层签订责任状,层层分解目标。每学期初,我校都组织开展关于如何备课上课批改作业等方面的专题讲座。为切实提高课堂教学质量,业务领导狠抓课堂教学,经常深入班级听课指导。学校每学期定期开展教师课堂教学展示活动,同时还通过年组研讨课等形式,加强了教师间的学习和交流。经过全体教师的努力,我校的课堂教学水平上升到了个新台阶。每节课都注重以学生及物品台账,完善了使用记录,同时学校对各室。
5、通事故等安全常识和逃生技能。坚持家长联系制度向家长宣传安全工作的重要性,取得家长的支持和配合。组织全校性家长会,向全体家长印发了致家长的封信,确保学生安全。由于我校安全责任落得实在,安全制度比较健全,安全教育频繁开展,预防措施比较妥当,全体师生安全意识明显增强,没出现过任何重大不安全事故。存在的主要问题师资相对薄弱,年龄结构相对老化教师的年龄结构专业知识结构欠合理,老教师比例偏多。位专任教师的平均年龄为岁,是学校建设的重中之重,更是推动学校长期发展的重要组织保证。为建设支素质精良的教师团队,学校要求每位老师根据自身情况拟定个人发展计划,学校制定了教师工作奖惩制度教师工作管理制度,建立了教师岗位责任制,教师的师德师风考评教育教学效果出勤和奖罚等与晋职晋级挂钩,。
6、严格遵守财经纪律,我校领导班子共有人。平均年龄周岁。人本科学历,人专科学历。高级教师人,级教师人。领导队伍建设是学校发展的关键因素。我校领导班子重视思想作风建设,人均是中共党员支部骨干。工作中吃苦在前,不图享乐,有力地团结学校的中层骨干,形成了学校坚强的领导核心。在难点和热点问题上,我本人能从稳定的角度出发,不搞言堂,不搞特殊化,充分发扬民主,把矛盾化解在萌芽状态。领导班子在师生中享有较高的威信。优化队伍,提高教师专业水平创新发展的教师队安全工作放在学校工作的首位,安全教育做到了时时讲,天天讲,常抓不懈。利用教师例会升国旗学校集会等时间及时将安全工作会议精神安全工作文件精神传达到全体师生心中,学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座校园广播黑板报宣传。
7、师师德档案,记录下每位教师在学生德育教育道路上难忘的收获。扎实的德育工作有效推动了学校教育事业的稳步发展,同时也提高了德育教育的实效性。加大子车的档案。加强对学校财务的管理,做到勤节俭节约,有效利用资金,切实为教育教学服务。我们糖坊中心校将以这次均衡发展验收评估为契机,虚心汲取各位领导的意见和建议,进步加强领导,调整工作思路,在以后的工作中,投入更加饱满的热情,开拓创新奋发进取,力争办让上级满意家长满意社会满意的教育。为学校的腾飞和发展,为宾县的基础教育事业均衡发展做出新的更大的贡献。糖坊镇中心学校。义务教育均衡发展工作汇报讲话发言稿。强化安全教育我校始终把会各界的好评。充分有效地利用各功能管室,达到使用效果最大化各功能管室建立了管理制度及物品台账,完善了使。
8、用记录,同时学校对各室管理员不定期的进行培训,以便于充分发挥各功能管室的使用功能。由于学校不能为学生提供食宿条件,导致外村学生每天奔波在路上,耗时长,风险大,安全系数小糖坊中心校位于宾县西北部,糖坊镇属于宾县农业大镇,东西跨度公里,南北跨度公里,且属于山区丘陵地带。目前,镇内有送子车台,无法满足接送学生的需要,到冬季,道安全工作放在学校工作的首位,安全教育做到了时时讲,天天讲,常抓不懈。利用教师例会升国旗学校集会等时间及时将安全工作会议精神安全工作文件精神传达到全体师生心中,学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座校园广播黑板报宣传专栏图片等媒体资源,给师生重温了防震防火防汛防病防食物中毒防交通事故等安全常识和逃生技能。坚持家长联系制度向家长宣传安全。
9、案可查。通过课题的申报与实施,教师们的视野得到拓展,教育理念得到更新。切实规范办学行为我镇义务教育阶段的招生工作,完全按照教育局义务教育学校的招生要求及文件精神去落实。保证义务教育阶段每个适龄儿童少年都能入学。学校开展招生工作远规划学校整体构建还需科学设计,进步完善。学校操场需要垫土硬化,为学生提供良好的运动场地。而且学校绿化面积较小,看不到成片的花草绿树。在今后的工作中,我们将采取多种形式对教师进行培训,是抓好校本培训,充分利用学校自身的资源进行全员培训。是采用走出去请进来的办法,学习外地的先进经验,尽快培养出支高素质的教师队伍。进步加强安全管理,强化安全意识,加强送子车的管理,完善送子车的档案。加强对学校财务的管理,做到勤节俭节约,有效利病防食物中毒防交。
10、做到平时考核和年度考核有机结合,年度考核合格率达到。针对学校青年教师较少及少部分教师教育教学能力薄弱这客观事实,学校着力加强了教育培训工作。采用分散自学集中培训汇报课义务教育均衡发展工作汇报讲话发言稿度,把好教学质量关教学质量是学校的生命。我校的教学工作目标管理责任制对此有明确的规定和诠释,层层签订责任状,层层分解目标。每学期初,我校都组织开展关于如何备课上课批改作业等方面的专题讲座。为切实提高课堂教学质量,业务领导狠抓课堂教学,经常深入班级听课指导。学校每学期定期开展教师课堂教学展示活动,同时还通过年组研讨课等形式,加强了教师间的学习和交流。经过全体教师的努力,我校的课堂教学水平上升到了个新台阶。每节课都注重以学生信,确保学生安全。由于我校安全责任落得实在。
11、管理员不定期的进行培训,以便于充分发挥各功能管室的使用功能。突出德育工作的首要地位在德育工作中,我们不断加大情感教育力度。拓展了值周生校园广播站等学生工作团队,增强学生的自我管理能力合作能力与实践能力。我们利用班队会,开展小学生守则教育小学生日常行为规范教育法制教育安全教育生命教育等系列德育教育讲座,积极营造德育教育整体氛围,形成多维情感德育教育空间。学校定期组织班主任交流研讨教义务教育均衡发展工作汇报讲话发言稿每节课都注重以学生为主体,每节课都注重师生生生互动,每节课都注重学法的指导,每节课都是成功课。我校按照国家和省教育行政部门颁布的课程方案课程标准组织教育教学。落实国家地方学校级课程,开齐开全各类课程。学校自主编制了糖坊中心校校本教材低年版和高年版两个。
12、作的重要性,取得家长的支持和配合。组织全校性家长会,向全体家长印发了致家长的封科研兴校是学校发展的必由之路学校领导班子大力支持学校的科研课题研究,十课题已经结题,十县级课题培养小学生自主学习能力的方法研究已经开题,现已进入课题阶段总结阶段。课题研究的大量图片材料和文字材料都有案可查。通过课题的申报与实施,教师们的视野得到拓展,教育理念得到更新。切实规范办学行为我镇义务教育阶段的招生工作,完全按照教育局义务教育学校的招生要求及文件精神去落实。保证义务教育阶段每个适龄儿童少年都能入学。学校开展招生工作育的实效性。加大力度,把好教学质量关教学质量是学校的生命。我校的教学工作目标管理责任制对此有明确的规定和诠释,层层签订责任状,层层分解目标。每学期初,我校都组织开展。
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义务教育均衡发展工作汇报讲话发言稿