知识年龄性别结构及党员分布等情况,按照改善结构保持均衡发展的原则,把线生产骨干青年知识分子和女职工作为发展党员的重点,根据这几个月对他的观察并结合其以前贯的表现,经支委会认真研究,严格把握标准,将那些政治觉悟较高思想素质较好且符合入党条件的入党申请人列为积极分子来重点培养,并指定俩名正式党员作为培养联系人,同时填写入党积极分子考察表,开始进行培养考察。是落实支委和党员抓好入党积极分子的培养考察。在考察期,各党支部能认真做好培养考察对象的日常管理工作,除了督促培养联系人,定期找入党积极分子谈话,按时填写培养考察意见外,还注重抓好积极分子每季次思想汇报的工作落实,从中了解和掌握不同时期积极分子的秉公办事,做到手中有权不谋私,金钱面前不动心。如今展现在职工面前的是个整体素质高作风过硬战斗力强团结务实廉洁奉公的领导班子。领导班子得民心,顺民意,在群众中威信高,职工的向心力和企业的凝聚力增强。抓好职工队伍建设,建立良好道德风尚我们重点抓好了两个加强是围绕培养有职工队伍开展经常性的思想教育,认真落实公民道德建设实施纲要,加强爱国主义集体主义社会主义教育及社会公德家庭美德的教育,建立新型人际关系,树立良好社会形象,使广大职工树立正确的人生观世界观和价值观,形成高尚道德风尚是以诚信服务为核心,加强职工的德教育,培养职工讲文明讲美德讲诚信,增强服务意识,树立企业良好形象。公司印制文明职工手册,下发至每个职工,对文明用语等行为规范都作出了具体规定,并在各班组对服务用语进行情景对话训练,使员工在工作中掌握了与客户沟通的技巧。与此同时,公司除每年为科室站所订购近万元的报刊杂志外,还购买了两个条效益和社会效益显著提高,为物质文明建设提供了有力保障。在保持江西省电力公司萍乡市县文明单位称号的基础上,今年公司力争实现申报江西省文明单位的目标。现将开展创建文明单位工作情况介绍如下领导重视,创建工作扎实年县供电公司党政领导班子坚持抓创建促发展的工作理念,以创建文明单位为工作主线,立足高起点高标准,实施两手抓两手都要硬的方针,按照省市县文明委要求,将创建文明单位活动作为两个文明起抓的有效载体,摆上重要日程,是成立创建文明单位领导小组,明确了具体办事机构,制定下发了创建工作计划,召开了创建工作动员大会,营造浓厚的创建氛围,形成了创建工作各级领导齐抓共管,人人参与的局面是明确目标,制订措施,建章立制,狠抓落实。结合公司的实际,提出了切实可行的创建目标,完善了各项规章制度,并把创建工作内容纳入到每月的考评考核,严格奖惩兑现,按月考核是积极参与创建文明行业活动,今年月,公司作为帮扶单位与荷行全面治理,对提高全县电网健康水平和供电质量起到了积极的推动作用。是搞好司务公司,实施阳光工程。公司采用不同形式公开职工关心的经营状况工资分配人事招待费小车修理费交通费等情况,让职工及时了解公司的现状,让阳光照亮职工心堂。近几年来,我公司发展的新党员,绝大多数是受群众拥护且信赖的优秀分子,像彭中安卢珊已走上领导岗位,谢海蓉李剑刘金华彭霞等其他批新党员在公司不同的岗位上发挥了重要作用,成为推动公司进步和发展的中坚力量。也正是他们的行动,激发了广大职工对党组织的向往,向党组织写入党申请书的越来越多,形成了积极向党组织靠拢的浓厚政治氛围。各位领导和同仁,我们在抓党员发展工作方面虽然做了大量的工作,但与上级党组织的要求还相差很远,与兄弟单位相比还有较大差距,我们决心在今后工作中发展成绩,克服不足,虚心向兄弟单位学习,进步转变观念,创新工作,为推动公司党建工作上个新台阶面努力。第篇供电公司文明创供电公司文明创建工作情况总结。加强职工思想教育,为企业发展营造良好的人文环境。用思想动态分析来统认识,统行动。公司每季度召开政工例会暨职工思想动态分析会,就职工中存在的些热点焦点难点问题进行分析。根据职工提出的问题进行归纳整理,责成有关部门限期进行整改,对短期内不能解决的问题解释说明情况,对些的认识说服教育,从思想上情绪上进行引导,统思想统认识,统行动。用宣传报道来释疑解惑加强沟通。组建了宣传通讯网络,配置了宣传设施,建立了宣传图片橱窗,创办了内部报刊榆林供电,通过宣传把公司的想法变成职工的想法,把公司的要求变成职工的具体行动。同时,还通过各种不同的媒体进行对外宣传。两年来,公司共编辑出版榆林供电共期橱窗期,对外发表稿件多篇,被西北电网公司和陕西省电力公司先后授予新闻宣传工作先进集体。加强社会治安综合治理工作。建立健全了治安防范网络体系,组建了民教协调小组,成立了义务消防队和治安队,建立了计划生育领导小组,制以诚信建设为重点,开展创建文明行业活动,着力抓好优质服务工作,以示范窗口带动服务水平的提高,以服务质量的全面提升拓宽电力市场。是健立完善了各类规章制度和服务标准做到了管理规范,服务文明。通过积极开展民主评议行风工作,职工中形成了爱岗敬业诚实守信办事公道奉献社会的良好风尚。努力打造企业文化,营造良好人文环境公司通过开展读书竞赛创流及电力安全知识竞赛,积极组队参加供电系统及县举办的拔河比赛篮球乒乓球比赛和围棋象棋演讲歌咏比赛生产运动会职工文化节等各项活动,陶冶职工情操,活跃职工生活。年月公司建起了萍乡县区供电公司系统首家信息网站,并通过主办莲电通讯制作年艰辛历程,年巨大变化综合治理宣传先进性教育学习英雄人物加强企业文化建设创流企业文明职工工作职责等专题展板,丰富了企业文化的内涵。同时加大对外宣传报道力度,年月至年月,公司有篇稿件被中央省市级报刊采用。公司代表队先后获萍乡供电公司工会文修理费交通费等情况,让职工及时了解公司的现状,让阳光照亮职工心堂。年开展红旗党支部创建,并建立了考核实施管理办法。今年开展党支部建设年活动,使支部工作成为了生产经营工作不可分割的重要组成部分。是抓好党员队伍自身建设。抓组织规范,加强会课。把会课作为支部组织规范的重要内容来抓。抓教育引导,提高思想修养。先后组织举办了知识个代表讲话党纪党规十大精神等知识学习竞赛活动。抓党员的评议考核工作,坚持每年对党员进行评议。抓先两优评选活动和党员教育个活动。近两年来,共有名共产党员分别受到陕西省电力公司榆林市直工委公司党委的表彰奖励。是抓好组织发展工作。公司本着把党员培养成为生产经营骨干,把生产经营骨干培养成为党员的思路,对入党积极分子进行培训,使工作出色政治上要求进步的同志积极靠近党组织,让年轻的优秀人才脱颖而出。经过几年来的培养教育发展,公司目前已经有正式党员名,党员已经成为了企业发展的主力军展对象的综合政审材料,提出发展对象入党的结论性意见,防止政治上有问题的人混入党内。第认真履行发展党员手续。在征得萍乡供电公司党委同意及对发展对象的入党材料初审后,支部书记会指定入党介绍人指导其认真填写入党志愿书,并按照党章和有关规定中的接收党员的程序去办理,认真履行入党手续,坚持做到成熟个,发展个,始终把好发展党员质量关。我们通过严格工作程序,环扣环,环环相扣,确保了发展党员的质量。近几年来,我公司发展的新党员,绝大多数是受群众拥护且信赖的优秀分子,像彭中安卢珊已走上领导岗位,谢海蓉李剑刘金华彭霞等其他批新党员在公司不同的岗位上发挥了重要作用,成为推动公司进步和发展的中坚力量。也正是他们的行动,激发了广大职工对党组织的向往,向党组织写入党申请书的越来越多,形成了积极向党组织靠拢的浓厚政治氛围。抓好行风建设,提升服务水平加强行风建设,搞好优质服务,是我们电网企业永恒的话题,为此我们主要做作,按程序及时把优秀团员推荐给党组织做为发展对象,这对我公司改善党员队伍的年龄文化结构,充实党的新生力量起到了重要作用。从年以来,发展党员名,其中吸收优秀团员入党名,占发展党员总数的。坚持标准,严格把关,确保党员发展质量在发展党员工作中,我们始终以党章和发展党员工作细则为依据,按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,认真执行发展党员工作制度,坚持有计划发展的原则,把质量放在首位的原则,入党自愿和个别吸收的原则,建立健全了发展党员预审政审征求群众意见公示和责任追究的制度,把发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保党员质量。在实际工作中,我们注重抓好个环节第是从实际情况出发制定好年度工作计划。我们将发展党员工作列入党总支重要议事日程,做到与其他工作同安排同布置,对计划实行情况每季检查次,发现问题及时采取措施解决,防止工作与计划脱节。第是把握重要环节。确定发展对象,是发展党员工作以下个方面的工作是聘请了县人大县政府政协纪检监察文明办等余名代表召开了行风监督员暨客户代表座谈会,广泛征集和听取他们意见建议,并对职工的服务行为进行了自查自纠。是开展了社会承诺服务兑现活动。向社会公布了投诉举报电话,在公司和各供电所营业厅设置了投诉举报和意见箱,定期开箱收集和汇总客户投诉举报和意见建议,并认真进行分析处理。是坚持领导接待日和走访联系客户制度。今年工业园供电所成立后,为客户提供了更加方便快捷的优质服务,受到了园内各企业的普遍赞誉。同时推出了重点客户服务联系牌,将企业所属的供电所负责人抢修人员收费员联系人的姓名通讯电话及投诉举报电话等内容刻在牌上送到重点客户手中,加强与他们的联系与沟通,及时了解客户的用电需求,尽心尽力为他们排忧解难。是成立调度所和电力抢修中心,配足抢修人员,明确工作职责,配备电力抢修车辆,实行小时值班,使突发事故和电网缺陷及正常停送电工作得到了及时处理。是是建立支结构合理质量较高的入党积极分子队伍。我们对提交了入党申请书的员工,支部书记会及时找其谈话,从侧面了解他她的入党动机,告知发展党员的基本程序和要求,保护其要求入党的积极性。然后再根据党员队伍的知识年龄性别结构及党