作为,决不允许占着位置不干事干不好事。对缺乏责任心的干部,学校党委将坚决给予组织处理。希望大家牢记职责,自我加压,全身心地投入到岗位工作中去,把自己份内的各项工作干好干到位。只有满脑子责任感,时时刻刻对工作负责的干部,才能减少工作中的失误和差错,才能完成好各项工作任务,才能真正做到让领导放心让师生员工满意。是树立争先意识。学校进行这次干部选拔,从定意义上讲,是为了适应学校近些年来快速发展的需要,把大量有抱负有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上,是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的项重要举措,对于加强人才储备,完善干部梯队,形成优质高效的管理服务结构,更好地推动学校发展,非常重要。从另进行这次干部选拔,从定意义上讲,是为了适应学校近些年来快速发展的需要,把大量有抱负有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上,是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的项重要举措,对于加强人才储备,完善干部梯队,形成优质高效的管理服务结构,更好地推动学校发展,非常重要。从另个角度讲,年轻同志走上了新的岗位,如何尽快适应岗位变化,履行好岗位职责,及早打开工作局面,也非常迫切。这就要求我们,要重新审视自己的工作,按照科学化精细化规范化的要求,瞄准高标准追求高水平,要有种耻于人后奋勇争先的精神,干事争流的决心和干劲,在规范中去创新在创新中求提高,把各项工作做实做好做出成效,不断提高岗位工作质量和效率。找准定位,处理好个关系找准自身位置,是做好工作的前提,也是当好名领导干部的必修课。把手要做到办事靠大家,遇事多商量副职要维护好班长的权威,乐于为副,甘当配角班子成员之间要坦诚相见,加强沟通,相互理从专业性岗位转向党委政府的综合管理工作,有的从上级机关到基层任职,有的由般同志提拔为领导干部,无论哪种情况,都是市委关心单位党组织推荐广大干部群众信任支持的结果。因此,同志们要珍惜组织给你们创造的机会,把新岗位当作新起点,充分发挥自己的聪明才智,以新的更大的成绩回报组织的关心和培养。要明确新要求。随着职务的变动,身份变了,环境变了,但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高,大家共同面临着适应角色转换,提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责,适应工作要尽快进入角色,找准位置要加强学习,努力锻造自己,不断提高自身综合素质,提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察要全力维护班子团结,同志们定要认识到,合作共事是种机遇,是种缘分,要像爱护自己的眼睛样爱护班子的团结,团结出和谐团结出干劲团结出成绩团结出干部。把手要做到办事靠大家,遇事多商量副职要维护好班长的权威存在很大差距特别是唐中作为所民族学校,个我市发展民族教育对外交流和联系的窗口,在民族化特色化现代化示范化建设等方面还急待探索加强和提高。因此,我们必须牢固树立学校以发展为本的观念,增强发展的紧迫感。党的十届中全会提出了坚持以人为本,树立全面协调可持续的发展观的科学论断,是我们全面建设小康社会的指导原则,也是我们教育教学发展的基本指导思想。全体教职工特别是学校领导班子成员,必须认真组织学习,结合学习贯彻个代表重要思想和现代教育教学理论,深刻理解科学发展观的内涵和实质。特别是要围绕大银川建设打造受教育在银川的目标,立足学校实际,坚持以人为本,科学研究谋划唐徕回中的发展思路和目标,积极探索全面协调可持续发展的办学路子,切实把广大教职工的思想统到树立科学发展观和加快实现学校发展目标上来,充分依靠和凝聚全体教职工的智慧和力量,调动方方面面的积极性和创造性,做到聚精会神抓教学心意谋发展,努力构建最组织部长在学校领导干部宣布任职会议上的讲话的年轻干部。他长期从事教育教学管理工作,曾经担任银川市十中十中副校长校长,年月任市教育局副局长,可以说他即有在基层学校的工作经验,又有在教育管理机关工作的经历,对教育教学管理业务非常熟悉。武平同志头脑清楚,虚心好学,接受新事物快,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的基层工作经验。担任市教育局副局长以来,积极推进课程改革工作,狠抓了全市两基工作的巩固和提高,使各县区市顺利通过了自治区两基复查验收。积极推进普通高中扩招工作,使银川市普通高中学生每万人中占有数提高到人,在西部地区居第位,提前两年完成普及高中阶段教育目标。组织开办校长岗位培训班,进步加强了教师队伍建设。在基础教育职业教育民办教育的均衡发展等方面做了大量工作,为打造教育在银川品牌做出了积极努力。他思想作风正派,为人正直,综合素质好,维护班子团结,广泛联系群众。市委认为,同志担任唐徕回民中学校长是合适。对此,老干部部党委要引起高度重视,对存在的问题,要认真加以纠正。对审计决定明确整改的问题,要不折不扣的落实。有的问题因条件所限,整改可以延时,但不能不了了之。财务和经营管理方面,要吸取经验教训,加强规范科学管理,防止发生问题。要正确对待群众不同意见。老干部对我们很关心,要求很严格,对我们工作上存在的不足和疏漏提出批评,加以监督,这是好事。我们应该感谢他们,尽管有时话重些,态度急躁些,甚至有时与实际情况有出入,我们要多理解多体谅多解释,多点热心爱心和耐心。要廉洁自律。明朝的开国皇帝朱元璋对每次提拔的官员都要进行次谈话,告诫他们要老老实实地当官,守着自己的俸禄过日子,就好像守着口井,井水虽不满,但可天天汲取,用之不尽。若是横征暴敛,闹得民怨沸腾,旦东窗事发,那时候,不要说敛来的没了,连井里的水也都没了。这就是有名的守井之诫。领导干部要廉洁自律,守好自己的那口井,别总嫌自己那口井的水不满,而展的战略地位,在合理配置教育资源,加快教育基础设施建设,巩固两基成果,推进教育课程改革,全面推进素质教育等方面取得了可喜的成绩。同志于年月任银川唐徕回中校长以来,团结班子成员,带领全体教职员工,积极探索在新形势下实施素质教育和加强民族教育的新方法和新途径,大力倡导以人为本以研促教依法治校的办学思想,通过开展课堂教学改革完善新课程评价体系全面实施课堂质量达标等系列卓有成效的工作,促进了学生素质的全面发展和教师教育理念的进步更新,提高了学生学习的主动性和积极性,逐步建立了以学论教的课堂教学评价模式,得到了师生的好评。这些成绩的取得,是市委市政府正确领导的结果,也是唐中领导班子和广大教职员工团结进取辛勤耕耘的结果,同时与同志富有成效的工作分不开的。这次市委关于和同志的任职决定,既是对同志以往工作的肯定,也是市委关心支持唐徕回民中学进步发展的重要举措。同志,是位优秀我们教育教学发展的基本指导思想。全体教职工特别是学校领导班子成员,必须认真组织学习,结合学习贯彻个代表重要思想和现代教育教学理论,深刻理解科学发展观的内涵和实质。特别是要围绕大银川建设打造受教育在银川的目标,立足学校实际,坚持以人为本,科学研究谋划唐徕回中的发展思路和目标,积极探索全面协调可持续发展的办学路子,切实把广大教职工的思想统到树立科学发展观和加快实现学校发展目标上来,充分依靠和凝聚全体教职工的智慧和力量,调动方方面面的积极性和创造性,做到聚精会神抓教学心意谋发展,努力构建最优化的学校管理模式最具素质的教师队伍最优美的育人环境和最流的教育教学质量,真正使学校走上标准化特色化民族化示范化的发展之路,力争早日把唐徕回中建设成为自治区西北地区乃至全国的名牌学校。加强学校管理,牢固树立以人为本的观念学校管理是门科学,更是门艺术。作为担任学校管理职能的领导班子,按照学以立德学以增智学以长才确新要求。随着职务的变动,身份变了,环境变了,但提拔重用不意味着自身素质就相应随之提高,大家共同面临着适应角色转换,提高综合素质的问题。要明确新的岗位职责,适应工作要尽快进入角色,找准位置要加强学习,努力锻造自己,不断提高自身综合素质,提升组织领导和综合协调能力。市委组织部将对新调整干部进行重点跟踪考察要全力维护班子团结,同志们定要认识到,合作共事是种机遇,是种缘分,要像爱护自己的眼睛样爱护班子的团结,团结出和谐团结出干劲团结出成绩团结出干部。把手要做到办事靠大家,遇事多商量副职要维护好班长的权威,乐于为副,甘当配角班子成员之间要坦诚相见,加强沟通,相互理解相互支持相互补台,有错处要相互提醒,有失误要相互担待,有难处要相互帮助,努力营造齐心协力谋事愉快舒心干事的工作氛围,充分发挥班子的整体合力,尽快打开新的工作局面。市委认为,孙武平同志担任唐徕回民中学校长是合适的,相信孙武平同的要求,加强学习,不断提高班子成员的思想修养水平和驾驭工作的能力大第篇组织部长与新任职领导干部讲话组织部长与新任职领导干部讲话日前,市委常委组织部长张红伟与有关单位新任职科级领导干部进行了任前集体谈话,勉励他们要珍惜新岗位明确新要求创造新业绩树立新形象,高标准高质量高效率开展工作,靠人品取得信任,靠工作展示能力,靠成绩赢得尊重,靠素质求得进步。作为党委书记,要注意发挥好党的领导核心作用,同时,要与行政把手搞好协调配合。副职要协助配合好把手的工作。大家在起共事,要相互支持配合,大事讲原则,小事讲风格,求同存异。对班子集体讨论的决定决议,不同意见可以保留,也可以向上级反映,但行动上要不折不扣的贯彻执行,真正做到班子团结形成拳头,充分发挥战斗堡垒作用。要加强管理。离退休干部部有自己独立的财务,有企业,多少有点财权。近两年,审计中发现在财务管理企业管理上还存在这样那样的问题,平时也陆续有些反映是树立责任意识。个人得到提拔任用,就拥有了官职。做什么样的官要做负责任的官。官连带着职责,官大官小都样。我们倡导有为才有位有位必有为的用人导向,就是强调有作为才能拥有这个位置,占有这个岗位就必须有所作为,决不允许