检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。清洁卖场的卫生,按要求整理货品的陈列,做到丰满整洁,规格齐全。检查价格牌展示牌特价标志宣传广告等是否按要求摆放,是否做到美观巧娴熟。仪表端正,礼貌待客,正确使用文明语言。主动向顾客推荐货品,百问不厌,百试不烦。日常工作流程营业前检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。清洁卖场的卫生,按要求整理货品的陈列,做到丰满整洁,规格齐全。检查价格牌展示牌特价标志宣传广告等是否按要求摆放,是否做到美观整齐,货价相符。所有褪色,破损或折弯的标签必须更换。做好货场货品的陈列以及安全维护工作,保持货要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。服装店店铺制度朝阳整理爱文库工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上下班,不准无故迟到早退旷工。如需请假,须提前天向店长申请经批准后方可生效。洁身自爱防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查范文转眼间年时间便过去了,新的年是个充满新机遇,新挑战的年。在你服装店工作已个年头,生活和工作的压力促使我要更加努力的工作。在此,我制定了本年度工作计划,以便使自己在新的年里有更大的进步和成绩。服装店员工的仪容仪表头发要整齐清洁头饰要与工服发型搭配得当。女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。如果有体味者,要适当涂止汗露。制服要干净整洁服装导购员个人工作计划方案很多的产品知识,行业知识此外,你还会感受到企业文化,企业的历史背景,如果你是国际品牌的导购,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下笔心得培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员顾客服务。第,熟悉服装。了解我们商店每款服饰的特点,对于衣服的款型,模型,颜色,价格,面料,适合人群做充分了解。第,养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到个新的档次。第,根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的万的营业额任务训心得的思路,希望对服装企业店主们有定的帮助心得培训服装导购员的职业规划由于很多企业对通路导购存在短期性,做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进行引导,服装导购工作兼容统计,推销,陈列,市调等,是复合性销售人才,导购工作是培训市场部经理最好的学校,有了明确的人生目标,对导购员来说就不是份短期的工作了,通过从事导购工作,可以学习必须统穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。服装导购员个人工作计划方案第篇服装导购员个人工作计划我从年进入服装店工作以来,虚心学习,认真对待工作,总结经验,也取得了些成绩。在工作中,我渐渐意识到要想做好服装导购员工作,要对自已有严格的要求。特此,制定我的年工作计划,以此激励自依时上下班,不准无故迟到早退旷工。如需请假,须提前天向店长申请经批准后方可生效。洁身自爱防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。未经同意,不得向外泄露店铺的切资料尤其是销售额,否则将根据行政管理制度予以处罚。工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业我,取得列好的成绩第,在店长的带领下,团结店友,和大家建立个相对稳定的销售团队销售人才是最宝贵的资源,切销售业绩都起源于有个好的销售人员,建立支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。第,热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心理,全心全意必须服从店长的工作安排及调配。做好每天卖场的清洁工作,整理陈列货品。了解所有货品的知识,销售技巧娴熟。仪表端正,礼貌待客,正确使用文明语言。主动向顾客推荐货品,百问不厌,百试不烦。日常工作流程营业前检查自我仪容仪表是否符合专卖店要求。清洁卖场的卫生,按要求整理货品的陈列,做到丰满整洁,规格齐全。检查价格牌展示牌特价标志宣传广告等是否按要求摆放,是否做到美观效地做好导购工作第篇服装导购员工作描述爱文库服装导购员工作描述服装店员工准则员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。做好货场货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐清洁有序。时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。利用各种销时反馈到公司,帮助公司研究开发产品,制定销售政策,就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助,所以观察与分析对名导购员来说事关重要,因为这是与导购员有着直接的效益挂钩,但是做为企业对导购员的工作日记应当进行更高的要求,导购员的统记工作它应该包含几个方面,不光是销量的统计,笔者曾见过本导购工作笔记,它记录着位导购员负责的十米货架,大致是这样的,它记录着每,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为我们男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立支良好的销售团队和有个好的工作模式与工作环境是工作的关键。第篇服装导购个人工作计划范文服装导购个人工作计我,取得列好的成绩第,在店长的带领下,团结店友,和大家建立个相对稳定的销售团队销售人才是最宝贵的资源,切销售业绩都起源于有个好的销售人员,建立支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。第,热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧,抓住客户的购买心理,全心全意很多的产品知识,行业知识此外,你还会感受到企业文化,企业的历史背景,如果你是国际品牌的导购,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下笔心得培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员人,大部分服装导购员工作不太稳定,具备短期性,而且难以管理。此外,服装导购员不仅是推销员,她们在卖场中不仅仅推销商品,统计销量,而且要对消费者的行为进行观察,分析,对对手的信息反馈,对客户的优质服务等所以,服装导购员的能力提升直接关系着服装企业的发展,但是多数企业缺乏服装导购员培训心得,企业对导购员的培训都是在摸着石头过河,今天小编为大家总结了下服装导购员服装导购员个人工作计划方案技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店意见建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。收集竞争对手的产品价格市场活动等信息,并向主管汇报。完成日周月如销售补货盘点报表等工作,并向主管汇报。完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。导购员岗位职责工作职责遵守专卖店的各项规章制度和物流管很多的产品知识,行业知识此外,你还会感受到企业文化,企业的历史背景,如果你是国际品牌的导购,那样你还会学习到更多的知识,甚至于学习终端管理的科学方法,在你职业人生中会重重地写下笔心得培训服装导购员对不同服装类型的把握我们在很多卖场发现,大多数企业在招聘导购人员时,都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作,这是不正确的,因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员的导购员,它能对大部分来光临卖场的消费者做出很有效的判断,她可以通过消费的衣着,年龄,说话,行为,大致猜测到此消费者的文化层次,收入水平,以及他应当适合于消费什么样档次的产品,我们试想下,位开着奔驰车来购物的消费者,你向他推销元钱双的打折袜子,或者是向位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的消费者去推销几千块条的名牌皮带,这样能合适吗观察与了解,这样才能更有盘点报表等工作,并向主管汇报。完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。导购员岗位职责工作职责遵守专卖店的各项规章制度和物流管理。服装导购员个人工作计划方案。做好交接班书面工作。关闭所有电器设备,锁好门窗。主动接受店长检查随身物品。管理制度试用制度初任导购员者,先参加考核期,期间必须第天,参加店内安排的新员工培训课程,了解所有员工流程。第天有多少位消费者光临这里,有多少消费者买了多少什么样的产品,有多少消费者摸过多少什么样的产品,有多少消费者来这里说过多少什么样的话,无论对产品的褒贬都统统记录下来这些是非常珍贵的商业资料,是很有价值的,产品的陈列有横向,纵向的,水平的,垂直的排列等,在卖场有效生动的产品陈列是向消费者展示出幅企业产品的美丽图画所以理货工作要丝不苟地去完成,要有火眼金星,位优我,取得列好的成绩第,在店长的带领下,团结店友,和大家建立个相对稳定的销售团队销售人才是最宝贵的资源,切销售业绩都起源于有个好的销售人员,建立支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立个和谐,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。第,热忱服务。要以饱满的