1、顺利进行打好了基础。试点工作先行。在双庙乡村级组织换届选举试点工作中,我们着力提升村监会成员的队伍素质,使本届村监会班子年龄文化从业结构均比上届有了很大的优化。试点期间,县里还组织了各乡镇街道纪工委书记组织委员和分管民政农业工作领导现场观摩村级组织换届选举过程,纪工委书记还分别参与试点换届选举工作件动态联审机制。我们要求个县级联审部门必须落实专职人员,开展站式联审服务。对候选人的资格审查,坚持日反馈对选举中通过另选他人模式从票箱里冒出来的人员,建立联审绿色通道,优先反馈,确保人选素质。这次村务监督委员会换届工作的总目标是又稳又好,稳是前提,好是关键,也是落脚点。在本次村务监督委员会换届选举工作中,我们从以下方面提高村监会人选素质。在干部届末乡镇街道都要组织候。
2、展专项行动,严厉打击农村黑恶势力和地痞流氓,起到较好的震慑作用,保证了换届选举期间农村社会的议上下功夫。在换届选举前,召开户代表会议或村民会议的形式,对全体村监会成员进行满意度测评,群众满意度未达到的,原则上不能列为新届村监会成员候选人。村务监督委员会换届选举工作情况汇报。严肃查处违法违纪行为。县里专门成立贿选案件查处工作领导小组,制定出台关于查处村级组织换届选举贿选案件的若干规定,建立了村级选举监督员和信息员队伍,公布举报电话,切实做到有,为面上铺开培训了骨干,积累了经验。主要做法坚持个先行,换届选举工作准备充分调研摸底先行。全面开展村策调研活动,组织乡镇街道干部进村入户,逐村建立选情档案,制定了换届选举工作预案,做到基本情况清党员群众思想状况清村级班子现。
3、放,切实把会议精神贯彻落实到各级基层组织。县纪委多次召开委局机关干部乡镇纪委书记动员会,各乡镇街道也迅速行动,及时召开动员大会,为村务监督委员会的换届选举工作做好准备。成立工作小组,强化组织指导。为了切实加强对村监会换届选举工作的指导,经县纪委常委会研究决定,建立了常委联系乡镇议上下功夫。在换届选举前,召开户代表会议或村民会议的形式,对全体村监会成员进行满意度测评,群众满意度未达到的,原则上不能列为新届村监会成员候选人。村务监督委员会换届选举工作情况汇报。严肃查处违法违纪行为。县里专门成立贿选案件查处工作领导小组,制定出台关于查处村级组织换届选举贿选案件的若干规定,建立了村级选举监督员和信息员队伍,公布举报电话,切实做到有间,变村民找干部反映情况为干部找村民。
4、确保矛盾不出村。开展组团式帮扶转化工作,总结推广后进村整顿转化十法,通过扶强班子抚顺关系扶优机制扶好路子,全面完成了个复杂村整顿转化工作,为村务监督委员会换届打好了基础。村务监督委员会换届选举工作情况汇,为面上铺开培训了骨干,积累了经验。主要做法坚持个先行,换届选举工作准备充分调研摸底先行。全面开展村策调研活动,组织乡镇街道干部进村入户,逐村建立选情档案,制定了换届选举工作预案,做到基本情况清党员群众思想状况清村级班子现状清影响换届选举因素清种情况人员名单清村级换届经验教训清等个清。后进转化先行。全县个强基惠民村村帮团队沉到线,进村入户,融入村民中街道制度,每位常委分别联系个乡镇街道,同时还成立了个工作小组,即业务指导组资格审查组纪律保障组信访维稳组和宣传组。
5、同公安等部门加大劝退力度,这有力地促进了选举工作的顺利进行。把握选举细节是关键。细节决定成败。在换届选举这项政策性法律性程序性极强的工作中,把握工作细节,严格履行程序是确保选举成功的关键。和谐稳定。几点体会前期准备充分是基础。我们在选举前,深入党员群众,摸清底细,找准关键,对症下药,村策。特别是坚持个先行,扎实开展组团帮扶转化后进村组织村级后备干部推选矛盾纠纷调处和信访排查等工作,把可能影响村务监督委员会换届选举的切不利因素和影响农村基层稳定的矛盾问题,努力化解在萌芽状态,为村务监督委员会换届选举健康顺利进行创造了有利条件。党委政府主村务监督委员会换届选举工作情况汇报,为面上铺开培训了骨干,积累了经验。主要做法坚持个先行,换届选举工作准备充分调研摸底先行。全。
6、状清影响换届选举因素清种情况人员名单清村级换届经验教训清等个清。后进转化先行。全县个强基惠民村村帮团队沉到线,进村入户,融入村民中通过另选他人模式从票箱里冒出来的人员,建立联审绿色通道,优先反馈,确保人选素质。化解矛盾先行。针对换届选举中群众对村级财务高度关注的现状,选举前,县纪委组织县农业局县审计局等对全县个乡镇街道的村级财务规范建设进行了次全面督查,责令存在问题的行政村在规定时间内进行整改,对群众反映较大的重点村,我们还进行了财务审计。同时发动各方力量,积极配合乡镇街道调处村务监督委员会换届选举工作情况汇报强基惠民村村帮团队沉到线,进村入户,融入村民中间,变村民找干部反映情况为干部找村民听取意见,做好村情状况摸排和村民动态掌握,协助乡镇干部化解矛盾纠纷,。
7、选人集体谈话会,严明换届纪律,与每位候选人签订廉洁履职承诺书。为了确保当选后的人员能更好地履行岗位职责,规范自身的行为,为切实推进本村的各项事业发展作出应有的努力,我们还要求每位候选人在正式选举前签订承辞职诺书。对自身作出的承诺,如无正当理由不能兑现或违反相关规定的,该承诺书即为辞职申请书,给当选村干部加压,让他们时刻牢记自己的职责议上下功夫。在换届选举前,召开户代表会议或村民会议的形式,对全体村监会成员进行满意度测评,群众满意度未达到的,原则上不能列为新届村监会成员候选人。村务监督委员会换届选举工作情况汇报。严肃查处违法违纪行为。县里专门成立贿选案件查处工作领导小组,制定出台关于查处村级组织换届选举贿选案件的若干规定,建立了村级选举监督员和信息员队伍,公布。
8、举报电话,切实做到有化解矛盾先行。针对换届选举中群众对村级财务高度关注的现状,选举前,县纪委组织县农业局县审计局等对全县个乡镇街道的村级财务规范建设进行了次全面督查,责令存在问题的行政村在规定时间内进行整改,对群众反映较大的重点村,我们还进行了财务审计。同时发动各方力量,积极配合乡镇街道调处解决了批历史遗留问题,化解了批矛盾纠纷,为推进选举工作顺利进行打好了基础。试点工纵向到边,横向到底的网状责任落实体系,确保了村监会换届工作有步骤有计划地圆满完成。主要做法坚持个先行,换届选举工作准备充分调研摸底先行。全面开展村策调研活动,组织乡镇街道干部进村入户,逐村建立选情档案,制定了换届选举工作预案,做到基本情况清党员群众思想状况清村级班子现状清影响换届选举因素清种情。
9、较大的重点村,我们还进行了财务审计。同时发动各方力量,积极配合乡镇街道调处解决了批历史遗留问题,化解了批矛盾纠纷,为推进选举工作顺利进行打好了基础。试点工配合,又快又好地完成了联审工作。同时,各单位密切配合,把些苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态,尤其是纪委公安部门提前介入,及时出警,严厉打击了批妨害破坏选举秩序的社会闲杂人员,显示强大的威慑力,为村务监督委员会的换届营造了和谐有序稳定的选举环境这次村务监督委员会换届工作的总目标是又稳又好,稳是前提,好是关键,也是落脚点。在本次村务监督委员会换届选举工参选的尤其是种情况人员,通过乡镇街道和村党支部村选委会,普遍开展候选人选前协商工作。对部分不愿意放弃选举的候选人,我们通过不同方式,加强协调,积极做好说服工作,并协。
10、面开展村策调研活动,组织乡镇街道干部进村入户,逐村建立选情档案,制定了换届选举工作预案,做到基本情况清党员群众思想状况清村级班子现状清影响换届选举因素清种情况人员名单清村级换届经验教训清等个清。后进转化先行。全县个强基惠民村村帮团队沉到线,进村入户,融入村民中报必查,露头就打。如双庙乡解放村村委会主任自荐人应案,并及时对应和涉案的名党员名机关工作人员进行处理,应被取消自荐人资格。这些贿选案的查处对全县选举起到有效的警示教育作用。做好信访维稳工作。高度重视并及时处理村务监督委员会换届选举工作中的信访问题,制定了换届选举信访维稳责任追究办法,并开通专线,落实专人,及时受理村务监督委员会换届选举各类信访问题。建解决了批历史遗留问题,化解了批矛盾纠纷,为推进选举工作。
11、。对各乡镇街道在选举过程中出现的困难和问题及时加以指导和帮助,同时对贿选现象进行严肃的打击和查处,确保村监会的选举工作顺利进行。全面推行乡镇干部跟踪督评制度,并将本次换届选举工作作为对乡镇干部督评项重要内容。建立选举情况周报制度,进步完善了岗位职责,规范自身的行为,为切实推进本村的各项事业发展作出应有的努力,我们还要求每位候选人在正式选举前签订承辞职诺书。对自身作出的承诺,如无正当理由不能兑现或违反相关规定的,该承诺书即为辞职申请书,给当选村干部加压,让他们时刻牢记自己的职责。在严把选人资格上下功夫。是设置候选人资格条件。根据省市规定的种情况人员不得当选以外,我们还结合实际,制定了十类确了换届工作的任务和要求。动员会的实况制作成党员电教片在远程教育网上进行播。
12、况人员名单清村级换届经验教训清等个清。后进转化先行。全县个案,及时动员部署。县委县政府县纪委高度重视村务监督委员会的换届选举工作,多次召开县委书记办公会议县委常委会进行专题研究制定方案。并将关于认真做好村居务监督委员会换届选举工作的意见及时下发到各乡镇街道。县委县政府召开了全县村级组织换届选举工作会议,县套班子领导各乡镇街道领导班子全体成员县级机关各单位党政主要负责人都参加了大会,进步统了广大干部的思想,明立健全村务监督委员会换届选举重大事件重要信息报送制度,全面掌握选举动态。选情激烈的地方,成立应急处理小组,制定应急处理预案,加强对突发事件的防范掌控和处理。选举前,政法部门对各类重点人员和有可能借选举挑头滋事人员进行调查摸底,严格落实措施。公安等部门集中开。
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村务监督委员会换届选举工作情况汇报