地个,完成万人次继续教育培训。是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动,深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作达到万张。建设开通人力资源和社会保障网。是大力推进人事考试全面发展。以人事考试保密场所计算机考试场所和人事考试网建设为重点,抓好人事考试各项软硬件建设,优化人事考试服务内容,扎实抓好年度人事考试各项工作,确保全年人事考试零差错零投诉,安全无事故,做大做强考试品牌。是大力加强公共服务平台建设。加快推进我市人力资源社会保障电话咨询服务平台建设,积极提供各类政策法规咨询办事指南服务案件按期结案率达到以上。继续完善公共服务体系,有力夯实工作基础。是大力加强系统自身建设。市县两级都要根据新局组建后的运行需要,进步制定出台完善各项工作规章制度。进步加强法制政府建设,提高依法行政水平。要紧盯年度考绩目标,健全抓工作落实的责任制,做到有部署有督促有检查,有成效。要着眼干部队伍建设,扎实开展型机关创建,以强责治庸推进责任型机关建设,以强化窗口服务推进服务型机关建设组织的企业集体合同签订率达到以上。继续推进企业和工业园区和谐劳动关系的创建,努力扩大创建活动覆盖面,充分发挥先进企业的示范引领作用。是强化劳动监察执法。深入开展农民工工资清欠春雨专项行动整顿人力资源市场秩序春雷专项行动和整治非法用工打击违法犯罪春苗等专项执法检查行动。推进监察两网化建设,加强劳资纠纷隐患排查,提高矛盾纠纷监测预警水平,完善劳资纠纷突发事件应急预案,高效快速处置市人力资源和社会保障局工作计划方案,举办专业技术人员继续教育高研班期,新增专业技术人员教育基地个,完成万人次继续教育培训。是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动,深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动。大力引进国外智力项目,全年聘请外国专家人次,实施引智项目项,继续做好外国专家管理服务和评选表彰工作。同市委组织部精心组织实施公务员级联考和紧缺职位公务员公安机关和司法行政系统人民警察学员公开招考工作。探索创新公务员考录机制,扩大面向全国全省招考对象和专业范围,加大面向基层人员招考比例,市级机关面向基层招考比例达到。依法推进公务员转任调任竞争上岗非领导职数审核考核奖惩和参照公务员法管理等工作。是加强公务员类培训。继续开展周末讲堂讲座和公务员类培训,以职业道德教育为重点实施新级职称人员名。是切实做好军转安置和解困维稳工作。进步改进和完善安置办法,认真完成各项军转安置任务。做好军转干部安置前适应性培训和岗前培训,改进和创新培训内容,提高培训质量。继续做好企业退休军转干部解困维稳工作,确保企业退休军转干部总体稳定。根据国家和省里的工作部署,继续做好国务院享受政府特殊津贴对象省人才等各类专家选拔推荐工作。加强专业技术人员继续教育,网络学堂培训资源向其延果,研究制定事业单位绩效内部分配考核管理的指导性办法,进步落实机关退休人员生活补贴待遇。是分类推进事业单位改革。根据市委市政府的部署,加强调查研究,牵头制定事业单位改革政策文件,加快推进从事生产经营活动事业单位转企改制工作,稳步推进事业单位改革。深化事业单位岗位设置管理工作,完善岗位设置和聘后管理,促进制度全面入轨运行。继续做好事业单位工作人员公开招聘工作,全面推进市级国能人才培训研修,举办全市万名职工技能大比武,加快组建技师学院,建设具有综合性公益性和示范性的公共实训基地。全年力争新增高技能人才万人。是加强人才载体平台建设。推进企业博士后工作站建设,调整完善博士后工作站财政补助政策,新建批博士后工作站。遴选第批家市级重点企业技术创新团队,建设个技能大师工作室。推进省博联科技创新基地第轮签约合作,完善温州大学人才工作驿站运行机制,继续加强鄂渝资运营公司工作人员公开招聘工作。继续做好职称制度改革工作,全年新增高级职称人员名。是切实做好军转安置和解困维稳工作。进步改进和完善安置办法,认真完成各项军转安置任务。做好军转干部安置前适应性培训和岗前培训,改进和创新培训内容,提高培训质量。继续做好企业退休军转干部解困维稳工作,确保企业退休军转干部总体稳定。着力深化人事制度改革,激活事业发展活力。是创新完善公务员考录交流工作。根据国家和省里的工作部署,继续做好国务院享受政府特殊津贴对象省人才等各类专家选拔推荐工作。加强专业技术人员继续教育,网络学堂培训资源向其延伸,举办专业技术人员继续教育高研班期,新增专业技术人员教育基地个,完成万人次继续教育培训。是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动,深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作鼓励创业创新,扶持批创业孵化基地,对有创业意愿并有定创业能力的大学毕业生下岗失业人员外来务工人员提供免费的创业培训和条龙的帮扶服务。是大力推进高校毕业生就业。深入实施高校毕业生就业创业项计划,认真做好就业指导就业推荐等各项服务,切实落实促进就业创业各项政策,积极搭建就业创业服务平台。适时举办市县两级区域性高校毕业生公益性就业招聘专场,全市建立家高校毕业生就业见习基地,组织名毕才载体平台建设。推进企业博士后工作站建设,调整完善博士后工作站财政补助政策,新建批博士后工作站。遴选第批家市级重点企业技术创新团队,建设个技能大师工作室。推进省博联科技创新基地第轮签约合作,完善温州大学人才工作驿站运行机制,继续加强鄂渝川高校毕业研究生温州实习基地留学人员创业园行业协会人才工作站建设。是抓好人力资源公共服务。加快整合政府所属人才市场技工交流中心职介中心等人力资轮公务员更新知识培训。依托信息技术和网络载体,充分发挥温州网络学堂自主选学平台作用。举办期公务员境外培训班,推进公共管理硕士等专业学位教育,培训公务员万人次。是深化收入分配制度改革。市人力资源和社会保障局工作计划方案。全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动,全市小微企业劳动合同签订率达到以上。会同市总工会进步加强对集体合同工资集体协商协议的管理和监督检查,力争使全市已建工资运营公司工作人员公开招聘工作。继续做好职称制度改革工作,全年新增高级职称人员名。是切实做好军转安置和解困维稳工作。进步改进和完善安置办法,认真完成各项军转安置任务。做好军转干部安置前适应性培训和岗前培训,改进和创新培训内容,提高培训质量。继续做好企业退休军转干部解困维稳工作,确保企业退休军转干部总体稳定。着力深化人事制度改革,激活事业发展活力。是创新完善公务员考录交流工作。,举办专业技术人员继续教育高研班期,新增专业技术人员教育基地个,完成万人次继续教育培训。是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动,深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动。大力引进国外智力项目,全年聘请外国专家人次,实施引智项目项,继续做好外国专家管理服务和评选表彰工作。退休人员生活补贴待遇。是分类推进事业单位改革。根据市委市政府的部署,加强调查研究,牵头制定事业单位改革政策文件,加快推进从事生产经营活动事业单位转企改制工作,稳步推进事业单位改革。深化事业单位岗位设置管理工作,完善岗位设置和聘后管理,促进制度全面入轨运行。继续做好事业单位工作人员公开招聘工作,全面推进市级国资运营公司工作人员公开招聘工作。继续做好职称制度改革工作,全年新增市人力资源和社会保障局工作计划方案生参加就业见习名毕业生参加就业创业培训,多渠道促进毕业生就业创业,确保高校毕业生初次就业率达到以上。强化人才的引领支撑作用,统筹推进各类人才发展。是抓好高层次人才选拔培养。认真实施新轮人才工程,选拔培养对象名,其中第层次名,第层次名,第层次名重点资助个高层次人才创新项目,选派名人才赴国内外科研院校培训进修,继续举办出国培训人员培训班。市人力资源和社会保障局工作计划方,举办专业技术人员继续教育高研班期,新增专业技术人员教育基地个,完成万人次继续教育培训。是引进海内外高端人才智力。会同市委人才办举办民营企业高层次人才洽谈会和赴海外开展招才活动,深入实施海外精英引进计划。组团参加宁波浙洽会国际人才交流合作大会等国家和省级国际性人才智力交流活动。大力引进国外智力项目,全年聘请外国专家人次,实施引智项目项,继续做好外国专家管理服务和评选表彰工作。修,继续举办出国培训人员培训班。市人力资源和社会保障局工作计划方案。重点强化对生活困难的水库移民就业帮扶,落实名生活困难的水库移民社保补贴,市区帮扶名困难人员实现就业,新增公益性岗位名。城镇失业登记率控制在以内。是大力促进创业带动就业。深入推进省级创业型城市创建工作,努力改善创业环境,建立健全政策扶持创业服务创业培训联动的工作机制,以富有成效的工作迎接省里检查验收。坚持人事制度改革,激活事业发展活力。是创新完善公务员考录交流工作。会同市委组织部精心组织实施公务员级联考和紧缺职位公务员公安机关和司法行政系统人民警察学员公开招考工作。探索创新公务员考录机制,扩大面向全国全省招考对象和专业范围,加大面向基层人员招考比例,市级机关面向基层招考比例达到。依法推进公务员转任调任竞争上岗非领导职数审核考核奖惩和参照公务员法管理等工作。是加强公务员类培训源市场,推进人力资源市场统贯通。继续加强人才网华夏英才网人事考试职业技能鉴定等网站建设,着力拓展服务功能。积极组织开展次扶工扶农百名博士企业行等各类科技智力服务企业基层活动。强化人才的引领支撑作用,统筹推进各类人才发展