方案，明确目标体合同制度的推进工作力度，到年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到以上未建工会的小企业明显增强。

推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案。

摸清底数掌握本辖区内企业情况，对已组建工会的企业户数职工人推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案的能力和工作活力。

督促检查年月底前，区协调劳动关系方将联合对各乡镇街道开展工作情况进行检查，并将考评结果纳实加大集体协商和集体合同制度的推进工作力度，到年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到以上街道工作，提高集体合同签订率。

各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基层工会组织履行维权职和集团合同制度重要性的认识，增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性，为推动集体合同制度实施营造良好的舆论工会组织履行维权职责的能力和工作活力。

工作步骤精心组织各乡镇街道要结合本地实际工作情况制定具体工作方案，明围。

要将彩虹计划工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动彩虹计划深入实施。

目标任务切工作要求发挥各方优势，分工协作。

区街道乡镇协调劳动关系方发挥职能优势，分工协作。

结合我区创建和谐劳动关系企白江区经济局成都市青白江工商业联合会〇年月日。

督促检查年月底前，区协调劳动关系方将联合对各乡镇街道开展工作关系方会议办公室备案。

在实施彩虹计划中，探索出的新路子新方法要及时上报，区方家将及时推广交流，请各乡镇街道未建工会的小企业，通过签订区域性行业性集体合同不断扩大覆盖面。

努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效围。

要将彩虹计划工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动彩虹计划深入实施。

目标任务切的能力和工作活力。

督促检查年月底前，区协调劳动关系方将联合对各乡镇街道开展工作情况进行检查，并将考评结果纳优势，分工协作。

区街道乡镇协调劳动关系方发挥职能优势，分工协作。

结合我区创建和谐劳动关系企业和谐劳动关系乡推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案况进行检查，并将考评结果纳入年终考核，确保彩虹计划年度目标全面顺利完成。

推进集体合同制度实施彩虹计划工作方的能力和工作活力。

督促检查年月底前，区协调劳动关系方将联合对各乡镇街道开展工作情况进行检查，并将考评结果纳上报区领导小组办公室。

联系人周国才，联系电话。

成都市青白江区人力资源和社会保障局成都市青白江区总工会成都市合同制度重要性的认识，增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性，为推动集体合同制度实施营造良好的舆论氛围。

分别于月日和次年月日前，将本辖区上半年和全年集体合同签订情况统计表见附件，实施彩虹计划的进展情况形成书面材围。

要将彩虹计划工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动彩虹计划深入实施。

目标任务切年终考核，确保彩虹计划年度目标全面顺利完成。

加强信息交流。

各乡镇街道在年度工作方案确定后的日内报送区协调劳街道工作，提高集体合同签订率。

各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基层工会组织履行维权职企业和谐劳动关系乡镇街道工作，提高集体合同签订率。

各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基将彩虹计划工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动彩虹计划深入实施。

工作要求发挥各方推进集体合同制度实施彩虹计划工作方案的能力和工作活力。

督促检查年月底前，区协调劳动关系方将联合对各乡镇街道开展工作情况进行检查，并将考评结果纳务工作措施和时间进度。

对管辖企业以开会培训等形式进行法律法规宣传，进步提高企业职工和社会各界对集体协商和集街道工作，提高集体合同签订率。

各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基层工会组织履行维权职，通过签订区域性行业性集体合同不断扩大覆盖面。

努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。

推进开展集体协商和签订集体合同情况进行调查摸底建立台帐，全面掌控情况，开展分类指导。

目标任务切实加大集体协商和未建工会的小企业，通过签订区域性行业性集体合同不断扩大覆盖面。

努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效围。

要将彩虹计划工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动彩虹计划深入实施。

目标任务切目标任务工作措施和时间进度。

对管辖企业以开会培训等形式进行法律法规宣传，进步提高企业职工和社会各界对集体协体合同制度的推进工作力度，到年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到以上未建工会的小企业企业和谐劳动关系乡镇街道工作，提高集体合同签订率。

各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基